程序員都會接什麼項目

『壹』 程序員常說的<項目>是什麼

···項目就是通常說的做一個系統，比如說某個公司或者團隊接了一個單，用做一個xx系統，那麼這個就叫項目

『貳』 程序員一般通過什麼途徑接私活

樓主是問要通過什麼平台去接單吧，現在的平台很多，要說找一個好點的程序員私活平台確實有點難度。一般程序員接單是通過遠程工作平台，比如雲工，就是一個專門的程序員外包平台，上面每天有大量的程序員兼職發布

『叄』 程序員新手工作一年半一般會接觸幾個項目

要看公司吧，像大公司，培訓就要3個月，然後和正式員工一樣了

『肆』 對於初級程序員可以做一個什麼項目

如果你曾經以為自己在啟蒙階段就已經了解了需要了解的全部東西，那麼你肯定從來都沒有做過IT經理。曾經身為IT專業人士的你該如何成功過渡為IT管理者？下面這位經驗豐富的專業人士所介紹的技巧應該能幫助你避免很多錯誤的發生。

從一位純技術人員向一位IT管理者的過渡是一條充滿了艱辛和曲折的漫長道路。已經在IT業打拚了十六年的Steven Crane對此可謂是深有體會。他曾經在一些實力雄厚的大公司（如吉列公司、派克公司）擔任IT經理長達八年之久。在那段日子裡，他成功的應對了很多來自管理工作的挑戰。為了幫助新上任的IT經理們避免重犯他當年曾經犯過的錯誤，他根據自己的經驗向大家介紹了十五項技巧。

培養管理能力的技巧

1、閱讀Ken Blanchard撰寫的「一分鍾經理」系列叢書。根據Ken Blanchard在書中的定義，所謂的一分鍾經理是指那些不需要花費很長的時間，應用他三個簡單的管理步驟就可以達到很好的效果的管理者。

2、了解自己所在公司的規章制度，與自己的同事和上級建立良好的關系。認真聽取他們的建議。管理人員們通常都願意給其他管理者提供幫助。

3、盡快發現並了解自己的弱點和不足。要記住，你是可以通過培訓來彌補自己的不足的。

4、學著把預算控制到最低限度，讓大家清楚的了解資金是在哪些地方被節省下來的。
同公司主管人員增強交流的技巧

5、不要把每天的工作當中所出現的問題都匯報給自己的上級。相反，要善於發現那些重復出現的問題並為之尋找解決辦法。然後再就幾種不同的解決方案徵求上級的意見。

6、如果你做項目同做支持工作一樣出色，那麼一定要把這兩種工作區分開。只要把新增加的員工的薪水計算在整個項目的成本之內，那麼你就可以為了新項目的進行而招募新的員工。不要讓自己手下的員工在做支持工作的同時又陷入到正在進行的項目當中。

7、詳盡記錄、及時匯報。要求項目小組的成員填寫時間記錄，這樣你就能夠明白時間都花在了哪裡。當你需要證明項目工期應該延長的時候，這些記錄會起到幫助作用。當然，有了這些記錄，你在向公司主管撰寫月度報告的時候也會輕松許多。

8、當公司系統出現問題而癱瘓的時候，要知道你的小組的任務是讓系統恢復正常。要保證關鍵系統的災難恢復計劃的到位，並且能夠恢復其他的項目。
激勵員工的技巧

9、如果公司以前沒有正式的服務平台協議，而你又在實際工作中發現有大量的服務電話需要接聽，那麼就創建一個集中化的服務平台。如果必要的話可以尋求外包。如果真的需要外包的話，一定要制定服務水平協議。

10、花時間激勵自己的員工走向成功，盡可能多的排除來自其他部門的不利因素。

11、學會「猴子管理」：當員工來向你尋求幫助時，要讓他們知道自己接下來應該如何繼續行動。不要幫助員工分擔他們的工作，因為你會發現那樣的工作永遠都做不完。

12、每年至少對員工進行一到兩次的業績評估。讓員工有明確的目標，並且幫助他們去實現自己的目標。

13、定期召開小組會議。由於工作任務總是一個接著一個，所有人看上去都是那麼忙碌，要想做到這一點是有些困難。如果絕對必要的話，可以選擇工作午餐的形式，只是別忘了給大家提供三明治就是了。

14、至少每個季度邀請小組成員一起外出就餐一次。如果預算控制的好，應付這筆花消是沒有問題的。

15、要知道所有員工的能力的總和就是整個小組的最大工作產出。不要僅僅因為你自己給自己樹立了高標准就希望所有的小組成員都能夠做到和你一樣。要根據他們的實際情況去贊揚和鼓勵他們，並且針對他們的不足而對他們進行培訓。

成功總會到來

成功的管理技能幫助Crane成為了獨立的管理顧問。現在，他幫助很多中小型公司策劃IT電子銷售系統和電子商務服務戰略。上面所介紹的這些技巧至今仍在幫助著他。

『伍』 java程序員一般都是做什麼項目的啊

Java是一種高級語言，就是用來編程的，不僅吸收了C++語言的各種優點，還摒棄了C++里難以理解的多繼承、指針等概念，因此Java語言具有功能強大和簡單易用兩個特徵。Java語言作為靜態面向對象編程語言的代表，極好地實現了面向對象理論，允許程序員以優雅的思維方式進行復雜的編程 。Java具有簡單性、面向對象、分布式、健壯性、安全性、平台獨立與可移植性、多線程、動態性等特點。Java可以編寫桌面應用程序、Web應用程序、分布式系統和嵌入式系統應用程序等 。

相關工作用途：

1、Java可以開發網站，例如，一些企業的門戶網站;

2、Java可以做軟體，例如，信息管理系統、員工打卡系統;

3、Java用於手機開發，例如，做手機系統。

4、Java做游戲，例如一些網路游戲，手機游戲等等。

Java開發工程師的未來發展方向大致分為兩類：

一是成為管理人員，例如產品研發經理，技術經理，項目經理等;

二是繼續他的技術工作之路，成為高級軟體工程師、需求工程師等。

『陸』 一個前段程序員一年會接觸多少項目

一般一年接觸2個小項目，並做好就差不多了吧!
請採納！ 如有疑問，請及時溝通！

『柒』 程序員都在做什麼項目

應該不是在睡覺

『捌』 程序員平時都在同時干幾個項目

第一看公司
公司沒有那麼多的活 就不可能同時干幾個項目 有一個就不錯了
第二看水平
自身水平不夠的話 上級也不可能把幾個項目一起交給你
第三看公司理念 或者說公司文化 總之是你上面人的想法
如果你老闆或者你老大不喜歡你同時做幾個項目 那麼你就只能做一個

另外 同時做幾個項目 也不一定都是開發
小公司一般是研發維護都是同一個人，沒有專門的維護團隊
這樣手上開發中2-3個項目 維護著10來個項目都是挺常見的

『玖』 一個java程序員接活，一般是做什麼樣的項目

一個java程序員接活，一般是做網站管理，後台的部分，也有很少前端頁面的活，技術好都可以做全棧的。

『拾』 想問下新手程序員剛去公司都幹些啥的.直接做項目嗎

都知道程序員工資高，所以公司的用人成本也會比較高，所以好多公司為了節約用人成本都會招新人，或者說是實習生。
沒有經驗的新手去公司做什麼呢，了解的人都知道，其實好多工作是不需要什麼技術含量的，有的就是簡單的粘貼復制改一些參數，新人去了基本上做的都是這些。