程序員擺攤時間

⑴ 現在程序員一天一般工作幾小時

你好，程序員的工作時間不是固定的，也許也有明面上時間是固定的，但是私底下卻是要經常加班的，你可以下班到時間了，但是我要的東西也要及時的提交，所以即便下班回家了，也是回家加班，所以程序員的上班時間跟他的工作量有關，工作量多的話肯定是要經常加班的，工作量少的話，基本按時下班就可以，祝你好運！

⑵ 說一說作為一個程序員，作息時間是怎樣的

通常早上9點半左右起床，到公司10點半。早上沒什麼工作效率，上上網，折騰折騰就過去了，中午午休到1點半，幹活到6點，吃過晚飯繼續幹活，通常到9點下班，忙的話會到10點，下午和晚上的工作效率比較高。到家之後上上網，查查資料學習一下，12點半左右睡覺。每個月大概有兩個周六會加班，周日在家休息，有時帶娃出去玩玩。

⑶ JAVA 程序員 在一般的公司！工作時間通常是幾個 小時啊！ 是不是天天加班到10點以後啊！

我這個公司是干外貿的，基本制度是，早上9點上班，下午5點半下班。中午吃飯1小時，上班時間7個半小時。隔周雙休，最少單休。 平常都這樣，不過要是忙的時候或者是遇到難題了，給你時間雙休，你自己著急項目還不是不能休息。 跟個人技術也有關系，項目順利做完了，該怎麼休息怎麼休，反正公司有這個制度。完不成任務就沒心思休息了。我們公司是在一個產業園內，宿舍在外邊，想長時間加班也不可能，大門一關出不去了。

⑷ 程序員是不是應該每天24個小時不停地敲代碼

程序員的工作是項目經理安排的，不一定是每天都安排，經理可能會說，這個星期你要完成什麼事情，這三天你要完成什麼時候，工作非常具體明確，他不會管你寫多少代碼，他要的是，某某功能什麼時間能完成，如果你速度快，一天完成了一個星期的工作量，那你就可以玩了，當然這種事情幾乎不存在啊

⑸ 程序員一年中最佳跳槽時間是什麼時候

如果一定要按照月份選擇，建議從年前開始看機會，如果沒有合適的，在春節後的招聘旺季繼續看。下圖是2016年1-10月某網站上看工作機會的用戶個數、HR總共發出的邀請個數。

從上圖大概可以看出跳槽熱度的一些規律。按照自然時間，我們可以分為三段：
3月—4月：「金三銀四」是絕對的跳槽旺季。因為太旺，影響力還可能向前後各延伸1-2個月。
7月—10月：其實年中只是對應屆生的招聘旺季，而9月—10月，確實有不少人因為升職失敗選擇跳槽，但是數量遠不及年初。
11月—12月：跳槽淡季。通常是臨近陽歷年底的時間。
所以公認的跳槽旺季還是年初，所謂的「金三銀四」。
為什麼要在上半年跳槽
因為這個時間，絕大部分的公司的招聘部門的所有精力都會投入到社招上，相對而言，可以把HR對你的關注最大化。

一般國內大一些的IT企業，7月後就會開始准備實習的事情，這時候，HR會更關注畢業生，在這時候想跳槽的話，就是和一群畢業生爭奪HR的關注力度。理論上而言，有點兒悲劇。
形成跳槽淡季的主要原因？
當然是年終獎。絕大多數公司的年終獎會在元旦到春節之間發放，所以越到年底，員工越穩定。
但同時，年底也可能是人才短缺的重要時期，有些公司的HR會更認真地審視每一份簡歷，之前沒有機會進入期待公司的人，也許會有突破的可能。

總結來說
大部分人，可以考慮年前開始看機會，如果沒有合適的崗位，在春節後的招聘旺季繼續看。
跳槽更多的是為了發展，而非為了跳槽而跳槽。在有跳槽的念頭後，不妨放緩心態，認真思考跳槽動機，認真修改簡歷，優化面試策略。多去了解面試幾家公司。

⑹ 程序員如果去擺攤，有哪些優勢

太多了，比如有毅力、邏輯能力強、能不斷迭代並找到自己攤位的BUG所在。有點吹不下去了，挨個優勢說吧。

最近擺攤雖然被合法化後滋生了許多擺攤的小商販。但人們發現，並不是每一個攤主都賺錢。事實上，擺攤這件事並沒有我們想像的那麼簡單。除了一些區域內的行業規則之外，擺攤也有著其成功與否的決定性因素——毅力。

還記得那個擺攤三個月賺七萬的小夥子嗎？看起來好像是擺攤成就了他，但實際上，人家小夥子一天擺攤超過15個小時，從早到晚擺三種不同類型的攤，什麼時間擺什麼賺錢，人家就擺什麼，而且一擺就是橫跨整個時間段，單就這份毅力，試問有幾人能做到？做不到的話，賺不到錢不是理所當然的嗎？

但是，別人做不到不代表程序員也做不到，碼農可是號稱一次可碼代碼三天三夜，那屁股坐的叫一個穩。就這份毅力用在擺攤上，分分鍾超越三個月賺7萬的小哥，成為擺攤界的新秀。

提到程序員，很多人第一反應就是木訥。對了，正是這種木訥，讓程序員的擺攤之路變得如此簡單，沒有花花腸子讓程序員不會以次充好，無論賣什麼，進的都是靠譜的東西，哪怕賣烤冷麵，也不會用地溝油。那麼久而久之，自然能夠招攬一批回頭客。口碑做好了，何愁不能發家？

綜上所述，程序員簡直是為擺攤量身定做的職業，如果你正從事著程序員的工作。去擺攤吧！你將收獲人生的第一桶金，從此走上人生巔峰，運氣好還能渠道隔壁賣煎餅果子阿姨的女兒，建立屬於你們兩個的擺攤商業帝國。

⑺ 程序員一般的上班時間是幾點到幾點

一般情況下是正常上班時間，中東部地區上午8點到下午17點半。

有任務時，會工作到深夜，甚至連續加班加點。

⑻ 程序員每天的標准工作時間的多久

因單位不同而異。

卓越國際學院值班、加班管理規定：
.........
二、加班

加班是指在遵守《勞動法》的前提下，為完成緊急任務或其他特殊事項而必須採取延長工作時間才能達到目的的臨時性措施。

學院鼓勵教職工在工作時間內完成本職工作，不提倡加班。

1、凡屬於下列條件之一者，不計算加班。

（1）學院利用業余時間組織的學習、培訓活動或文體、郊遊活動等，不計算加班；
（2）未履行加班程序或未經領導批准、未到院辦備案的，視為個人行為，不做加班處理；
（3）其他不符合加班條件的情形，不計算加班。

2、教職工加班前必須履行如下程序
（1）認真、如實填寫《加班申請單》的各個項目；
（2）經部門負責人初審後，報主管院領導批准；
（3）將批准後的《加班申請單》到院辦備案。
（4）特殊或緊急情況處置可突破加班常規程序，但須事後補充相關手續。

3、加班費標准：

（1）法定節假日（五一、十一、元旦、春節）白天：每人每天100元。
（2）正常休息日、寒暑假白天：每人每天60元。
（3）正常工作日內延長工作時間（4小時以上）：每人每次30元。

三、違規責任

各部門報批值、加班，必須實事求是，如發現弄虛作假，不僅扣發多領費用，還要對責任人進行處罰。

違反值、加班規定或虛報加班一次，給予全院通報批評並扣發基礎工資和崗位工資的20%；違反值、加班規定或虛報加班兩次，給予記過處分並扣發基礎工資和崗位工資的30%；違反值、加班規定或虛報加班三次以上，扣發基礎工資和崗位工資的50%，學院可對其予以解聘。

各部門發現虛報值、加班的，追究考勤員和部門負責人的連帶責任，對考勤員和部門負責人同樣執行上述處罰規定。

四、各部門考勤員每月上報《教職工考勤統計表》時，要附值班記錄和加班記錄。

五、院領導及院辦將不定期對各部門的值、加班情況進行抽查，對違反規定的人員按相關規定進行處理。

六、本規定自2006年10月1日起實行，《對外經濟貿易大學卓越國際學院員工薪酬執行方案（2004年-2006年）》中的原有規定與此抵觸之處，以本規定為准。

七、本規定由學院辦公室負責解釋。

對外經濟貿易大學卓越國際學院
2006年9月26日