高德程序員下班

① 自從當了程序員後作息時間是哪樣的

‍‍早上6.40起床，坐地鐵加走路一個小時到公司，8.30-12.00，中午吃飯，下午6點下班出去吃飯，7點加班到8.30，回家10點左右，11.30睡覺，一周6天，一月4周，如此反復。‍‍

② 程序員在下班前是什麼樣的工作狀態

寫代碼不是什麼好工種，我就不想做了

③ 說一說作為一個程序員，作息時間是怎樣的

通常早上9點半左右起床，到公司10點半。早上沒什麼工作效率，上上網，折騰折騰就過去了，中午午休到1點半，幹活到6點，吃過晚飯繼續幹活，通常到9點下班，忙的話會到10點，下午和晚上的工作效率比較高。到家之後上上網，查查資料學習一下，12點半左右睡覺。每個月大概有兩個周六會加班，周日在家休息，有時帶娃出去玩玩。

④ 程序員一般的上班時間是幾點到幾點

一般情況下是正常上班時間，中東部地區上午8點到下午17點半。

有任務時，會工作到深夜，甚至連續加班加點。

⑤ 現在程序員一天一般工作幾小時

你好，程序員的工作時間不是固定的，也許也有明面上時間是固定的，但是私底下卻是要經常加班的，你可以下班到時間了，但是我要的東西也要及時的提交，所以即便下班回家了，也是回家加班，所以程序員的上班時間跟他的工作量有關，工作量多的話肯定是要經常加班的，工作量少的話，基本按時下班就可以，祝你好運！

⑥ 程序員上班中途有休息嗎還是一上班就得干到下班

程序員也是正常上班好吧，就是平常的工作，而且一般大型it企業工作環境都是非常不錯的。
現在上什麼班不得天天對著電腦啊，沒有電腦的工作基本上就是體力活了。。像程序員這樣，雖然接觸電腦的時間會長一些，但是薪資待遇是別的行業沒法比的。

⑦ 程序員每天的標准工作時間的多久

因單位不同而異。

卓越國際學院值班、加班管理規定：
.........
二、加班

加班是指在遵守《勞動法》的前提下，為完成緊急任務或其他特殊事項而必須採取延長工作時間才能達到目的的臨時性措施。

學院鼓勵教職工在工作時間內完成本職工作，不提倡加班。

1、凡屬於下列條件之一者，不計算加班。

（1）學院利用業余時間組織的學習、培訓活動或文體、郊遊活動等，不計算加班；
（2）未履行加班程序或未經領導批准、未到院辦備案的，視為個人行為，不做加班處理；
（3）其他不符合加班條件的情形，不計算加班。

2、教職工加班前必須履行如下程序
（1）認真、如實填寫《加班申請單》的各個項目；
（2）經部門負責人初審後，報主管院領導批准；
（3）將批准後的《加班申請單》到院辦備案。
（4）特殊或緊急情況處置可突破加班常規程序，但須事後補充相關手續。

3、加班費標准：

（1）法定節假日（五一、十一、元旦、春節）白天：每人每天100元。
（2）正常休息日、寒暑假白天：每人每天60元。
（3）正常工作日內延長工作時間（4小時以上）：每人每次30元。

三、違規責任

各部門報批值、加班，必須實事求是，如發現弄虛作假，不僅扣發多領費用，還要對責任人進行處罰。

違反值、加班規定或虛報加班一次，給予全院通報批評並扣發基礎工資和崗位工資的20%；違反值、加班規定或虛報加班兩次，給予記過處分並扣發基礎工資和崗位工資的30%；違反值、加班規定或虛報加班三次以上，扣發基礎工資和崗位工資的50%，學院可對其予以解聘。

各部門發現虛報值、加班的，追究考勤員和部門負責人的連帶責任，對考勤員和部門負責人同樣執行上述處罰規定。

四、各部門考勤員每月上報《教職工考勤統計表》時，要附值班記錄和加班記錄。

五、院領導及院辦將不定期對各部門的值、加班情況進行抽查，對違反規定的人員按相關規定進行處理。

六、本規定自2006年10月1日起實行，《對外經濟貿易大學卓越國際學院員工薪酬執行方案（2004年-2006年）》中的原有規定與此抵觸之處，以本規定為准。

七、本規定由學院辦公室負責解釋。

對外經濟貿易大學卓越國際學院
2006年9月26日

⑧ 程序員要經常加班嗎 有沒有雙休，如果加班大概到晚上幾點下班求業內人士解答

每個地方的都不一樣 我就是雙休的 加班大多數是自己能力不足導致的，加班一般沒有強制規定 任務沒完成就接著做咯 實在不行第二天早點來趕著做

⑨ 各位程序員，大家一般上下班的時間是多少

這個要根據公司的具體情況而言了，我們的就是早上八點半到下午六點。傳說程序員經常加班，那也是在有項目需要加班的前提之下，不單單是程序員，各行業都這樣。
希望可以幫到你，謝謝！

⑩ 高德地圖內部程序員們的工作氛圍怎樣

個人感覺,輕松,愉快,工作氛圍好,同事相處融洽。一般工作時間內都能完成任務所以幾乎都不需要加班,早上大家一般都10點附近來,下午一般6點20大家也就陸陸續續的開始散了。收購前,收購後,變動的是高層,我們還是該寫代碼寫代碼啊。今年進來的應屆生被裁了很多，由於業務線與UC重合就是2014年7月正式入職的,2014年12月底都通通滾蛋,卡著你轉正前讓你滾蛋，什麼補償金都沒，公司就是這樣對待應屆生的，要你你來，不要你滾蛋，年前整出這么一出戲，連個年終都不給，真是夠了晚上加班飯補拖欠不給技術上比網路地圖差著一大截了，活動也搞不好...我就不說之前某卡活動辦得一塌糊塗，連個基本要點都說不出，當然拿不到咯所以應屆生還是不要來咯，省的被坑，不管你乾的多好，裁應屆是最劃算省錢的，在高德也不太能學到太多東西，學還是能學一點的,非應屆可以來，下班一般比較早人才流失嚴重，走了很多人對了，看到二樓說裁員不是造謠的那個應屆生也在被裁名單，你不出來說句話？省的你的學弟學妹幹了半年被裁然後什麼都沒拿到。直到現在，不明真相的吃瓜群眾們還是不知道誰是第一。不過對於吃瓜群眾來說，誰是第一可能不重要，重要的是誰更好用。網路地圖和高德地圖都是國民級產品，要了解這起口水戰的前因後果，還得從它們的發展歷程講起。