做不好程序員改啥工作比較好

A. 做了一年的程序員，真心感覺不適合自己想轉行，但又不知道干什麼好，現在好糾結，想好好悟一行

按這樣的流程做：
尋找你喜歡的崗位（如果不抗拒，建議產品經理，因為有技術背景的產品經理會特別有優勢），和目標崗位的的同事搞好關系，嘗試在本職工作基礎上多參與到目標崗位的工作（比如你想轉產品經理，可以和產品同事搞好關系，多主動和產品人員打交道，給出自己想法，交流經驗），等有一定經驗後，嘗試自己主持一個項目，讓自己擔任這個崗位的角色（比如自己做產品經理，做一個小項目），以這個項目為基礎，和目標崗位老大接觸，說你有意願轉這個崗位，之前你們的XX同事我們也合作過，看我這個項目就是我擔任XX做出來的，可以給我一個機會進入你們的團隊？

B. 程序員失業了干什麼工作好啊

程序員的話一般都是去考公務員的，這樣的話對自己後半生也是有保障的。因為年紀大的程序員想要再去做程序相關的工作基本上是不可能的。要麼就是自己回家開店。

C. 程序員想轉行，有什麼好的行業推薦嗎該如何選擇

你可能說為何國營企業還要擔憂中年危機？年收入也還能夠呀。但是這也是於北京，除掉租金、日常花銷，省著花，拿到手的一年能省下20w就不錯了。因此購房基本上沒希望，家中也有老婆小孩，小孩馬上就要上幼稚園了，再不陪陪，他就需要長大以後呀。但是回家了搞養殖行業確實便是行得通之途嗎？便說養殖牛，一頭小羊羔就2萬發展，正中間還不能得病遭災，要服侍的別人都好，風險性非常大。但是除去這一有點兒基本的養殖行業，別的的都是以0逐漸，這個年齡早已沒有多少從0剛開始的時機了。假如家中父母是做生意的，就算便是城鎮里的小買賣，都是比較好的一個改行突破口，終究銷售市場是已經有了，行業經驗也擁有，假如能發展壯大，就等你投資了。

如今反是有大量得人想轉行進到互聯網技術，你這倒是好，不想做程序猿了要改行，真的是應了錢鍾書老先生的那一句話「城裡的人想出去，城邊得人想進去。」實際上程序員轉行和別的行業改行本質上區別並不大，都是以自身了解的行業跨到自己不了解的方面，無論干什麼，也都需要歷經一個重新開始的全過程。實際干什麼，由於不了解你個人性格與個人經歷因此不太好下觀點，但你要知道改行嘛，不管怎麼說其實就是社會上給予的那些角色，我覺得你如今必須想清楚自身適合什麼？你作為一個程序猿，因為什麼原因想轉行呢？是感覺工作時間長得話，那我覺得你可以去做一個文員；是感覺工作中不足有成就感得話，那我覺得你能夠去干教師；是感覺薪水達不了自身預估得話，那我覺得你能夠拼一把去自主創業。所以你看，概率太多了，但重要是要看著你要求，你早已要改行了，那麼就一定是現在的工作有地區使你不順遂了，因而，改行新工作就需要考慮清楚自己要哪些、適合什麼。

D. 程序員轉崗做什麼比較好

你好，一般程序員轉崗的話可以自己開工作室，或是從事有關計算機的崗位具體是這樣的，希望能幫到你。

E. 程序員轉型做什麼好

程序員轉型可以做的職業很多，比較有前途的有創業、研發管理、產品經理、培訓師、銷售、運維等，具體原因如下：

一、創業。最近幾年，IT行業中因為創業實現逆襲、直接當上CEO、贏取白富美、走上人生巔峰的例子頻頻出現。Facebook以190億美元的價格收購了WhatsApp，而WhatsApp創立也就不到五年時間。同時，Facebook創始人扎克伯格同時也是一位創業者。開發者在IT領域創業有自身的優勢，自己擁有技術，能夠保證產品品質。

二、研發管理。這也是我們比較常見的軟體開發者職業生涯軌跡發展道路，先在研發一線崗位實戰錘煉，獲得更多經驗之後，逐漸走向管理崗位：工程師、項目經理、研發總監、技術副總、CTO??轉向研發管理崗位的開發者，需要具有一定的領導管理能力，當然，能夠有領袖氣質自然能夠更好的做好這些工作。

三、產品經理。國內目前最牛逼的產品經理非微信之父張小龍莫屬，如果你擁有絕佳的洞察力，能夠了解人性需求，相信自己可以創造出人人都願意的產品，你也可以像張小龍一樣，升職加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰。

四、培訓講師。「三人行，必有我師」，你希望成為那個「師」嗎？口若懸河、侃侃而談，你的學生仰望著你，你看著學生一步步走向成功、升職加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰也未嘗不是人生一大樂事。

五、銷售。如果你在做項目的過程中與甲方建立起了深厚的「友誼」，當然你也可以轉行去做銷售。而且開發出身的銷售，起碼比較務實，也比較容易和客戶建立起信任。

六、運維。即使程序員的代碼寫的很爛，但只要對產品熟悉，轉行做運維還是可行的。畢竟運維基本上不用太大的技術含量。

F. 程序員轉行可以做什麼

面對著日新月異的代碼和語言，你是否感到了力不從心？稍有懈怠，就跟不上崗位需要了？身體漸漸的發福，熬夜寫代碼開始扛不住了嗎？

這個時代很殘酷也相對公平，殘酷的地方在於世界的變化之快容不得人有片刻懈怠，公平的地方在於：不論你是年輕還是年老，都要靠實力說話。

那些被時代拋棄的永遠都是跑得比較慢甚至在原地徘徊的人，即所謂的工作十年卻只有一年工作經驗。

年輕程序員的優勢在於年輕和激情，大齡程序員的優勢在於閱歷和經驗。所以，年輕程序員不要有跨越年齡階段的焦慮，大齡程序員也不要覺得年輕人搶了自己的飯碗。

每個年齡段都有自己要解決和面臨的問題，認清自己內心真正的需求和渴望，再去尋找適合自己的棲身之地打怪升級，才是當務之急哦。

G. 程序員可以如何選擇發展方向

絕大多數程序員最終的職業目標可能都是CTO，做到CEO的人估計會比較少，也有一少部分人自己去創業去當老闆，也有部分人說我轉行去做業務 了，對於當老闆的人畢竟是少數，對於轉行的人來說，都不在這行做了，自然沒什麼好說的了。一般來說，程序員的發展基本上都會經歷這么幾條路徑。程序員-系 統分析員-架構師-技術經理-CTO，程序員-項目組長-項目經理-項目總監-CTO，程序員-產品設計師-產品經理-CTO.x0dx0a當然這只是一個大致的路徑，不是所有程序員都必需要這么經歷的，有些人可能跳過其中的一些步驟，也可能有些人會把中間的很多職位都做了。而最終做到 CTO的程序員，也是非常少的一部分，原因很簡單，這個世界上不許要那麼多的CTO和CXO.x0dx0a也就是說，許多的程序員最終可能是做技術經理、項目經理或者項目總監之類的，那麼到底我們職業生涯要選擇哪一種呢？我覺得這個問題沒有一個統一的答 案，因為每個人的性格不一樣，際遇也不一樣，就像你從小希望當貪官，可是命運卻偏偏讓你做了一個程序員。所以應該根據你的興趣、性格與際遇選擇一條道路， 比如說你正好有機會帶一個項目，而你又不是很討厭項目經理這個位置，那麼你就可以選擇向項目經理方向發展。x0dx0a實際上很多時候，國內並沒有明確的技術經理、項目經理、產品經理之分，在許多的公司里，他們經常是由一個人承擔。在外包公司里，通常會有項目經理和 系統分析員（也可能是技術經理）。在一些非IT公司里，可能會有部門經理，而做自己產品的公司可能會分得比較詳細一些。我大致說一下這三個職位的區別，讓 正在徘徊的程序員有一個大致的了解。x0dx0a項目經理是項目的直接負責人，這個角色相當於一個中間介面，不管是團隊成員還是需求方（客戶），或者是上級領導，有事都直接找他，所以這個職位著重 於管理與溝通。一般來說，項目經理的工作重點在同客戶溝通需求、項目進度的把控、團隊的溝通方面，有些公司也會需要項目經理承擔團隊建設的工作，不過貌似 很多國內公司都忽略了團隊建設這個工作了。對於項目經理來說，重點會要求溝通能力、協調能力、危機把控能力、執行力、團隊管理能力，著重於溝通、管理與計 劃。當然也有些公司還要求項目經歷要參與招標談判，這就要求項目經理有一定的商務談判能力。x0dx0a技術經理有時候也可能叫系統分析員，一些小公司可能會整個公司或者部門有一個技術經理。技術經理承擔的角色主要是系統分析、架構搭建、系統構建、代 碼走查等工作，如果說項目經理是總統，那麼技術經理就是總理。當然不是所有公司都是這樣的，有些公司項目經理是不管技術團隊的，只做需求、進度和同客戶溝 通，那麼這個時候的項目經理就好像工廠里的跟單人員了，這種情況在外包公司比較多。對於技術經理來說，著重於技術方面，你需要知道某種功能用哪些技術合 適，需要知道某項功能需要多長的開發時間等。同時，技術經理也應該承擔提高團隊整體技術水平的工作。x0dx0a產品經理這個職位一般在有自己產品（不管是軟體還是網站產品）的公司比較常見，產品經理主要會負責產品的設計、產品的改良等工作。需要注意的是，產 品設計與設計師是兩個不一樣的工作，產品設計主要會從用戶體驗、業務需要等層面去設計產品，而設計師更多是從用戶的視覺上去做。產品經理應該是最懂業務的 人，比如說你在設計一個微博的產品，就要求你對微博這個東西非常熟悉，從用戶習慣、用戶體驗、公司的發展戰略上去設計這個產品，還要對比同類產品會有什麼 優勢等等。x0dx0a不管是項目經理還是技術經理與產品經理，都要求要熟悉業務，業務是需求的來源，沒有不談業務的技術，所以不管你從哪個方向發展，都要求對業務熟悉。 產品經理要求對業務最熟悉，項目經理次之，技術經理排最後。對於程序員來說，剛開始工作的前幾年可以埋頭扎到技術裡面，一般這個時間在2-3年的時間，然 後就應該多關注業務了。這個業務不一定是指某個具體的業務，因為具體的業務的范圍太少，而且也需要機遇。x0dx0a我見過許多的程序員，他們是做Web開發的，但對互聯網很不熟悉，對於互聯網流行的趨勢基本上不聞不問。不知道現在大家都在使用微博，也不知道SNS，也 可能從不使用網銀。我覺得這樣很不好，程序員應該多多去關注互聯網的發展，多多去玩一些新的網站。