程序員怎麼接手別人遺留的代碼

㈠ 前端程序員一般通過什麼方式外包接單

程序員可以通過一些接單平台,比如豬八戒外包網、程序員客棧這種方式外包接單，首先個人建議一定是有一定工作年限（最好是五年以上工作經驗的熟手）的程序員才獨立出來接項目，最好是接自己擅長的、以前有技術積累的項目，這樣既質量好、效率高，能賺到錢，又不至於會陷入到外包項目里出不來。

過朋友介紹或關系接項目，這肯定是最可靠最靠譜的方式，每個有些工作經驗的程序員，身邊都會有一些在做技術管理的同事和同學，他們往往是項目外包第一手信息來源，可以多和以前同事同學聯系聯系，建立起自己的常用項目外包渠道，這種方式的優點是初始信任度比較高，項目談成的成功率也會比較高，但項目偶然性較大。

到外包網站或威客網站上競標，國內有智城，CSTO，sxsoft，豬八戒等，國外這種網站的優勢是每天都會有些更新的項目，缺點是競爭比較激烈，不過現在做什麼事沒有競爭呢，所以多給自己找點機會也沒什麼不好。

通過在貼吧，論壇，外包網站上面發布自己的信息以及以往案例，讓有意開發項目的客戶找上你。合適的話可以自己建個網站或個人博客，讓有需求的客戶主動找到你。

㈡ 程序員在家辦公是把公司的代碼復制到自己的電腦上嗎

不能。因為櫻世只有在公脊運肢司才有伺服器來讓你開發代碼的工作,而在家裡面就沒有這樣的條件,所以是不悄蔽能把代碼帶回家了來開發的,只有在公司才有便利開發代碼工作。

㈢ 程序員在交接過程中應做哪些工作

如果能事先確定接替他的工作的人選,交接應該在接替人在場的情況下進行,如果有一段交接期就更好了,可以讓接替人在這段時間內參加交接人的項目,根據該程序員的重要性按下面順序[重要性遞增],交接工作主要針對未完成的項目任務進行:
1.目前未完成的軟體代碼和文檔,代碼和文檔應相對應,關鍵代碼應該有詳細注釋,各個模塊的解釋性文檔,設計文檔等.[這塊如果公司有好的規范是很方便的,如果沒有一個好的規范一般只有代碼沒有文檔就很麻煩了,要求重新寫出代碼說明,規范代碼注釋.對關鍵代碼要求交接人和接受人之間有口頭的說明和解釋]
2.目前未完成的設計任務,其中按其擔當職責不同有下面幾個東西需要交接:模塊設計文檔[系統架構/主程序員],模塊變動文檔[主程序員],模塊測試文檔[主程序員/程序員],系統測試文檔[主程序員/系統架構],系統分析書[系統架構],需求分析書[系統架構/主程序員].要求所有交接必須項目經理,交接人,接收人三人在場,並口頭解釋說明.
3.人事關系交接,這塊應該不屬於項目交接了呵呵.
4.長期有效的聯系地址或電話.

交接工作的成效考核:接收人必須對原有項目有充分的認識,能夠完全代替交接人進行工作.所有文檔符合規范,代碼有充分的注釋.已完成的測試文檔必須詳細.至此交接工作應該算是圓滿完成了.

上面是一般性交接工作的流程和需要注意的地方,一個好的交接必須有完善的規范做支撐,才能達到事半功倍的效果,希望對LZ有幫助.

㈣ 程序員的交接工作應注意些什麼

程序員離職後進行交接工作時要考慮全面，具體有以下這些方面：

技術層面：

1. 最後修改的代碼提交入庫Git或SVN。

2. 自己整理過的技術文檔。

3. 自己使用設備（實體伺服器、虛擬機、Docker等）的IP、用戶名、密碼。

4. 自己的項目進度文檔。

非叢野技術層面：

1. 歸還公司的工牌或者鑰匙。

2. 歸還彎羨公司的設備。

3. 辦好離職埋鄭拍手續。
   

㈤ 紼嬪簭鍛樻庝箞鎺ョ佸崟錛

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㈥ 當開發同事辭職，接手到垃圾代碼怎麼辦

以前的事情

外包公司很小,之前得到一個小游戲外包需求比畢業設計簡單,用一個框架,只需要添加一點邏輯。

一個簡單的游戲項目已經成為多功能的混合。雖然在功能上沒有問題，但是代碼中沒有bug，但是每次都需要添加新特性。

從需求分析入手，很可能是因為用戶不知道困難的開發，軟體開發用戶的眼光我之前說過。與此同時，最重要的是你的客戶不知道這個難在哪裡，因此，軟體項目從需求分析入手，用戶可以提出自己的需求，同時開發者可以劃分為兩個方面來引導用戶完成，而不僅僅是用戶一方。

㈦ 作為一個程序員，面對別人寫的稀爛的代碼，怎麼辦

在查閱代碼時，經常會發現一些寫的不合理的代碼。
面對這些代碼，首先需要確認修正這些代碼的影響范圍。

最理想的處置是對代碼進行重構，從根本解決代碼的混亂問題。
但是大多數情況，我們沒有時間進行重構，或者無法確保重構之後的代碼不會出現問題。
建議先解決最棘手的問題，然後慢慢對代碼進行分析，重構。