阿里程序員厲害

『壹』 阿里，華為，騰訊，哪家的程序員更牛

首先我們可以了解到，程序員是一份十分艱辛而且耗費腦力的工作，所以作為一名程序員最關鍵的兩次職業生涯的升華時刻在於，從普通程序員變成一個熟練的軟體或者項目開發者和從一名熟練的軟體或項目開發者變成一個程序編寫方面的專家，然而這其中每一次的升華都代表著你需要付出比別人十倍甚至二十倍的努力。

所以我們可以探討一下騰訊、阿里巴巴、華為哪家的程序員技術更厲害，其實在我的認知里，我認為騰訊的程序員更厲害，因為騰訊的程序員需要開發的方向多難度大，而且騰訊的整個系統的優化不是靠個別幾個高技術程序員就能完成的，而且騰訊是一個主打游戲的公司，我們都知道，游戲本身就是用程序寫出來的，所以要想游戲做得好，那麼做游戲的程序員就得具備更高的素質和技術，也同樣是因為這個公司的特殊性，所以騰訊公司的程序員更強。

而阿里這個公司部門是以電商為主，程序並不是這個公司部門的主打方向而且，我認為電商、網店、軟體開發才是阿里巴巴的強項，而對於華為公司，華為公司的主要開發內容在於電子產品，所以華為公司需要設計到程序的地方最少，因為騰訊和阿里還是網路公司而華為公司是實打實的科創公司，華為公司的開發重點也在於他的核心技術，所以我認為騰訊公司的程序員更牛。

『貳』 阿里CTO王堅，一個努力10000分的瘋子

人至踐，則無敵。踐，踐行的踐。

給大家講一個努力10000分的瘋子的故事。

阿里巴巴CTO王堅，中國雲計算第一人，阿里雲之父。

2010年，還是伺服器大、小型機的黃金時代，王堅獲得了馬雲的支持（也有人說是馬雲被他忽悠了），力排眾議，主動擔綱，主導開發了阿里雲計算平台。

心理學出身的王堅，卻痴迷於技術。

當時在雲計算領域，中國和美國站在了同一起跑線。但技術上，中國卻和美國有代差。所以，開發阿里雲之初，絕大多數人都覺得他是瘋子、騙子，雲計算這事根本不可行。

阿里雲團隊的程序員換了一批又一批（據說最初的團隊，現在只剩20%），高管團隊也是相繼出走。

走的人里，有人是覺得王堅像個黑洞，會榨乾身邊的一切，有人覺得他是個大騙子、大忽悠。

阿里內部很多人都對王堅持懷疑的態度。

外部倒是很統一，一致的強烈批評。

但王堅堅信他已經清楚的看到了雲計算的偉大未來。

憑借他的現實扭曲立場（這個詞是不是很熟悉，喬老爺的代名詞），閉著眼睛不看不聽，一個人頂起對於他和阿里雲面對的巨大的壓力（據說每次阿里年會，他都一個人去，不讓阿里雲高管參加，怕他們去了承受不了當場的嘲諷和壓力）。

最終在13年完成了雲計算平台的開發。

成功之後，當然一片贊揚。各種頭銜紛至沓來。

有人問他，你是如何看到雲計算的未來，如何預見以後的世界的呢？

王堅的一句話，足夠震撼：「如果你接收的名片跟我一樣多，飛機上的時間跟我一樣長，你也可以。」

牛逼與普通的區別，最最本質的，其實就是踐行的程度。普通的踐行，只有不斷的積累，達到量變的程度，才能上一個台階。

有的人努力10分，有的人努力100分，有的人努力10000分。

努力10分的人，覺得努力100分人很牛，要向他學習，因為能看到，能看得懂。

努力10分的人，覺得努力10000分的人是傻子、瘋子、騙子，因為看不到，看不懂，未來也沒希望能看懂。

用阿里小貸的總經理孫權的說法是：「起初我覺得王堅是瘋子，說的話不可信。但當我的人生上了一個台階的時候，就發現台階上有王堅留下的一個小旗子，再上一個台階，還有，再上，還有......，後來，我就相信他了。」

一種絕望式的崇拜。

現在，王堅徹底放下了阿里雲的管理工作，潛心開發另一項劃時代的技術——城市數據大腦。在他看來，每個城市都應該有一個數據大腦，打通城市中的所有數據。

比如，紅綠燈和攝像頭數據的打通，攝像頭的影像數據可以計算出汽車流量，再通過與紅綠燈的配合，就有改善交通的可能性。

杭州、蘇州，已經在做了。

所以，人至踐，則無敵。成功、遠見，其實只有一點點先天的竅門，剩下的，都是後天的努力和踐行。

向著無敵，共勉。

『叄』 阿里巴巴最牛的電腦程序員是誰

曾是一個網紅的網路技術達人，他的名字叫余鋒，擁有者頂級黑客的能力，每天為阿里巴巴抵擋上萬次黑客入侵，擁有著年薪百萬等優厚的待遇。

而阿里巴巴最牛的程序員就是余鋒了，中國第一代技術網紅，阿里“拜霸爺”神教創始人，現阿里雲彈性計算負責人，一個把阿里雲團隊推向國內雲資料庫頂尖的男人。霸爺的技術有目共睹，知乎網友對他的評價更被奉為經典：對於計算機的了解到了庖丁解牛的程度，他被馬雲中用，每天抵擋很多外來黑客，年薪百萬。

『肆』 阿里低調程序員蔡景現：靠著寫代碼登上了胡潤富豪榜

人們對程序員的印象總是刻板而單一 "格子衫、雙肩包、禿頂、人傻錢多" ，他們熬夜加班是常態，透支生命換取高薪，是猝死的高危人群。難道程序員就沒有未來嗎？還真不是。 有一位程序員，靠著寫代碼登上了3年前的胡潤富豪榜。

蔡景現，花名多隆，1976年出生，1991年進入蒼南中學，理科表現尤為出色，在數學競賽中多次獲獎， 大學期間多隆更是瘋狂的研究計算機、編寫代碼， 在互聯網知識方面越發精進。

許是天賦使然，對理科和計算機的極大興趣為多隆冥冥之中選擇好了一條路。

千禧年，多隆加入阿里巴巴，那時阿里巴巴旗下還沒有淘寶、支付寶等產品，阿里巴巴自身也只是個初創公司， 這個"掃地僧"多隆就這么寫了3年代碼，日子平靜而安穩。

轉折發生在2003年，馬雲和多隆說要做一個秘密項目，多隆沒做他想，看著密密麻麻的全英文合同， 只是問道"是不是還是寫代碼？"得到肯定回復後直接簽了自己的名字。

這個秘密項目，就是後來的淘寶。 這個項目改變了中國的互聯網格局， 將神秘的東方古國推進了一個新的時代。多隆是淘寶的第一個程序員，不光是資歷長，各種令人費解的程序問題，到多隆這解決起來就是手到擒來。

多隆曾有一個同事遇到了伺服器無故崩潰的問題，自己抓耳撓腮想了好幾天始終沒有解決，於是前來請教多隆， 多隆三分鍾後就告訴了對方bug所在。 據說但凡有事找多隆，他總是隨叫隨到，沒有絲毫架子，態度和藹。

不僅解決問題是一把好手，多隆自己編寫程序更是不在話下。 常規來講需要一個團隊做的事情，多隆一個人就能搞定，而且完成的又快又好。

在阿里人眼裡，多隆已然封神，他簡直不像個凡人，一個人就是一支隊伍，以一敵百，而且能力過硬。

多隆的能力常人難以望其項背，但他也沒有因此恃才傲物、居功自傲，而是每天該做什麼做什麼， 搗鼓電腦、寫代碼，低調的像個再普通不過的程序員， 可他過手的都是上億的大項目。

努力終將有回報，踏踏實實不爭不搶，但該屬於多隆的一分也不會少。6年前阿里巴巴在紐約證券交易所正式掛牌上市，在上市前最後的招股書中，多隆赫然在列，得知此事， 多隆的反應是"讓我當入股？可我只會寫代碼啊。"

阿里巴巴資深副總裁彭蕾對此評價道，多隆作為公司最早期的員工，伴隨著公司一同成長，與公司文化完全契合，專業方面帶頭攻堅，個人魅力也鼓舞了許許多多的阿里人， 不論從各方面來看，多隆這個合夥人都是實至名歸。

彭蕾這番話，可以說是對多隆的至高評價，這並非上下級之間的鼓勵，而是身為同事，由衷對多隆的認可。

多隆成為合夥人之後， 是擁有提名權利的董事，對董事會成員的新增、更換都擁有表決權， 可他依然行事非常低調，網上關於他的資料少之又少，更別說接受什麼外界采訪，幾乎找不到。

在阿里內部，多隆更是如"掃地僧"般的低調存在，什麼時候看見他都是在敲代碼，生活的就像一個普通人，完全不像億萬富豪。

曾經有一位阿里人采訪多隆，問他如何成為技術大牛，多隆回答在他看來，沒有所謂的大牛， 都是遇到問題想辦法查資料把它弄懂、弄會，只要肯花時間和力氣，自然就能會了。 很多情況沒有捷徑，就看你肯不肯花時間。

這一番懇切的言辭道出了成功的真諦，從浙江溫州縣城走出來的多隆甚至不覺得自己多麼成功，在他看來他就是寫代碼， 做自己喜歡的事情，然後順水推舟的做到了這個高度，他本不是奔著這個目標來的。

多隆曾給同事們提過一個建議"發現問題，解決問題，不要繞開問題的本身；多做事情，不會吃虧，即使不是你的事情。"短短的一句話，其中的深意不可小覷， 一是積極解決問題，二是勇於承擔責任。

從這句話中，不難看出多隆的人格特質，這並不是一個呆頭呆腦程序員偶然成功的故事，而是一個踏實肯干，找到人生使命並肯苦心鑽研的人應有的光明未來。

阿里巴巴的技術崗位分為14個等級， 分別是從P1-P14，多隆目前位於P11，對應的管理級別為副總裁。

可別小看這P11，阿里巴巴P6的高級工程師，可以去大部分公司擔任部門技術總監，年薪在30萬-40萬左右，P7可以去很多公司當技術負責人，年薪在50萬-60萬左右。

至於多隆所在的P11已經是大部分工程師一生也難以到達的高度了，多隆也正因此， 在3年前就以26億身價登上胡潤富豪榜，當時他年僅41歲。 隨著時間的變化，多隆的身價也水漲船高，如今說他身價30億，一點也不為過。

生活中總會有很多不期而遇的幸運，有人的幸運是收到一筆突如其來的財富；有人的幸運是邂逅一段幸福甜蜜的戀情；也有的人如多隆這般， 在年輕時就找到了自己值得奮斗一生的興趣和使命。

有的人可能會說，道理我都懂，但是我就是不想去做，拋開拖延、自製力差等原因，認真思考一下，這件事到底是不是你的興趣和使命所在。

回想你在玩 游戲 的時候，你是因為自律而去按時按點玩 游戲 嗎？並不是，你是因為喜歡，才去玩 游戲 ，這個道理放在很多地方都是通用的， 如果要靠強迫自己才能完成任務，不如將視野放寬，尋找和 探索 一些人生新的可能性。

心之所向，無力抵抗，願你也能在年富力強的時候像多隆一樣，找到值得奮斗終身的使命。

文/亦言

『伍』 阿里巴巴的程序員技術是不是都很牛

你好，在例如阿里巴巴這樣的bat互聯網大廠的程序員，做到架構師的職級一般都可以到年薪百萬，具體如下。

1、阿里工程師崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為14級，從P1到P14，目前校招最低從P4開始。

一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

阿里P8架構師作為阿里的「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

『陸』 年薪80萬的程序員有多厲害

你好，如阿里網路騰訊等互聯網大廠的工程師，資深（架構師水平）工程師是非常有實力的。

以阿里為例：

1、阿里工程師崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為14級，從P1到P14，目前校招最低從P4開始。

一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

考核因素是上一年的績效分數+直屬領導的打分+晉升委員會打分，這里的委員會一般由直屬領導+合作方的高管+懂業務的HRG組成。HRG：HR多面手，base在業務下面，在阿里話語權比別的互聯網HR高。

晉升標准：績效滿足3.75、主管提名、技術答辯通過。

P8架構師作為阿里「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

『柒』 為什麼阿里工程師代碼寫的好看看他的代碼規范就知道了

曾經與一位從阿里出來的Java工程師一起工作過一段時間，他的技術說不上非常厲害， 但是，他的代碼寫的的非常好，凡是他做的功能很少出現Bug 。我就很好奇，於是經常向他請教一些代碼設計的原則，然後他告訴了我阿里Java手冊。並且，他將這個手冊進行了修改，也成為了我司Java程序員的開發手冊。 這篇文章就讓我們看一看這個手冊中比較重要的原則。

【消櫻強制】 代碼中的命名均不能以下劃線或美元符號開始，也不能以下劃線或美元符號結束。

反例：_name / __name / $name / name_ / name$ / name__

【強制】 類型與中括弧緊挨相連來表示數組。

正例：定義整形數組 int[] arrayDemo; 反例：在 main 參數中，使用 String args[]來定義。

【強制】 POJO 類中布爾類型變數都不要加 is 前綴，否則部分框架解析會引起序列化錯誤。

說明：表達是與否的值採用 is_xxx 的命名方式，所以，需要在 設置從 is_xxx 到 xxx 的映射關系。

反例：定義為基本數據類型 Boolean isDeleted 的屬性，它的方法也是 isDeleted()， RPC 框架在反向解 析的時候，「誤以為」對應的屬性名稱是 deleted，導致屬性獲取不到，進而拋出異常。

【推薦】 在常量與變數的命名時，表示類型的名詞放在詞尾，以提升辨識度。

【推薦】 介面類中的方法和屬性不要加任何修飾符號(public 也不要加)，保持代碼的簡潔 性，並加上有效的 Javadoc 注釋。盡量不要在介面里定義變數，如果一定要定義變數，肯定 是與介面方法相關，並且是整個應用的基礎常量。

正例:介面方譽神法簽名 void commit();

介面基礎常量 String COMPANY = "alibaba";

反例:介面方法定義 public abstract void f();

說明:JDK8 中介面允許有默認實現，那麼這個 default 方法，是對所有實現類都有價值的默認實現。

【參考】 枚舉類名帶上 Enum 後綴，枚舉成員名稱需要全大寫，單詞間用下劃線隔開。

說明：枚舉其實就是特殊的類，域成員均為常量，且構造方法被默認強制是私有慶橋虧。

正例:枚舉名字為 ProcessStatusEnum 的成員名稱:SUCCESS / UNKNOWN_REASON。

【參考】 各層命名規約:

1) 獲取單個對象的方法用 get 做前綴。

2) 獲取多個對象的方法用 list 做前綴，復數形式結尾如:listObjects。 3) 獲取統計值的方法用 count 做前綴。

4) 插入的方法用 save/insert 做前綴。

5) 刪除的方法用 remove/delete 做前綴。

6) 修改的方法用 update 做前綴。

1) 數據對象:xxxDO，xxx 即為數據表名。

2) 數據傳輸對象:xxxDTO，xxx 為業務領域相關的名稱。

3) 展示對象:xxxVO，xxx 一般為網頁名稱。

4) POJO 是 DO/DTO/BO/VO 的統稱，禁止命名成 xxxPOJO。

【強制】 不允許任何魔法值(即未經預先定義的常量)直接出現在代碼中。

【強制】 避免通過一個類的對象引用訪問此類的靜態變數或靜態方法，無謂增加編譯器解析 成本，直接用類名來訪問即可。

【強制】 相同參數類型，相同業務含義，才可以使用Java的可變參數，避免使用Object。

說明：可變參數必須放置在參數列表的最後。(提倡同學們盡量不用可變參數編程)

【強制】 所有整型包裝類對象之間值的比較，全部使用equals方法比較。

說明：對於 Integer var = ? 在-128 至 127 范圍內的賦值，Integer 對象是在 IntegerCache.cache 產 生，會復用已有對象，這個區間內的 Integer 值可以直接使用==進行判斷，但是這個區間之外的所有數 據，都會在堆上產生，並不會復用已有對象，這是一個大坑，推薦使用 equals 方法進行判斷。

關於基本數據類型與包裝數據類型的使用標准如下:

說明： POJO 類屬性沒有初值是提醒使用者在需要使用時，必須自己顯式地進行賦值 ，任何 NPE 問題，或 者入庫檢查，都由使用者來保證。

正例：資料庫的查詢結果可能是 null，因為自動拆箱，用基本數據類型接收有 NPE 風險。

反例： 比如顯示成交總額漲跌情況，即正負 x%，x 為基本數據類型，調用的 RPC 服務，調用不成功時， 返回的是默認值，頁面顯示為 0%，這是不合理的，應該顯示成中劃線 。所以包裝數據類型的 null 值，能 夠表示額外的信息，如:遠程調用失敗，異常退出。

【強制】 POJO 類必須寫 toString 方法。

使用 IDE 中的工具:source> generate toString 時，如果繼承了另一個 POJO 類，注意在前面加一下 super.toString。

說明： 在方法執行拋出異常時，可以直接調用 POJO 的 toString()方法列印其屬性值，便於排查問題。

【強制】 關於hashCode和equals的處理，遵循如下規則：

說明：String 已覆寫 hashCode 和 equals 方法，所以我們可以愉快地使用 String 對象作為 key 來使用。

【強制】 線程資源必須通過線程池提供，不允許在應用中自行顯式創建線程。

說明：線程池的好處是減少在創建和銷毀線程上所消耗的時間以及系統資源的開銷，解決資源不足的問 題。 如果不使用線程池，有可能造成系統創建大量同類線程而導致消耗完內存或者「過度切換」的問題。

【強制】 線程池不允許使用Executors去創建，而是通過ThreadPoolExecutor的方式，這樣的處理方式讓寫的同學更加明確線程池的運行規則，規避資源耗盡的風險。

以上規范在設計代碼中，是比較重要的原則。如果編寫代碼的過程中，可以依照以上原則，那代碼的可讀性和可維護性將大大提升

『捌』 阿里程序員推動無障改造成火炬手，他的人生經歷有多傳奇

他的人生經歷特別傳奇，他是阿里巴巴的一個程序員，從小就患有小兒麻痹症，家裡非常窮，所以沒有辦法為他治病，他因為疾病的原因，所以兩次被拒絕參加高考，但是他沒有向命運低頭，通過自己不斷的努力，成功的考上了大學，然後也獲得了研究生的學位，後來進入到了阿里巴巴，工作是一個特別認真嚴謹的程序員，工作期間的表現也特別的好。