培訓班程序員找工作太老實

『壹』 從培訓機構學習出來的程序員好找工作嗎，企業對這類人的看法是怎樣的

在參與培訓的人員中，至少有三成以上的學員沒有選擇相關的崗位，主要的原因為找不到工作。另外還有四成左右找到了工作，但與預期有較大的差距，另外小部分人找到了比較理想的工作。

畢竟想通過努力獲得更高的收入，追求更好的生活，這沒毛病。現在IT行業最火熱的時候已經過去了，程序員沒那麼緊缺了，作為程序員來說，最重要的還是你的學習能力和技術水平，英雄可以不問出處，如果你是培訓出來的程序員，既然已經選擇了一條道路就堅持走下去，可能初期會坎坷一些，別太在意大家怎麼看你。

對於那些想轉行當程序員的人們，我想說一下：選擇靠譜的培訓機構要慎重，選擇進入這個行業更要慎重。你可能只看到了程序員的高工資，沒看到程序員的加班，996，35歲職業大限。

大多數參加培訓班的人，往往沖著高薪、就業這些目的去的，本身動機就不純，而培訓機構卻忘了教書育人的初衷，一度只追求滿足學員的需求。現在的培訓班，幾乎都講究速成，這是導致學員水平不高的重要原因。

『貳』 為什麼有的公司，不要IT培訓班出來的程序員

在眾多中職業裡面，眾所周知的是，It行業的工資算是其中比較高的，而近幾年隨著互聯網行業的高速發展，也促使越來越多的人投身於互聯網行業，加入其中並成為裡面的一員，而也有不少的傳統行業的從業者，看到互聯網行業的高速發展以及誘人的薪資而轉身加入互聯網行業，而半路總行的人大多數都是通過去某些 It培訓班去培訓，然後達成一個速成的效果，但是往往他們學成之後再找工作的時候往往會發現一言難盡。

雖然轉行半路干起了程序員，並不比科班出身或者是有經驗的人有多大的優勢，但是要調整好自己的心態，前期自己的要求不要太高，建議以積累經驗為主，等到積累經驗之後，再去跳槽找一份更好的。

『叄』 為什麼很多公司不要從IT培訓機構出來的程序員

一方面是，現在的培訓機構參差不齊，作假現象嚴重；

現在所謂的IT培訓機構大量充斥著市場，很多更是沒有底線的鼓吹培訓幾個月，月薪多少錢，吸引了大量的小白湧入培訓機構。某些培訓機構的出發點只是怎麼快速的聚攏錢財，而所謂的來學習IT的人，更多的是因為，被這些機構鼓吹，錢多好就業，而進入機構學習的。實際的學習過程，更是只是注重怎麼應付面試，並沒有將技能落到實地。

更何況，程序員更是吃技術飯的，小白，菜鳥和大神的差別是在太大，工作效率，成果更是不可相提並論。這也是為什麼有時候，公司寧可付出雙倍的薪資招聘富有經驗程序員，而不願意要培訓機構出來的程序員的原因。

『肆』 培訓出來的程序員真的找不到工作嗎為什麼

培訓出來的程序員真的找不到工作嗎？為什麼？在這里作為一個曾經報過培訓班的過來人來說，不能一概而論，原因有以下幾點。

這才是關鍵之處，現在培訓機構出來的程序員也越來越多了，很多公司也知道，所以才會篩選不是培訓過來的程序員，因為在他們眼裡，培訓出來的程序員，可能連最基本的代碼都不會寫，那這也不能怪誰了，現在程序員培訓已經過去了風口期，培訓只是加快自己對知識點的輸入，而輸出才是最重要的。

如果你有遇見類似的情況，不妨在下方提出討論。也同時建議大家不要去把自己的未來交託給培訓班，重要的是對職責的規劃。

『伍』 為什麼程序員普遍很善良呢

因為身邊有很多程序員，而且事實也真的是如此的，他們真的是很善良，我覺得一方面可能是因為他們原本就很善良，因為我一向認為善良是一個人內在的本性，當然了也是一個人的選擇。除此之外為什麼說程序員就很善良呢，可能是因為他們寫程序寫多了吧。

之前有個老師是這樣說的，做程序員的人，每天寫程序，其實也是很有好處的，不管可以賺錢養家，還可以養成很好的而性格，因為沒有好的性格是做不好程序員的，畢竟你所遇到的客戶真的是很多各種各樣的，性格也是千差萬別，最重要的一點是，還總該需求，那這樣一來，就需要程序員做很多工作，如果沒有好的性格，也是很難從事這樣的行業的吧。這就是其中的一點原因。

在細致一點說明的話，做程序員的，他們會更好從用戶的角度去考慮問題，這就培養了他們為別人考慮的思維方式，也就成為了很善良的人了。

不知道認識程序員的人，有沒有那種感受，他們有些時候挺可愛的，偶爾一根筋，偶爾有聰明的不得了。之前有聽說過這樣的一個搞笑的故事，就是說，一個程序員的妻子叫這個程序員去買早餐，妻子說，買兩個包子去，如果路上看到有賣西瓜的，那就買一個，然後程序員回來之後拿了一個包子，他說我看到有賣西瓜的了。雖說是個很調侃的消化，但是也挺可愛的，其實如果你接觸過程序員，你會發現，他們似乎真的多數都很善良。