google程序員的收入

① google各層次員工月薪多少怎樣進谷歌公司在那兒都干什麼

谷歌一直是世界頂尖的公司，谷歌走俏的背後是更挑剔、更艱巨、更來世洶洶的求職之戰。招聘的標准不再是你能不能勝任工作，而是你是否足夠優秀。

2010 年初，一件熱點事件占據了許多媒體的重要版面，中國和美國無一例外。那就是，北京時間 3 月 23 日凌晨 3 時零 3 分，谷歌公司高級副總裁、首席法律官大衛·德拉蒙德公開發表聲明，宣布其搜索業務退出中國內地，並將搜索服務由中國內地轉至香港。
毋庸置疑的是，谷歌一直是世界頂尖的公司，作為互聯網巨頭的它，這幾年勢頭依舊不減當年。從求職者的角度看，谷歌就是山頂上的一顆璀璨明珠。那兒是最聰明的人做最酷事情的地方。

近期《財富》雜志公布 2013 年最適宜工作的 100 家公司，谷歌毫不意外的排在首位，這已經是谷歌第 4 次摘此桂冠了。谷歌給出的福利讓所有公司之外的人羨慕不已：美味的有機事物、可愛的路邊設備、免費的洗衣機、可以免費上外語課、免費洗車、換機油2012 年，谷歌又增設了三個健身中心，並且為員工提供了超過 10 萬小時的免費按摩服務。你可能要為此驚嘆，天哪，這是公司嘛?

當然，谷歌走俏的背後是更挑剔、更艱巨、更來世洶洶的求職之戰。招聘的標准不再是你能不能勝任工作，而是你是否足夠優秀。很顯然，大部分的求職者都是能勝任工作的，可悲的就在於，你的大部分競爭對手同樣也可以勝任工作，你必須表現的更為優秀才行。
當真有這么神奇嗎?答案是肯定的。因為這本書最終目的並不是立竿見影保你成功，而是能夠讓你在快速變化的商業社會里，保持清醒的頭腦，靈活應對挑戰。或者說，讓你看清，劍在何方。

針對這些刁鑽的試題，作者大致分為兩類。一類是估算題。例如：上海每年會賣多少個冰激凌?你感覺無從作答嗎?作者認為，這樣的估算題其實有很大的優點。企業家必須要估計市場、成本和利潤但僱主們發現，許多求職者往往很難把所學知識應用到現實世界。
另一類面試題，考察的是求職者的創新能力。按照美國心理學家吉爾福特的看法， 當發散思維表現為外部行為時，就代表了這個人的創造能力。作者概括為，在具體社會背景下將新穎性和實用性結合起來的能力。

② 在美國矽谷工作的碼農，有什麼工作上的煩惱

估計大家都認為在矽谷做軟體工程師是非常幸福的事情，拿著令人艷羨的高薪、享受著各種各樣的免費福利，不過這些福利的背後要付出的努力卻是大家不知道的。
那些令人艷羨的高薪和福利
作為世界 科技 之都的矽谷自然擁有著令人艷羨的高薪，很多人可能覺得國內的互聯網行業薪資待遇已經非常高了，可是跟矽谷比起來還是有著很大的差距。

在過去的2018年，美國矽谷眾多的 科技 公司中，Google以24.7萬美金的中位數年薪高居榜首，Facebook則以23萬美金的中位數年薪屈居第二，Twitter是17.3萬美金，square、英偉達等企業也都超過了15萬美金，地處西雅圖且擁有非常大物流員工比例的Amazon的中位數年薪都達到了2.9萬美金，折算成人民幣已經是國內互聯網行業除了一二線企業之外較高的收入。

矽谷的 科技 公司管理模式也比較開放，大家知道的OKR管理方式，相對自由的工作時間。就拿谷歌北京來說，免費餐飲、員工及其家人可以享受30萬左右的醫療保障，女員工超過5萬的生育保險費用，男員工12周的陪產假，至少15天的帶薪年假等等。這樣的寬松管理政策成就了今天偉大的谷歌，成為全世界最知名的 科技 公司之一。
令人艷羨的背後是超於常人的壓力
就拿谷歌來說，身處矽谷的谷歌周圍都是知名的大城市，洛杉磯、舊金山、奧克蘭等等，灣區本來就是美國西部大開發之後甚至要比東海岸更繁華的地區。

灣區附近擁有著Google、Apple、Facebook、Twitter、Intel等眾多高 科技 公司，這里還擁有斯坦福大學、加州大學伯克利分校、加州理工學院等眾多世界頂尖名校，這里還有大名鼎鼎的好萊塢。

可以說這里聚集了全世界最聰明、最有錢的一群人。與之相對應的就是強大的競爭壓力以及超高的房價，大家只想到谷歌福利好，可是沒有想過你進入谷歌意味著你要跟來自世界上最頂尖高校的一群人的競爭，這種競爭壓力可想而知。很多時候即使公司沒有規定你要加班，可是下班回到家你也往往要主動加班到10點以後，畢竟這樣你才能在跟其他人的競爭中逐漸拉開差距，反之你就要被別人拉開。

灣區的房價低位數達到了60萬美金，而稍微好一點的地方比如洛杉磯基本上房價都在150萬美金以上，在矽谷平均更是高達170萬美金以上，這換算成人民幣相必不用我多說，這基本上已經是天價了，比靠著房地產撐起經濟的天朝有過之而無不及，你年薪超過20萬美金在矽谷買房也是壓力巨大的。

除此之外在矽谷孩子的教育成本、醫療成本等等眾多方面都是非常高的，也就是說你得花掉大部分的錢用在孩子的培養上，這還不算高昂的生活成本，買車你得買吧，你不可能一天24小時都在公司吃飯吧。

程序員，俗稱碼農，是互聯網時代的中流砥柱。 幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸，矽谷顯然不是孤獨的。

從我的觀點來看，我認為在矽谷工作的碼農（即程序員、網路工程師、計算機工程師）在工作上可能面臨以下煩惱：

一、大多數碼農在高企的房價面前，依舊會感覺鴨梨山大。 矽谷坐落於舊金山灣區狹長的25英里的谷地，伴隨著風投資本的到來，區域內聚集了超過1500家的高 科技 公司，越來越多的追尋夢想的人開始湧入淘金，房價也隨之水漲船高。

其次，尤其矽谷特殊的地理環境（ 灣區三面環山，一面傍海 ），可供開發的土地資源有限，造成住宅供應不足，更加推高了房價。目前，矽谷地區一套住宅的 平均價格已經超過160萬美元 ，據權威機構調研，2017年矽谷地區的碼農 平均年收入14.2萬美元（美國人平均年收入4.35萬美元） ，意味著在房價不漲、收入不減的前提下，要 不吃不喝工作11.26年 才能負擔起一套房子，想必在美國矽谷其除住房之外的其他生活成本也不會低，

這就造成了包括蘋果、谷歌員工在內的 近60％的矽谷碼農表示他們感到工資過低，盡管有六位數的工資卻仍然買不起房子 。為解決住房問題，矽谷街頭甚至出現了眾多的房車。

二、面對高強度、高燒腦的工作，精神壓力大。 不論是在國內國外，在「用戶體驗至上」的今天，碼農的工作強度都是非常大的，「996」加班熬夜工作模式是常態，尤其是在項目推進的關鍵時期，要時刻准備面對程序上的未知的BUG、用戶反饋的問題，都必須要及時解決。谷歌的一名網站穩定工程師每天上午九點鍾開始上班，每天下午七點鍾離開公司，回家後再加班到晚上十點鍾。他需要隨時保持警惕，因為他必須在5分鍾內對出現問題的網頁做出回應。「每天下午七點鍾帶著背包和充滿電的筆記本電腦回家。如果我在路上接到了網頁出故障的消息，我必須立即靠邊停車，在5分鍾內登錄系統開始排除故障。所以，盡管程序員拿著高昂的薪水、誘人的福利，但是面臨的精神壓力也是比較大的。

其次，程序員需要很強的邏輯思維，因此大多都比較理性，整天對著機器，與外界的聯系交流比較少，因此他們在排遣壓力方面也不佔優勢，很容易形成一種非良性循環。

任何工作都不容易，都值得尊重，開心就好，與諸君共勉！

大家覺得程序猿這個工作怎麼樣，歡迎留言評論。。。。。。

我說說好地方吧 沒有明目張膽的性別年齡歧視 996也沒有被堂而皇之的擺在桌上 沒人敢說：能加班是你的福報

學會融入美國人的生活，不要只在某個圈子

③ 程序員一個月工資大概多少

程序員一個月的收入7k-2w。

程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。

對於職業程序員，另外一個重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在一個較高的水平，並且要不斷發展，程序員也要尋找貿易的機會，要參加研討會，在周刊上發表文章和接受職業教育，這些使程序員在自己的領域中分級或者不斷並排前進。

日常工作

確認通過審查方案的目標，輸入數據，分析師，監事，和客戶的輸出要求的項目要求。

安排項目要求在編程序列分析要求：准備工作流程圖和使用計算機知識的能力，題材，編程語言和邏輯圖。

編碼工作流程的信息轉換成計算機語言的項目要求。

通過輸入編碼信息的計算機程序。

確認程序操作進行測試，修改程序序列和/或代碼。

准備寫操作指令供用戶參考。

④ 矽谷程序員工資一般多少

矽谷程序員工資相當於普通職員的兩倍。

矽谷程序員的工資相比於其他人算是比較高的，是矽谷普通職員的兩倍。矽谷是電子工業和計算機業的王國，盡管美國和世界其它高新技術區都在不斷發展壯大，但矽谷仍然是世界高新技術創新和發展的開創者和中心，該地區的風險投資佔全美風險投資總額的三分之一。

矽谷的主要區位特點是擁有附運弊近一些具有雄厚科研力量的美國頂尖大學作為依託，主要包括斯坦福大學和加州大學伯克利分校，還包括加州大學系統的其它幾所大學和聖塔克拉拉大學。

結構上粗悄帆，矽谷以高新技術中小公司群為基礎，同時擁有谷歌、Facebook、惠普、英特爾、蘋果公司、思科、英偉達、甲骨文、特斯拉、雅虎等大公司，融科學、技術、生產為一體。

矽谷現狀

2006年矽谷總共有225300個高技術職位。以高技術從業人員的密度而論，矽谷居美國之首，每1000個在私營企業工作的人里有285.9人從事高科技業。高技術職位的平均年薪亦居美國之首。2008年矽穀人均GDP達到全美第一。

矽谷的GDP佔美國總GDP的5%，而人口不到全國的1%。矽谷是美國高科技人才的集中地，更是美國信息產業人才的集中地，在矽谷，集結岩雹著美國各地和世界各國的科技人員達100萬以上，美國科學院院士在矽谷任職的就有近千人，獲諾貝爾獎的科學家就達30多人。

以上內容參考網路-矽谷