最有力度的命令是什麼

① 命令——最「強勢」的公文

一、命令的基本知識——命令是什麼

1.命令的定義

（1）定義：適用於公布行政法規和規章、宣布施行重大強制性措施、批准授予和晉升銜級、嘉獎有關單位和人員。

（2）2個基本屬性：第一個是下行文（公布、宣布、批准嘉獎是上級對下級的動詞表述）；第二個，命令的發布的主體主要是國家權力機關、行政機關、司法機關。

eg.中華人民共和國主席令

《中華人民共和國國務院關於發行新版人民幣的命令》。

注意：黨的機關一般不單獨使用命令

2.命令的三個特點

（1）極端重要性

（2）頂層權威性

（3）最高強制性

3.命令的分類

（1）發布令（發布主要法規）

（2）行政令（用於發布重大的強制性措施）

（3）嘉獎令（用於嘉獎有關人員）

（4）任免令（用於任免國家高級官員）

注意：領導機關對有關人員的懲戒往往使用通報或決定等文種行文。

二、命令的寫作規范——命令怎麼寫

1.標題：三要素

（1）發文機關（特殊情況下可以省略，例如向全國進軍的命令）

（2）事由（有時是可以省略，eg.中華人民共和國主席令）

（3）文種

2.文號：

（1）文件式（以年為單位，編排順序號.有機關帶字、年份、序號過程）

（2）序號式（從發令機關領導人任職開始編流水號，至任滿為止，下任另行編寫）

3.主送機關——一般情況下不寫主送機關，主送機關主要用於嘉獎令，有嘉獎對象

4.正文:正文可以分為3部分，即「為什麼做？怎麼做？做了後怎麼辦？」

5.落款：發布機關署名或簽署法令者職務和姓名，以及成文日期

三、命令的實例分析

1.發布令

（1）標題:中華人民共和國主席令（發文機關+領導人職務+文種）

中華人民共和國國務院令（發文機關+文種）

（2）文號：序號式

（3）正文：首先要說明發布的對象，即發布的是哪一個XX法規或條例，然後說明發布的依據，即由哪一級組織或哪一次會議在何時通過了本法規或條例。署名落款後可公布具體的法規或條例的內容，最後是此命令的執行要求，即由什麼時候起施行本法規或條例。

通常會將相應的法律法規一並公布

注意：發布令本身的內容實際上往往只有一句話，但由於發布令一般都涉及發布某種法規條例，為使下級部門貫徹實施，所以會在發布令中將相關法規條例一並公布。

2.行政令

（1）標題：三要素缺一不可（發文機關、事由、文種）

（2）正文：發令目的、實施起始時間和范圍、羅列2.行政令

（1）標題：三要素缺一不可（發文機關、事由、文種）

（2）正文：發令目的、實施起始時間和范圍、羅列具體的內容、對違令者的處罰、署名、成文日期

①說明發布命令的緣由，做到理由充足，使人信服；②寫出命令的具體內容，包括強制性行政措施及執行機關等，要求條目清晰，層次分明，便於執行。

3.嘉獎令

（1）標題：三要素缺一不可（發文機關、事由、文種）

注意：標題下要寫發文的日期

（2）正文：包括嘉獎緣由（先進事跡）、嘉獎事項（嘉獎內容）、發出號召三個方面內容組成。

4.任免令

（1）標題：一般為「（xx單位）關於…….等職務的任兔令」；

（2）正文：正文簡潔，只需要依次說明人員的任職與免職等具體情況。

注意：任免令通常由「依據」和「任命某職務」兩部分內容組成。在結構上基本上都是「篇段句合一」式，即全文只有一句話，這句話就是一段，也是命令的全文。當然，如果任免對象不止一位，則只需要在「篇段句合一」結構的基礎上，羅列出具體的任免情況。2.行政令

（1）標題：三要素缺一不可（發文機關、事由、文種）

（2）正文：發令目的、實施起始時間和范圍、羅列具體的內容、對違令者的處罰、署名、成文日期

①說明發布命令的緣由，做到理由充足，使人信服；②寫出命令的具體內容，包括強制性行政措施及執行機關等，要求條目清晰，層次分明，便於執行。

3.嘉獎令

（1）標題：三要素缺一不可（發文機關、事由、文種）

注意：標題下要寫發文的日期

（2）正文：包括嘉獎緣由（先進事跡）、嘉獎事項（嘉獎內容）、發出號召三個方面內容組成。

4.任免令

（1）標題：一般為「（xx單位）關於…….等職務的任兔令」；

（2）正文：正文簡潔，只需要依次說明人員的任職與免職等具體情況。

注意：任免令通常由「依據」和「任命某職務」兩部分內容組成。在結構上基本上都是「篇段句合一」式，即全文只有一句話，這句話就是一段，也是命令的全文。當然，如果任免對象不止一位，則只需要在「篇段句合一」結構的基礎上，羅列出具體的任免情況。

② 我的世界怎麼用指令弄出攻擊力的鑽石劍

1、首先需要先開一局作弊模式的游戲，然後按【T鍵】打開對話框。

③ 同樣是表彰,命令、決定和通告有什麼不同

一、用法不同

1、命令(令)：適用於依照有關法律公布行政法規和規章；宣布施行重大強制性行政措施；嘉獎有關單位及人員。即公布令，行政令，嘉獎令。

2、決定適用於對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。包括法規性決定、指揮性決定、獎懲性決定和變更性決定。

3、通告適用於公布社會各有關方面應當遵守或者周知的事項。通告按用途可分為周知性(事務性)通告、規定性(制約性)通告兩大類。

二、格式不同

1、命令格式要求：標題、發文對象、正文、落款(發文單位、發文時間)。

2、決定格式要求：標題、主送機關(普發性的決定可以不寫發文對象)、正文、落款。

3、通告格式要求：標題、正文、落款。

三、力度不同

1、命令發布的力度最大，具有指揮性、強制性。

2、決定力度適中。

3、通告的力度相對弱，引起周知的事宜。