程序員網路分析

❶ 作為程序員計算機基礎的書推薦幾本唄

生活不僅僅只有寫代碼，作為程序員，我們不僅要將數據結構、計昌敬讓算機網路、操作系統這三把斧玩好，更要擁有一個強健的體魄！

網路：

萬物互稿山聯時代，如果你還不懂網路知識，那將寸步難行。這里推薦三本經典書籍：

TCP/IP詳解

該書是網路專家、著名技術作家W.RichardStevens的傳世之作，內容詳盡且極具權威，被譽為TCP/IP領域的不朽名著，就我認識的老通信行業的專業開發人員，基本人手一本。本書共三卷，其中卷一偏重於基礎原理，卷二、卷三更多偏重於編程細節，作為基礎書籍推薦，卷一即可，對於學有餘力的童鞋，可學習二、三卷。

圖解HTTP

應用最廣泛的協議之一，前端工程師分析抓包分析數據，後端工程師實現RESTAPI、搭建自己的HTTP伺服器等過程中都繞不開HTTP這一知識點，《圖解HTTP》，用通俗易懂的語言講解了HTTP協議的方方面面，本書列舉諸多常見通信場景及實戰案例，最後延伸到Web安全、最新技術動向等方面，實在是一本不可多得的好書。

Wireshark網路分析就這么簡單

「授人以魚不如授人以漁」，全書以詼諧幽默的寫法為我們講解了枯燥的技術問題，由淺入深的用Wireshark分析了常見的網路協議，還通過身邊的真實案例分享了Wireshark使用技巧，對初學者是很好的啟蒙書籍。本書可搭配前面介紹的兩本基礎理論書籍一起學習，必能達到事半功倍的效果。

操作系統：

現代操作系統

程序員的耐局自我修養——鏈接、裝載和庫

如果你是高手，LinuxHacker或者geek，請繞行

但如果你是新手

如果你曾好奇過windows系統目錄下和軟體目錄下大堆大堆的dll文件是什麼？

如果你曾疑惑過我寫下的代碼經歷的怎樣的歷程最後怎樣到達了內存？

編譯器每天用，它到底做了什麼？

如果你已經學習或接觸了C，匯編，計算機結構，但還是沒辦法把三者的關系理順。

那麼，《程序員的自我修養——鏈接、裝載和庫》這本書絕對是對你的有幫助。

數據結構

基礎入門的話，這里推薦《大話數據結構》。本書以一名教師的教學為場景，用生動形象的語言講解數據結構和相關演算法的知識。全文大量引用了各種各樣的生活知識來類比數據結構中的專業知識。

程序員必備書籍

重要！

重要！

重要！

作為本文的壓軸戲，也是最重要的一本書《程序員健康指南》推薦給各位程序猿友們，專門為程序員量身製作的健康指南，針對頭痛、眼部疲勞、背部疼痛和手腕疼痛等常見的問題介紹了其成因和對策。身體是革命的本錢，各位在長期面對996的同時，一定要注意身體，加強鍛煉，提高免疫力！

❷ 系統分析師是做什麼的

很多計算機本科的學生稱自己是迷茫的，很多計算機專科和高職高專的計算機學生稱自己的3年白過了，這些都可以理解，姑且用他們沒有工作經驗和計算機水平不高來解釋吧。但是很多水平足夠、經驗足夠的高級程序員（就是軟體設計師，我是70後，至今仍然習慣用高級程序員的說法）和計算機界（至少是計算機工程機）頂級水平的系統分析員也覺得迷茫，這就不僅僅用水平和經驗就能解釋的了。 的確，誰都有可能迷茫，你的水平越高，經驗越足，迷茫的方向和機率就越大。不過，這里的迷茫多數應該是在技術上和商業目標上，而不是工作地位和工作職位上。 不過遺憾的是，大部分迷茫的系統分析師恰恰迷茫在工作地位和職位上！ 理論上，系統分析師是計算機軟體設計（或者也包含硬體設計）的頂層人員，他們應該具有如下待遇： 1、在單位從事系統分析工作，而不是軟體設計、軟體維護、軟體測試等具體工作，即使系統分析師親歷親為，設計一段藝術性極高、時間負責度極低，空間復雜度極低，但是實現的功能極其復雜（....以上省去500）的一段代碼，那也是說明此系統分析師熱愛編程，是工程界不同與學院界的重要特徵。 2、在單位從事領導職務。系統分析師為副高職稱，在單位具有此職稱的一般都是大領導，而這個年輕人就具有此職稱，所以此年輕人就應該是領導。 現實是殘酷的！以上情況在實踐中存在的可能性並不大，雖然有，但是或者這個系統分析師自己是老闆，或者這個系統分析師本來就在單位占據要職（不過這類型的系統分析師更能仍然會認為他應該升更高的職務），而絕大多數，尤其是水平考試改革以來的絕大多數系統分析師在單位只處於「員工骨幹」甚至更差的級別，單位不會因為你升任系統分析師就為你提值，幾乎是沒有的是，想升值？想加薪，好啊，拿出你的「技術本事」和「交際本事」（國有單位還要加上「資歷」）來，滿足了就可以升！ 1、不同利益集團的阻撓。表現在 （1） 上位者的不信任或阻撓 在水平考試改革後，通過系分的一般都是35歲以下的年輕人，老一輩IT人老了，通過的話比較困難。但是單位的掌權人（尤其是國有單位）大多是老一輩的無產階級革命家，或者35歲以上的中年人，他們辛辛苦苦掌握的權力不可能因為一個所謂的系統分析師就拱手讓出。 （2）前輩的不信任和阻撓 （3）同輩的嫉妒和無聲的抗議。 2、系統分析師的自我修養不夠。 以上是客觀條件，多用於國有企業，而這里的是主管條件，適用於任何地方。 （1）「系統分析師」的能力欠缺。 雖然通過了系統分析師，但是系統分析師的能力就真的超過了其它人嗎？系統分析師必須聰明（這點是肯定的）、知識點牢靠（上午試題）、有一定的能說回道（下午試題），但是這些東西大學生都具備！這樣的人一抓一大把，僅僅是這些條件是不能在單位站住腳的！單位里都有自己的業務，都有自己特色的軟體，系統分析師要在單位站住腳，就必須沉下心來，學習並熟練掌握單位的業務！否則，系統分析師也會是一個不合格的員工。 （2）「系統分析師」的經驗欠缺。 前面講過，大多數系統分析師職位不是有「系統分析師」來擔任的，而大多數「系統分析師」，也並沒有從事系統分析職位，而是高級程序員、網路管理員、軟體測試員甚至軟體維護員的職位，有的系統分析師甚至都沒有真正擔任多於3個人的項目組長，這樣缺少在真實的（不是平時玩的個人的設計）生產系統下的系統分析經驗，缺少系統分析前的項目組長經驗，怎麼能夠真正的勝任系統分析職位。 （3）「系統分析師」的溝通能力欠缺。 軟體編程人員有一個通病，就是與人交往能力太差，表現在：或者不會甚至害怕與人說話；或者不懂得表達自己的意思；或者表現在認為自己水平很高，不屑於乃至看不起別人，尤其是看不起非編程而又當上領導的人員。第一種情況能做個編程人員就不錯了。第二種情況怎麼與客戶、上司乃至下屬溝通，不能溝通有怎麼能夠做項目。至於第三種情況，基本上是老鼠過街人人喊打，就連李白那樣的高人都不能太任才馳狂了，你又能怎麼樣？況且，別人能夠做到領導的職位，肯定有其過人的地方。 不是這樣的，系分是對你過往成績的一次認證，同時也是你繼續出發的一個起到。如果你僅僅以系分這個證書為目標，那麼系分就是雞叻！如果你僅僅把系分看成是一個里程碑，那麼恭喜你，總有一天，你會是所有系分的驕傲。 當你成為了系分，你會發現系分的種種無奈，但是不要著急，道路是曲折的，前途的光明的，因為： 1、系分真正逐漸的被社會所重視。 現在系分的地位比以前已經越來越高了，至少，國家人事部門已經正式認定系分為高級職稱，至於何時被單位所認可，這自然需要一個過程。在某些單位中，本來就有不重視職稱的傳統，系分發揮的作用，自然有待加強。 現在系分已經越來越多了，人越多，受到的重視就越多，在我的博文《讓系分來的更猛烈些吧》中曾經講過，系分不是越少越好，而是越多越好。當一個證書的獲得者鐵定可以掌握權力時，這個證書自然是越少越好，比如院士，比如教授。但是當一個證書的獲得者沒有任何法定權力時，這個證書就是越多越好，這也叫做」走群眾路線「，吶喊聲越多，傳到到上面的機會的越大，吶喊者的職位越高，作用的越大。那些害怕系分一多就不值錢，系分一多，通過的人水平就越低的人，本身就是不自信的表現，甚至就是自己所認為的水平的而又通過了系分的人。現在有很多項目經理和項目組長，他們都沒有通過系分，難道他們的水平就低嗎？把別人排斥在外，只希望幾個人拿到證書，那是關起門來孤芳自賞，就如同只有一個國家參加的奧*運*會，沒有任何意義。 2、在系分的基礎上繼續學習，學無止境！ 3、充分的利用系分證書。 好不容易通過系分了，千萬不要把系分證書束之高閣，等待發媒發臭，一定要充分的利用！我有兩個同事，一個和我同時過系分，一個比我早半年過系分，可是他們的證書出了在單位里評了一個高工資格外，就沒有發揮任何作用，而這個高工資格也沒有為他帶來任何收入，因為一來單位沒有聘任，二來單位很不重視職稱，聘了也沒有明顯的好處。當然他們還算是好的，比較在單位獲得了一個高工資格，很多系分的證書可能連半點作用的沒有發揮。 那麼怎麼發揮系分的作用呢？自然是充分的尋找系分的閃光點了，比如在單位評高工，比如在學校評副教授，當然最好的就是參加系賽顧問團了（親身經歷，絕非廣告）。我一直認為，拿到系分是我人生的轉折點，直接或間接利用系分證書，我做了很多的事情（具體的事情暫時不好意思說出來），我也衷心地希望每一個系統分析師充分利用好系分證書，真正做到物超所值！

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