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⑶ 寧波程序員發展如何，本人27，聽朋友說程序員工資高輕松過萬，請大神給點建議，之前接觸一點
不是做程序員，但是跟一些程序員聊過，只能給一些建議：
一般都是安心做個一年左右有技術了，可以獨立製作一些小程序（相對完善）了就可以跳了
多跳幾次，考慮到成本及適應請況，每次選擇工資至少比當前高10%的公司（當然眼光好，或者直接跟對公司可以選擇不跳，安心做下去）
當然跳槽之前肯定要做好自己的本職工作，讓老闆上級滿意你的工作（內容相同工作的圈子都不大，如果你不怎麼樣的話，人家隨便問問可能就知道了）
還有就是技術型人才都要不斷的去學習，各種渠道去學習（你的上級、同事、網路、其他課程）程序員之類的知識更新換代很快，及時補充新知識才能立於不敗之地。
最後如果你選擇頻繁的跳槽話，一般5次左右你就已經身價可以了（當然在你在圈內小有成就情況下），你就可以選擇做教師什麼的（做培訓之類的），或則做個小有能力的總監之類的，但是很遺憾的就是一般技術型人才很難做到高管（因為高管需要管理能力，這恰恰和技術型人才的特質相反），但是技術型人才好在工資也不低。