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『貳』 北上廣深程序員進：報一下畢業時間、學歷、職位、待遇、城市
這里所說的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡單的*12，因為有年終獎。而互聯網公司的待遇package，都是包含了年終獎的。
1、華為：研發、服務、銷售多數崗位 本科9k~12k, 碩士10~13k。
客戶經理：不分本碩11~14k
法務：碩士12~15k
行政：本科6k
但是華為三五年後還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長遠在華為發展的人，只是一開始三年比較難熬，連續三年考評b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不過一c敗三年……
2、中興：號稱碩士7300，其實是5300的基本工資加上1200的浮動績效工資加上400補助再加上公司幫你交的400的公積金，注意這400 公積金的概念!一切繳費基數是5300，換句話說，華為要是和中興這樣計算工資，北京華為的工資比北京中興高了1000都不止!西安華為也比中興高六七百，中興實習期80%。
3、中興移動：中興子公司，固定工資6800，餐補350，通信費200，其他沒了，夏季有高溫補貼350一個月，深圳和南京。
4、阿里巴巴：阿里今年全國只招150個精英，15k*15，秒殺國內各公司，另外有30w無息借款，一年內買房買車買老婆，阿里幫你實現夢想，唉，只怪自己沒學計算機。
5、中電28所：雙211碩士為起點，普通211碩士：稅前10w到15w;11所牛逼高校(清華北大北航浙大復旦上交南京東南武大華科西交)：15w-20w，博士18w起薪;牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補貼10w5，航天科工二院總體設計部，碩士，15w起。
6、蘇州記憶 科技 ：碩士，12w，包含了公積金和餐補的。有一次性安家費3000，蘇州那邊全是電子晶元ic企業，感覺蘇州在下一盤很大很大的棋，已經下的差不多了，蘇州崑山已有號稱八百里電子長廊。
7、北京704所：航天火箭，稅前8w–10w，無獎金，簽三年，雙人間住一年，後兩年自己找。
8、北京17所：稅前10w起。
9、深圳宏電：碩士6k，待遇太低。
10、威盛北京：碩士9k*14，武漢和上海不詳。
11、宇龍酷派：實習：研發，北京深圳，研究生八千，本科4k5;西安，研究生6400，本科5800，轉正碩士北京深圳9000，西安8000，本科轉正不詳。
12、中電54所：8.1w到手。
13、福建銳捷網路：8k-9k，自己談判。13薪到14薪，在福州，和那個銳捷啥的不一樣，就是十月份來的那個公司，那個銳捷啥的給的很少，銳捷網路九月初就來了。
14、北京503：稅前8w到10w，已經包含獎金。
15、oppo：深圳9000，東莞8000，實習期六個月6400。感覺平台比華為小，去深圳的話要去不了騰訊和迅雷等互聯網企業，就去華為，前三年，錢不在多，學技術是王道。
16、去哪兒網：12w到18w，自己談，看你的實力。一開始以為就是一個小網站，直接把它鄙視了，腸子都悔青了。
17、美團：18w，有網路offer，可以拿到20w以上，基本工資13k左右(真的是有左有右，它按面試情況給每個人不一樣)，加年終獎和季度獎的話一年最多是15個月,我一看就一個團購網站，直接不去筆試了，後來又是各種後悔，建議大家以後吸取我的教訓。
18、廣州cvt：待遇超級好，具體自己去官網查，連幼兒園都有，創業型公司，非常值得一去，可惜錯過了。包住宿，套房的單間，配電器空調廚房用具。公司提供三餐，四星級標准，或許是中國最好的公司食堂。
19、芯原(verisilion)：上海10000 14，補助每月750 ，成都8000 14。
20、TI 沒得說，光那個平台就足夠了，對面寢室拿到9k，一年幾個月不詳，研發不詳，應該更高一些。
21、csr 掌微電子：工資13w，餐補每月600，公積金個人公司各交12%，股票和獎金各是年薪的10%。
22、IBM：面試遲到了，不給面試，外企人員牛逼得很，到了時間就下班，西安7500，經常強制休假。對，沒錯，強制休假，上海北京的待遇不詳。
23、深圳桑達：8000。
24、武漢中原電子：第一年8w–10w，應該是稅前吧，現在沒有哪個公司會說稅後的工資。
25、網路：測試12k，運維，11k，研發13k，都是14.6個月，其中有2個月是獎金，0.6個月是年中獎，網路在互聯網裡面已經是一般了，比搜狗360網易 游戲 稍微弱一些。
26、全志 科技 ：珠海，7.5k*12個月，3個月獎金，獎金要看績效，很不錯。
27、深信服：7500+800，華為創業人員辦的公司，創業期，今年招聘海報上寫的數據。
28、愛立信：永遠半死不活的樣子 一線城市八九千的樣子，二線更低，具體也不知道多少 反正今年招聘感覺拖拖拉拉像便秘，前後延續一個多月，路上遇到個熟人，問幹啥去，就說去愛立信機試。
29、蘇州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公積金個人加公司達到45%，爽死你得了，蘇州園區的公積金都很高的，新加坡制度，非常不錯的公司 蘇州那邊集中了全國60%以上的微電子公司，西電電院和微電子的同學注意了。
30、北京風行網路：就是做播放器的那個，感覺像流氓軟體似地，待遇倒是很給力啊，9000*15 本科6000。
31、北京普源精電：碩士8000起，自己談，可以談到9000 有住宿，要交錢，上班彈性，在北五環和六環靠六環處。
32、光迅 科技 ：隸屬武漢郵科院，烽火 科技 集團，與烽火通信是兄弟公司，本科試用期4000+500，轉正後4500+500，有獎金，過節費，每月交200房租(空調，獨立衛生間)，有工作餐，據說工資只佔總收入的50%~80%。
33、武漢烽火：5.5k ms的待遇，bs 研發類3800*15+獎金 2012年數據。
34、阿爾卡特朗訊：工作地北京，一個月9k，發12個月工資，有年終獎金 2012年數據。
35、青島百靈：今年青島百靈打著阿爾卡特朗訊合作單位的旗號來招了，稅前7500(基本工資+補貼)，績效獎金：最高浮動上限為年工資總額的10-20%。
36、迅雷：工作地點深圳，本科，研發7k * 13個月，碩士1w，5個 社會 保險+3個商業醫療保險，公司內有星巴克咖啡廳。住宿：試用期住宿免費，轉正之後公司幫忙租房。
37、天津漢柏 科技 ：碩士還是本科不詳， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。
38、美滿電子：今年突然臨時取消西電的行程，原因不詳，待遇很不錯到手9500，相當於稅前12000，關鍵是個人繳費項目全部由公司交。
39、騰訊：10500月薪，14w起，拿到17w的貌似都不多，碩士，包含了獎金的，阿里網路搜狗360巨人大眾點評去哪兒美團騰訊金山 游戲 網易盛大盤古有道，騰訊待遇倒數第一，帝國沒落了。
40、握奇數據：做智能卡的，據說在國內第一，全球第五。本科，硬體研發，4k5/月，提供半年宿舍，每月80交通補助，報銷200元以內手機費的80%，可以解決90%的新員工的北京戶口。2011屆校園招聘數據。
41、聯發科：北京 8.3k/月，發14個月工資，不解決北京戶口。2012屆校招數據。聯發科今年沒有來西電招聘，去年比華為早，九月初就來了。估計智能機出現後，mtk沒落了，搞不定了，聽說華強北都荒蕪了……
42、美國國家儀器：待遇不說了，不詳，西電進不了幾個的。
43、趨勢 科技 ：筆試300人，要了20個去面試，筆試全是c++，考的很細很深入，c++要是學的半桶水的，不用去筆試了，我一面被刷，做企業伺服器的殺毒軟體和安全產品，9000碩士，南京，一直夢想的企業，可惜被拒了。
44、聖非凡：北京，6000基本工資+績效，績效據說還好，有住宿。
45、邁瑞醫療：工作地深圳北京，一個月8.5k，好像發13-14個月工資，硬體居多，會dsp的可以去試試 2011年數據。
46、意法半導體：工作地深圳，一個月8.1k,發13個月工資，住房公積金13%的交，也就是公司個人各交8100*13%=1053元，很給力，2011年數據，和意法半導體製造不同，這個是工廠，碩士才6500。
47、寶潔(ps部門)：應當全國一個價。研究生待遇：9.5k*14=13.3w,別的不知。本科生待遇:8.6k *14個月，別的不知。 西電的牛人可以進，一般屁民就省省吧，2011年數據。
48、大眾點評網：實習期間比網路還高一些，具體不知道，網路實習是180一天，大眾點評今年非常給力，18w。
49、恆生電子：看學校給待遇，普通學校本科4500，西電以上的估計是多1000，碩士一樣，西電碩士的估計在8000左右 金融軟體的，杭州。
50、科大訊飛：合肥碩士7.5k，上海杭州北京8300+1400住房補貼。
51、thoughtworks：應屆碩士6500，有個帖子，不知真假。
52、盛大創新研究院：基礎研發26w，目前沒有聽說西電有進去的，待遇很給力啊。
53、英特爾：碩士上海11k。
54、復旦微電子：13w。
55、高通：11500 13，補助每月1500左右，股票不詳。
56、廣州海格：北京南京也有，年薪11w，半年以上的免費4人間宿舍，碩士試用期6800，轉正分300，500,800增加，不包含保險福利補貼那一些，加起來差不多11w。
57、人人網：12k，16w以上。
58、上海愛數軟體：10k–12k左右，根據能力自己談，基本是這樣的：基本工資9000+績效1800*考評系數+400餐補+260買書經費=11k多點，今年c++全國總共招10人，西安也就兩三個。
59、北京海量信息公司：12k，三環內，無戶口，天津戶口。
60、淘米網路上海：技術研發類13w–15w 非技術類不詳，有網友說非技術類不必技術類低，估計是可能的，因為淘米是文化公司，不是網路 游戲 公司，做兒童 游戲 的，賽爾號大家知道的吧。
61、華三：北京或者杭州，本科6500，碩士8000，華為一樣，有個特色：異地研發，要做好心理准備。懦夫救星網上有詳細說明，和華為一樣，但是比華為人性很多，今天的華三和屬於華為時候的華三已經大不一樣了。實習過的有談到8500或者9000的，今年華三研發只在杭州和北京招，因為需求比較少。
62、海康：杭州，8800*14，2012年數據。今年不詳細。宣講會上說12w以上，我筆試都沒過，很奇怪的一件事情。
63、浙江大華：HR說和華為差不多，轉正7500，目標年薪105885，不懂啥意思，另外有手機發，有餐補和通訊補助，不多。
64、浙江宇視：待遇不詳，但是肯定不會低於8000，2011.11.30新成立的公司 原華三存儲與多媒體事業部，剛剛剝離出來成立新的公司，主營安防行業，直接和大華海康幹上了，杭州安防將會有三足鼎立的局面。
65、英偉達：今年是12300 13，股票若干，吃飯免費,公積金自己交7%，公司交10%。
66、wps：8500，在珠海。
67、小米：碩士10k左右吧，小公司，創業期，給不了太多，面試是在二月二酒店的，不像ti直接就是香格里拉，oppo希爾頓大酒店。
68、高德：碩士第一年加起來10w，6500+補貼+年終獎，在武漢挺不錯的，但是據說裡面不好違約和離職。
69、炬力集成：今年沒來西電，只去了四個學校，武漢華科成都電子科大，7500*14，碩士，珠海2012數據。
70、新郵通：不曉得啊，lte份額拿的太少了，估計都不招人了。
71、搜狗：22w，比網路發展好很多，有期權，將來上市又是造福神話公司，360和搜狗目前是最好的了。
72、深圳四方電氣：實習期本科4800，碩士8300，博士更高了，轉正增加15%—30%。
73、江蘇金陵：本科7w，碩士10–12w，有住宿。
74、彩訊：騰訊下面的一個子公司，15w。
75、深圳信步 科技 ：牛逼的很的，校園宣講有清華這一站，有小區花園房住宿，創業期公司。
76、巨人網路：總部在松江區，亞洲最豪華的辦公園區，待遇不詳，宣講會上hr不說，只說待遇不高的，等你通過終面了就告訴你，估計很高。沖著史玉柱，網游，肯定不會低了。
77、移動：各地很大不一樣。湖北十堰移動，本科(我很好的同學，絕對真實)月打到卡上3500，季度獎3k–4k，年終獎12k–14k，國慶節過節費7000，其他小節1000–2000，碩士比他一年多一萬，他第一年到手7w左右，因為他第一年沒有國慶過節費，基本按照平均值算下來的話，前兩年本科到手85000，碩士95000，武漢市的要求985畢業，武漢地區碩士，到手10w以上，前兩年比華為稍微好點，後續可能不如華為有勁。
78、works application：40w人民幣，日企，面試沒去，宣講會上看他很亂，而且試卷帶回去做的，宣講前打電話給所有人都說自己是thoughtworks公司，感覺很不正規，有同學說面試很特別，待遇高是真的，不詳，師弟師妹可以去看看。
79、深圳市邁普視通 科技 有限公司：本科4500.0，研究生6500.0;非邁普，邁普比這個靠譜。
80、航天503：稅前8-10w。
81、南京8511所：稅前10w。
82、瑞芯微電子：8k,16個月工資，含獎金。蘇州啊蘇州，怎麼都如此給力，中國只有一個蘇州!
83、九洲集團：5k/m,十萬安家費，碩士。
84、成都中科院光電所：基本工資3500k/m，安家費600/m,其他福利一般。
85、兵器火控：稅前5w，唉，好少。
86、二院23所：稅前9w。
87、西安兵工器206：月工資3000多，獎金很多，一年差不多7萬，碩士。
88、北京數碼視訊：7500+1000，武漢也有，今年招了2次。
89、大唐系統的：大唐興唐7000+戶口，大唐移動8000+戶口，大唐聯誠8000+戶口。
90、綠盟 科技 ：北京7500，西安武漢6500，官網有薪資說明，武漢北京西安都不一樣，今年貌似降薪。
91、青島鼎信通訊：6900+600住宿補貼。
92、大連東芝：做醫療開發，包吃住6k，雙休。
93、tplink：深圳，移動互聯網終端開發;第一年9.3k*12.5，第二年9.3k*16，2013年最新的數據。
94、聚星儀器：是做自動化方向的，是ni在大陸的合作夥伴。西安或重慶崗。待遇1.1w每月。
95、荻爾咨詢：是一家在美國以數據分析為基礎的咨詢公司。先在西安培訓，之後要到美國工作。西安一年10w左右，在美國剛開始每月5500刀。
96、歡聚時代：廣州珠海8500–9500，做yy語音的那個，本科6000。
97、深圳深瑞：宣講會上hr說本科生15w，碩士研究生20w，國家電網下的公司，電網真是牛逼啊，在電網面前，中移動中石油瞬間失色，工作地點南京或者深圳。
98、南瑞：所有加一塊10w，碩士;南京南瑞，上面那個深瑞的待遇值得懷疑，同是國網下面的 相差沒這么大吧，我不詳。
99、北京奇虎360：13k*14+500股票+免費三餐;懷柔有一座山頭，是360包下來的，號稱360特種訓練營，退伍特種兵訓練，待遇還是很給力的。
100、lsi：今年是12000 13，補助不詳。
101、新浪微博：北京10k，微博部門高點，新浪本部稍低。
102、微策略：杭州、北京16.7w/17.7w/18.7w，按面試成績來確定你的待遇級別，級別相差不大，筆試時間和360沖突了，當時很懊惱，都是想去的公司，最後還是選擇了360。要求英語口語好，面試時有英語環節。
103、北京信威：7500+7500*15%;2個或者3個月工資的年終獎，基本是12w左右。
104、微軟帝國：今年很給力，15k，今年屬於頂級的待遇了，和阿里巴巴特招批一個級別，比往年好多了，往年連國內企業的都干不過。
105、南京三星：8k*12+年終1.2w+1w項目獎，不鼓勵加班，加班自己申請，加班有加班費另算，據說周末加一天500 。 三星全國到處都是，西安三星都是工廠，製造半導體晶元的，招大專生和本科生為主。
106、games中國(仟游)：杭州或者上海8500，碩士， 游戲 裡面算低的了，年終獎未知。
107、樂港 科技 ：杭州，做 游戲 的，月薪1w，還不錯了，年終獎未知，待遇估計在15w左右。
108、上海網達軟體：9k 也有拿到10k的，得自己談，13–14個月，口號是：八年前你錯過加入騰訊的機會，十年前你錯過華為，今天，你還想錯過網達嗎?
109、電子五所：基本工資6500，有事業單位編制。加獎金第一年可以拿到11萬。
110、北京漢王：估計大家都知道，風靡一時的公司，現在沒落了，錄音筆電子詞典導航等等產品，當年的王者。8k+北京戶口。
111、人民搜索：17w，比網路略低，但是有帝都戶口，這個牛，一般非研究所很難搞到戶口的，人民日報主辦，鄧亞萍為總經理。
112、愛奇藝：北京，14w–17w;網路旗下的播放器。
目前在500強，待遇很不錯，機會也不少，上升空間廣闊。唯一就是工作壓力挺大的，績效考核很嚴格，給的計劃和任務必須完成，不完成就會考核比較差，同時，業務上線會瘋狂加班。
程序員的壓力
程序員高薪，也確實對應著高強度。我有很多時候，晚上12點快睡了，又得爬起來處理數據故障。
但實事求是的說，看在工資份上都能克服。天上哪來掉餡餅的事，多得是一分耕耘一分收獲。
非常感謝計算機這個專業，對窮人來說實在是太友好了。真不怕苦也不怕累，在北上廣就怕賺不到錢。
我來自江南小鎮，不是上海本地人，父母資助有限，已很感激。但如果不是讀了計算機，肯定還不起後續房貸，更沒辦法在魔都立足。
為什麼做數據分析
剛找工作那會，人工智慧特別火，我也考慮過做演算法。但一來演算法很難找到大公司，二來演算法目前工業界應用，主要側重於調包，我覺得成長有限。
所以我最後選擇了數據分析，入行快，深度廣，數據分析過程中也能加點演算法做亮點。工作兩年後我發現自己選擇是對的。
數據分析其實挺簡單的，具備邏輯思維和處理能力，對業務更加熟悉就可以。編程的要求也沒那麼高，這樣一來可持續性比較強。
我也綜合考慮了我後續的發展，因為選擇一個行業肯定是必須持續努力的，換來換去並不是一件好事，而數據分析在現在的大數據時代，還是可以比較持久的，而目前看來，也如我所願了。
從初級數據分析師到高級數據分析師，以至於最後的數據科學家，一直可以努力著，我還差得很遠。
但對於年輕人來說，行業和選擇缺一不可。
以上，真實經歷，加油共勉。
杭州的算不算，本科2011年畢業，年薪稅前130W，java中台。
我談我家裡人，2010年碩士畢業，本碩都是211大學，現在在滴滴上班，一年大概是稅前70萬吧！
男，29歲，14年畢業。帝都Java開發一枚。不是211不是985。越發覺得學歷的重要性，悔不當初沒有考研。。。加油，致自己
感謝大師兄邀請，鄙人不才，文科狗一隻，與程序猿在分支上不是一個綱目，但進來看看已有的回答代遇都不錯，大家加油！
2015年畢業、碩士、研究員、百萬+年薪、北京（這是程序猿老公的情況，哈哈，我是產品~~）
15年畢業，在北京，小碼農一枚，稅前1.1，感覺大牛已經遙遙無期力不從心了，准備謀劃其他出路。
15屆本科， 在杭 ，月2
今年12月份研畢業，准備去深圳找工作，期待能找份不錯的工作，好好做個碼農
『叄』 程序員的工作環境是怎樣的
每個人職場人都希望在一個輕松、開心、干凈、舒適的環境裡面工作，這樣心情好工作起來自然效率高，但是這畢竟是理想狀態下的工作環境，當然現在絕大多數企業工作環境雖然達不到百分百，但至少有百分之六七十以上吧。
那麼對於程序員這種有點特殊的工種工作環境又是怎麼樣的呢?
程序員又被人們稱之為碼農，也有人調侃戲稱「程序猿」，程序員對工作環境往往需要有一張大的辦公桌，他們不僅用一台電腦在工作，有時候需要幾台電腦同時操作，而且遇到一些bug或者瓶頸的時候需要和同事協同工作，當然在硬體方面除了辦公桌要大外，還需要配置比較高的電腦，畢竟這是程序員最基本的工作工具，試想如果剛有靈感，結果電腦卡頓或者死機了，那有可能靈感頓時就消失了，所以他們大多數工作環境都擁有足夠大的辦公桌和高配置的電腦。
前面就提到了程序員是有點特殊的工種，因為他們往往加班到很晚，時常會通宵，這就和我們正常上班的時間上錯開了，他們往往白天睡覺，晚上工作，有時候為了打起精神工作，他們提神的方式各自不同，有抽煙的、有喝咖啡的、有聽歌的等等，大家可以想像這是什麼樣的工作環境嗎？但是程序員工作的時候，大多數情況下都需要安靜的環境，畢竟安靜能讓人更好的思考問題。
每個人對工作環境要求都不一樣，讓自己覺得舒服的環境是自己願意留在公司的原因之一吧，程序員也是一樣的。
大公司的程序員，工作環境基本上就是一個電腦版的「衡水中學」，每天就是開會寫代碼改代碼查代碼開會繼續循環往復，跟中學里每天就是拚命讀書刷題刷題讀書吃飯無味上廁所要跑一個樣。
硬體配置無需你考慮，肯定是夠你用。跟人的成本比起來，硬體就是個渣。
大公司的程序員工作比較穩定，每個人的分工是比較明確的，職業路徑也很明晰，越往上的職位對智商的要求越高，這點和靠情商往上升的工作還真有點不一樣。在程序員這個隊伍里拍馬屁搞關系基本沒啥用，你寫的代碼都無需用戶檢驗，自己一跑就知道成不成。這也是IT公司通常人際關系和氛圍都比較輕松且簡單直接的根本原因，特別適合那些不喜歡搞關系的同學去擼起袖子加油干。
如果你想在這個行業長期發展，智商一定要夠用，真的。有沒有基礎倒在其次，如果數學好更佳。有些業內大咖本身是學數學或物理這些靠智商吃飯的學科的。
小公司的程序員，尤其是那些非IT類小公司里的程序員工作壓力更大。面對不懂程序的銷售和老闆，還有極度貪心又不願多付費的客戶，需求三天兩頭變，界面是個人就可以提意見改，時間永遠是「明天就要」。他們覺得程序員比悟空辦法多，所以什麼要求都提得出來。能在小公司做出成績的程序員，真心讓人敬佩不已。
小公司的程序員是掌握公司核心機密最多的人，比老闆都掌握得多，所以通常他們的待遇也還過得去。另外他們一來二去把公司業務摸透了，出來自己乾的也不少，當然能不能幹成是另一回事。
其實程序員的工作環境真沒什麼要求，只要沒什麼干擾就行。學霸們在這里會找到十分熟悉的感覺，所以程序員之間以「同學」相稱的極多。
我是2015年本科畢業的，但是2014年就開始工作了，從程序員+運營的工作開始實習（其實也是看最後哪一個更合適就走哪一個方向）。
對於實習階段，因為當時待的是小公司，所以大家的配置都很一般。幾個主力程序員加上我這個實習的，工作用的都是windows筆記本，聯想的，除了我自己配的固態硬碟之外，很多都是機械硬碟在跑，沒有特別明確的代碼庫規范、沒有知識系統，交流全靠跑，有的是後端和前端一起干、前端和客服一起干，所以我兼職運營也是如此……平時要是不忙的話，那還沒什麼事兒，大家會閑聊扯淡，也算是其樂融融；但是要是忙起來，可能會突然加班到很晚——當然這種情況還是比較罕見的。
工作到了中型公司，跟以前的小公司就不在一個量級上了。這個時候主要的工作是後端開發，配置的電腦是聯想的ThinkPad，但不是最高配那種，仍然沒有固態硬碟，慢的要死。第一梯隊的程序員配置有雙顯示器、機械鍵盤、mac。我的話配置的是外接顯示器，座椅很一般，坐久了比較累。公司分工明確，辦公室跨越兩座樓，各個團隊都有自己的辦公室。有自己的wiki、定期站會、嚴格的代碼規范、安全規范。一般情況下主要是在解決各種bug，或者開發新系統。偶爾流量高峰的時候，會加班到一兩點，平常並不是特別忙，工作還是比較有序的。
其實想要招妹子進團隊的，因為我們團隊唯一的測試工程師長得真的一般，而且性格也很差……一個性格好長得好看的運營妹子真的能調動整個團隊的氣氛。
所以什麼機械鍵盤、Mac、外接多少顯示器、加多大固態硬碟、多好的人體工學座椅……這些都是假的，開發的團隊裡面有好看的妹子才真的是「好的開發環境」。
可以穿拖鞋？可以戴著耳機聽著歌？配備兩個顯示器？身邊總是圍繞這MM端茶遞水果？還是以上都不是，而是詩和遠方？
程序員，一個高薪卻嚴重亞 健康 的群體 。他們有著極客精神，瘋狂coding的時候可以廢寢忘食，但他們也追求精神自由，喜歡自由自在。對於這樣一個群體，良好而又恰到好處的工作環境顯得尤為重要。
1. 彈性上班制
常規企業的朝九晚五上班制度，說實話並不適合程序員一族，因為這種制度一定程度上扼殺了這個最需要差異性的群體的差異性，把程序員的Coding靈感等同於工廠流水線上機械手臂，希望按鈕一按下，靈感發動，按鈕再一按下，靈感結束。這是一種一廂情願的想法。
所以對於高層次的程序員群體，請不要在作息時間上嚴格限制他們，因為他們不是裝配工，有著獨一無二的個體差異性，有著不同的思維G點，他們需要差異性的時間作息來調整自己的最佳狀態，從而迸發激情和靈感。
2. 寬松的工作氛圍
程序員群體討厭管理，任何自上而下的所謂管理都容易引起程序員們的心理抵觸，特別是那種死板的、指令式的管理模式，尤其讓程序員們作嘔。
程序員們希望自己做的事情是出於內心的意願，那樣他們就會干勁十足，而不是來自於經理計劃文檔中那條冷冰冰的文字，哪怕是他們心裡意願的和經理的計劃本是同一件事。所以對於程序員群體的管理需要技巧，要化管理於無形，讓他們感覺不到管理的痕跡，讓他們感覺著做這些事情就是出自於他們自己的意願。
總結來說就是讓他們作為自己的管理者，而團隊的管理者所要做就是培養他們這種自管理的能力。
適度的壓力可以產生做事的動力，但長時間的持續的壓力卻是扼殺激情和創造力的罪魁禍首。壓力會讓程序員焦慮，同時也會造成低劣的設計和代碼實現，因為交付的壓力會讓程序員對匆忙設計出來的方案妥協，而不會持續的優化找到最優方案。而一系列看似微不足道的缺陷設計集合到一起，就會形成讓人意想不到的、不可控制的亂象。
所以，「快」不見得是好事，「慢」也不見得是壞事。
3. 鼓勵參與開源項目
開源項目社區的欣欣向榮，是一朵盛開的奇葩，無論怎麼贊譽都不為過。
一些著名的開源項目，例如Linux，Apahce， openssl等等，數不勝數的優秀設計，給我們帶來了多少的驚喜，同時也催生了多少的商業公司。
參與到開源項目中，是一個程序員從初級走向高級、完善技術的最有效途徑之一。一些著名的開源項目，架構設計和Coding技巧上都屬上乘之作， 浸淫其中，受益匪淺。
其實以上三點不僅是對程序員群體，對任何一個職業的人來說都是適用的。再看下知乎上程序員們理想中的工作環境是怎樣的。
@蕭井陌：我讀書的時候就有一個執念，一定要找一家可以穿拖鞋背心大褲衩上班的公司（當然我不穿大褲衩），如果我找不到這樣的公司，說明我學得不好，所以我一直以來努力的目標似乎只是為了進一個能穿拖鞋的公司？哈哈哈哈。。。
@知乎用戶：我只想要2個顯示器
@知乎用戶：1.安靜，沒有人隨便喊你或者在你耳邊說話；2.絕對的自由，程序員都有一定的怪癖，比如我喜歡聽著搖滾樂寫代碼。這些都要被允許。3.溫度，氣味舒適的環境。
4.有個養眼的MM同事，大概是這樣的
嘿，箭頭方向那個哥們才是真正的程序員吧
5.獨立10M光釺線
@Indream Luo，軟體工程師：1.女多男少，人均年齡不到27；2.身處白雲山上，與廣東外語外貿大學一牆之隔；3.無邊界文化，有問題可以找任何人溝通，包括高層，如果你見得到；4. 健康 文化，加班有補休，提倡8小時，自建食堂和農場，買下巴馬泉眼特供礦泉水
@石磊
硬體：
1. 頂配的 MacBook Pro。
2. 上廁所不需要排隊。
與人相關：
1. 不會在開發到一半時被通知要重新討論功能，然後把以前做的東西全部推翻。
2. 沒有不必要的會議，必要的會議速戰速決。
3. 行政人事什麼的做事清爽高效，這樣不用在各種日常手續上浪費時間，只管寫代碼就好。
4. 同事們效率高、工作態度嚴肅、善於溝通、活潑有趣。
@張英鋒：最理想的工作環境應該是能幫助團隊沉下心來，開發出最好產品的環境。
1.上級對程序員工作的認可和尊重；
2.對所作的工作有自主權和決定權；
3.營造能讓程序員專注於工作的設施，比如大家都提到的安靜、以及各種提高生產率的硬體條件；
4.最後是公司是盈利的，最好是暴利，能持續提供更多福利。
@庄生：其實最重要的工作環境，還是有一幫靠譜的同事，真心的。可以術業有專攻，但是該你負責的你負責到底，保質保量，不要麻煩別人。
那你呢？你希望你的工作環境是怎樣的？
上聯：一個項目兩部電腦三餐盒飯只為四千工資搞得五臟俱損六神無主仍然七點起床八點開會處理九個漏洞十分辛苦 ；
下聯：十年編碼九年加班八面無光忙的七竅生煙到頭六親不認五體投地依舊四肢酸軟三更加班只為二個臭錢一生孤苦；
橫批：苦逼程序員。
程序員飄過
作為一名程序員的我可以很負責任的說：是的，工作環境就像問主圖片那樣，可能會稍微好點，我們公司都是中央空調，不用電風扇！
我在程序員的崗位上也有好幾年了，也待過幾家公司，其實就工作環境來說，程序員的工作環境還是不錯的，不用風吹日曬雨淋，而且是冬暖夏涼！和人們眼中的白領工作人員的工作環境是差不多的。
工作氛圍其實也是很好的，程序員在穿著方面大部分公司是沒有什麼太大要求，可以穿著自己喜歡的風格（腦補一下大褲衩配涼拖的程序員正在擼代碼），同事之間的交流也是很活躍的，所以程序員的苦逼之處不在工作環境，而是工作內容和壓力。
程序員分工：
1.純軟體工程師，就是只靠電腦吃飯的，設計包括但不僅限於---網頁、架構、UI、數據、運維、系統等等，整天與代碼打交道；
2.Firmware(分位)工程師，半軟半硬的工種，要焊板，要搭建環境，還要寫代碼維護代碼，演算法可能沒有純軟體工程師牛，但動手能力絕對強，涉及的知識面可能更廣。
本人就是後者，來看下我的桌面：
各個公司對於辦公環境都不一樣，國外都注重個人隱私，很多都是一個人一個封閉的房間。國內大部分就像圖中所示那樣，半隔開。也有 科技 公司，鼓勵大家敏捷開發，多溝通，開方式辦公
請忽略那些包含「安靜，優美，閑逸的辦公環境」的答案吧！
圖中的環境，只是正常普通公司的工作環境。
不一定是程序員的。
程序員的工作環境，因工作內容，導致需要很多屏幕。
而且電腦配置也需要很高。
每個人因面對的公司、自身能力等因素，都會導致工作環境的不一樣。
所以就有了工作環境好壞的區分。
如果你曾對著大海構思過某個介面，
在櫻花飄落的院落里調試過代碼，
那麼你還覺得在寫字間喝著咖啡對著三屏顯示器敲鍵盤是理想的環境嗎？
工作環境，還是得靠自己改變。
在程序者的不斷追求下，編程是可以和寫作一樣成為藝術創造過程，
那麼任何一個能夠激發出你靈感的時刻和環境都應該可以成為你的辦公環境。
資深碼農應邀回答這個問題。籠統來說，程序員的工作環境與圖中展現的差別不大。但根據工作屬性和所屬行業來講，還是有一些區別。
甲方和乙方的區別
我在剛畢業時進入了一家軟體外包公司，幾乎所有的工作都是在甲方所在地完成的。
因為甲方員工是公司的穩定員工，所以工位來講就要精緻一些，配備也要完善一些。一般都會是隔間，有抽屜、插座、文件架、座機、台式電腦，甚至還有床等等。
而我們作為乙方因為流動性大，人數也不固定，甲方公司不太可能為我們准備這些精緻的辦公位，一般只是拉幾張桌子拼湊起來，然後再接幾個線板，有時候靠椅都沒有，還得坐獨凳。
技術驅動和業務驅動的區別
現在任何一個互聯網公司，技術部門是必不可少的。但是有的公司會以業務為驅動，有的公司會以技術驅動業務。
以業務為驅動的公司就會優先考慮業務的發展，然後技術來輔助實現。我現在所在的就是這樣一家公司，這樣的公司技術部門就會非常的小，人員也會很少。這樣的公司程序員的工位大體上和整個公司的風格沒有太大的區別，因為人少，一般只有5-6個人，做技術的也喜歡安靜，所以一般位置會選擇靠近辦公室的角落。
以技術為驅動的公司會依靠自身技術實力結合行業發展，碰撞出一些具有競爭力的業務品種，並與業務部門配合來實現並推廣產品。這樣的公司技術人員起碼佔到50%以上，這樣的公司更有可能為程序員規劃一個單獨的大辦公室，與外界隔離。一方面是為技術人員提供安靜、舒適的辦公環境，另一方面也是盡量避免閑雜人等進出公司技術核心所在地。
以技術為驅動的公司往往技術實力比較突出，所以他們會為自己的技術團隊配備「駕駛艙」、小機房等設施。
就問題中的格子間來講，不管是什麼性質的公司，只要場地不是特別的擁擠，都會設計成格子間，這樣既保護了員工隱私也充分利用了辦公場地的空間。這並不是程序員特有的風格。
『肆』 程序員一般找哪種女人
你好，清純+智慧的小姐姐
這類小姐姐的外表特徵：清純，永遠有一顆清醒的大腦，眼睛堅定有神。
她能 「 吃雞 」 能 「 王者 」，上得了廳堂下得了廚房，最優秀的是不粘人。
當猿寶們遇到項目上線通宵加班時，不用擔心她會抱怨吐苦水，你要相信，她沒了你過的悠閑自信更精彩！
這樣的姑娘你在時是萌妹紙，沒你時是女漢子！
程序員內心獨白：求女媧給我造一個~~~
2，長發+愛笑的小姐姐
長長的頭發，嫩白的皮膚，笑起來眼睛彎彎。苗條的身材，溫柔善良的性格，天生麗質與智慧於一身的乖乖女！
她們不那麼「女人」，讓整天困擾在bug中的程序員沒有那麼大壓力，不那麼世俗！
話說猿寶們能把這樣的妹紙娶回家那也算值了！但是據說這是高富帥必備的哦~
程序員內心獨白：這輩子希望不大，那就努力成為富一代~~
3，風情+魅力的小姐姐
這種妹紙很是愛打扮自己，對待自己的容貌和心靈比價特別關注。
在她們的身上始終都散發迷人魅力。這種氣質型妹紙性格低調不張揚，但一旦認准一個人或者一個事會堅持到底！
這種魅力來源於更多的有趣經歷，在她們的身上舉手投足之間都散發著讓人想要靠近的保護慾望。
對於整天呆在男人堆里的程序員們，這樣的妹紙不光能飽眼福還能在解決bug的時候有效的發散定向思維！
程序員內心獨白：燒高香，拜眾佛，請賜我一個這樣的妹紙~~
4，呆萌+呆傻的小姐姐
呆萌的妹紙給人的感覺是既呆又萌，反射弧有點不迅速。
可是她們一點都不傻哦，而且有時候給人的感覺像是小孩兒一樣可愛。
程序員們整天遊走在幾萬行枯燥乏味的代碼里，當然很渴望能有一個緩解思維疲勞還能活躍生活氛圍的女朋友啦！
除了程序員好多的男孩子都喜歡這樣萌萌噠的女生，和她們在一起應該會好好玩哦。
程序員獨白：那麼可愛的妹紙總是別人家的~~
5，素顏+率真的小姐姐
從不化妝的女孩既不會美得驚人，也不會丑的嚇人。
她們往往嚮往平淡，個性不會很倔強，有獨立的判斷意識····大多數程序員很喜歡素麵朝天的女孩，畢竟「千百朵玫瑰中一朵白蓮獨立是很奪目的」
對於那些整天加班，上廁所都想著如何解決bug的程序員們，他們渴望有一個真實的內心世界支柱，這類姑娘雖然不萌不美不傾城，但剛好符合猿們心中的期待。有獨立的判斷意識···大多數程序員很喜歡素麵朝天的女孩,畢竟「千百朵玫瑰中一朵白蓮獨立...僅供參考