程序員真的不能去外包嗎

❶ 程序員該不該去IT人才外包公司

對於能不能去外包公司的問題，大部分的人可能會說不建議去，但是如果你是以下舉例的幾種人，去外包也是可以的：
張三隻有外包公司的Offer，別的公司都進不去，那去外包公司可能就是當下比較實際的選擇。

李四找了家外包公司，公司針對特定客戶特定項目做外包，業務方向穩定，可持續，那和項目型、產品型公司其實也差不多，那這樣的公司，也可以去。

王五拿了 N 個Offer，外包公司給的錢最多，同時他當下最在意錢，那自然外包公司這個Offer是要優先考慮的。

趙六想在工作中掌握Python，當地只有某家外包公司的某個項目組在用，那就去。

茅十八想轉項目經理，某外包公司提供了這樣一個Offer，那去試試也無妨。

說回到你的選擇上來，假如你是1、2兩種情況，那去外包公司干兩年也未嘗不可。

❷ 作為程序員是否該選擇IT人力外包公司的工作有啥建議么

軟體人才外包對於很多人來說，去不去主要還是要看有沒有前途。什麼叫做有前途？世俗化的認知應該是錢途=前途。

是否選擇外包公司的工作？唐普有以下幾個建議，可以從以下幾點考慮
1>建議選擇大型公司：一般做的比較專業，客戶質量高，一般為500強，能學到比較多的東西.

2> 該職務隸屬的項目情況，服務的客戶是什麼：做具體什麼軟體開發的項目，項目現在進行到什麼階段，項目是否穩定.

3> 人力外包還是項目外包? 人力外包一般是到客戶方工作，有雙層report關系，一個是客戶方的主管，一個是外包公司的客戶經理；能接觸到客戶方的優秀的員工，管理溝通方式。項目外包分為在客戶方和外包公司，在客戶方的話，就是整個team都是外包公司的人為客戶做項目，report對象就是外包公司的主管；在外包公司內部，就更簡單啦。做客戶的項目拿自己的工資。

4> 關於薪資福利：外包公司不一定工資比客戶公司正式員工低。但是，大部分薪資水平不是非常高，這是真的。薪資一般與個人能力相關的。外包公司一般是接受大專學歷的。對於大學學校一般，進入不了大型公司的同學進入外包公司曲線救國也是一條路。至於薪資，都是可以好好談的。
希望對你有幫助

❸ 程序員去外包公司好嗎

不好!！！ !

在這個問題上我還是挺有話語權的，因為我既在股份公司待過，也在外包公司待過。對於這兩種公司的區別深有體會。

回答幾個對於外包公司的常見問題

外包的工資水平很差嗎

外包的工資水平和甲方正式員工的差不多，但是五險一金很坑，都是按照當地的最低基數繳納。在廣州1萬5的工資，個人加上公司繳納的公積金只有四百多

總結

綜上所述，在技術，待遇(除了五險一金)，工作氛圍其實差別不大，但是對於個人成長十分不利，能不就不進吧。我最近也要准備跳槽啦，祝福我吧

❹ 為什麼說程序員做外包沒前途

1.首先來說一下外包的性質：入職公司是外包公司的合作公司，但是簽訂合同是與外包公司簽訂。
2.理論上來說，你是屬於外包公司的員工，只不過是在合作方企業現場辦公而已。企業的福利待遇可以選擇不給外包，外包公司自行管理自己的員工。
3.正常情況下，企業內員工不會把你作為正式員工來看，也就是說融入度會低一些，此外，內部員工不願意寫的代碼都會交給外包進來的員工，核心技術很難接觸到，只能做一些邊邊角角的小功能，加班還跑不了。
4.對於程序員來說，接觸核心項目板塊是很重要的，核心技術會對程序員有顯著的提升，但外包很難接觸到這些，所以說程序員做外包前途會受限。

❺ 我是個php程序員，有很多外包公司伸橄欖枝，我以前也去過外包公司，我想知道，還要不要去外包公司工作

對於剛入行的小白來講，去外包可以接觸不同的項目，緊湊的工作時間會逼著你快速的學習新的知識。但如果你已經有了一定的工作經驗，我個人覺得就沒必要去外包了。 我也在外包干過，時間緊，項目趕，代碼優化什麼的根本不去考慮，寫重復代碼的頻率高。從長遠看來，外包公司不適合長期待。當然，一些大型的外包除外。 來自職Q用戶：盧先生
我感覺沒必要去外包公司了，畢竟外包公司那是真累，可以去大公司或者甲方公司只做公司自己的產品，也是可以的 來自職Q用戶：董女士

❻ 干java程序員去外包公司有前途嗎 詳細�0�3

今天說說外包。其實許多學java 的包括從事Java 的人在找工作的過程中，都會碰到一個抉擇，就是去不去外包公司。畢竟 Java 開發中，外包用人需求是相當大的。而且各大一線城市的Java 用人需求中相當一部分都是外包性質的。IDC(國際數據公司)調研報告顯示，截止去年底，中國各類外包企業已達3300 家，合同執行額46.9 億美元。預計未來四年，中國還將迎來新一輪發展高峰，至2013 年，中國將新增15000 家IT 企業。強勢增長拉動了該行業對IT 人才的需求，作為IT 細分環節，JAVA 以簡潔、跨平台操作等優勢，迅速占據了全球大量市場，未來發展中，JAVA 發展前景廣闊 ! 什麼是軟體外包? 軟體外包就是軟體開發商(簡稱「發包方」)將軟體開發的一部分或者全部，發給別的軟體公司(簡稱「接包方」)去完成。 我們通常說的中國外包公司很多都是「接包方」，主要從日本和歐美等國承接軟體外包項目的技術工作。現在軟體行業比較發達的美國、歐洲和日本是最大的「發包方」市場。 由於軟體外包是軟體全球性生產方式，所以存在很多關於外包的英文術語。外包的英文單詞是「Outsourcing」。站在「發包方」的角度，把「接包方」成為「Vendor(外包服務商)」。站在「接包方」角度，把「發包方」成為「Client(客戶)」 現在人們很關注軟體外包，就是因為外包在軟體行業應用的時間還很短，而且軟體生產存在很多不可見因素，軟體外包的優勢和好處，還沒有被普遍了解和感受。 外包的前景： 俗話說：「男怕入錯行」，如果你進入了一個沒有前途的行業，即使你的能力再高，你的發展空間也很有限。對於，剛剛畢業的大學生，第一份工作非常重要，甚至會影響一生的職業生涯。 IT 行業高速發展，各種IT 領域的應用技術也日益發展完善，Java 開發平台以其卓越的安全性能及良好的跨平台性，被各行業廣泛採用，Java 軟體工程師市場需求的規模也與日俱增，形成了一個充滿商機的巨大產業，成為整個軟體業的發展支柱! 從事軟體外包工作的好處之一是可以在短期內獲得職業提升的機會。現在中國軟體外包行業如果具有5 年以上的工作經驗，就可以成為外包的有經驗專才了。很多大學生進入軟體外包公司工作2 到3 年，如果學習能力和交流能力好，可以成為項目經理或者部門經理。 外包公司聘用員工一般有這幾種合作方式： 1.項目制，就是合作關系與項目掛鉤，項目完成了，合作關系也結束了。 2.合同制，就是簽訂勞動合同，一年或幾年，這樣可能不局限在一項目，可能同時參與幾個項目。合作關系跟項目就不是完全掛鉤了，項目完成了，合同還沒到期的話，還要從事其他項目。 2.長期制，簽訂長期勞動合同，現在很少這種情況。 所以要看你與公司是哪種，不同的合作模式，有其自身的優缺點。

❼ 為什麼說程序員做外包沒前途

其實不光是程序員做外包沒有任何的前途，包括其他行業的工作人員還有技術人員做外包都是沒有錢途的，因為這些個外包商他們不可能給你有一個很好的福利待遇，也就是說雖然表面上給你的工資很高，但是如果說從長久的眼光來看的話真的不合適。如果說你在一家企業或者說在一家單位上班的話能夠長久待下去，那麼它會隨著你個人的一個技術能力來發展，或者說能夠給到你一個很好的發展空間。

所以說我們在找工作的時候盡量的不要去找這樣的外包公司，因為時間長了，你個人的能力也會得到一方面的提升的，所以說有的時候在一個大型的企業裡面工作，她對你個人的發展能力還是比較看重的，有的時候它可以讓你在以後的成長道路上有著非常大的一個空間。程序員真的不建議去做這種外包的。

❽ 為什麼大牛們都建議程序員不要做「外包」

在程序員圈子裡面，外包程序員似乎永遠處於一個尷尬的角色，如果你說他們不是程序員吧，他們也是程序員。應該說是外包這個詞比較尷尬吧。其實我們身邊也有很多外包程序員，我身邊也有從外包進一線互聯網企業的例子，外包公司一般是中途培訓上崗或者轉行的，其實不管是不是外包，大家都是迫於生計，要不然誰想寫代碼對吧！

4．項目做完後，會馬上失業。

當然了，僱主公司都把做項目的酬勞付給外包公司了。外包公司項目完成後，就沒有錢進帳了，難道他們會把你養的白白胖胖的？

其實大部分在外包公司的同行們，大多數是剛剛畢業又或者剛剛轉行培訓完，迫於生計不想伸手向家裡要錢，其實我覺得這沒有什麼，因為我們都經過了這個階段，我記得我剛來杭州那會，跟朋友擠在一個小單間裡面。