程序員簡歷幾頁好

㈠ php程序員的個人簡歷

關於php程序員的個人簡歷

篇一：PHP 程序員簡歷

PHP 程序員簡歷

熟練應用PHP+MySQL技術，能在WAMP環境下熟練編程。

理解對於Web網站開發的安全性要求，例如防SQL注射、令牌加密等技術。 理解Web開發流程，具有OO思想，能獨立開發網站。

框架技術：

熟練使用smarty模板引擎技術, TP框架開發網站。

對三層結構、MVC的開發（設計模式）有較好的理解。

數 據 庫：

熟練應用MySQL、SQL Server2005資料庫,以及使用SQL語言。 前台展現：

熟識 HTML 、XHTML 網頁技術，能熟練應用 DIV+CSS 樣式布局設計出符合

Web2.0的頁面，熟練應用javaScript 、Ajax 技術實現對於客戶端的腳本驗證，能夠熟練使用Jquery類庫實現對頁面即點即改等功能。

開發工具：

能夠使用ZendStudio-5.5.0等PHP開發工具。

掌握PhotpShop、Dreamweaver網頁開發工具的使用。

熟悉php168，Ecshop二次開發工具的使用。

篇二 ：PHP程序員簡歷參考

姓 名 代林

手機:15850383121 ·Email: [email protected] 居住地: 上海市閘北區 ·性別：男 ·出生日期：01·01

個人概況

畢業院校：海南經貿職業技術學院

專 業：電子商務 學 歷：大專 期望職位：PHP程序員

項目經驗：基於Apache下電子商務購物Estore系統 、中小型企業及團體餐飲訂餐系統 、基於Ajax的網頁聊天工具

專業技術

核心語言：

在windows和linux環境下，熟練安裝Apache、MySQL，熟練配置好解析php的環境。 熟練應用PHP+`MySQL技術，能在LAMP環境下熟練編程。

理解對於Web網站開發的安全性要求，例如防SQL注射、令牌加密等技術。

理解Web開發流程，具有OO思想，能獨立開發網站。

框架技術：

熟練使用smarty模板引擎技術, TP框架開發網站。

對三層結構、MVC的開發（設計模式）有較好的理解。

數 據 庫：

熟練應用MySQL、SQL Server2005資料庫,以及使用SQL語言。

前台展現：

熟識 HTML 、XHTML 網頁技術，能熟練應用 DIV+CSS 樣式布局設計出符合Web2.0的頁面，熟練應用JavaScript 、Ajax 技術實現對於客戶端的腳本驗證，能夠熟練使用Jquery類庫實現對頁面即點即改等功能。

開發工具：

能夠使用ZendStudio-5.5.0等PHP開發工具。

掌握PhotpShop、Dreamweaver網頁開發工具的使用。 熟悉php168，Ecshop二次開發工具的使用。

培訓認證:

2012年12月在傑普軟體培訓公司進行培訓，培訓期間熟練掌握並運用以下內容

1.PHP基礎編程2.PHP高級編程3.mysql資料庫，資料庫的增刪改查 4.mysql與php結合的資料庫高級編程5.Javascript的使用6.XML的使用7.Ajax的應用8.cvs，數據的並發訪問控制

項目經驗:

Estore （購物網站）

軟體環境： PHP+MYSQL+APACHE 開發語言：JavaScript，html，css 編程工具： EditPlus

責任描述： 研究需求分析以及數據建模，功能獨立開發完成

項目描述： 無論對於大型商務系統，中小型系統，都必須要有一個明確的主題思路，無論對於使用者還是管理者，在任何方面都需要一個既提供標准有提供管理的系統；

該項目主要應用了 smarty + javascript等技術由於php是一種弱的語言，並不能實現面向對象的多態(重載)，所以只是用到了面向對象的編程思想。在開發的過程中也使我更加熟悉基於Smarty + CMS的開發模式。

餐飲管理（訂餐系統）

軟體環境：PHP+MYSQL+APACHE

開發工具：ZendStudio-5.5.0 開發語言：JavaScript，html，css

項目描述：建立一個完善的客戶管理系統，通過不同用戶的不同需求，進行相應的調配和處理，提高對訂餐系統進行配置、管理的便捷性。

責任描述：前期設計資料庫，在資料庫中創建相關聯的表；實現模塊：用戶登錄，依據許可權用戶對後台操作，包括後台管理用戶admin和普通用戶的編輯菜單，添加菜單，查看已付款定單，修改admin密碼，所有人員消費記錄，查看充值記錄，查看未付款訂單，帳號充值。該項目是獨立完成的！

項目感想：通過對該系統的進一步深入了解，發掘出該項目適合一些中小型企業項目的訂購系統的開發以及更深入的修改，對訂購（訂餐）系統有了更深的了解和認識！

根據客戶的需求，然後利用產品的內核，進行系統的擴展和修改。

WEB聊天室構建

軟體環境：PHP+MYSQL+APACHE 開發語言：JavaScript，html，css

開發工具：ZendStudio-5.5.0

項目描述：基於Ajax的web聊天室，用戶登錄成功後，顯示在線用戶，並在同一頁面可以進行聊天。

責任描述：設計注冊登錄頁面以及聊天室的主界面；利用ajax技術進行對用戶名的即時驗證；通過session保存用戶的用戶名，並更改用戶狀態；用ajax，php與mysql的`結合顯示在線用戶；對聊天內容的一些特殊字元的處理與顯示。

Ecshop二次開發

軟體環境：PHP+MYSQL+APACHE

開發工具：ZendStudio-5.5.0

項目感想： 對二次開發又有了深入的了解，在開發過程中熟悉了網上購物的過程，購物車的實現 開發語言：JavaScript，html，css

自我評價:

自信、樂觀、責任心強。具有較好的團隊組織能力、分析問題和宣傳策劃活動能力、協調能力等。學習方面也有較強的求知慾與良好的學習能力。為人真誠,慣於換位思考；對自己要求嚴格，做事情講究效率；對程序的開發及測試方面很感興趣；有較強的學習能力，適應行業的要求和新技術的挑戰；有較強的求知慾、較強的學習能力。

㈡ 程序員求職簡歷閉坑指南，」工作經歷「必須越多越好

作為一名IT工作者，俗稱程序員，我個人覺得工作經歷在求職的時候不能太多，但是也不能太少。一般情況下，兩到三個是最好的，而且每一份工作的時間盡量長一些。還有一個問題就是工作經歷中，最好是波瀾起伏的那種，就是項目經歷非常多。越是這樣，用人單位越喜歡。原因么，其實也很簡單。

最後就是公司的經歷不重要，用人單位看的就是項目經驗。所謂的工作經驗，只是說明你在這個公司上了多長時間班，而項目經驗說明你經歷了多少次考驗，或者說你成功了多少次。而且我個人在面試的時候直接將我歷次的項目報告都帶上了，直接交給面試官。

㈢ 如何寫一份優秀的java程序員簡歷

找工作的兩大步驟

一、簡歷

首先我們說簡歷，一份好的簡歷是讓別人還沒有接觸你的時候，就對你印象頗深。簡歷就好比你相親時提供給對方的資料，未見其人，那就先從一份資料中了解這個人怎麼樣。如何把簡歷寫的漂亮，是一門很深的學問。一份好的簡歷可以在整個申請面試以及面試過程中起到非常好的作用。在不特別誇大自己能力的情況下，寫出一份好的簡歷是一項很強的能力，以後都能用到。

如果是比較大的公司，有非常嚴格的面試流程，首先第一關就是HR的篩選簡歷，由於大公司的面試特別多，HR在選簡歷的時候都是十幾秒就會把你的簡歷看完，然後決定你是留下還是淘汰。

那麼即使我們通過了第一輪HR的篩選，在之後技術面的時候，面試官也會根據你簡歷情況來主觀判斷是否要在你身上浪費更多的時間。所以，簡歷就好比一個人的門面，它在很大程度上決定了你能否進入到下一輪的面試中。

HR由於不懂技術，所以篩選你的簡歷都是看你簡歷上面的關鍵詞，是什麼專業的，學歷是什麼。所以大家可以根據不同的公司投不同的簡歷，因為公司之間要求的技術會有一些不一樣，我們可以利用短期學一下這個技術，然後把這個技術寫到簡歷上面去。

首先大家先看些簡歷的一些細節問題

• 簡歷盡量控制在2頁，太長的會讓人覺得反感。

• 根據自己的實際技術水平編寫工作年限，不要太離譜。（比如你的水平是5級，那麼你寫 6級那是沒問題的，但是你要是寫10級，問題就大了）

• 如果你的學校不是家喻戶曉的名校，就不要把學校的名字寫上，寫自己的學歷就可以。

• 簡歷的排版可以採用個人信息，技術技能，工作經歷、項目經驗、最下面寫一段自我評 價。

• 不會的東西不要往簡歷上面寫，基本上面試官問的都是你簡歷上面寫的東西。

• 一些名詞要寫准確，比如Java不要寫成java，Oracle不要寫成oracle，MySQL不要寫成 mysql。

• 專業技能要寫熟練掌握，不要寫精通。

• 不要寫你是在哪裡培訓的。

• 簡歷最後面寫上一句：感謝您花時間閱讀我的簡歷，期待與您一起工作。

做開發十幾年，有任何不懂的問題可以加我V：Zhanlaoshi71隨時問我。

項目經驗：

這一塊是任何一家公司都比較重視的點，現在招聘Java程序員基本看的都是這個人做過什麼項目，因為現在公司招聘的人才基本都是可以直接上手做項目的。項目經驗這塊你都做了哪些模塊，以及你遇到了哪些主要的問題，最後是如何解決的，收獲了什麼等等。面試官會花費很長時間去刨根問底問你做的項目，各種細節的問題，所以項目經驗這塊，在准備面試之前，一定要把自己的項目好好復習一遍。項目不要寫的太多，有兩個最重點的就可以了。面試官一般都會圍繞著一兩個來看。所以自己平時要善於寫下總結，想把技術做好做長遠的，盡量要寫自己的博客，如果博客寫的好，可以把鏈接放到簡歷上。

可以按照下面的模板進行描述自己的項目經歷：

1. 對這個項目的看法，你有什麼感受，覺得這個項目的架構有什麼缺陷。

2. 項目中你負責了什麼，做了什麼，擔任什麼樣的角色。

3. 從這個項目你有什麼收獲，以及遇到了什麼問題，最後怎麼解決的，鞏固了什麼技術， 學到了什麼新技術。

4. 項目開發中，你是如何配合其他小組成員進行有效溝通開發的，體現一下自己的綜合素質，團隊開發之中，有效率的溝通決定了這個項目的好壞。這都是面試官通過你的描述，來證明你的技術能力，體驗感受以及表達能力。

沒有項目經驗怎麼辦？

現在網路時代這么發達，基本都是源於網路，無論是視頻教程還是文字資料、開源項目之類，總之是個差不多能拿出手的項目都可以套一套，因為每個人都開始都是這樣過來的嘛。混一混你也可以混過來，慢慢就有了公司實際的項目經驗。只要你付出了對應的時間和努力，吃透它，只要你能說的頭頭是道，項目就是你的。

二、面試

面試技巧

面試也是一個技術活，但是他跟工作不一樣，面試更加註重兩個人之間的博弈，一個聰明的面試者會很自然把面試官引領到自己擅長的領域，然後跟面試官去聊這些技術話題，突出你在項目中的貢獻、突出點。而大多數人都是被面試官牽著鼻子走，基本問著問著就會被問懵了，幾個問題答不上來後，自己就心虛了。面試的時候說話聲音要洪亮，讓別人能很清晰的聽到，除了技術之外，其他的綜合素質也尤為重要。著裝干凈，大方整齊。

如果你真的想獲得這份工作，你可以主動向面試官突出自己的優勢，留下一個印象分，算是毛遂自薦，這要有充足的自信。講述自己的故事，曾經干成了什麼事情，以及自己用嘴說出來自己的學習能力強而不是文字敘述，讓面試官覺得你有可培養的空間。用清晰有邏輯的語言描述，證明你的邏輯性，條理性，思路清晰，這都是很好的表現。你有什麼優勢，對方公司招聘你對他們有什麼好處等等。

應屆生需要注意

應屆生千萬不要錯過學校的春招和秋招，校招不需要有工作經驗，企業更加看重這個學生的綜合素質，學習能力，是否有培養的價值，是否積極向上等等。只要具備一定的基礎技術能力，基本都可以走上校招。一旦你錯過了校招，走社招就一定要包裝工作經驗，這個時候找工作就非常難了，對於你個人的技術水平要求就很高。當然這樣的話，工資也是非常高的。現在Java程序員基本都是一萬工資起步的。

自我評價

最後的自我評價不要寫的中規中矩，例如這種「為人誠實，責任心強，工作踏實努力，學習能力強，有團隊合作精神……積極進取，客戶服務意識較強。班幹部工作使我磨礪出堅忍不拔的性格，勇於挑戰的魄力，吃苦耐勞的品質，更使我相信：將相本無種，富貴也無根，一切盡在勤中得。」這些太過於普通，盡量用實際的數字說話，因為這些描述過於空洞，每個人都會這樣寫。

你可以寫自己曾經都做成過什麼事情，目標性很強。獨立解決問題的能力很強。曾經讀過多少本書，有自己獨特的思考。我的目標是在五年內成為架構師等等。

一份好的簡歷是不斷改出來的，也是需要自己不斷實踐然後得出屬於自己的結論，不斷的增加亮點內容，這是要跟隨你一生的，不斷完善自己的那份簡歷，找其他工作會越來越順心。一份簡歷就是用最精煉的語言把自己的成就，清晰的寫在這張紙上，讓別人一目瞭然。

㈣ 面試IT公司的時候，程序員的簡歷應該寫多少

個人覺得，程序員的話，簡歷一般兩頁差不多了。簡歷內容的話都是這幾塊：

1. 個人信息

2. 技能

3. 項目經驗

4. 個人履歷
   

希望可以幫到您，謝謝！我覺得程序員面試主要就是寫清楚你會什麼，你做過什麼東西就好了！

㈤ 程序員面試簡歷一般幾頁比較合適

程序員的話我覺得簡歷一般兩頁差不多了？

簡歷內容的話都是這幾塊吧：
個人信息
技能
項目經驗
個人履歷

主要這幾塊吧~~

希望對你有幫助。

我覺得程序員面試主要就是寫清楚你會什麼，你做過什麼東西就好了！

㈥ .NET程序員，找實習生的工作。簡歷中寫培訓經歷好,還是不寫好

找工作，簡歷是很重要的。培訓經歷為啥不寫，寫上。
培訓經歷，也就是你的受教育經歷。把培訓過程中所學的技術、課程寫下，把培訓後的感受寫下，寫明白自己學到了什麼，擅長什麼。
簡歷 主要分 個人資料、受教育經歷、自我評價、項目經驗。一般2~3頁為宜。
個人資料寫的不要多，把主要信息寫出來就可以，多了看著亂七八糟的。
受教育經歷：大學（可以寫出你大學獲的獎勵）、培訓經歷（寫出你的培訓後總結）等
自我評價：寫出自己的特長，讓人家明白你擅長啥，知道你能做啥。缺點盡量不要寫了，優點也不能太扯了。盡量寫的委婉、謙虛、自信。
項目經驗是最重要的了，招聘的人主要看的是這個了。挑選3、4個寫，描述項目名稱，開發環境、使用技術、項目描述、項目總結就OK

㈦ 程序員簡歷應該怎麼寫

為什麼說簡歷很重要？
一份好的簡歷可以在整個申請面試以及面試過程中起到非常好的作用。 在不誇大自己能力的情況下，寫出一份好的簡歷也是一項很棒的能力。為什麼說簡歷很重要呢?
先從面試前來說
1，假如你是網申，你的簡歷必然會經過HR的篩選，一張簡歷HR可能也就花費10秒鍾看一下，然後HR就會決定你這一關是Fail還是Pass。
2，假如你是內推，如果你的簡歷沒有什麼優勢的話，就算是內推你的人再用心，也無能為力。
另外，就算你通過了篩選，後面的面試中，面試官也會根據你的簡歷來判斷你究竟是否值得他花費很多時間去面試。
所以，簡歷就像是我們的一個門面一樣，它在很大程度上決定了你能否進入到下一輪的面試中。
再從面試中來說
我發現大家比較喜歡看面經 ，這點無可厚非，但是大部分面經都沒告訴你很多問題都是在特定條件下才問的。舉個簡單的例子：一般情況下你的簡歷上註明你會的東西才會被問到（Java、數據結構、網路、演算法這些基礎是每個人必問的），比如寫了你會 redis,那面試官就很大概率會問你 redis 的一些問題。比如：redis的常見數據類型及應用場景、redis是單線程為什麼還這么快、 redis 和 memcached 的區別、redis 內存淘汰機制等等。
所以，首先，你要明確的一點是：你不會的東西就不要寫在簡歷上。另外，你要考慮你該如何才能讓你的亮點在簡歷中凸顯出來，比如：你在某某項目做了什麼事情解決了什麼問題（只要有項目就一定有要解決的問題）、你的某一個項目里使用了什麼技術後整體性能和並發量提升了很多等等。