博士老師跳槽做程序員

① 有些名校研究生寧願去二本院校做老師，也不願意去大公司做程序員，為什麼

研究生不願意去做程序員，而選擇高校老師的原因如下：

1、高校學術氛圍好，有利於繼續深造

很多名校研究生都是有學術追求的，他們在研究生階段所研究的專業知識，如果去了公司做程序員就無法再繼續，而在高校當中，不僅可以繼續研究，而且因為高校中學術界的領軍人物較多，進入高校反而有利於自己提升自己的學術水平。

而且與年輕人待在一起，自己的心態也會變得年輕，對許多新鮮事物的掌握也會變得及時很多。這就是很多研究生畢業之後想要回到高校做教師的原因。

以上就是我的觀點和看法，如果您也贊同歡迎評論區交流討論！

② 如何看待滴滴程序員年薪80萬被親戚鄙視不如在二本教書的博士生

其實這個社會當中的每一個工作都是為了創造價值而已，這個社會當中的工作沒有貴賤之非，只有創造價值的大小之非，我認為嘲笑是沒有任何的道理的，畢竟程序員在這個社會當中所創造的價值是非常大的，是值得被每一個人尊重的。

一、程序員的工資已經不低了

我認為是沒有任何資格進行嘲笑的，因為這個程序員的工資在城市裡面的收入已經算是非常不錯的了，基本上是能夠算是富人的生活，80萬的年薪足夠過上一個非常好的生活，雖然每天比較忙碌一些，但是生活是非常充實的，而且能夠為這個社會創造出更多的價值。

其實每一個人在這個社會當中都曾經遭過其他人的鄙視，我認為在遭遇其他的鄙視的過程當中最好不要氣餒，畢竟每一個人對於生活都是有自己的看法的，只要在這個社會生活當中能夠獲得一個更好的體驗，那麼對於自己來說就是最好的，一味的在乎別人的看法，對於自己的目標肯定會有所影響的，而且也會影響到自己為這個社會創造價值，畢竟80萬年薪已經算是比較好的收入了。

③ 36歲計算機博士應聘程序員可以嗎

計算機行業年齡不是問題，只要技術過硬、善於溝通就夠了，不過你36歲博士畢業的程序員有點少見，如果你學習的專業技能比較流行，比如java/C++/AI/H5之類的，去BAT找份20-40的工作應該不是問題，況且寫過代碼，寫過文檔，負責過幾個項目，不過你36歲建議你直接走管理，做pm，大概負責伺服器搭建/資料庫設計維護/前後台框架選擇之類的。
做程序員去「拉勾網」APP找工作，投幾份簡歷看看。

④ 生物學博士，轉行當程序員需要多久，學些什麼

怎麼成為一名程序員
程序員也分為很多種，使用的軟體和工作范圍也不同。想當程序員，就要做好職場生涯規劃，然後朝著自己的目標進發。
【有好的計算機基礎】
搞程序不是簡單的工作，寫好程序需要很全面的計算機知識，一個好的程序員需要懂很多東西，比如一些基礎語言等等，這就要求程序員必須要有好的計算機基礎，否則學個幾年依舊一事無成。
【身體健康能頂住強大的工作壓力】
搞程序是對著電腦的工作，有著互聯網工作經驗的人都知道，從早到晚對著電腦很累人。而程序員不僅需要對著電腦，還要經常加班熬夜。身體不好是幹不了程序員的。
【保持敏銳的互聯網意識】
好的程序員不是「死魂靈」，之前小編從事的互聯網公司有位程序員被炒魷魚了。理由是「太笨，學不會。叫干什麼就干什麼」。這樣的程序員只能拿死工資，好的程序員會創新，有敏銳的互聯網意識。
當程序員需要學什麼？
【java】
Java是一門面向對象編程語言，不僅吸收了C++語言的各種優點，還摒棄了C++里難以理解的多繼承、指針等概念，因此Java語言具有功能強大和簡單易用兩個特徵。Java語言作為靜態面向對象編程語言的代表，極好地實現了面向對象理論，允許程序員以優雅的思維方式進行復雜的編程 。
Java具有簡單性、面向對象、分布式、健壯性、安全性、平台獨立與可移植性、多線程、動態性等特點。Java可以編寫桌面應用程序、Web應用程序、分布式系統和嵌入式系統應用程序等
【html語言】
當程序員需要學什麼？html語言也叫超文本語言，是最基本的計算機語言，不要說後台需要滾瓜爛熟，就連做前端web的人都需要熟練。如果這個不會，一輩子也當不了程序員。
【c語言】
c語言也是編程的基礎。其實很多搞程序的人只懂c語言的皮毛。的確c語言不一定要會。但是小編想說的想成為最頂級的程序員，肯定要會c語言的，如果說會e語言而不會c語言，這沒關系，學起來非常快。
【常見的編程軟體使用】
這里就不方便詳細說說是哪些軟體了。唯一要告訴大家的是，程序員要會的軟體並不固定。每個程序員都有適合自己的軟體，哪個高效便捷就用哪個。甚至有的程序員還保持用txt寫代碼的習慣，只要自己覺得好就行。

⑤ 老師和程序員，哪個工作更好

做老師，我做了一輩子老師，4年成人教育的老師，4年初中老師，22年高中老師，退休後又做了4年小學老師，而且全是班主任 ，老師的工作充滿活力，處處有挑戰，不但要有知識更需要智慧，要有超強的溝通能力和親和力，語言表達能力，解決各種突發事件的能力還要具備一定的才藝，語言必須要能與時俱進才能讓學生聽得進去。如果人有下輩子我還會選擇做老師

⑥ 35歲了，還要不要轉行去做程序員啊

是一道坎。

我36歲，之前一直在體制內工作，今年一月離開體制開始全職當碼農。

在體制內時，我一直認為體制外是公平競爭，只要你有能力，就可以去相應的崗位。你有掙一百的能力，就去一百的崗位，有一萬的能力，就去一萬的崗位。

遺憾的是，通過十幾輪面試，發現不是這樣的，年齡歧視是客觀存在的。你想去掙一百的地方，不嫌錢少，對不起，那是給畢業生准備的崗位。

我也投過與崗位相匹配的工作，結果連面試的機會都沒有。因此，要投有門檻的崗位。就是不吃青春飯的那種，不是培訓班能量產出來的那種。

最後，我走的是學歷門檻，因為我是碩士研究生，就投了演算法崗。公司的演算法崗碩士起步，博士居多，這樣就過濾了一大批競爭對手。

那麼，公司需要什麼樣的人呢？我認為，用人單位希望你的能力和年齡匹配，價錢也合適。

關鍵一點是，35歲盡量就不要通過投簡歷的方式了，你通過投簡歷，公司反而不重視。

我覺得桐閉內推是最好的方式，我有三個朋友，他們分別在三家公司有話語權，平時一起交流，他們通過交流能更熟悉我的水平，局謹裂我也知道他們在做什麼，就針對性地充電。有個朋友說他們在搞UE4，於是我業余就有針對性的學UE4，隨時無縫連接。盡管UE4培訓班也很多，但是量產出來一大批只會藍圖不會C++的，所以也算門檻。我可以業余和他們一起做事。他們也表態隨時歡迎我加入他們的公司。我說，如果混不下去了，去你們那裡討碗飯吃。

有些人通過獵頭晌銀去找工作，我也試過，遺憾的是，還不如自己投簡歷更有效果。找我的有十幾個獵頭，但是沒有一次通過獵頭成功找到工作的。一是自己水平不行當了備胎，二是獵頭水平參差不齊。

還有個不是規律的規律，那就是面試官的年齡。如果面試官的年齡和我差不多，或者比我大，錄用率就高，如果比我小幾歲，那就沒戲。面試官也是人，面試就是找同事。如果他和你年齡相仿或者比你大，你的處境他也能體會到，感同身受，願意給你機會。如果是年齡偏小，錄用率就低。水平不足時，他會讓你等通知。水平高時，他一面誇獎你，一面讓你等通知。這兩種情況我都遇到過。

還有公司的原因，注意看他們的簡介，如果這個公司宣揚是個年輕的團隊，平均年齡20多，就不要考慮了。

⑦ 程序員工作不看重學歷看重能力是真的嗎為什麼呢

有些人認為程序員工作不重視學歷，實質上並不是這樣子的。企業不是不看重學歷，而是因為在工作的可勝任度中，在技術能力和學歷上做了出取捨，一定程度上弱化了對程序員的學歷上要求。並且對於那些名校畢業的學生，如985,211院校來說，起點和薪資肯定比普通的高校畢業的學生高。除非你已經表現出了很高的程序水平，否則很難有企業來信任你的工作能力，從而來選擇你。