⑴ 我是個大專學歷畢業的程序員,投簡歷沒有人要怎麼辦
由於程序員方面的工作本身是一項實踐性很強的技術操作,
比較注重從業者的具體項目的操作,因而,對於整個跟程序員相關的工作來講,
擁有嫻熟技能的人才更容易獲得企業公司的認可。
而剛拿到文憑走出校園的大學生,
由於你們在校園學到的絕大部分是理論方面的知識,
實踐訓練課程少之又少,而且在極有限的時間里接觸到的也是一些基本的操作,
因此你們畢業後很難直接上手從事具體的項目工作。
對於你這類人群,企業往往需要花時間和精力去培養你們的實際操作能力,
對於企業來講,往往心有餘而力不足...
當然說那麼多,不是說學歷不重要,我是想告訴大家的是,
想當程序員,技術和經驗更重要,所以你要先了解下自己的技術如何。
還要點,你在投簡歷的時候,記著把簡歷寫好點,寫點工作經驗,
有了面試的機會,才有可能有企業要。
⑵ 學歷低,但是想做Java開發,做的來嗎
學歷低最好先進行學歷的提升,因為Java培訓的時候大多要求本科或者專科畢業,低學歷就業很困難。而從企業招聘出發來看,學歷是敲門磚,如果沒有本科和專科學歷,大概率會影響就業,所以現在的一些Java培訓機構本著對學員負責的態度,對參加Java學習的學員會進行學歷的限制,一般的情況下都是本科起步,如果是有一定的編程基礎的話也會放寬的大專的學歷。千鋒教育有線上免費Java線上公開課。
⑶ JAVA程序員就業真的很難嗎學歷低可以找到工作嗎
1、JAVA程序員就業很容易。 這是技術活,憑技術吃飯。沒有特有興趣,對技術的專研精神慎入!
2、到私企:學歷專科起步,如果學歷低(投大公司有一定概率在投簡歷這步被刷掉(看hr心情),連面試的機會都沒有),那就先從小公司干起。等你技術能力提高一定程度。過度到大公司去。
想到國企:一般都本科起步,有的還要求211,985。學歷低基本99%被刷,還有1%-有關系,或者有在BAT類似一線互聯網公司的有工作經歷。
⑷ 程序員學歷不夠進不了大廠
現在很多大廠對學歷要求屬於硬性要求,如果學歷不夠,可以嘗試繼續學業或者去其他企業學習專業技術,來彌補學歷的缺點。
⑸ 軟體公司程序員面試,有學歷限制嗎
一般來說本科是最基本的學歷如果你是大專的學歷,能力可以的話,對方也會錄用你的。不過會壓低你的工資。考證說實在的沒什麼用。不過多學一門語言能給自己增色不少的。比如日語韓語。
我所知道的就是——如果你有好學歷,你能力差也能進入一個公司去鍛煉,最後成為一個出色程序員。因為好的學歷至少代表你有這個能力去適應這個工作。
如果你的學歷不好,你能力強,那如果你能拿出作品來,或者你讓面試官覺得你能力不錯,也能被錄用,不過工資就不一定比本科學歷的高了。有些公司還是按學歷開工資的呢。
不過只要你試用期過後,能力突出的自然就漲工資了。
最好能多自己額外做一些東西,代碼什麼的都能很熟悉的就寫出來,當你拿著自己做的程序去和那些拿著文憑的人去競爭時,你才能和他們有平等的競爭條件。
⑹ 想問一下在沒有學歷的情況下 自學編程能應聘上程序員嗎
可以啊,編程和學歷關系不大,只要你能達到公司對程序員的標准,就沒問題
⑺ 沒有學歷沒有工作經驗的程序員怎麼找工作
可以在各大招聘網站上投遞簡歷,不過,學歷和技能一樣重要,建議同學找到工作後,可以邊工作邊學習,積累工作經驗的同時提升學歷。網路教育比較適合在職人員。
⑻ 為什麼沒學歷有能力的程序員找不到工作;但是只要有文憑,就算什麼都不會也能找到呢。
存在這種可能性,但是我只能說是小概率的事件。
想要自學,首先要考慮幾個問題:
第一,自己當前的自學能力如何,首先對自己有一個清晰的認識,對自己的學習能力做一個衡量,自己究竟能不能學的動,學習的過程中能不能擁有一定的思考能力,能不能充分的接受。
當然有些人說,我學習能力差,但是有一句話叫勤能補拙。這個道理是通的,但是對於自學編程,勤奮不一定會有收獲,大多數人已經放棄在學習效果慢了。
第二需要考慮的是,自控能力,如果自控能力不行,再加上沒有任何的基礎,很容易 放棄在開始。如果自控能力不行的建議不要學習;
第三,狠。對自己夠狠。無學歷,在計算機相關的基礎不是很厚,需要掌握一些基本的知識,只有對自己夠狠,才能入門。
但是凡事不是絕對的,如果以上三點都不能滿足的話,建議早點放棄吧。換個其他的做。也有人說我自控能力不行,學習能力還行,對自己也不是很狠能不能學,保守一點來講,是可以的,只是你需要一個正確的環境和一個擁有學習氛圍的環境。比如參加現在的it機構培訓,像這種機構都是一些小班大班教學,學習氛圍自然有,你會被逼著前景的。另外,現在有些機構有相關的老師也是在逼著你進步。
申明一點,不是所有的機構都是這樣的,在選擇的時候請擦亮眼睛吧。
⑼ 程序員的學歷到底重不重要
重要,但後期項目經驗及技術更重要。
如今互聯網行業作為高薪行業,吸引了一大批人前往就業,其中不乏本科生。對於一個不了解你的個人、團隊或者是公司老闆來說,學歷是他們了解你的第一手材料,學歷告訴了他們你曾經的學習經歷,側面反應了你其他方面的綜合情況。
雖然學歷很重要,但不代表一切。以hua為裁員為例,人家裁的都是工作十來年,考評普通職級一般,收入和股票都偏低的一群人。也就是說:這部分人的工作具有可替代性。
hua為裁員是為了優化結構,不是為了斷臂求生。核心員工,不僅不可能被裁,而且會被重點關照,停止流失!!!
而低學歷的人一點機會也沒有?並非如此,實際上在許多互聯網大廠不乏一些大專學歷的同學。學歷很重要,但不是全部,只要有足夠證明優秀的技術及成果,是金子終會發光。
想要系統深度學習,你可以考察對比一下開設有IT專業的熱門學校,好的學校擁有根據當下企業需求自主研發課程的能力,建議實地考察對比一下。
祝你學有所成,望採納。
⑽ 程序員招聘到底看不看學歷的
參加培訓一般對學歷沒有什麼要求,但是應聘工作沒有學歷還是會受到限制的,您可以打電話問問北京遠大,我有朋友從那辦的學歷,各個方面都還不錯