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疫情下的程序員都在哪裡

發布時間:2024-07-19 15:43:40

㈠ 武漢一程序員壓力太大,在餐廳崩潰痛哭,現在年輕人壓力有多大

現在的年輕人雖然看起來表面風光,但其實背後都成長了非常大的壓力。他們每天要面臨公司老闆給自己的工作壓力,在回到家以後,他們要看著其他的同學比自己發展的更好,自己會給自己壓力。在面對自己父母的時候,他們同樣也有了家庭。

現在社會上的競爭壓力是非常大的,因為每一個年輕人都有自己的強項和弱項,每個崗位都有各種各樣的人才,想要成為最成功的那一個人是非常困難的,所以每個年輕人都在和自己較勁自己給自己壓力,再加上其他方面的壓力會讓這些年輕人喘不過氣。

㈡ 從深圳流水線去了紐約做程序員的女工,為何會失業呢

主要原因還是受新冠疫情的影響。

這位女工叫孫玲,讀完高中後,它成為了一名流水線上的員工。每天工作十五六個小時,月薪2300。單調的流水線工作讓她感到窒息,她想要通過學習,“逃離”這樣的環境。一年後,她辭掉了工作。用此前的所有積蓄,報了軟體培訓班的課程,進行軟體入門的學習。上午學理論下午上機操作,晚上她就去肯德基和其他餐廳打零工。這些錢用來支付她的房租和生活費。學習了一段時間後,培訓機構的合作公司過來招聘。這時能力突出的孫玲面試成功,正式進入IT行業,朝九晚五,周六日雙休。

孫玲很清醒,她知道自己的學歷不高,會限制未來的發展。她先是報名了西安交通大學的遠程教育,在2014年又報名了深圳大學的專升本自考。在半工半讀的過程中,她終於取得了深圳大學的本科學歷。

2016年某天,孫玲在招聘網站偶然看到招赴美帶薪實習的程序員的廣告,這個項目是在次年10月在入學。孫玲決定抓住這個機會,她給自己定下目標:存款10萬,雅思過5.5分。努力了一年她終於如願收到了來自美國的錄取通知書,開始了嶄新的生活。項目結束後,她積極尋找工作,最終獲得了EPAM Systems公司的offer,負責服務谷歌,工作地點在谷歌的辦公樓,年薪稅前能達到12萬美金。

可以看出孫玲是個頭腦靈活又很有韌勁的女孩,祝福她早日找到工作。

㈢ 好傢伙!30% 國外程序員每天「摸魚」四五個小時,國內似乎更嚴重

2020 年全球爆發新冠疫情後,很多國家和地區的企業支出遠程辦公,除了一些必須在現場辦公的崗位之外,很多崗位的員工都可以居家辦公。

在不少人眼裡,「居家辦公」的潛台詞是可以光明正大的各種摸魚。

這種「懷疑」站得住腳么?還是遠程辦公群體的名聲不好呢?

近三成 IT 人每天「摸魚」四五個小時

2021 新年伊始,國外匿名雇員交流平台 Blind 有一項調查:《每天真正用在工作的時間是多少?》。原調查對象是軟體工程師群體,共有 2601 人程序員參與調查。

Blind 的投票結果

30.9% 的一天真正工作時間只有 3~4 小時;

43% 的 eBay 工程師、32% 的谷歌工程師、55% 的Adobe工程師都是這種情況

27.4% 工作 5~6 小時;

50% Airbnb 工程師是這種情況

10.7% 只工作 1~2 小時;

10% 的微軟工程師是這種情況

15.5% 工作 7~8 小時;

27% 的位元組跳動工程師是這種情況(從參與人員的數據來看,這應該它們的海外員工)

15.5% 工作 9~10 小時;

12% 的谷歌工程師是這種情況

在居家辦公的時候,大多數人員工也會處理一些私人事務,比如下午接孩子放學或者中午遛狗。

一位 Facbook 員工表示,

「如果把開會算進工作時間,那麼工時有 9~10 小時,如果不算,那可能不到 1 小時。」

有位 Amazon 的工程師表示,

「雖然有時我會在下午 2 點到 4 點之間打個盹(通常沒有午休),或者出去遛狗,再花 2 小時吃晚餐。大部分工作時間從早上 9:30 到午夜。」

另外一位 Amazon 的工程師表示,

「去年,我每天工作 12~14 個小時。每周 65~70 小時。一周又一周,倦怠開始。而且絕對沒有報酬:沒有認可,沒有晉升,對我沒有真正的好處。只是痛苦。現在我每周只工作 44~48 小時。我更專注,更有效率,也更快樂。」

另外一位 Amazon 的工程師表示,

「除了例外情況(周五有時候工作時間短,周末工作時間長),亞馬遜要求每天至少工作 10 小時。在疫情期間,我的工作時間更長了,日程表滿滿的,領導層要求更多。」

看完 Blind 的投票結果後,肯定有人會認為「原來程序員摸魚這么嚴重啊!」

但實際情況並非如此。

大多數上班族是在摸魚,每日平均有效工作時間不到 3 小時

2019 年 2 月,英國 vouchercloud 平台做了一項調查,目的是了解英國各地員工的上網習慣和工作效率。一共有 1989 名 18 歲的上班族參與,所有受訪者目前都在辦公室全職工作。

調查結果顯示,

「你認為自己在整個工作日都很有效率嗎?」

79% 的人承認沒有效率,只有 21% 的認為自己一整天都很有效率。

「你每天在工作時間內高效工作的時間有多長?」

調查結果顯示,上班族每天的有效工作時間只有2 小時 23 分。

泡社交網站和刷新聞網站,是影響工作效率的主要因素;

英國職場的前十大摸魚行為

網友評論

國內程序員的工作專注時間長度如何?

1、微博投票

我們在微博發了一個相同的投票。

大致結果如下:

27.5% 的人每天專注工作的時間是 1~2 小時;

19.3%是 2~3 小時;

16.9%是 3~4 小時;

好傢伙,看這節奏和趨勢,國內程序員的「摸魚」比國外同行更厲害啊 😂

提示:投票結果,未必能反映出真實情況。

㈣ 大齡程序員都做什麼去了

1、老宋,45歲,國企養老

老宋是76年生人,算起來今年已經四十多歲了,不論從哪個角度來看,他都是人們口中的「中年男人」。

中年男人老宋雖然有點油膩,但是並不猥瑣,也不蒼老,他那頭並不茂密但足以「照顧大局」的烏黑頭發很難令人將他與「大齡程序員」聯系在一塊。

作為一個程序員,老宋是無比幸運的。

首先,他大學畢業進入社會工作時,正趕上中國互聯網飛速發展,他見證了中國IT事業的輝煌時期,雖然這飛速發展和輝煌令他在年輕的時候付出了很多時間和體力上的代價,但是顯然他也享受了因此而帶來的紅利——錢。

其次,老宋畢業後因為所學專業留在了北京,那個時代的步伐是緩慢的,日子是木心筆下「從前慢」的日子。老宋談了個女朋友,然後結了婚,他們並沒有為婚房大費周折,買房是自然而然的事情,兩人的收入,輕輕鬆鬆地交了首付,甚至在幾年後提前還清了貸款。面對之後瘋狂大漲的房價,老宋不止一次地對身邊的同事吐槽當時應該把那筆錢用來買二房,而不是去還款。

最後,當互聯網人的就業環境迎來「996」和「中年危機」的時候,老宋選擇了適時地抽身而退,他為自己找好了出路——進入了一家大央企的信息部門。

因為他的年齡和資歷,那家企業給了不錯的職級和薪水福利。那裡沒有太大的壓力,也沒有寫不完的代碼。雖然上升空間有限,一路能看到頭,但老宋並不介懷,他常對新來的小年輕說:「像我這個年紀了,還折騰啥,圖個穩定,干到退休得了。」

2、張駿,33歲,轉行做產品經理

中國IT界的警戒年紀是35歲,從這個標准來看,張駿還沒達到報警的年齡,他尚能搬兩年的磚。然而,他在去年放棄了搬磚。

事情的起因在於在別的公司因為疫情業務受損的情況下,而張駿所在的公司因為業務的特殊性反而大大受益,招聘新人的速度趕不上業務增長的速度,張駿和同事們的活一下子多了起來。

張駿在這家公司幹了好幾年了,雖然規模不大,但是氛圍好,加班比較少,薪資與付出成正比。可是現在面對突然增多的工作量,張駿不得不加班處理,而養成了不加班習慣的他對於突然到來的加班是比較排斥的,他還要下班回家發展他的業余愛好呢。

公司老總敏銳地察覺到了張駿的變化,在公司規模急劇擴大、中層管理青黃不接,產品經理缺乏的情況下,老總找到了張駿,希望他能夠站到產品經理的崗位上,用他潛在的、尚待挖掘的潛力替公司效力。

張駿最後答應了老總的請求絕不是和老總的考慮一樣——招人進來熟悉業務需要時間,團隊磨合需要時間,從內部發展人員是不二之選。而是因為老總的一句承諾:做產品經理不需要加班,幹完活就能走。

就這樣,張駿從一名技術人員轉型做了管理人員。然而他仍然沒能逃脫加班的宿命,因為他不錯的表現,年底拿了一筆豐厚的獎金。

3、喬哥,35歲,小公司做CTO

在大公司的程序員都有花名,彼此之間見面打招呼就喊對方的花名,「你好,風清揚!」、「你好,黃蓉!」小型互聯網公司就沒有這樣的文化,如果是平級,往往直呼其名(三個字的名字去掉姓更顯親切),對於上級,則是姓+哥/姐,「王哥早上好!」、「柳姐下午好!」

喬哥就是這樣的一個「哥」。

喬哥今年35歲,上一份工作是在上海張江一家頗具規模的互聯網公司搬磚,是一個說不上小、但也不算大的領導,有一個自己的團隊,他是leader,大家親切地喚他「喬哥」。大家接受著喬哥安排給他們的工作任務,按時向喬哥匯報完成情況,有了解決不了的bug也要叫一聲「喬哥」,喬哥給思路或者親自上手,三下五下,問題就解決了。

去年年初,喬哥因為疫情被困在了老家,他的一個老鄉兼校友三番兩次地登門拜訪,不為敘舊,只為請喬哥加入自己的創業公司,大有「三顧茅廬」之像。

他的老鄉,一個集冒險精神和演講口才於一體的男人,與喬哥相識在大學的老鄉會上,並在畢業後保持著聯系。老鄉前幾年辭職出來創業,他曾不止一次地找到過喬哥,希望他能加入他創業的行列,都被喬哥婉拒了。那時忙著加班、拿著高薪的喬哥實在不願意冒險辭掉工作從零做起。

而這次,老鄉成功說服了喬哥。他先是一針見血地指出喬哥的劣勢:喬哥已經是三十幾歲的年紀,這在互聯網行業,並不是個安全的年紀,即使不用擔心被裁,也該為自己的出路著想。他再故作謙虛地指出現在自己好歹做出點成績,總算有臉請喬哥去坐鎮。

喬哥總算答應了老鄉的請求,但他堅持說自己之所以答應絕不是因為這兩個理由,而是那天在老家那間門朝著南邊開著的老屋裡,老鄉灌了他太多的酒,不勝酒力的他被投射進來的陽光晃得睜不開眼,腦一熱,就答應了老鄉的請求。為此,第二天酒醒之後,喬哥差點和老婆吵了起來,他花了好長的時間才說服老婆接受了他的決定。

喬哥做了新公司的技術負責人,老鄉說將來公司做大了就是CTO,底下得管著好幾百號人,喬哥說他在畫餅。

喬哥更忙了,忙著設計架構、技術選型、招聘員工、指導新人,甚至還要和老總兼老鄉去見客戶,他真是忙得團團轉,比「996」還要忙,但喬哥覺得這樣的生活才有盼頭。

㈤ 杭州未科的碼農快「斷供」了,互聯網公司碼農的發展前景如何

作為互聯網的從業者,個人對於這行在今年的相關感觸也是頗為深刻,但我認為程序員的未來發展前景依舊是非常美好的,因為隨著科技的逐步發展,互聯網將會在生活當中占據越來越重要的地位。

了解一下相關情況,我認為這些程序員會產生所謂斷供房款的原因。其實也是自身在當初互聯網發展時過度的依靠平台紅利,卻忽略了自身的本身價值,導致公司在進行裁員時,很容易讓自身產生工資降低的情況。

不可否認的是,各種外在因素敏羨的確導致互聯網行業今年的發展較為困難。

雖然在疫情期間如短視頻等新媒體行業,因為人群的聚集而產稿友生了新一波的增長。但隨著疫情長久以及國家政策的相關影響,許多互聯網行業現有的發展已經逐步變緩,甚至產生了停滯的情況。為了保證公司的盈利和降低損失,許多地方都產生了裁員潮的出現。個人對此也是較為深刻感觸的。

㈥ 互聯網頭部大廠紛紛裁員,就業寒潮降臨,程序員何去何從

近兩年受到疫情以及大環境不景氣的影響之下,越來越多的企業都開始著手縮減開支,控制人員成本支出。所以也真的不難發現,越來越多的企業紛紛開啟了裁員模式,其中也不乏一些知名的互聯網巨頭。

相信作為任何一個具有資深工作經驗的程序員,他們在面對事業抉擇以及職業前景發展的時候,也是最具有話語權的,一來就是能夠成為該行業的專家,這是可以主導一個公司的技術更新發展,成為團隊下不可或缺的角色人物。除此以外,在專業領域之內深耕,使得技術突飛猛進並且爐火純青,從而在職場上做出一些職業發展的改變,主要朝管理方向進行發展。想必這樣也是許多程序員最喜聞樂見的前瞻。即便程序員在面臨未來前途抉擇的時候最不堪處境,也可以嘗試向轉行或者是創業等等做出改變。

㈦ 很多人都在反映,php現在很難找到工作,真的是這樣嗎

是的,五年PHP,疫情前辭職了,現在待業快5個月了,找工作好難

先說結果,只會php的開發人員,現在確實比較難找工作。

第一:需求少了

由於疫情影響,有一些小公司倒閉了,現在的情況是人多公司少,競爭相當激烈,如果你只會php那你的競爭力比較低,現在都往全棧開發方向發展,就算你不往全棧發展,最起碼你要懂點linux 系統 或者 除了php之外另外一種流行的編程語言。

第二:函數命名不規,傳參位置不一

先來看網上一個段子:

三個程序員坐在格子間里編程。
A程序員一言不發,他用的是python.
B程序員寫一會兒就按一下編譯,然後就玩會兒手機。他用的是C++。
C程序員坐在那裡瀏覽網頁,不時飛快的鍵入一些字元。
經理看到,怒道:你怎麼不幹活,盡在上網。
C回答:我在查PHP實現這個功能需要用什麼函數 。

盡快是一個段子,不過 php 開發者 在開發過程中,確實經常要上網去搜索 某個功能用的是哪個函數,如果不上網去搜索,我估計開發起來要困難很多 ,資深開發者除外。

第三: php 不再是 』世界上最好的語言『

當年在 web 開發領域,php 可以說是沒有對手,絕大部分的web開發都是 用的 php 語言 ,但是隨著現在架構演變,以及新的編程語言出現,嚴重沖擊了php的地位。

php 除了在web 開發領域比較擅長之外,在其他領域就不太行了,比如現在比較火的大數據,人工智慧等等。

php 的性能不太好,且對非同步支持的不太好,雖然後來出現了 swoole等 優秀的擴展,但很多人還是選擇了 其他編程語言代替,比如 golang

老鐵,確實是這樣的,PHP崗位比較少,在北京用PHP的大中互聯網公司都很少,除非是已經在阿里P8-9以上的人,做管理,要是還是做coding的話,職業發展空間就相對較少,因為年輕人多,公司少,這就是現實。

說個簡單的數據吧,這是我在某網站輸入PHP後得到的獵頭崗位數目,地點選擇的是北京,也就4家企業,獵頭崗位數量其實一定程度上是反應了整體大概的數量。

然後我們再看java的,每頁20個崗位,一共5頁,也就是說大概100個獵頭崗位。

有部分公司轉向GO,截圖不方便,大概是20來個獵頭崗位。

當然不是說PHP的人就不行了,實際上有的獨特項目就是PHP開發的,後面公司想要找這方面的人,還沒發搞定,因為技術語言不一,但是整體來說 PHP找工作跟難是真的。

php目前確實不好找工作了。前後台分離模式崛起以後,可以說現在後端基本上被java壟斷了。那麼再說說java,這門語言出現的時間比較長了,所以你可以輕松找到1個10幾年經驗的java工程師,目前java從業者也是最多的。換句話說就是,java這么好招,我還要php幹啥。不過也不能說php一無是處,畢竟是小公司的創業首選。擁有豐富經驗的phper,還是能夠找到工作的。

疫情之下,工作難找,吃飯又變難了

阿里巴巴在10多年前,淘寶的後端就是php,但是後面漸漸被替換為Java,至今里邊php的應用早已盪然無存,足以證明php沒落。

像我司京東,至少我目前接觸的項目,後端全是Java,沒有看到一點php的應用、文檔等。

php的工作還是有的,至少我去年校招的時候投遞網路,里邊的崗位就有php開發崗,但是招聘人數特別的少,應是維護之前老的項目要用到。現在新的項目,後端挺少人會考慮php的,更多的是Java、Go、Python、C++等。

「php是世界上最好的語言」,這一句常掛程序員嘴邊的贊美,我覺得更多的是對php沒落的嘲諷,但也不比較真,順應技術發展的潮流學習新知識,才是正確的選擇。

很高興收到邀請,我談談個人的看法。主要分為2點。
一、PHP語言在國內的使用情況
國內的大廠普遍使用Java開發比較多一點,而這點PHP就有點小眾了。大廠生存抗壓能力強所以裁員會比較少點。小公司抗壓能力弱,在面對收入減少的情況下,不得不進行裁員。
二、今年疫情帶來的特殊情況
企業生存壓力大,加上疫情原因,導致利潤減少,對開發的要求降低了,很多公司面臨裁員問題。
三、PHP不會被替代
PHP是世界上最好的語言,在做web開發時候,非常快速。PHP的優勢也是很明顯的,不存在被替代的問題

只要功夫深,鐵杵磨成針。

不要太過相信網上說的互聯網寒冬,php待遇差,工作飽和了等一些謠言。

只要你技術過硬,不用你去找工作,工作自然會來找你。但是你的基礎要扎實,還要有發展能力。

什麼是發展能力。就是不斷提升自我的能力,可以不斷學習不斷進步的能力。

我見過很多高手,從來都不僅會一門語言,python,java,php,nodejs,go對他們來說,只要工作有需要,他們都能應付的來。

所以我的建議是如果你對技術感興趣,那就只管去做,工作崗位從來都不缺,他只是等待一個合適的人,而你一旦你出發了,成功就在腳下

五六年的php,後來轉寫go,夾雜著python,現在寫了不到一年的java[捂臉]

我不是PHP,是java疫情期間公司面臨倒閉,就進行了裁員。裁員後發現今年確實不好找工作,尤其是對於30左右的開發人員,真的好難找工作,剛畢業一兩年的沒有什麼影響,他們都基本上一周之內找到了,其他的差不多一個月了還沒有相關的應聘單位接收。感覺可以考慮考慮轉行了,這一行確實優勢不大,因為沒有別人那麼高超的學歷和技術,並沒有比他們優勢大的讓公司選擇你。

現在也好迷茫,其他的又不會,這一行現在工作也不好找。還在外面漂著。不知道什麼時候是個頭。要說技術,說真的也不是很差,開發起來項目也不含糊,但是好久沒面試了,准備起來比以前費勁多了,面試問的問題也越來越難。加油把

Boss上和前程無憂上的確很少。

㈧ 大齡程序員都干什麼去了

35 歲 + 這些資深或者已經到達管理層的程序員進入 A 輪公司,雖然會面臨許多創業初期的風險,但是也會有更多的挑戰和機遇。

IT行業曾一度被認為是吃青春飯的行業,甚至有不少人覺得到了30歲還在編程,是件很失敗的事情。

其實,很多行業都會有它的「中年危機」,只不過IT行業的「中年危機」較之其他行業,來得早了一些。

也正是因為如此,IT行業的中年,在其他行業里,也不過正值「盛年」。

隨著年齡的增長,有些人可能被冠以專家,技術總監,公司高管等頭銜;有些人可能成了創業者;有些人可能秉承了程序員的優秀特質,在其他行業里發光發熱;也不排除有些人繼續奮戰在一線coding。

但優勝劣汰,是這個社會的叢林法則。在時代的浪潮中,有人順應潮流,沖上浪潮之巔,也必然有人被淘汰出局。

把風險前置,認清眼前的現實,即使將來切換人生賽道,不再在IT行業發揮余熱,人生,不是還有無數種可能嗎?

這個時代變化太快了,一會是大數據,一會是人工智慧......誰也不知道未來還會發生什麼,將來會有越來越多的工作被機器取代,沒有人能保證有永遠的「鐵飯碗」。

在這個瞬息萬變的時代里,唯有不斷提升個人核心競爭力,擁有可遷移的能力,才能以不變應萬變。

最近這些年,看到一些有趣的變化:越來越多的公司開始並鼓勵員工在家辦公,尤其是這次疫情。甚至有人預言,未來每個人都將不屬於任何一家公司。

作為一名程序員,你應該能感知到這些新變化和趨勢,可能給我們帶來的新機遇,何不未雨綢繆,讓自己在不斷變化的市場環境中,搶先佔有一席之地?

㈨ 如何看待重慶39歲單身程序員進養老院療養,和老人一起曬太陽


結合相關信息,我來談談我對此事件的幾點看法:

對於大多數行業來說,39歲的年齡應該算是青壯年,是中流砥柱承上啟下的年齡,是公司中的骨幹成員。然而對於程序員來說,39歲的年齡卻已是絕對的高齡。程序員日常工作壓力大工作時間長,再加上 科技 發展迅速,很多程序員到了35歲之後出現了身體上的退化,再加上自己的技術水平逐漸跟不上時代要求,不得不面臨被行業淘汰的現實局面。

不知道新聞中這位的古先生是否也是一位處在退休邊緣的程序員,也不知道他對未來又有怎樣的打算,難道他要從39歲開始就開啟退休生活嗎?

新聞中的古先生患有腿部疾病,並且看起來還挺嚴重。然而他在進療養院之前卻抽不出一點時間對自己的身體進行保養。這也反映了如今 社會 中很多處在亞 健康 狀態的中青年人因為生活所迫,不得不長期在高強度高節奏工作環境中拼搏。

如果整個 社會 都出現了這樣的情況,我想這就是這個 社會 的問題了。很多時候,我們一味追求高速經濟發展,卻忽略了以人為本的基本理念。

和養老院的其他住戶相比,古先生絕對算得上是年輕人,再加上又從事網路行業,對手機電腦等現代通訊工具都非常精通。老人們和古先生生活在一起,對老人們來說也是一種幫助和提高。而古先生也可以在這種慢節奏生活中得到享受,可謂是一舉兩得。

我想這也是給養老院的經營者的一個啟示,養老院並不是一定要面向老人開放,符合條件的年輕人如果有需求同樣可以被允許在療養院生活。

一個無奈之舉卻成了眾人艷羨之福



近日,父母雙雙離世,39歲尚在單身的程序員古先生,兩年前在家摔倒引發滑膜炎,因家中無人照料,在姑姑的建議下,住進了養老院。

令古先生沒想到的是,自己的無奈之舉,卻被不少人嚴重的「福分」,羨慕他尚在「當打之年」,就逃離996的加班生活,還恢復朝6晚9的 健康 作息,每天曬太陽、鍛煉身體,有空就追劇、擺龍門陣。

有小夥伴甚至說看過古先生的遭遇,羨慕的淚水,不爭氣的從嘴角流了下來。作息規律、三餐定時、不用洗碗,有這樣的生活夫復何求?

還有人說古先生的"幸福生活"無疑給買不起房子靠租房而居的青年單身狗們指明了一條改變蝸居生活的明智選擇,那就是與其花錢租房,為什麼不把錢花在養老院呢?那裡一日三餐有人管,房間衛生有人掃,和那些七八十的老人們一塊曬曬太陽打打牌,也是快哉!將來說不定會出現養老院老人不願進,年輕人擠破頭的魔幻現象。

「養老院生活」被追捧的背後有深層次原因



相信很多人還對前不久剛剛發生的拼多多10天內兩個年輕員工非正常死亡的事記憶猶新。

去年12月29日凌晨,入職拼多多僅一年半的23歲的張*霏和同事在下班回家的路上猝死。

而1月9日,入職拼多多技術開發工程師崗位僅半年,剛剛通過試用期完成轉正流程的譚某林在請假回家的第二天,也就是1月9日中午12時30分左右,從長沙27樓家中跳樓自殺。

譚某林為什麼突然請假?為什麼回到家裡僅僅一天,就跳樓了?他到底遭遇了什麼讓他如此畏生?



對此媒體大聲呼籲:拒絕「拿命換錢」!拒絕低效加班!

這或許可以間接的佐證,為什麼這么多的年輕人對39歲的程序員入住養老院這么羨慕了!

生活不易,每個人都像上緊了發條的鬧鍾,一刻都不能停下來。

因為你還年輕,你上有老下有小,有車貸有房貸要還,小孩子要上幼兒園培訓班請家教,大孩子上大學要繳學費生活費,這一切的一切決定了你不能停下來。

當你疲憊的目光看到這位入住養老院的39歲的幸福哥,豈有不羨慕之理?

重慶一家養老院住進最年輕的單身程序員,今年已經39歲,至今單身。父親患癌症去世後,便來到養老院療養。每天沒有壓力的曬太陽,使用健身器材鍛煉,還和大爺大媽們一起看電視、聊天、打牌、曬太陽。這樣其樂融融的背後,卻是有著程序員的心酸。



首先39歲的身體就進人療養院,可見工作強度之大。互聯網工資的高薪只是一種錯覺,很多人都是一個人頂兩三個人用。程序員更是在倒班,加班中度過屬於自己青春的一天又一天,一年又一年。有些程序員剛入職的時候,還會聽到一些老同志的光榮事跡,比如誰進去過ICU,被搶救過來。有些員工的工牌上,就有相關的搶救電話。


程序員猝死,基本上成為一個心照不宣的事實。至於為何沒有人鬧,只能說重賞之下必有勇夫。相關的福利,甚至工資等,實在是非常豐厚。但如今隨著行業的飽和度越來越高,任何職業都不是那麼好乾,只能說保重身體,比什麼都重要。



再來看看互聯網公司的性質,大多是倒班,加班到凌晨後,滿大街就剩下計程車和黑車司機對你最熱情。就算是談戀愛,聚少離多,對方也會考慮:「你在幹嘛,為何不回復我消息。」有家,事業就會耽誤。有事業,就可能沒有家。這年頭的感情,一旦溝通少後,不歡而散的比比皆是。


長期在高壓環境下工作,內分泌市場,男性功能降低,甚至有時候自我懷疑就是個「性無能」的也有人在。錢賺到,但 健康 也沒有,更沒有女人願意跟著這樣的男人度過一生。到一定歲數,還要面臨著淘汰。都說中年危機,程序員到一定年紀就開始加不動班,會被行業淘汰,或者轉到中低崗,薪資待遇一落千丈。


同時也提醒那些其他行業,程序員尚且如此,其他代替性更高的行業,更是如此,可能30歲就已經開始排斥你。這年頭最吃香的除了體制,事業單位,國企的穩定,剩下的只能不斷提高自己。企業辭退不要怕,企業倒閉更不要怕,只要有能力,到哪裡也還是有一口飯吃。


隨著疫情,年輕人面臨最難就業季,上世紀的大學生是真的吃香,現在隨著高校擴招,大學生越來越普遍,很多大學生學了四年,出去轉行業的也是比比皆是。畢業第一年,其實就已經把人分化的很明顯,有些人步入福利,待遇豐富的大企業。有些人,只能在中小企業里打工。這樣三五年後,人與人之間差距更大。



希望這名程序員能夠打起精神,養好身體,更好的明天在向著他招手。加油吧,打工人,打工魂,打工都是人上人!


重慶39歲IT小伙因滑膜炎,步履蹣跚地入住養老院。每天和爺爺奶奶們曬太陽,聊天,追劇,「頤養天年」。心情好了,樂觀了,胖了,舒坦。


消息一出,眾說紛紜。不太友好的網友說:頹廢,墮落,懦弱,混吃等老。這話有點偏激,從小伙言談舉止來看,沒這么嚴重。


一則,感覺比住醫院便宜,環境還好。現在正鬧「疫情」,醫院可不是隨便進的,整不好「新冠」了。


二則,就當走累了,休息休息。這里爺爺奶奶們都是老「神仙」,都能給自己人生經驗。


過去,在我家附近有個城鄉結合部「大車店」,很便宜,甚至免費。頭天或大半夜,不少農民兄弟從家裡趕著馬車進城賣菜。他們都要進店裡休息一會兒,然後有精神頭進城。


他們說,人馬走一宿了,都累了,歇歇。飲飲馬,俺也吃點喝點歇歇腳,好有力氣進城賣菜。


其實,農民兄弟就是把「大車店」,當做旅途中的「驛站」,修身養性,繼續前行。我想,咱們這位「小老頭」,也一定如此。


腿病了不假,一定還有工作累了,人際關系復雜,父母不在的孤苦,獨居生活寂寞等原因。養老院對他來說,沒有競爭,沒有人際關系梳理。有父輩爺輩們,目睹他們的從容,聆聽他們的教誨,感悟他們的心境,有啥不好。


等著吧,我相信,小伙休息好了,說不定就是一條生龍活虎的猛龍出世。


別攔我,我想去。但肯定有人不想去,或者他們真心去不了。

我有一個同事,是研究關系攻略的。什麼領導在他這兒,就兩個字「愜意」。而他呢?也享受這種讓領導愜意的愜意,更享受職場升遷的快感。這種人肯定不能去養老院,去了等同受罪。

我有一個同學,是詩和遠方的達人。什麼cosplay、什麼異域風情,對他來說都是擋不住的風情。熬夜就是常態、肥宅就是自殺。這種人也不能去養老院,去了等同煎熬。

我有一個老師,是忘不掉生活瑣事的俗人。上有老,對老人要孝順照顧;下有小,對孩子要嚴格要求。他在生活瑣事的煩惱中,發現了責任,也發現了意義。這種人更不能去養老院,他有太多的重要的事情要做。



同時,我的身邊也有足夠豁達的人。

一個老同志,每年寫讀書筆記能寫幾十萬字(寫得是真好,可以拿出去出版的那種好);一個小夥子,用了五年時間寫了200多萬字的小說(寫得是真差,花錢請人看都沒人看的那種差);一個中年人,能一口氣拉30個引體向上(練得是真好,出去打架肯定不吃虧)。

當然,也有一些已經個性到奇葩的人。

一個痴迷佛法的老頭兒,前不久跟媳婦離婚了,不是感情不好,而是要盡量遠離紅塵。但,夫妻二人還在一起過,因為法師需要俗人發心供養,簡單說就是得有人給做飯。

一個大齡男青年,死活也不結婚。原因是跟誰處久了,都是三種結果:一種是他認為人家腦子進水了;一種是人家認為他腦子進水了;再一種就是互相認為彼此腦子進水了。



還有一個大齡女青年,剛進單位就把單位里的單身青年給追一遍,但誰也追不上。長得不醜,但就是找不到男朋友。所以,沒有原因,初始原因就是與談戀愛這件事無緣。

再一個奇葩就是一個領導,最享受的事情是擺弄權術,而且深諳厚黑學、帝王術。但是,一個單位總共十幾個人,他這套屠龍之術真心找不到用武之地。在池塘里施展降龍十八掌的結果,不是把魚都打死了,而是沒有魚跟他做朋友了。



我已人入中年。所以,說的這些人大多已是中年,或者已過中年。這個統計樣本不具普遍性,因為聚焦在了中年這個圈兒。但與這個39歲的程序員,應該有很多相似的情境。

說進養老院是一種逃避,那是對老年人的歧視。

人只要活著,就能創造交易。躺在床上起不來,但還能拿手機點個外賣,也是為 社會 做貢獻。我們生活的這個時代已經不再物質相對匱乏,而是物質相對過剩。所以,只要他還活著就能創造交易,那就對 社會 有好處。進養老院已經創造了巨大的交易。所以,進養老院本身就是做出貢獻的。

不同的生活方式,到底哪個更好、哪個更壞?就看你喜不喜歡。既然是喜不喜歡的問題,那就是個價值問題。價值問題,無法理性推導予以求真。因為求真沒意義,這不是真假的問題,而是好不好的問題。在養老院里養老、在遠方做詩、在家裡肥宅,哪個更好、哪個更不好。你喜歡就好,理性給不出答案。



養老院沒什麼不好,這種生活方式也沒必要貶低。

繼續追問的話,這就不是一個進不進養老院的問題,而是一個人到中年之後到底該怎樣生活的問題。

或者,再進一步追問的話,這也不是一個明確年齡劃分而非到中年才會遇到的問題,而是一個自己為自己尋找意義和樹立目標的問題。

《那不勒斯四部曲》有兩個主角,分別是莉拉和埃萊娜。



埃萊娜一直往上爬,在小學,她要拿第一名;在中學,她要更努力;上了大學、擠入都市,她還要努力進入上層人的世界。她的人生一直在上學,內容就是競爭,體驗就是通關。她為自己考上大學而自豪,她為自己躋身上流 社會 而自豪。

而莉拉呢?莉拉更聰明、更有創造力,她的任何舉動都是那麼與眾不同。但因為家庭原因,她輟學了,在家裡的鞋店工作,過著平凡的生活。但是,平凡的生活反而給了莉拉更多的創造力。她沒必要應和世俗,沒必要向生活妥協,用自己天才般智慧體驗這個豐富的世界。

擠入上流 社會 的埃萊娜,再一次見到了莉拉。埃萊娜以為自己終於可以勝過莉拉。但是,她錯了。因為她還是比不過莉拉。

有一次,埃萊娜帶著莉拉參加了上層知識分子的聚會,而且故意把莉拉晾在一邊,讓她尷尬,而自己與上層人士高談闊論。埃萊娜以為自己能壓過莉拉一頭,但是她又錯了。聚會結束後,莉拉對埃萊娜說:你們這幫人就是互相說著誰也聽不懂的話,你跟他們在一起開心嗎?



萊娜在66歲的時候,消失了。她只為自己而活。埃萊娜用萊娜提供的靈感寫了一本有一本的小說,功成名就。但,高歌猛進的埃萊娜,在平凡的莉拉麵前,為什麼總是一種自愧不如的心態?

因為他們的意義不同,目標不同。人生有兩座山,第一座山是埃萊娜,上最好的大學、做最好的工作、過令人羨慕的生活;第二座山是莉拉,用自己的才華親近世界,在學習中發現樂趣,在世界中發現喜悅。

第二座山,要比第一座山更高。是你在爬完第一座山之後,自己為自己尋找的意義和樹立的目標。而莉拉,或是不屑於第一座山或是沒有機會爬完第一座山,她直接選擇了第二座山。而埃萊娜,則是一直在爬第一座山。



如果我們把埃萊娜和莉拉看成是一個人呢?前半生,我們就是埃萊娜;後半生,我們應該切換到萊拉。但是,非常遺憾,我們要麼做了埃萊娜,一直在爬第一座山,到死都沒有爬完;要麼做完埃萊娜後,卻無以措手足了,不知道第二座山在哪裡。

這就是中年問題。那麼,第二座山到底是什麼呢?

是什麼都可以!

人到中年才懂林沖慫。為什麼林沖那麼慫?魯智深一直在為自己而活,他的第二座山是快意恩仇。而林沖的第二座山是他的娘子,是婚姻、是家庭。我的那個生活瑣碎中發現意義的老師,就是一個林沖。家庭,就是他們的使命。



那個每一年都要記幾十萬字筆記的老同志,他也年輕過,曾經也是一個努力的埃萊娜。但是,他在學習中發現了喜悅。這種喜悅成了他的第二座山。學習成了他的歸屬。

美國作家傑克•倫敦,年輕時到一個富人家中作客。他看到了富人的書架、也結識了富人的女兒。為了富人的女兒,他拚命讀書。但是,最後他才知道富人的女兒不喜歡讀書,所以沒能入贅豪門。但是,他卻發現了讀書的樂趣。他發現了人生的第二座山。讀書和寫作成了他一直可以攀爬的那座山。

問登山者,為什麼要登山?登山者回答是:因為山就在那裡。不是因為山就在那裡,而是山需要我。不是登山者需要山,而是山需要登山者。登山者要把自己交付到一件可以為之獻身的大事情。這是一種「委質為臣」的交付。



但問題是我們很多人都沒能發現自己的第二座山。

有的人爬完了第一座山,卻找不到第二座山在哪裡,過完了埃萊娜而不知道莉拉在哪裡,所以茫然了。

有的人審視了人生,覺得這么爬下去沒意思,要改爬另一座山,但不知道那座山去哪裡找,所以茫然了。

有的人爬完了第一座山,也找到了第二座山,但第二座山太簡單,爬到中途也就不爬了,所以茫然了。

我們沒必要太早找到第二座山,做了莉拉;但也不能找不到第二座山,一直做埃萊娜。我們應該在第一座山的途中,就開始思考第二座山。這座山要足夠的嚴肅,像誓言一樣;要足夠崇高,像使命一樣;要足夠復雜,窮其一生也未必爬完。



年輕的時候,看到這句話,覺得保爾太苦了;中年的時候,再看這句話,覺得保爾太幸福了。人到中年才懂林沖慫,人到中年才懂保爾樂,他們都找到了自己的第二座山。

重慶39歲單身程序員住進養老院療養 ,引來很多同齡人的羨慕 ,很多老人不願住進養老院 ,這個39歲的年輕人,為什麼選擇去養老院療養呢?

眾所周知 ,程序員的工作是讓人很羨慕 ,工資相當高 ,我的外甥就是一位程序員 ,說起來有人會不相信 ,我外甥並不是名牌大學畢業 ,他只考上了北大青鳥 ,我不知道那所學校屬於什麼學校 ,外甥畢業後在北京找工作 ,他沒有背景,沒有人脈,只有每天在網上投簡歷 ,三個月後,他被一家網路公司錄取 。

外甥上班 三個月後 ,外甥就被提拔為主管 ,那家公司所有的程序員都是名牌大學畢業 ,但外甥的業務能力並不比他們差。外甥有一個特長酒量特別大 ,每次公司領導出去談生意,都把外甥帶上。

沒幾年的時間,外甥靠自己的能力買房並還清了上大學時欠下的所有債務,一時間,人們覺得,做程序員 是很有前途的 。

重慶那位三十九歲的程序 ,年紀並不大,原來這位年輕的程序員,父母早已不在,現在是單身 ,兩年前他在家中不小心滑到,把膝蓋摔傷 ,去醫院治療一段時間後,雖然傷勢有所好轉,但是那位程序員依然不能獨立行走 ,這樣一來,他需要有人照顧 ,他的姑姑建議,讓程序員去養老院 ,開始這位程序員有些抵觸,覺得自己這么年輕,去養老院算怎麼回事呀,養老院都是老人去的 。

不去也沒有辦法,最後那位程序員還是住進了養老院,住進養老院以後 ,程序員打消了自己原來的疑慮,那裡的大爺和大娘們非常熱情,很快,程序員就和他們打成一片,他聽大爺大娘講自己人生的經歷和奮斗史 ,程序員每天過得非常開心 ,生活很有規律 。

有很多和程序員同齡的人 ,他們每天忙在工作崗位上加班 ,看到程序員住進養老院後 ,每天生活的悠閑自在,不免生出羨慕之心 。

程序員因為治療自己的腿病,暫時失去了工作 ,但他完全康復以後,找工作自然不是問題 。

很多網友知道這件事後紛紛慨嘆:程序員住進養老院以後 ,生活上有人關心照顧,還有人陪著聊天,每日三餐有人負責,房間有人打掃 ,自己不用租房不用做飯,輕松解決生活 ,程序員住進養老院,真是「賺」大 了。

這位年輕的程序員,因為生活上的需要住進養老院,也是一種明智的選擇,如果他不住進養老院,自己去請一個專職保姆 ,再加上阻房費用,一個月下來是多大的開支呀 。他住進養老院,這一切都輕松解決 。

幸虧有養老院 ,不然那位年輕的程序員,真不知道該怎麼辦了 。有很多人也會這樣想 ,養老院是老人才去的地方 ,在實際生活當中 ,養老院不止接收老人 ,生活上有困難的人,也可以住進去 ,這樣既方便了他人,也方便了自己 。

首先,人家是真的需要休息一下,膝關節滑膜炎,目前在養老院的生活比較適合他。生活規律,又多了很多煙火氣。這位程序員父母已經走了,自己又單身,如果身體不方便的情況下長期獨居才比較危險,而這邊有人照顧,慢慢養病,沒什麼不好。

第二,老人是一筆巨大的財富。從報道上看,他和周圍的「爺爺奶奶」相處愉快,他教老人們用手機,老人們給他講人生感觸和「那個時期的愛情」,相信將來他離開養老院之後,這段時間的經歷將是他很大的一筆人生財富。

第三,重新思考一下人生。之前程序員的生活是非常高強度的,也會帶來心理上的壓抑。這段朝九晚六的日子可以讓這位程序員,重新思考一下人生。說不定將來設計一套養老系統,建一棟民宿,自己弄一個網店,換一種活法嘛,讓自己成為 健康 和財富的雙重贏家。

看到這個問題我突然很欣慰,因為我兒子曾經跟我說過,他想40退休,開始養老生活。這個39歲就進養老院的人證明了我兒子的想法並不駭人聽聞,如果他真的那麼做了,也不算離經叛道。

所有的事情都是有起因的。我兒子有這種想法時,他還在讀大學,好像是大二。我兒子從來就不是一個循規蹈矩的乖小孩,逃學、 游戲 成癮、打架、早戀,最後輟學,可謂無所不為。那時他剛剛過了青春叛逆期,重新進入校園,重新找回了青春勃發的狀態。之前他當過一個萬人 游戲 公會的會長,通過公會,他接觸了形形色色的人。他與我談論最多的是一些比他年長的、事業可以說是小有所成的人,還有一些名牌大學的學生,這些人都曾是他公會的高管,所以除了 游戲 ,他們還談人生談理想。

公會里對我兒子影響最大的是這樣幾類人。一是幾個人白手起家的人,三四十歲就過上了理想中的生活,能自由運用大量時間打 游戲 ,挑戰技能,或搞極限運動,穿越沙漠、攀登雪山等等。這些人的生活讓他羨慕不已。二是經歷和身世非常特殊的人。其中有一個二十七八的年輕人,擁有巨額財富,可因為家族有遺傳性早衰症,父母雙亡,所有的親人只剩一個病得危在旦夕的姑姑,最後唯一的姑姑也走了。據兒子後來說,這個人最後變賣了自己的公司,離開了公會,從此消失了,相當於就是退休了,或退隱了。這類人的人生讓他懂得了要珍惜生活,要善待自己。

那時他的想法可能還只是一種閃念,並不算確定。最近他突然又說,等公司走出疫情影響,起死回生了,他要先退出來,休養一下身體。這次的想法極有可能變成具體的行動,我也舉雙手贊成,因為疫情爆發前,他的公司剛起步不到一年,他和兩個合夥人幾乎全年無休地撲在初創的各項工作上,吃睡都得不到很好的保證。自疫情爆發以來,公司更是舉步維艱,勉力支撐至今,所有人都嘔心瀝血,操碎了心。工作和心理的壓力都太大了,兒子也因此出現了腸胃、關節等多種問題,確實需要休養。

可見,現在年輕人承受的壓力可能就已經超過了我們半輩子所承受的。他們只有二十多歲,可工作強度過大,精力和腦力的過多透支早就是不爭的事實。按部就班的工作、生活,慢節奏做到五六十歲退休是普遍現象,四十歲退休是少數情況,但對於有些人的確是合理的,因為他們在年紀還輕時就已經消耗了一般人半輩子的精力,也到了需要退休的狀況。

當然,我兒子不會進養老院,可能只是讓自己放鬆一段時間,再投入到高強度的工作中。但他的這種情況也恰好能解釋,或者證明39歲退休的程序員,他的行為存在極大的合理性。 命運的重大變故,無法承受的繁重工作和巨大壓力,都可能讓人主動選擇現在正被提及的一種活法—— 社會 性死亡。

存在即有原因與合理性,如果他需要,我們每個人都應該尊重他的活法,因為他的痛只有他自己知道,我們沒有他的感受,應該先選擇理解和祝福,批評不是我們首先該做的事。

雖然養老院是一個專門照顧生活能力變弱的老人,但是39歲程序員的身體已經出現問題,在現實生活中出現很多不便,養老院是最適合他的地方,沒有什麼不妥的。首先有以下幾個原因:

程序員父母已經去世,雖然他才39歲,但是身體已經出現活動障礙,需要長時間的康復訓練,也需要有人照顧。他姑姑出主意讓他進養老院,感覺他姑姑的建議很好,是非常明智之舉。

畢竟這個 社會 ,除了養老院的老年人不忙,能有一點勞動能力的人都在為了現實生活奔忙的,養老院最適合他。

得過膝蓋滑膜炎的人都知道,這病是不能多活動,連起碼的生活自理能力都需要別人伺候的。

如果在家請一個保姆,一個月最少也要4000元。而且還不包括買菜,買米面油的錢,算下來是一筆不小的開支。

程序員的工資也要看他給公司創造的價值成正比的,如果是一般程序員也就是普通工資5000左右的,所以從經濟角度來說,他進養老院生活是比較合適的。

一方面花錢不多,得到了很好的生活照顧。還有一點是,現在的養老院跟醫療機構都是相結合的。對程序員的身體康復起到更全面的幫助。

雖然他的工作性質是自由,可以不用到公司,一台電腦就可以解決他的工作問題,但是人是群居動物,大多數還是需要身邊有人聊天說話,排解生活的孤獨感。

一般在養老院的老人,都是經歷過苦難日子過來的人,對電子產品是一個盲區,不會用智能手機,不會上網。

程序員就發揮了他的得天獨厚的網路技能,讓老人了解外面更大的人文世界,更廣闊的天地。對於條件好的老人來說,學會購物買自己需要的東西,也是很不錯的選擇。

沒事和養老院的老人打打牌,下下棋,聊聊天,出門曬曬太陽,享受大自然賦予人類的美好!

生活就沒有那麼的無聊,所以說程序員進養老院還是比較明智的選擇。

程序員在養老院發揮了余熱,享受了眾星捧月的滿足感。據說他每天活得都很開心,能為身邊的老人講解一些高 科技 智能的知識,而倍感欣慰,很開心!

也給 社會 上一些身體不方便的年輕人提供了新的契機,開出了一個年輕人住養老院的先例,我認為是很不錯的好事。


人世蒼涼,萬念俱灰,無欲無求,心老。

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