程序員面試被壓榨

❶ 程序員真的是吃年輕飯的嗎大齡程序員通過HR面試，上級卻說送走！！

程序員現在真的是一個較為尷尬的崗位，很多人吐槽這是個吃青春飯的崗位，如果到中年不轉行或者考慮後路的話就只能被辭退了，哪怕國內的一些大廠比如華為，前段時間財裁員35歲以上的員工得消息在網上也是沸沸揚揚。最近有一網友發帖說道有一32歲的程序員來面試，直接就被領導給叫走了。

程序員出來找工作的話應該是靠的能力， 但是現在卻變成了吃青青春飯的行業，導致現在小年輕受歡迎，一些有經驗的老員工反而被辭退，這真的是讓人不解。程序員真的是吃青春飯的嗎？絕對不是！只是這邊大環境太浮躁！

為什麼程序員的青春就這么短呢，這已經變成了行業特性，有網友認為32歲程序員才是他最給力的時候，技術能力，業務能力，溝通協調能力，情緒控制能力這個時候都是最強的，但是這時候如果因為年齡被刷下去，那真的是行業的悲哀了。

現在你30歲還在基層的都是大齡了，但是人都是要成長時間的，為什麼現在會有這樣一股風氣，這就和招聘只看學歷是一樣的，有人認為這也是領導自信心不足，覺得年輕人好掌控，割起來更輕松，不知道大家是怎麼看的呢？歡迎評論，說說你的看法！

❷ Java面試中有哪些陷阱

Java開發求職，Java程序員面試中的常見陷阱。羅了一些網路上以及我和身邊大牛們去面試的時候曾經踩過的一些坑，分享給大家，在面試的時候提高面試成功率。

很多小夥伴去面試的時候應該都經歷過這樣的情況「面試官問的我都知道可就是回答不上來，明明在IDE中幾分鍾就可以寫出來的代碼可是一放在考卷上就不會了」。

其實面試並沒有什麼道理可講，很少會有公司去面試的時候給你一個IDE工具讓你現場編碼，基本都是面試官會當場問,或者是筆試等等。

有的同學可能認為如果對於先進的框架掌握了那面試基本就十拿九穩了，其實不然一個老道的面試官大多不會問你Hibernate、Struts等框架底層實現，只是要求你會用就行。而給你挖的最多的坑還是對於基礎的掌握。

我搜羅了一些網路上以及我和身邊大牛們去面試的時候曾經踩過的一些坑，希望可以對大家面試有一點點幫助。

Java程序員面試常見陷阱一、final finally finalize的區別

1、final修飾符,Java中的關鍵字,用final修飾變數的必須在聲明時就給定初始值,而且不允許被修改;用final修飾方法不允許被重寫;用final修飾的類不允許被繼承。

2、finally語句塊是異常處理結構的最後執行部分，完整的異常處理語句一定要包含finally語句，無論程序中有無異常發生,並且無論之間的try-catch是否順利執行完畢,都會執行finally語句。

3、finalize()是Java為類提供的一種特殊方法，垃圾收集器一旦准備好釋放無用對象佔用的內存會首先調用finalize()方法然後才能真正回收對象的內存，通過finalize()方法就可以在垃圾收集器運行期間進行一些特殊的工作。

Java程序員面試常見陷阱二、HashMap和Hashtable的區別

1、HashMap和Hashtable都實現了Map介面，兩者最主要的區別在於Hashtable是線程安全，而HashMap則是非線程安全。

2、HashMap可以使用null作為key,而Hashtable則不允許null作為key。

3、HashMap是對Map介面的實現,而Hashtable實現了Map介面和Dictionary抽象類。

Java程序員面試常見陷阱三、String 和 StringBuffer 的區別

JAVA 平台提供了兩個類：String 和 StringBuffer，它們可以儲存和操作字元串，即包含多個 字元的字元數據。這個 String 類提供了數值不可改變的字元串。而這個 StringBuffer 類提供 的字元串進行修改。當你知道字元數據要改變的時候你就可以使用 StringBuffer。典型地你可以使用 StringBuffers 來動態構造字元數據。另外，String 實現了 equals 方法，new String(「abc」).equals(newString(「abc」)的結果為true,而StringBuffer沒有實現equals方法， 所以，new StringBuffer(「abc」).equals(newStringBuffer(「abc」)的結果為 false。

Java程序員面試常見陷阱四、Java實現多態的機制是什麼

靠的是父類或介面定義的引用變數可以指向子類或具體實現類的實例對象，而程序調用的方法在運行期才動態綁定，就是引用變數所指向的具體實例對象的方法，也就是內存里正在運 行的那個對象的方法，而不是引用變數的類型中定義的方法。

Java程序員面試常見陷阱五、說出數據連接池的工作機制是什麼

J2EE 伺服器啟動時會建立一定數量的池連接，並一直維持不少於此數目的池連接。客戶端 程序需要連接時，池驅動程序會返回一個未使用的池連接並將其表記為忙。如果當前沒有空

閑連接，池驅動程序就新建一定數量的連接，新建連接的數量有配置參數決定。當使用的池 連接調用完成後，池驅動程序將此連接表記為空閑，其他調用就可以使用這個連接。 實現方式，返回的 Connection 是原始 Connection 的代理，代理 Connection 的 close 方法 不是真正關連接，而是把它代理的 Connection 對象還回到連接池中。

Java程序員面試常見陷阱六、JSP和Servlet的區別

JSP 是 Servlet技術的擴展，本質上是 Servlet 的簡易方式，更強調應用的外表表達。JSP 編譯後是"類 servlet"。

Servlet 和 JSP 最主要的不同點在於，Servlet 的應用邏輯是在 Java 文件中，並且完全從表示層中的 HTML 里分離開來。而 JSP 的情況是 Java 和 HTML 可以 組合成一個擴展名為.jsp 的文件。JSP 側重於視圖，Servlet主要用於控制邏輯。

❸ 紼嬪簭鍛樺備綍閬垮厤闈㈣瘯琚鍧

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❹ 程序員面試互聯網大廠被告知已進入黑名單，此生與名企無緣

這是一名程序員的遭遇，因為其遭遇，互聯網圈子裡的陽光誠信聯盟也得以露出水面。事情的起因是這名程序員面試某互聯網大廠，最後一輪面試時HR告知因為已進入黑名單，不予錄用。

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馬上就有知情網友表示，這是進入了陽光誠信聯盟，陽光聯盟全稱是陽光誠信聯盟，是多家企業抵制不誠信員工的一個組織。據了解，這是由京東倡議然後聯合各種知名企業聯合發起的聯盟，共同打擊假冒偽劣，腐敗，欺詐和信息安全等問題，現在已經發展到幾百家，失信人員拒絕錄用。

看樣子這名程序員應該是在之前的工作經歷犯過錯誤，以至於進入了陽光誠信聯盟，導致此生與名企再無緣。有網友亦表示：如果是被陽光聯盟了，那不是活該么？

隨著互聯網信息的透明化，個人職業信息發展也一目瞭然。一些上規模的公司在招聘員工時，會在適當的時機發起背景調查，一旦員工過往出現過黑歷史，是很然通過背景調查的，因為所有記錄都在案。陽光誠信聯盟，便是此背景下的誕生之物。