java大部分是web網站相關，應屆生注重java基礎及個人表現，1~3年注重代碼能力及各種框架、資料庫、行業經驗等，3~5注重行業經驗、框架使用、高並發、大數據等實際問題的解決能力，以及領導能力和設計能力，這時候你最起碼應該保證能夠獨當一面。5+就是架構師級別了，我還沒到這個地步，但是基本上注重的就是架構、設計、整體規劃相關的東西。
2. 事業單位招聘程序員值得去嗎
我也是程序員，做了3年JAVA了。有時候也會考慮安定這個問題，在繼續北漂還是回家之間徘徊，如果回家，必定要放棄相當一部分的薪水……
如果我面對樓主的這個選擇，會依據以下幾個方面考慮：
1.工作地點。如果在家門口，那麼回家。如果依然在一線城市，果斷跟著工資走。
2.所屬行業。我們工作3年了，應該去選擇一個自己認為比較有前景的行業，工作時間越長，業務知識越重要。那麼問題來了，這份事業單位屬於你看好的行業嗎？
3.工資待遇。如果差距太大，估計一時不太好接受。順便說下，合同和編制不是一個概念，福利差距挺大的，但地方不同可能有些差異，這個問題樓主再確認一下吧。
3. 程序員是什麼
程序員是從事程序開發、程序維護的專業人員，其工作職責是：1、負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施；2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通；3、參與需求調研、項目可行分析、技術可行分析和需求分析；4、熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術；5、負責相關技術文檔的擬訂。程序員的招聘條件是：1、21至28周歲；2、熟悉資料庫，精通SQL和數據結構；3、具備良好的溝通合作技巧和團隊合作能力；4、能獨立承擔後台程序的開發工作；5、品行端正。
4. 公司是不是喜歡招聘年輕的程序員啊
現在相當多的公司，會選擇在培訓機構培訓過的程序員，很多公司會去到相關培訓機構做雙選會，直接挑選適合本公司職位的學員，即能快速了解此人的技術水平，還能很直觀的了解到他的學習水平。沒有一個企業喜歡學習能力差的人，你可以在進公司的時候技術並不是很牛，但是你需要是一名學習能力強的人，這樣的你才不會被淘汰。
5. 程序員平均招聘年薪超24萬，這個年薪再全國處於什麼地位
我覺得這個年薪在全國處於中上的位置，年薪24萬算下來每月也有2萬了，能月入過萬的人也沒那麼多的。
6. 程序員的招聘要求
怎麼說呢，不同的程序員要求是不同的，我們以JAVA程序員為例子：
三個基本要求：
（1）學歷要求：大學本科以上學歷（含本科），專業： 計算機相關專業本科以上；專科以上學歷，計算機及其相關專業，3年以上相關崗位經驗；
（2）工作經驗要求：一年以上java開發工作經驗；B/S項目開發經驗2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等開發經驗,1年以上架構設計經驗(Windows環境)；
（3）項目開發要求：具有一定規模的項目開發經驗；
其實這三個要求，可以說，是目前大多數開發類技術崗位上，一定都有的要求。
學歷來說，只是一個敲門磚，我們沒有辦法幫你，你達到基本要求即可，當然，如果你的要求不太合適，可以強調你的技術實力。
沒辦法，這個社會就是這么殘酷，大多數公司，都不想花培養人的成本，都希望用熟手。
但另外一方面說，具有一定的項目開發經驗，工作起點就會高很多，不管是收入，還是發展，你都會站在一個比較有利的位置上。
實際上，大學生也可以通過一定的訓練，積累很多的項目開發經驗，達到工作2-3年程序員的水平，這個我們另文專門再說。