程序員8小時工作制

A. 程序員真的是拿命換錢么

當然不是， 程序員每天都與電腦為伴，長期缺乏運動，生活上並不規律，而且，程序員一般都缺少健康意識，對身體出現的一些警報也不會在意，導致一些小問題演變成了大問題。 我們經常會聽說「某位IT工作者猝死」的消息，這些消息無疑也加深了大家對「程序員拿命換錢」的認知，其實很多問題都是可以預防和治療的，關鍵是要提高健康意識。程序員的工作強度大是公認的，尤其是當出現緊急任務或者bug的時候，需要程序員在短時間內解決問題，熬夜通宵基本上都是難免的。 國內很多IT公司都存在著很明顯的加班文化，就拿三巨頭來說。網路鼓勵狼性文化，被業界親切地稱為「狼廠」，如此稱呼與網路半彈性的加班不無聯系；在阿里巴巴每天工作10小時是很正常的，員工也總是抱怨工作效率低下；騰訊也和網路相似，工作忙的時候，周末都無法休息。

B. 855是什麼意思

855指的是885工作制，就是每天8小時工作制，每周有兩天的休息日。這個應該是中國大多數企業正在執行的工作制度。 類似的還有： 996工作制。

996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。

2019年3月27日，一個名為「996ICU」的項目在GitHub上傳開。程序員們揭露「996ICU」互聯網公司，抵制互聯網公司的996工作制度。

C. 做3A大廠的程序員是怎樣一種體驗

程序員在大部分人眼中可能有一個固有的刻板印象：格子襯衫肥宅，經常熬夜加班。然而，事實卻並不是這樣。我曾經做過一段時間的游戲策劃，接觸過一些程序員，形象上確實存在人們眼中那種現象，但是說他們經常熬夜加班確實不準確的。

這些3A大廠的員工的個人水平至少都應該是我上面提到的資深程序員水平，他們本身的個人工作效率就極高，那麼再把這樣一群人湊到一起，結果可想而知。所以他們的體驗應該就是8個字概括：開心快樂實現價值。

D. 八小時工作招聘有哪些

1. 辦公室職員：包括行政、人力資源、財務等崗位，通常實行標準的八小時工作制。
2. 客服和銷售職位：需要處理客戶咨詢和公司業務，工作時間相對固定。
3. 程序員和技術崗位：如IT相關的技術崗位，雖然可能偶爾需要加班，但整體上遵循八小時工作制。
4. 教師和醫生：盡管可能需要不定時工作，但在日常工作日中，也多是遵循八小時工作制。
5. 其他職位：如客服、銷售、程序員、教師、醫生等，都是遵循八小時工作制的典型職位。
這些八小時工作制的工作招聘可以在各類招聘網站、人才市場或社交媒體平台上找到。求職者可以根據自己的興趣、專業背景和職業規劃，選擇適合自己的職位進行應聘。同時，不同的工作崗位可能會有不同的工作要求和工作內容，求職者需要仔細了解並確定是否符合自己的期望和需求。