小龍程序員

㈠ 他改變了游戲 創造了PS5的設計師馬克·賽爾尼是何方神聖

創造了近40年 游戲 後，很少有誰的職業生涯能比馬克·塞爾尼（Mark Cerny）更讓人印象深刻。

這位全能 游戲 製作人擁有一份漫長而傳奇的職業生涯。從上世紀80年代初的街機時代，到如今PS5主機即將發售，他始終站在電子 游戲 行業的領軍位置。

塞爾尼曾在雅達利、世嘉和水晶動力等頂尖公司擔任程序員、製作人、設計師和商務經理。但他與索尼 游戲 部門的合作最為密切，和PlayStation上的 游戲 開發者們一起工作了20多年，並扮演著各種各樣的角色。不過，你可能不會想到，馬克·塞爾尼從來沒有在PlayStation部門擔任過任何職位。

塞爾尼不僅協助開發者們創造了無數標志性的PlayStation 游戲 ，更從根本上改變了索尼 游戲 機的體驗方式，他曾擔任PlayStation4和PlayStation Vita的首席系統架構師。

現在，作為PlayStation5首席設計師，塞爾尼依然在索尼取得市場主導地位的過程中發揮著關鍵作用。

馬克·塞爾尼成長於舊金山灣區，成績優異的他長大後就讀於加州大學伯克利分校。然而，就和許多傳奇人物的故事一樣，年僅17歲的塞爾尼為了雅達利的工作機會選擇從伯克利輟學，加入這家 游戲 巨頭核心的街機部門。沒過多久，他就因設計開發了經典街機 游戲 《Marble Madness（瘋狂彈球）》而名聲大噪。

塞爾尼從小就表現出了對硬體的濃厚興趣，那時的他單槍匹馬設計並組建了一套街機主板系統。

「1985年的硬體開發模式和現在截然不同，」塞爾尼在2013年8月刊《開發》雜志中解釋道。

「我一個人設計了一套相當先進的街機硬體系統，在那個年代開發硬體只需要把晶元插在主板上。但當我們今天談論起硬體，我們討論的是不計其數的晶體管和需要編程的晶元，你不可能靠自己就把晶體管擺放到位。」

上世紀80年代末，塞爾尼為生涯下一站做好了准備。這位年輕的程序員兼設計師加入世嘉，開啟了和日本的長期合作。他在東京工作了3年多，為世嘉SMS主機開發了包括《Shooting Gallery》和《Missile Defense 3-D》等作，後者還與一款由他研發的快門式3D眼鏡兼容。

在日本的這段時間里讓塞爾尼學會了一口流利的日語並遇到了他未來的妻子，她將在後續日子裡為Cerny Games公司負責所有的商業事務。

1991年，塞爾尼開始希望組建自己的團隊，正趕上世嘉有意擴大公司在北美的影響力，二者一拍即合，為塞爾尼在北美成立了世嘉技術研究所，繼續負責世嘉MD主機上《刺蝟索尼克2》和《變色龍小子》的開發工作。

沒過多久，另一家日本公司找上門來，標志著他的職業生涯將迎來決定性改變。

1992年，塞爾尼離開世嘉，加入了一個新的名為水晶動力的 游戲 工作室，成為團隊里的第一位成員。隔年，他參觀了PlayStation部門東京總部，並在一位名為吉田修平的年輕主管批准下，讓水晶動力工作室成為了首家采購到PlayStation開發工具包的美國公司。

然而多年以後，塞爾尼卻承認自己其實根本沒用過這個開發包，因為在1994年他獲得了一個巨大的機遇——被招募領導環球影業向多媒體領域進軍，並成立了環球互動 游戲 工作室。

四年任期里，他曾在產品開發部擔任副總裁，並在後期升任總裁。他在2013年在英國布萊頓舉辦的開發者大會上表示：「最棒的地方在於，環球影業並不真正了解這項業務，讓我得到了一大筆錢花，且沒有監管。」

「我們最終簽下了一家名為頑皮狗（Naughty Dog）的3人工作室，結果他們創造了紅遍歐美的《古惑狼》系列；我們還收購了一家只有兩個人的Insomniac工作室（《漫威蜘蛛俠》開發商），結果他們推出了《小龍斯派羅》。塞爾尼擔任了這些 游戲 的執行製作人，它們共賣差弊遲出了2000多萬份。

當與環球影業的合同結束後，這些工作室開始直接為索虛李尼開發 游戲 。索尼隨後在2001年收購了在未來打造《最後生還者》和《神秘海域》系列的頑皮狗工作室，以及在2019年以2.29億美元收購了《漫威蜘蛛俠》創造者Insomniac工作室。

塞爾尼渴望繼續和這些工作室合作，於是他創立了自己的咨詢公司Cerny Games。

「我卜核必須做出抉擇，要麼留在環球，繼續做著手頭事，或是自立門戶，作為顧問和索尼合作。當然，我選擇了後者。」

1999年初，PlayStation2的原型機已經完成，東京的一個絕密程序團隊趕在PS2正式發布前悄悄進行著Demo演示。

為確保頑皮狗和Insomniac能迅速適應這台新主機，時任PlayStation產品開發執行製作人的吉田修平向他的老朋友塞爾尼發出請帖，邀請他加入東京團隊為PS2開發圖形引擎。

塞爾尼欣然接受，擔任程序員開發了《傑克和達斯特：舊世界的遺產》和《瑞奇與叮當》，以及系列的多款續作。

通過與頑皮狗和Insomniac的合作經驗，塞爾尼總結出了一套獨特的 游戲 開發理論，他自己稱之為「塞爾尼理論（Cerny Method）」。

塞爾尼理論對如今的 游戲 開發模式產生了巨大影響，它強調創作自由和冒險精神，鼓勵開發者在預製作階段確定好設計，然後再將具體內容添加到 游戲 里。

前期企劃和正式開始製作 游戲 完全是兩個階段。事實上，在完成 游戲 企劃後，你就已經創造了一個可以發布的初始版本，而它基本上決定了一款 游戲 的生死。

「你必須能夠接受一個混亂的企劃階段，因為你不可能計劃出靈感什麼時候出現，也不能靠計劃來確定什麼時候去解決那些棘手的問題。」

也就是說，塞爾尼理論鼓勵開發者將 游戲 開發的一半時間用在 游戲 的企劃階段里。企劃完成後，你應該創建出一個質量過硬的試玩版本，能夠滿足你對 游戲 品質的期望和實現 游戲 機制里的大部分內容。

塞爾尼表示， 游戲 開發中80%的錯誤都是因為企劃階段准備不足而導致的。

業界資深顧問Ben Cousins在2013年接受《連線》雜志采訪時表示：「塞爾尼理論影響巨大，幾乎被業界所有人所接受，行業外的人是意識不到這一點的。「

塞爾尼為索尼的各項技術創新做出了貢獻。2003年，吉田修平開始擔心，由於 游戲 開發成本不斷攀升，PS2向PS3世代的過渡將會無比復雜。

他認為技術共享將會是一個解決方案，結果是塞爾尼被任命成立一個專門的技術小組，帶領公司平穩過渡到下個世代。於是乎，一個以頑皮狗成員為核心的小組成立了。直到今天，該小組依然在專注於創造供所有PlayStation開發者使用的核心圖形技術。

盡管性能相當強大（號稱模擬地球），但想要解放PS3的Cell處理器卻是出了名的困難。

「對程序員來講，這就像在擰魔方。Cell處理器特殊的屬性和開發環境都意味著為PS3開發 游戲 要比其他任何平台都要困難。」

連第一方工作室都如此艱難，第三方 游戲 的開發難度更是可想而知，這最終讓2006年末PS3首發 游戲 陣容變得十分薄弱。

這一時期，塞爾尼曾擔任PS3第一方 游戲 工作室的設計顧問，為《神秘海域1》、《戰神3》、《殺戮地帶3》等作提供支援，但大部分時間里，他都在從事一個更大的項目。

2007年，當索尼在對PS3進行售後分析時，下一代主機CPU主要有兩個選擇：PS3 Cell處理器使用的PowerPC架構，或是塞爾尼曾不建議第一方開發者使用的現代PC流行的x86架構。

為此，這位工程師在2007年11月結束了假期，開始研究起x86架構30多年的 歷史 ，從上世紀70年代創建之始到最近的改進更新。在這一過程中，塞爾尼第一次發現自己對系統設計抱有著強烈的激情。

「我開始思考，為了一款至少5年內看不到影子的新主機，我犧牲了假期來研究這項自己不曾參與的工作。可能這就是激情，這就是熱愛，也許我應該考慮更深入地研究這個項目。」

2007年，塞爾尼的履歷如下：在雅達利公司擔任設計師和程序員；在世嘉工作多年；精通日語；在水晶動力工作室和頑皮狗工作室擔任圖形引擎工程師，並在環球互動 游戲 工作室擔任執行製作人。他認為，如果誰有資格設計下一款PlayStation主機，這個人非他莫屬。

「我知道這有些冒險，但當我找到吉田，向他提出我希望擔任PS4首席架構師的想法後，他卻欣然同意了，這讓我有些意外。」

盡管肩負著設計下一代PS主機的重大使命，塞爾尼卻依然不是索尼的雇員，他相信這種非正式身份對自己和PS4的早期設計都大有裨益。

「作為顧問，我不用管理員工，不用負責預算，不用為索尼其他部門做演示，不用監督項目進度，不用談判合同。我可以自由思考我們在接下來5年裡需要做的事，並聯合公司內外適合的團隊一起來實現目標。

這有點像是硬體領域的「 游戲 總監」或「電影導演」，程序員、美術師和設計師會向各自部門的主管而不是總監/導演匯報工作，經費方面的預算和團隊管理則由 游戲 製作人或電影製片人負責。總監需要做的是制定共同願景，並傳遞給團隊執行。

早在2008年初，PS4的開發工作就在認真進行了，索尼希望從上一代主機失敗的教訓中獲得經驗。

新設立的一系列規則意味著公司在國際業務部門以及與第三方工作室方面的合作都更具協作性。索尼一開始就把外部開發者視為主機成功的關鍵，並很早就開始詢問他們想在下一代系統中添加哪些細節。

這也正是PS4成功的關鍵：索尼創造了一個對開發者友好的平台。塞爾尼在推動其軟體和工具的同時開發了硬體——這是他最初在雅達利時擅長的業務。

「就像雅達利創始人諾蘭·布希內爾（Nolan Bushnell）著名的街機 游戲 設計哲學那樣，易於上手，難以精通。 游戲 主機也是一樣，早期階段需要給開發者提供熟悉的架構和易於開發的環境，可供 探索 多年的豐富功能也必不可少。」

這項策略取得了巨大成就，盡管性能不及競爭對手，PS4卻憑借優質的第一方 游戲 和源源不斷的第三方作品占據優勢。截止2019年12月31日，PS4全球出貨量達到1.089億台，成為 歷史 銷量第二高的 游戲 主機。

由於他的超前成就，塞爾尼成為了美國互動藝術與科學學院名人堂（AIAS）里的第十三位入選者。和他並列的名字個個如雷貫耳：馬里奧之父宮本茂、最終幻想之父坂口博信、程序員之神約翰卡馬克等。

AIAS主席約瑟夫·奧林（Joseph Olin）表示：「馬克·賽爾尼是我們中最接近現代達芬奇的人，是一位多才多藝的 游戲 設計師、製作人、程序員和技術專家。他精通日語，是日本市場最重要的西方專家之一。在這個由大型企業主導的行業中，他更是僅有幾位的頂尖獨立人士之一。」

隨後的幾年裡，塞爾尼參與了PS4上一些知名度極高的作品的創作：作為總監推出了兩部《納克的大冒險》，擔任《最後的守望者》和《漫威蜘蛛俠》的執行總監，以及去年末發售的新作《死亡擱淺》的技術指導。

這般傳奇的職業生涯依然不是馬克·塞爾尼的終點，隨著由他負責開發的PS5主機即將發售，他那令人難以置信的簡歷還能進一步得到升華。

和前輩一樣，PS5同樣主打滿足開發者的訴求，添加了一塊能顯著減少載入時間並極大提升 游戲 環境渲染速度的固態硬碟。

這塊SSD被塞爾尼稱為「真正的 游戲 改變者」，如果有誰能指出次時代主機成敗的關鍵，那個人非他莫屬。

㈡ 模範員工頒獎詞

一、xx辦公室、某員工：

夙興夜寐依舊笑攬風雲！她是集團上下溝通的紐帶，華齡的每一個腳印中都銘記著她的無私奉獻。未曾請纓提旅，已是鞠躬盡瘁。言有物，行有格，她從一個新的精神高度見證了華齡集團的崛起，她以端正的品行傲然芳叢！

（結語）

與菊同野，與梅同疏，與蓮同潔，與蘭同幽，與海棠同韻，定堪稱花里神仙！

二、xx部、某員工：

心懷逸興壯思，筆下騰蛟起鳳！她用筆尖敲響華齡的樂章，她把集團的每一個瞬間銘記成永恆。心有良知璞玉，筆下道德文章。不言倦苦皆因內心品質，她是德之大者。胸中有韜略，文思如泉湧，她的名字註定要被華齡銘記。

（結語）

採得百花成蜜後，為誰辛苦為誰甜……

三、xx公司、某員工：

歲月打著行進的旗語，他像出膛的彈丸，穿越華齡人的希望。網站里的獨舞，是日與月的交響；創意中的奇葩，是靜與動的糾纏。他把疲倦遺忘在重霄之外，沒有岸，便沒有可供擱淺的灘。征途中，抖開暗色的征衣，烈烈成旗！

（結語）

放不開眼底乾坤，何必登斯樓把酒；吞得盡胸中雲霧，方可對仙人吟詩。

四、方xx（倉儲——收貨組）：

大家眼中的你，一如秋日裡的雁去雲飄，是一道從容而又朴實的景緻。對待工作你講原則、有覺悟、重理性；對待同事戚悄皮你很真誠、夠交心、挺熱情。品若幽蘭，芬芳而馥郁；心似荷紅，淡泊卻出色。你是母嬰之家河床里淘出的金子，方正質朴，無愧榮膺優秀。

你美妙而又愜意的打工歲月從這里開始。誠至柔，方可無所不化；心更寬，才能無私在胸。做一個懂得感恩、知足常樂的員工吧，博得大家更多的禮贊。

五、吳xx（倉儲——發貨員）：

晚班工作是辛勞的，其中的累，你當作一種快樂來體會。枯燥的崗位，因為有你的付出，融入了些許色彩與生機；平凡的集體，因為有你的奉獻，平添了幾多活力與朝氣。在這些苦著累著的日子裡，你的優秀純粹就是員工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最紅彤彤的引領。

真正地超群，不僅體現在自身，更多是你的團隊；不僅體現在工作，更多是表率做人。窮鄉僻壤走出來的鄉姑又怎樣？歷練中的你，好一個超凡脫俗，卓爾不群。

六、余xx（倉儲——單證員）：

生活中的你溫柔端莊、秀外慧中、靜如處子；工作中的你熱忱盈懷、勞心勞力、動若脫兔。你的一言一行、一舉一動總是在一朝一夕的工作中落地發芽、開花結果。從一個零基礎、低學歷的女孩，到單證系統獨當一面的行家裡手，你不愧是一線員工成長案例的最佳範本。

玉露點點晶瑩，梅花朵朵傲霜！內外兼修、表裡如一。曾經你說，你是如此深情地熱愛這份工作：依然！始終！永遠！我們在這娓娓的傾聽中收割你忠誠的麥穗！

七、安xx（倉儲——發貨員）：

注視你工作時的樣子，猶如穿過庫位間的風，不事張揚卻又生動活潑，無聲無息卻能清新拂面。排排組組的貨架間，看你靈巧地閃現，不倦地往返，樂此而不疲。欣賞這陣風，宛如你心靈散發的光輝，能夠搖響物流團隊和諧的風鈴，能夠鼓漲母嬰之家前行的船帆。

服務門店安心樂意，為人處事志潔行芳，不要把心鎖進了調撥組三個人的小天地，寬敞與高遠決定你的發展。期待著你的未來有上乘的表現、更高的空間與更大的作為。

八、閆xx（線下事業部——網路訂單員）：

傳承著你明礬般純凈的品質，始於選運納擇母嬰之家的.華麗轉身，一切因為經歷，所以博愛；因為博愛，所以收獲。你是一個婉約可人的江南女孩，淺笑盈盈，滿面春風，深得網路客戶的首肯；你是一個勤奮踏實的優秀員工，精神抖擻，任勞任怨，贏取身邊同事的贊譽。

從客戶需求的最深處，繼續挖掘你的潛力吧。但願你不但完善與提高自我，讓榮譽力量的大旗在心靈的天空高高飛揚，讓母嬰之家的口碑在網路的空間獵獵作響。

九、姚xx（客服部——客服員）：

平淡的工作在你的高差擔當下，變得豐富與生動；糾結的投訴在你的梳理下，變得順暢與通達。沒有潤滑的世界會變得怎麼樣？你用你的聰慧與技巧、耐心與毅力告訴我們，客戶中的感情鏈，工作中的流程鏈、同事中的溝通鏈，你環環用情潤滑，節節盡心相扣。

怎樣做好客戶體驗？你是這樣身體力行的：客戶滿意不是標准，客戶驚喜才是超值。模範故事需要傳遞，榜樣個案需要倡導。年近而立的你，芳菲仍獨秀，美麗一百分。

十、張xx（財務部——回款員）：

你的青春妙齡，在疊疊回款單中一頁頁翻過，枯燥，但充實是主題；你的金色年華，在個個數字里一天天跳躍，單調，但責任是重心。耕耘在票據間，勤勉於計算中，你也許會錯過很多的約會與假日，但你沒有錯過與優秀作伴，與卓越相隨，與成長同行。

寄語這個北方女孩：不張揚，不浮誇，有原則，會協調，規避風險，良性溝通。兢兢業業的態度決定了你如此的優秀：為你的翠綠人生乾杯，為你的脫穎而出喝彩。

十一、朱xx秀（商品部——庫存管控員）：

你的年度關鍵詞：「交給」。接替誰你就交給誰，懷疑的目光變成了肯定。「擔當」。依靠不在了，瘦弱的臂膀也能成就中流砥柱。「快樂」。你用爽朗與樂觀把同事的心窗一一打開，復制著你春風般的心情，傳遞笑聲，粘貼陽光。你的20xx，拔節著，很美的注腳。

十二、張xx（商品部——商品部經理）：

母嬰之家是我的江湖，我願意在此停泊。這一泊，就是六年。追風少年成才俊，風雨兼程見肝膽。始終如一，矢志不渝，一點一滴，一滴一點，詮釋著什麼叫患難與共，什麼叫不離不棄。你工作的激情象花象草，蓬勃在母嬰之家每一個員工心靈的清早。

三郎拚命龍騰虎躍，七載發展雲蒸霞蔚，你的堅持和努力見證了公司的鳳凰涅磐。真正的標桿，一定是和你一樣用愛的路徑與真的維度，為大家做出良好與清晰的垂範。

十三、劉xx（線下事業部——目錄專員）：

翻開書香氤氳的目錄冊，讀你的智慧與用心：如品香茗，開卷有益。客戶文化的底蘊鐫刻在封面，全心全意的心跡流露在扉頁，專業專注的服務羅列其中。你就是客戶眼中最心儀的一本目錄，丹心一片，為親子活動做宣傳，為商品選擇做指點，為客戶需求出方案。

劉丹，未來的線下市場需要你銳意創新，寬容大氣，需要著你橫戈躍馬，開疆拓土。繼續亮劍吧，用你閃光的付出與勤奮的耕耘感召著自己的青春，感召你的顧客！

十四、杜xx（門店部——導購）：

在車床組，你的表現有目共睹：吃苦耐勞，積極主動，盡職盡責的工作作風滲透到了門店的每一個日子，每一處角落。對待顧客，你總是報以熱情洋溢的笑臉，絕好地示範著導購的職業形象；對待工作，你總是一展細微甜美的技巧，極佳地詮釋著銷售的服務精髓。

銷售戰場建功業，長風破浪會有時。寄語甘肅高原走出來的女孩，志存高遠，用你的快樂與愛心向我們的同事與顧客奉獻一份回味無窮、膾炙人口的西北風味。

十五、xx（門店部——導購）：

春華秋實的包裝，春蘭秋菊的商標，春風秋月的價值，你是員工中的精品；陽光大氣的設計，燦如蓮花的形象，吸人眼球的內涵，你是門店的一張名片。客戶一旦在你視野中駐足，又豈會不為你的風景買單？你全身心地融入在都市的櫥窗中，瀟灑地推銷著自己。

你的優秀像春日的清風，給我們的團隊潛移默化的溫馨；你的優秀像秋天的篝火，給我們的工作如火如荼的熱情 。滄海一粟、心香一瓣，欣賞一朵銷售的金花這般妖嬈地盛開！

十六、許xx（門店部——導購）：

打工，一個青春無悔的主題，你用自己的故事，向我們娓娓解讀。普通的外表卻氣質不凡，專注是你拒絕平庸的分水嶺；稚嫩的年齡卻周詳穩重，細節是決定你成熟的試金石；淺顯的歷練卻業績突出，努力是你永遠向上的風向標。我們眼中的你：有價值、很真實。

你是銷售團隊中的佼佼者：你用專業和周到的服務打動顧客；你用技巧和責任的推銷贏得顧客；你用真誠和耐心的素養滿足顧客。如此上佳表現，勝境共欣賞，文章來頌歌。

十七、李xx（電銷部——接線員）：

電話這頭，是你美輪美奐的天籟之音，體驗就這樣傳導越來越深；電話那頭，是顧客心滿意足的感恩之聲，口碑就這樣傳遞越來越遠。一根電話線，連住你與顧客的心，奉獻總在線，服務無忙音。這根線，以你的個人目標為導航，匯集著青春的點點滴滴無限延伸。

蓓蕾臘前破，梅花年後多。你，是母嬰之家員工中最美的蘭朵！一枝忽先發，百花皆後春。繼續用行動、用表率，用榜樣的力量，生發你的團隊，你的目標，你的人生。

十八、張xx（電銷部——接線員）：

顧客電話的每一個需求，你理解為顧客的渴望；顧客渴望的每一種產品，你量身定做解決方案；從話術到技巧，你不墨守成規，你張揚著創新的翅膀，增值的人情與個性。擱下話筒，你和顧客間完成了從交易到體驗的質變，你和目標間完成了從達成到成就的升華。

星星之火，可以燎原。你的一舉手，可以定格成行業旗幟，讓師道的文化得到推崇與膜拜；你的一投足，可以沉澱為精神沃土，讓優秀的種子得到萌芽與盛開。

十九、王xx（系統部——程序員）：

流程的管子堵塞了，你就是盡職盡責的清道夫；作業的缺陷暴露了，你就是技術精湛的修理工；系統的管控滯後了，你就是嚴謹規范的優化師。你把激情融化在每道程序中，利用事業心這個強大的資料庫，測試客戶滿意的指數，生發自我價值的報表。

你用大視野、前瞻性、客戶意識鏈接系統；你用責任感、忠誠度、成長方案刷新青春。你用你的智慧為自己的人生編程。小龍，20xx，企業最給力的員工，當之無愧。

二十、雷xx（系統部——程序員）：

你的心靈沉積著春天開花的悸動，你的眼中充滿了夢想放飛的期待，但你深知一切始於足下的道理。忙碌與緊張的工作中，你依然激情洋溢，堅守職責，如此君子，我們理應喝彩。溫馨與活潑的團隊里，你最能沖鋒在前，勇挑重擔，如此男孩，讓人好生歡喜。

期待你一如既往地以實干者的名義，在it領域披掛上陣、橫戈躍馬，攻城拔寨。運動小子攜雷厲風行之勢，假以時日，陽光少年也能勇冠三軍。

二十一、周xx（人事部——人事專員）：

與母嬰之家結緣，是你牽紅線；與企業文化牽手，是你挑重擔。員工是公司發展的優質礦，你勤於溝通多開采；人才是公司飛躍的績優股，你高度重視深挖掘。看你昨日招賢台上選良駒，方有今朝群雄會中聚英才。於無聲處，我們為你的努力付出而稱頌。

做周而復始的工作，用標新創異的思想，紮根在母嬰之家這片土壤，簽一份無怨無悔的契約。讓激情在新的一年綻放，讓信誓在今後歲月踐行。永遠，做最棒的你。

㈢ 王城英雄36個工作室成員怎麼找

王城英雄36個工作室成員怎麼找? 在王城英雄這一游戲中，當玩家的等級達到一定的等級，則可以將工作室系統開啟。所以接下來小編給大家帶來的就是王城英雄36個工作室成員位置介紹。

王城英雄36個工作室成員位置說明：

大力奇跡哥 王城工作室 14,14

鵬 冥寂玄關 230,165

崔斯特 虛無幻境 13,107

殺馬特 第二魔域 54,252

風霖子 官階·走卒 112,112

劍客 官階·秀才 106,81

遊仙 虛無幻境 91,17

瀟灑領主 主城 78,30

青石 涅槃禁地 67,25

笑天歌 狂野北部 87,30

路人甲 蠻夷西部 84,147

清風 極地冰原 198,255

趙小龍 官階·舉人 123,93

鳳凰院 呼嘯二層 98,172

瀟小湘 第二靈域 31,33

3.6 熔岩丘陵東部 25,41

宋粽子 靈域·福利 19,123

鹿小鳴 呼嘯一層 16,110

霜梓暗 魔域·福利 125,251

乞求者 涅槃禁地 53,98

憨憨熊 烈火一層 19,110

軒葦花 熔岩丘陵西部 72,128

程序員0728 密林寨庄 97,156

王小明 熔岩丘陵西部 117,36

腎腎 雲霄神殿一層 102,155

肥鑫 狂野南部 74,209

清澄 極地冰原 22,282

策劃A 主城 88,200

雲歌 雲霄神殿一層 82,5

葉小問 官階·游勇 15,22

鐵城 呼嘯積碳一層 136,14

許懟懟 第二靈域 233,32

地主燦 官階·秀才 53,98

獵人 魔域·福利 140,45

好大隻 熔岩丘陵東部 105,189

筱筱藍 青鸞迷宮 68,22

慕容迪 蠻夷東部 20,187

㈣ 員工勤奮獎頒獎詞

余玉梅(倉儲——單證員)：

生活中的你溫柔端莊、秀外慧中、靜如處子；工作中的你熱忱盈懷、勞心勞力、動若脫兔。你的一言一行、一舉一動總是在一朝一夕的工作中落地發芽、開花結果。從一個零基礎、低學歷的女孩，到單證系統獨當一面的行家裡手，你不愧是一線員工成長案例的最佳範本。

玉露點點晶瑩，梅花朵朵傲霜！內外兼修、表裡如一。曾經你說，你是如此深情地熱愛這份工作：依然！始終！永遠！我們在這娓娓的傾聽中收割你忠誠的麥穗！

安 芳(倉儲——發貨員)：

注視你工作時的樣子，猶如穿過庫位間的風，不事張揚卻又生動活潑，無聲無息卻能清新拂面。排排組組的貨架間，看你靈巧地閃現，不倦地往返，樂此而不疲。欣賞這陣風，宛如你心靈散發的光輝，能夠搖響物流團隊和諧的風鈴，能夠鼓漲母嬰之家前行的船帆。

服務門店安心樂意，為人處事志潔行芳，不要把心鎖進了調撥組三個人的小天地，寬敞與高遠決定你的發展。期待著你的未來有上乘的表現、更高的空間與更大的作為。

閆傳麗(線下事業部——網路訂單員)：

傳承著你明礬般純凈的品質，始於選擇母嬰之家的華麗轉身，一切因為經歷，所以博愛；因為博愛，所以收獲。你是一個婉約可人的江南女孩，淺笑盈盈，滿面脊頌激春風，深得網路客戶的首肯；你是一個勤奮踏實的優秀員工，精神抖擻，任勞任怨，贏取身邊同事的贊譽。

從客戶需求的最深處，繼續挖掘你的潛力吧。但願你不但完善與提高自我，讓榮譽力量的大旗在心靈的天空高高飛揚，讓母嬰之家的口碑在網路的空間獵獵作響。

姚 菲(客服部——客服員)：

平淡的工作在你的擔當下，變得豐富與生動；糾結的投訴在你的梳理下，變得順暢與通達。沒有潤滑的世界會變得怎麼樣?你用你的聰慧與技巧、耐心與毅力告訴我們，客戶中的感情鏈，工作中的流程鏈、同事中的溝通鏈，你環環用情潤滑，節節盡心相扣。

怎樣做好客戶體驗?你是這樣身體力行的：客戶滿意不是標准，客戶驚喜才是超值。模範故事需要傳遞，榜樣個案需要倡導。年近而立的你，芳菲仍獨秀，美麗一百分。

張翠穎(財務部——回款員)：

你的.青春妙齡，在疊疊回款單中一頁頁翻過，枯燥，但充實是主題；你的金色年華，在個個數字里一天天跳躍，單調，但責任是重心。耕耘在票據間，勤勉於計算中，你也許會錯過很多的約會與假日，但你沒有錯過與優秀作伴，與卓越相隨，與成長同行。

寄語這個北方女孩：不張揚，不浮誇，有原則，會協調，規避風險，良性溝通。兢兢業業的態度決定了你如此的優秀：為你的翠綠人生乾杯，為你的脫穎而出喝彩。

朱文秀(商品部——庫存管控員)：

你的年度關鍵詞：「交給」。接替誰你就交給誰，懷疑的目光變成了肯定。「擔當」。依靠不在了，瘦弱的臂膀也能成就中流砥柱。「快樂」。你用爽朗與樂觀把同事的心窗一一打開，復制著你春風般的心情，傳遞笑聲，粘貼陽光。你的2014，拔節著，很美的注腳。

文經武緯，秀外慧中。你需要更加努力地預覽自我，挑戰自我，從客戶需求中搜索掌握更多更好的數據源，不斷創建與刷新代表庫存管控指標節節攀升的圖表。

張龍雲(商品部——商品部經理)：

母嬰之家是我的江湖，我願意在此停泊。這一泊，就是六年。追風櫻襪少年成才俊，風雨兼程見肝膽。始終如一，矢志不渝，一點一滴，一滴一點，詮釋著什麼叫患難與共，什麼叫不離不棄。你工作的激情象花象草，蓬勃在母嬰之家每一個員工心靈的清早。

三郎拚命龍騰虎躍，七載發展雲蒸霞蔚，你的堅持和努力見證了公司的鳳凰涅磐。真正的標桿，一定是和你一樣用愛的路徑與真的維度，為大家做出良好與清晰的垂範。

劉 丹(線下事業部——目錄專員)：

翻開書香氤氳的目錄冊，讀你的智慧與用心：如品香茗，開卷有益。客戶文化的底蘊鐫刻在封面，全心全意的心跡流露在扉頁，專業專注的服務羅列其中。你就是客戶眼中最心儀的一本目錄，丹心一片，為親子活動做宣傳，為商品選擇做指點，為客戶需求出方案。

劉丹，未來的線下市場需要你銳意創新，寬容大氣，需要著你橫戈躍馬，開疆拓土。繼續亮劍吧，用你閃光的付出與勤奮的耕耘感召著自己的青春，感召你的顧客！

杜建會(門店部——導購)：

在車床組，你的表現有目共睹：吃苦耐勞，積極主動，盡職盡責的工作作風滲透到了門店的每一個日子，每一處櫻野角落。對待顧客，你總是報以熱情洋溢的笑臉，絕好地示範著導購的職業形象；對待工作，你總是一展細微甜美的技巧，極佳地詮釋著銷售的服務精髓。

銷售戰場建功業，長風破浪會有時。寄語甘肅高原走出來的女孩，志存高遠，用你的快樂與愛心向我們的同事與顧客奉獻一份回味無窮、膾炙人口的西北風味。

毛金花(門店部——導購)：

春華秋實的包裝，春蘭秋菊的商標，春風秋月的價值，你是員工中的精品；陽光大氣的設計，燦如蓮花的形象，吸人眼球的內涵，你是門店的一張名片。客戶一旦在你視野中駐足，又豈會不為你的風景買單?你全身心地融入在都市的櫥窗中，瀟灑地推銷著自己。

你的優秀像春日的清風，給我們的團隊潛移默化的溫馨；你的優秀像秋天的篝火，給我們的工作如火如荼的熱情 。滄海一粟、心香一瓣，欣賞一朵銷售的金花這般妖嬈地盛開！

許勝文(門店部——導購)：

打工，一個青春無悔的主題，你用自己的故事，向我們娓娓解讀。普通的外表卻氣質不凡，專注是你拒絕平庸的分水嶺；稚嫩的年齡卻周詳穩重，細節是決定你成熟的試金石；淺顯的歷練卻業績突出，努力是你永遠向上的風向標。我們眼中的你：有價值、很真實。

你是銷售團隊中的佼佼者：你用專業和周到的服務打動顧客；你用技巧和責任的推銷贏得顧客；你用真誠和耐心的素養滿足顧客。如此上佳表現，勝境共欣賞，文章來頌歌。

李臘梅(電銷部——接線員)：

電話這頭，是你美輪美奐的天籟之音，體驗就這樣傳導越來越深；電話那頭，是顧客心滿意足的感恩之聲，口碑就這樣傳遞越來越遠。一根電話線，連住你與顧客的心，奉獻總在線，服務無忙音。這根線，以你的個人目標為導航，匯集著青春的點點滴滴無限延伸。

蓓蕾臘前破，梅花年後多。你，是母嬰之家員工中最美的蘭朵！一枝忽先發，百花皆後春。繼續用行動、用表率，用榜樣的力量，生發你的團隊，你的目標，你的人生。

張星星(電銷部——接線員)：

顧客電話的每一個需求，你理解為顧客的渴望；顧客渴望的每一種產品，你量身定做解決方案；從話術到技巧，你不墨守成規，你張揚著創新的翅膀，增值的人情與個性。擱下話筒，你和顧客間完成了從交易到體驗的質變，你和目標間完成了從達成到成就的升華。

星星之火，可以燎原。你的一舉手，可以定格成行業旗幟，讓師道的文化得到推崇與膜拜；你的一投足，可以沉澱為精神沃土，讓優秀的種子得到萌芽與盛開。

總裁辦公室、某員工：

夙興夜寐依舊笑攬風雲！她是集團上下溝通的紐帶，華齡的每一個腳印中都銘記著她的無私奉獻。未曾請纓提旅，已是鞠躬盡瘁。言有物，行有格，她從一個新的精神高度見證了華齡集團的崛起，她以端正的品行傲然芳叢！

(結語)

與菊同野，與梅同疏，與蓮同潔，與蘭同幽，與海棠同韻，定堪稱花里神仙！

企劃部、某員工：

心懷逸興壯思，筆下騰蛟起鳳！她用筆尖敲響華齡的樂章，她把集團的每一個瞬間銘記成永恆。心有良知璞玉，筆下道德文章。不言倦苦皆因內心品質，她是德之大者。胸中有韜略，文思如泉湧，她的名字註定要被華齡銘記。

(結語)

採得百花成蜜後，為誰辛苦為誰甜……

科技公司、某員工：

歲月打著行進的旗語，他像出膛的彈丸，穿越華齡人的希望。網站里的獨舞，是日與月的交響；創意中的奇葩，是靜與動的糾纏。他把疲倦遺忘在重霄之外，沒有岸，便沒有可供擱淺的灘。征途中，抖開暗色的征衣，烈烈成旗！

(結語)

放不開眼底乾坤，何必登斯樓把酒；吞得盡胸中雲霧，方可對仙人吟詩。

方榮榮(倉儲——收貨組)：

大家眼中的你，一如秋日裡的雁去雲飄，是一道從容而又朴實的景緻。對待工作你講原則、有覺悟、重理性；對待同事你很真誠、夠交心、挺熱情。品若幽蘭，芬芳而馥郁；心似荷紅，淡泊卻出色。你是母嬰之家河床里淘出的金子，方正質朴，無愧榮膺優秀。

你美妙而又愜意的打工歲月從這里開始。誠至柔，方可無所不化；心更寬，才能無私在胸。做一個懂得感恩、知足常樂的員工吧，博得大家更多的禮贊。

王小龍(系統部——程序員)：

流程的管子堵塞了，你就是盡職盡責的清道夫；作業的缺陷暴露了，你就是技術精湛的修理工；系統的管控滯後了，你就是嚴謹規范的優化師。你把激情融化在每道程序中，利用事業心這個強大的資料庫，測試客戶滿意的指數，生發自我價值的報表。

你用大視野、前瞻性、客戶意識鏈接系統；你用責任感、忠誠度、成長方案刷新青春。你用你的智慧為自己的人生編程。小龍，2014，企業最給力的員工，當之無愧。

雷 軍(系統部——程序員)：

你的心靈沉積著春天開花的悸動，你的眼中充滿了夢想放飛的期待，但你深知一切始於足下的道理。忙碌與緊張的工作中，你依然激情洋溢，堅守職責，如此君子，我們理應喝彩。溫馨與活潑的團隊里，你最能沖鋒在前，勇挑重擔，如此男孩，讓人好生歡喜。

期待你一如既往地以實干者的名義，在it領域披掛上陣、橫戈躍馬，攻城拔寨。運動小子攜雷厲風行之勢，假以時日，陽光少年也能勇冠三軍。

周 新(人事部——人事專員)：

與母嬰之家結緣，是你牽紅線；與企業文化牽手，是你挑重擔。員工是公司發展的優質礦，你勤於溝通多開采；人才是公司飛躍的績優股，你高度重視深挖掘。看你昨日招賢台上選良駒，方有今朝群雄會中聚英才。於無聲處，我們為你的努力付出而稱頌。

做周而復始的工作，用標新創異的思想，紮根在母嬰之家這片土壤，簽一份無怨無悔的契約。讓激情在新的一年綻放，讓信誓在今後歲月踐行。永遠，做最棒的你。

吳超群(倉儲——發貨員)：

晚班工作是辛勞的，其中的累，你當作一種快樂來體會。枯燥的崗位，因為有你的付出，融入了些許色彩與生機；平凡的集體，因為有你的奉獻，平添了幾多活力與朝氣。在這些苦著累著的日子裡，你的優秀純粹就是員工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最紅彤彤的引領。

真正地超群，不僅體現在自身，更多是你的團隊；不僅體現在工作，更多是表率做人。窮鄉僻壤走出來的鄉姑又怎樣?歷練中的你，好一個超凡脫俗，卓爾不群。

㈤ 搞IT程序員有前途嗎

IT程序員有前途。就業方向有：

1、架構師

這職位聽起來很高大上，但它需要強大的技術實力和深厚的技術積累。建築師的成長需要經驗、技術的廣度和深度。設計優雅、靈活、擴展性強的架構是架構師的主要工作。

2、Java後端程序員

後端程序員主要實現業務邏輯，為前端使用提供介面。

Java是最常用，但也有其他相對小眾，比如Python，Ruby on Rails、PHP等，還有就是PHP，小網站經常用，不論哪個語言，都不難學，這一塊的需求是比較大的。

(5)小龍程序員擴展閱讀

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。