程序員去深圳去大公司還是小公司

① 做程序員到大公司還是小公司

你好！我是自己做網路的！站在我的角度來講其實我覺得考不考證並不是關鍵！因為重點在你的實踐能力如何．
你剛開始可以到小公司先學習學習！在到大公司去！會比較好一點！
因為大公司都是需要經驗比較多了！
如果不介意的話可以來我這試試看！
但我不知道你在那裡！是否跟我同一個城市！

② 大學剛畢業做程序員是去大企業還是去小公司

一般來說大家都會認為大企業管理規范、培訓多、但是接觸不到核心的技術，出來的人職業素養比較好，但因為主要專注於一個方面，所以技術不夠全面，往往解決問題的能力不夠強;小公司管理差、沒有什麼培訓，但因為每個人都可以獨擋一面，所以往往會比較全面。

其實我覺得這兩種看法都是比較片面的，因為:

第一、小會變大，除了少數壟斷的國有企業外，所有大企業都是由小企業發展過來，小企業會變大，一些比較優秀的小企業其實也是比較規范的，只是相對於大企業沒有那麼多冗餘的流程。因為小會變大，所以無論在大企業還是小企業都需要學會規范做事的方法和良好的職業素養。

第二、大中有小，現在很多大型的跨國企業都提倡小團隊運作，比如Google和Apple，在小團隊中每個人都會有獨擋一面的機會，只要是人才同樣有脫穎而出的機會。

③ 程序員跳槽那些事，怎麼正確選擇下一家公司

程序員跳槽那些事，怎麼正確選擇下一家公司？

程序員想要跳槽，選擇公司很重要。如果想要鍛煉自己，去大一點的公司比較好，待遇也不錯。工作中只有兩種人，正在跳槽的人和准備跳槽的人，尤其是對於互聯網行業來說，程序員跳槽是很正常的，頻率是很高的。如何選擇下一個公司，根據自己的需要來決定。但無論你想進入大公司還是小公司，你首先需要技術。

雖然大工廠很好，但進入大工廠對個人資質、素質和技術水平都有一定的要求，不是每個人都有機會。這里提到的個人資歷，如學歷和畢業機構的水平。一般來說，大型工廠只接受學士或以上學位，學士或以下學位的新生將不予考慮。並將優先考慮具有良好學校水平的畢業生。學校和教育已成為強制性要求。即使你的能力很強，HR在篩選簡歷時也會看一看，你可能沒有面試機會。

④ 大四程序員選擇去大公司還是小公司

1）小公司的好處：什麼都會接觸到。

從架構設計到項目的開發、測試、部署，我都做過。說實話，學到了很多東西，但是呢，這樣學習的東西很散亂，而且關鍵是時間非常緊迫，你沒有太多時間去系統地學習。當時我每周末都會花時間學習各種技術。
所以我覺得，如果你沒有虛度你大學的每一分每一秒，以極其充實的狀態度過了校園生活，那麼基本就可以保證你在上手一個項目時基本可以做個大概；而且還需要你的自學能力極強，這樣可以保證你可以快速學習各種校園里沒學到的東西。
如果你可以做到這兩點，那麼你可以考慮小公司。
小公司的缺點：一個是不夠規范不夠系統，另一個就是眼界比較低。比如「管理」，在大公司都是有非常完善和系統的管理員工的模式以及配到的技術支持，比如郵箱、內部電話、視頻會議等等。在小公司里這些都沒有。所以你在小公司的話，是學不到這些非技術但同時也很重要的東西的。

2）大公司的好處：小公司缺點的對立面就是大公司的好處。
如果你到大公司工作，你會從技術和非技術兩個層面系統地了解一個項目如何上馬、運營和收官，這些知識也是非常重要的。
大公司的壞處：技術更新滯後，效率低，容易消磨你的進取精神。
在大公司工作，特別是剛畢業的新人，基本就是從最底層一個很小的點開始做起，其他的部分你基本不需要考慮。這樣久而久之，可能你會失去一些進取精神，你可能誤以為自己能把這么點事情做好就萬事大吉了。當然，如果你特別優秀和突出，還是能夠被你的領導發現的，這一點不必擔心。

⑤ 做程序員是去大公司好還是小公司好

這個沒有絕對，各有各的優點和缺點，在小公司成長，在大公司學習。
大公司A：不想幹了，什麼都學不到，每天都維護這一個東西，都想去小公司。
小公司B：累死了，什麼都做，太亂太雜，沒系統不規范，要是能去大公司多好。
其實在小公司就如行萬里路，只有多做多學在可以邁出去。在大公司就要跟隨成功人的腳步，就是公司的架構師和高級開發，去了解他們。

⑥ 程序員是該選擇去大公司，還是小公司

這個問題當然應該根據具體情況來選擇。

如果你是剛畢業，我不給建議，直接去大公司。剛畢業一張白紙，大公司有各種規范，有導師，會減少你走很多彎路。如果去小公司，首先你的技術深度不受限制，其次後面的發展會受限制，從大公司往小公司跳很容易，從小公司往大公司，尤其BAT，你要比別人付出幾倍的努力。

工作1-3年內，這期間其實沒有多大問題，去任何公司都可以，關鍵看自己。

工作3-8年，如果之前沒有大公司經驗，建議去大公司熏陶一下，哪怕是為了鍍一層金，為後面的職業生涯增加砝碼。八年的工作經驗，很多人會往管理崗走，你的過往經驗很大程度上會決定你的起點和高度。

⑦ 剛畢業的程序員小白應該進怎樣的公司更合適

關於公司選擇：

剛剛畢業的話，建議不要去外包，要去那種就差一個程序猿的那種小公司，或者寫在簡歷裡面超牛逼的大公司。小公司裡面沒辦法精細的研究一樣東西，但是所有的事情你都要去考慮，所以能夠具有全局的軟體開發經驗。

大公司裡面可能需要做一顆螺絲釘，做一樣工作總是做這一樣工作，但是可以研究的更深更精通，最終結果是工作面比較狹窄，但是都是高端的業務。

關於職業規劃：

其實，對於軟體開發人員來說，通常，他們職業發展有幾個選擇：專注於技術，成為技術專家；轉型到技術型銷售、技術支持等；所以要想走得遠一點，必須有一項本領是過人的。
隨著技術成長，從技術性管理到高級管理。這是大家都看得清楚的方向，也都在向這些方向的金字塔尖努力。
程序員要根據本身的基本素質、技術能力選擇開發層次，由低到高，逐步發展。 這也是一名程序員本身具備相應素質的循序漸進的發展軌跡，包括很強的技術背景和綜合管理才能等素養，這也就是所謂『兩條腿走路』的職業規劃發展路線。」

希望可以幫到你，謝謝！

⑧ 30多歲程序員選什麼樣的公司可以穩妥地把技術路線走下去

一、大齡程序員選擇公司的3個關鍵點 第1點是關於大公司、小公司的。不要選擇小微的創業公司，原因如下：極不穩定，一年半載就死掉的佔大多數，會導致你需要頻繁換工作，而年齡會越來越大，找工作越來越難。多數小微創業公司，目的是生存，偏向應用類產品，希望程序員能抗壓、加班、一人多用、快速出活，它們不喜歡大齡程序員（除非你是技術帶頭人），因為你10年經驗和3年經驗，在這里乾的事情差不多。技術創新和技術壁壘的構建，需要大把金

條。二、保持競爭力的2個建議 想要在技術之路上走得久遠，有兩點非常關鍵：在某個細分技術方向上精研，建立標簽，讓團隊內提到某個方向就想到你，提到你就想到某個技術方向，有問題都來咨詢你。這樣你就能凸顯出來，影響力和重要性會增大。重視業務，成為業務領域的行家。因為程序員的競爭力，最起碼由技術和業務組成，兩條腿走路，比一條腿更穩健。