web前端程序員簡歷

A. 程序員簡歷應該怎麼寫

為什麼說簡歷很重要？
一份好的簡歷可以在整個申請面試以及面試過程中起到非常好的作用。 在不誇大自己能力的情況下，寫出一份好的簡歷也是一項很棒的能力。為什麼說簡歷很重要呢?
先從面試前來說
1，假如你是網申，你的簡歷必然會經過HR的篩選，一張簡歷HR可能也就花費10秒鍾看一下，然後HR就會決定你這一關是Fail還是Pass。
2，假如你是內推，如果你的簡歷沒有什麼優勢的話，就算是內推你的人再用心，也無能為力。
另外，就算你通過了篩選，後面的面試中，面試官也會根據你的簡歷來判斷你究竟是否值得他花費很多時間去面試。
所以，簡歷就像是我們的一個門面一樣，它在很大程度上決定了你能否進入到下一輪的面試中。
再從面試中來說
我發現大家比較喜歡看面經 ，這點無可厚非，但是大部分面經都沒告訴你很多問題都是在特定條件下才問的。舉個簡單的例子：一般情況下你的簡歷上註明你會的東西才會被問到（Java、數據結構、網路、演算法這些基礎是每個人必問的），比如寫了你會 redis,那面試官就很大概率會問你 redis 的一些問題。比如：redis的常見數據類型及應用場景、redis是單線程為什麼還這么快、 redis 和 memcached 的區別、redis 內存淘汰機制等等。
所以，首先，你要明確的一點是：你不會的東西就不要寫在簡歷上。另外，你要考慮你該如何才能讓你的亮點在簡歷中凸顯出來，比如：你在某某項目做了什麼事情解決了什麼問題（只要有項目就一定有要解決的問題）、你的某一個項目里使用了什麼技術後整體性能和並發量提升了很多等等。

B. 程序員簡歷應該怎麼寫

1. 簡歷里要有你工作的技術細節：
範文：
用C++語言實現一個用來執行自動備份的 Outlook e-mail 插件。
有三個人一起開發這個任務，其他兩個人分別負責編寫備份存儲伺服器
和產品的打包、分發給300,000個客戶。
2. 不要讓平淡的事情沖淡了你的簡歷的吸引力。
你絲毫沒有必要寫上」我按時完成了這個任務，並達到了預期目標。」 而應該如此寫：
實習生, XYZ 公司
優化ABC組件代碼，使其執行效率提高20%。
用C++實現ABC組件的前端程序。
整理文檔，做一些行政工作。
3. 真實的反映你的工作，不要浮誇。
4. 詳細列出所有能提升你形象的事情 (獎勵, 特別的項目)。
5. 簡歷內容要誠實可信；

精美word版簡歷可點擊我的頭像進入我的文庫主頁；
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C. 程序員簡歷中的工作描述怎麼寫

你可以這樣寫

專業總結是對職業的簡要概述，告訴招聘人員你是誰，做什麼工作，以及為什麼你是該職位的理想人選。在撰寫簡介時，你需要突出你可以為僱主帶來的價值。

技術力
技術力部分對於尋找具有專業經驗和背景的應聘者至關重要。許多 IT 專業人員都會列出他們的技術力，並藉此突出自己的簡歷。

工作經驗
這是簡歷的核心部分，你需要仔細介紹你的工作經歷。這個部分的格式各有千秋，但通常都需要介紹你以前任職的公司名稱、地點、任職時間、職位和職責。如果你是 IT 領域的小白，那麼請強調與該職位相關的實習經歷。

教育
對於沒有太多工作經驗的年輕 IT 專業人員來說，教育的介紹非常重要。大多數時候，你只需要寫出大學的名稱，就讀的時間以及獲得的學位即可。如果你參加了相關的培訓課程，或獲得了特定行業的獎項，請不要忘記在教育這個部分中列出來。

D. 程序員個人簡歷怎麼寫

程序員個人簡歷怎麼寫

這幾年，我在Google工作，是一名軟體工程師(之前是在微軟做一個開發團隊的隊長)，我曾瀏覽過成百上千的簡歷，從中挑選出可以進行下一步面試過程的 應聘者。 有些人的簡歷給我留下了很深的印象，而另一些則沒有感覺。慢慢的，有越來越多的朋友和親人向我咨詢如何優化他們的簡歷，所以我就收集了一些我見過的簡歷中出現的最常見的問題，並給出了如何避免這些問題的建議：

1. 簡歷里要有你工作的技術細節：編程語言，你的個人成就和水平。

我有時會看到一些簡歷，裡面的工作描述就只有一行話，像這樣：

在一個3人組成的團隊里開發一個 e-mail 插件。

篩選者在閱讀你的簡歷時心裡都有選擇標准， 1. 工作的挑戰性如何， 2. 你的工作跟我們公司有多少相關性，所以你需要把工作描述清楚。 更合適的寫法應該是這樣的：

用C++語言實現一個用來執行自動備份的 Outlook e-mail 插件。有三個人一起開發這個任務，其他兩個人分別負責編寫備份存儲伺服器和產品的打包、分發給300,000個客戶。

2. 不要讓平淡的事情沖淡了你的簡歷的吸引力。

如果你寫了太多的雞毛蒜皮的事，它會拉低你整個簡歷的`質量水平。 你絲毫沒有必要寫上」我按時完成了這個任務，並達到了預期目標。」 你不說，讀者也會默認這樣的，而你把一個不是什麼成就的事情當成一個成就寫出來反而會弱化你的簡歷。

有時我會看到這樣的一個「主要工作內容」介紹：

實習生, XYZ 公司

優化ABC組件代碼，使其執行效率提高20%。

用C++實現ABC組件的前端程序。

整理文檔，做一些行政工作。

如果這最後一條不是像前兩條那樣有影響力，那就去掉它。即使只寫了一條也不會有問題——只要它是能吸引人的信息。

3. 真實的反映你的工作，不要浮誇。

篩選者都是用自己的感覺來判斷你的工作的性質和價值的，你要寫一些量詞，獎勵(公司內部或外部的)，新聞報道，工資漲幅，以及其它的可測量的事情。不要用 你自己的主觀意識去描述。 這樣既能抬高自己，又不會顯得你很傲慢。

不要寫「快速的開發出了令人贊嘆的軟體」，應寫成「通過3周的努力使軟體的效率提高了25%」。 不要寫成「每當其他人搞不定時，我都被叫去去救火」，應該寫成「我先後被派往了三個進度嚴重滯後的項目，並分別幫它們度過難關。」

同樣，不要做荒誕式的浮誇，就像下面這樣:

通過組織了一次冰淇淋Party，讓幾個團隊之間實現了融洽的合作。

4. 詳細列出所有能提升你形象的事情 (獎勵, 特別的項目)。

我有個朋友叫 Melody (化名)，我認識她有10年了。 她開發的一個產品讓她的XXX公司賺取了百萬美元，獲得了很多的行業贊譽，這個軟體成了她們公司的旗艦軟體。 我去上海時，看到高速路旁邊樹著一排她們的產品的廣告牌。 然而，當我看她的簡歷時，上面只寫道：

公司產品的技術負責人，此產品為用戶執行X任務提供企業級解決方案。

你要寫出你獲得的榮譽和獎勵!

如果你在業余時間完成了一些有技術挑戰性的項目，或者還有一批可觀的用戶(幾百號)，這些也一並列在你的簡歷里。

5. 別撒謊。

這似乎不需要提醒，但我曾好幾次在招聘評審會上看到有簡歷寫著：「重寫了XYZ公司的電子商務系統後端程序」。可評審會的一個會員卻說：「我在XYZ公司 干過，他不是干這個的!」

就憑這一點就完全有理由拒絕這個人。

祝你能寫出一個好簡歷!這是個有挑戰性的任務，但也是個可以完成的任務。

做為一個例子，你可以看一下我自己的簡歷。

在快結束的時候，我想向大家舉幾個我特別有印象的簡歷…

E. 面試IT公司的時候，程序員的簡歷應該寫多少個項

1、基本信息

姓名、性別、年齡、聯系方式等等

2、學習經歷

大學學習經歷（可寫主要科目）、畢業後培訓進修經歷

3、掌握技能

具體掌握的計算機語言、其他愛好技能等等

4、工作經驗

任職過的公司、具體職位、工作內容（應屆生可寫兼職經歷）

5、項目經驗

寫具體項目、項目中擔任的角色、應屆生可寫學習期間做過的項目等

6、個人評價

個人性格、個人愛好、個人能力等

以上內容簡寫，不用太多復述，重點放在項目經驗上，內容貼近應聘職位。