非科班普通程序員如何進大廠

Ⅰ 非科班程序員面試騰訊和微軟，聯系HR懵了，網友：我也非科班

同樣是大廠，但HR在面對求職者的時候，溝通時展示出來的態度和專業也會有差別。日前，某位程序員發帖吐槽騰訊HR態度不行。怎麼回事呢？

原來，這位程序員在面試了微軟和騰訊後，微軟溝通時態度好，專業好，並且在結束後主動告知其被刷的結果和原因，而騰訊HR在溝通時就稍顯隨意，結束後活躍於朋友圈卻「失聯」了。由於和HR溝通時差別太大，忍不住發帖吐槽。

樓主還表示，三年前第一次去面騰訊，啥都不懂，面試官很優越地問:想來騰訊嗎？我震聲:想！然後面試沒過。

不少人表示感同身受，同時大誇微軟。

@前騰訊科技員工： 我是**二本。上一年面微軟，面完第一輪通過之後，我不想再面了。每面一次我都要通宵學習兩到三天，太痛苦了。後來我發郵件拒絕了我的二面。微軟的hr打電話和我談心，問我為什麼不想面，安慰我，還給我念了一面面試官對我的評價....瞬間淚崩。當然後來去面試了，第四輪沒通過。感謝微軟hr告訴我，我遠比自己想像的要強大。

@華為員工： 這就是國際一流大公司hr跟一個野雞公司hr差別。

@宗： 目前大廠里最有禮貌的還是阿里和位元組，不過還有郵件通知。其他家回個消息能死么更有的hr問了也不回。素質真的很影響一個公司的形象

也引發了不少網友吐槽騰訊：

@前騰訊科技員工： 是的。算野雞公司。

@程序猿： 像極了網易游戲的hr.發一堆信息不回然後發上了朋友圈

@程序猿： 各種騷操作啊，我是面試結束後沒有收到簡訊不過hr已經面完談完薪資，但是錄用不錄用hr說還要和前面面試官商量…

但也有人為HR辯解：常規操作；就是你沒過又不知道怎麼和你說。

@騰訊員工： 所有公司hr規則，只能主動聯系候選人，候選人聯系一般不回復，否則每天回復候選人進度能累吐血

@阿里巴巴員工： 我覺得問了 不回的 就說明沒戲了

@騰訊員工： 簡歷太多，自己什麼情況還用hr明白說么

還有人給樓主分析，被刷的原因不是因為非科班，而是菜。

@騰訊員工： 加油。我是三本上個月微軟面試也過了。臨時准備肯定不行的，要提前准備

@程序猿： 哈哈，我面騰訊的時候沒想著能面過，結果面試官面試時突然來一句我給你發offer你能趕緊來嘛？

@程序猿： 應該不是這個理由。。我也非科班，都要發offer了

@騰訊員工： 抱歉，我是大專

其實，現在很多公司HR在面試結束後，並不會告知求職者最終結果，沒有通知就是默認的沒有錄用。尤其是如果遇到已讀不回的情況，這時候，大家不如多花點時間提升自身實力。

你們遇到過已讀不回的情況嗎？

Ⅱ 零基礎怎麼進入IT行業

先回答你的問題。

第一，零基礎入行IT的方式有兩個：自學or培訓機構

第二，不是只有計算機專業相關的才能當程序員，每年有無數非科班的同學進入了IT這個行業

第三，不靠譜的培訓機構確實有，但是也有靠譜的認真做培訓的機構，需要你自己去分辨

第四，難不難看你的學習能力以及選擇入行的崗位。如果你選開發的話，那肯定是相對比較難的。如果你選軟體測試的話，會比開發好上手。入行IT選崗，攤開說的話是一個非常大的問題。

跟你細聊這幾個個問題

• IT行業都有哪些崗位可以選擇，難度怎麼樣？

• 軟體測試行業的前景怎麼樣？

• 自學or找培訓機構？

• 如何篩選培訓機構？

IT行業都有哪些崗位可以選擇，難度怎麼樣？

一個產品從想法到上線,大概經過這些流程

自學or找培訓機構？

自學還是找培訓機構？在做一個選擇之前，要確保自己對每個選擇的優劣和結果分析透徹。霸哥在這里分析一下二者的優劣

自學

優勢

• 省錢

• 好像沒了..？




劣勢

• 學習周期與自控力和學習能力掛鉤（時間成本）

• 學習質量待定（技能質量）

• 資料來源是否最新

• 無法獲取真實的項目經驗

結果

• 完全ok，正常入職

• 資料太陳舊，所學技能不是企業需要的，無法入職

• 零基礎自學體系掌握不夠，有可能入職但工作非常吃力

• 企業所需技能沒有學到，無法入職

• 自學沒有項目經驗，拿不到名企offer

培訓機構

優勢

• 培訓機構有成熟的教學體系，課程以企業需求為導向設計

• 與企業有項目合作可以直接上手

• 有資深老師隨時為你解答疑難

• 有志同道合的同伴一起加油鼓氣

• 有合理的課程安排

• 有就業老師為你輔導面試

你可能會覺得我干這行的，所以誇這行。並不是的，我們培訓機構就是吃這碗飯的，如果教的東西企業用不上，那麼學生就找不到好工作，就業率低培訓機構的口碑就差，那就沒人再來學了，那我們就開不下去了。

教學質量是一個培訓機構最基本的競爭力。

當然有部分同行願意把錢和精力放在廣告推廣上，也能收獲一大波學生，結果教出來不行，搞得現在很多人對培訓機構非常反感。所以就需要你去好好篩選一些機構。

劣勢

• 花費高，基本都是1.7w-2w

• 選錯機構會造成錢和時間的雙重損失

• 線下需要你去脫產學習，三四個月沒有收入

怎麼說呢，零基礎我是建議你去線下培訓，不要去聽什麼錄播課的，本身就是從零開始的，就學扎實點，霸哥這邊目前的時間安排是，早上九點到下午六點上課 ，六點半到八點晚自習。除了吃飯時間都在學習，持續三個半月，最後半個月輔導簡歷、模擬面試、找工作。中間有事情要請假，不能遲到早退，基本上氛圍就跟高考一樣。

花費高，這點確實是培訓機構一個很大的劣勢，有很多同學也是被高昂的費用勸退的。選錯機構造成的影響更大，浪費時間浪費經濟，這個你也懂。

綜上，霸哥有一些建議

211，985的同學 建議先自學，根據情況考慮要不要培訓

專科，雙非，跨行，脫離學習很久的同學 建議直接找培訓機構，就不要浪費時間學習了

那麼，如何篩選培訓機構？

1、選小班 20人以下的小班，學習消化吸收、答疑能由授課講師關註解決，而不是更多交給技術輔導、助教人員。

2、慎選老牌機構，品牌大不一定課程就是最好的，越老的機構也有意味著課程內容更新慢，裡面的大部分講師脫離一線企業太久，和現在測試崗位的技能需求相差也會較大。

3、看課程中實戰項目授課的方法模式，以及有哪些項目，主流軟體產品、互聯網產品項目都需要有所覆蓋，提高就業時的公司選擇面。

4、一定要上門試聽，一般機構都是可以免費試聽7天的。試聽目的是感受一下機構授課模式、講師授課風格，同時也可以向班級里其他學員打聽一下反饋。

5、最後比較價格，軟體測試培訓超過2萬的就不要去了，不值得。

全文手打，霸哥寫了一早上，點個贊鼓勵一下，希望可以幫到你。有什麼問題你還可以評論或者私信我。

Ⅲ 想進大廠，這是你繞不過的門檻

你覺得這個門檻是什麼？

不繞關子，就是數據結構與演算法。

第一， 數據結構與演算法是科班程序員的必修課程 ，包括培訓機構也有相關課程。

第二， 程序員面試必考察數據結構與演算法，尤其是大廠 ，因為演算法和數據結構最能體現一個人的基本功，基本功扎實的人，無論是做工程還是去做演算法，都不會差到哪裡去。

第三， 演算法框架千千萬，數據結構是最底層的支撐 ，你可以只用現成的框架和演算法，但你不能不懂其中的基本原理。

如果你只停留在「使用」層面，連基本的演算法和數據結構都不會，基本上屬於比較底層的程序員， 這就意味著你只能拿比較低的薪資以及只擁有比較差的競爭力，在技術高速更迭的互聯網行業，註定是要被社會淘汰的 。

確實可以，根本沒有那麼多高級開發以及更高的崗位頻繁用到數據結構和演算法，小公司更不用說，只需要功能上線能用就完事。

但就如標題所說，想進大廠，數據結構與演算法就是你繞不過的門檻，肯定會有人反駁我，說「我不進大廠也可以好好的」，但咱們反問一下，為什麼大廠面試必問數據結構與演算法？

大廠招聘以及培養的都是高尖人才，他們當然不允許自己的同事在交流技術的時候連「鏈表」、「堆」、「時間復雜度」是什麼都不知道。

往大了說，互聯網時不時就出現一波裁員潮，「35歲危機」也一直存在， 就算進不成大廠或者不進大廠也應該為自己的職業發展做下考慮，數據結構與演算法就是程序員成長與發展的基石 。

我這整理了一份《 2021年最新版數據結構與演算法面試手冊 》，包括：

相關的 數據結構與演算法題及解析 ，詳細內容包括：

1.1 哈希

1.2 二叉樹

1.3 鏈表

1.4 數組

1.5 排序

1.6 堆與棧

1.7 高級演算法

1.8 動態規劃

2.1 數組

2.2 排序

2.3 動態規劃

2.4 鏈表

2.5 高級演算法

2.6 字元串

3.1 遞歸&回溯

3.2 並查集

3.3 字元串

由於篇幅原因以上問題的解析我就不放上來了，有需要的可以直接 私信我「手冊」領取 ，另外也歡迎評論區一起討論分享。

程序員中有一個說法： 不會數據結構與演算法、網路、操作系統的都是偽程序員 ，你是嗎？

Ⅳ 非科班出身轉it，學歷這方面怎麼解決

雖說科班出身的程序員在面對非科班出身的競爭選手時會有絕對的優勢，但非科班人員轉型後的技能碾壓科班出身程序員的案例常常發生。
非科班要縮短差距達到超越，最直接有效的方法就是培訓，夯實基礎知識，加強項目實戰經驗在短時間內達到質的提升。
當然有些自學能力強的人可以通過自學彌補差距，自學雖然能夠扎實基礎，但最大的弊端就是難以實操真實項目，在面試的時候沒有核心優勢，一般只會得到HR的結束語：您不太符合我司的職位要求（直接拒絕）；感謝您的到來，三天後我們給出回復（間接拒絕）。
無論是自學還是參加培訓只要認真學習就能成為一名優秀的程序員，IT領域非科班出身的大牛無處不在！話又說回來，如果你普通大學畢業學歷一般還是非科班，參加專業的技術培訓最有必要，除了本身技能提升之外，最重要的是就業更加精準化，就業渠道多選性。
另外不要懼怕科班出身的程序員，有競爭才有進步，大學科班出身的程序員在項目上與企業真實項目脫節嚴重，反而那些經過系統培訓的非科班程序員在企業工作中更加得心應手，因為在培訓過程中的實戰項目均來自企業真實需求。
最後給出幾點建議，僅供參考！
1、入行要趁早，快速發現適合自己的技術（大數據、Java、Python、Linux等）
2、快速尋找技術入門的方法（參加一次全方位成系統的技術提升）
3、扎實基礎知識，洞察行業走勢（多讀相關書籍，多逛技術論壇，多瀏覽技術博客，了解最新技術變化和行業熱點）
4、多動腦子多動手，不要眼高手低
5、多交流溝通，積累人脈（解答技術難點疑點，為日後的職業生涯積攢人脈財富）

Ⅳ 一個27歲沒文憑，想去努力自學編程，有機會成為程序員嗎

27歲沒有文憑，除了自學入門做程序員之外，還有哪些路可以走呢？

我想了一下，可以開店、做自媒體、學一門其他的手藝、做苦力（服務員、建築工、外賣員、快遞員）、滴滴司機等等。但是大家看一下就會發現，這些選項裡面，要麼天花板非常低，要麼做成的難度很大。

但如果深度思考一下，進一步可以發現即使去掉沒有學歷這個條件，把有文憑加進去，想要有所成就，能夠在大城市裡立足同樣舉步維艱。這一點相信也不用我多說，大家了解一下每年的畢業生就業情況就了解了。

這說明了什麼呢？

說明了一個很簡單大家都知道的道理，想要往上走，突破當前的層次，獲得更好的生活，更高的收入，這本身就是一件困難的事情，和有沒有文憑其實關系不大。沒有文憑做程序員是困難的，有文憑的程序員也海了去了，其中能夠進入BAT拿到高收入的又有多少？能夠轉行管理，年薪百萬的呢？又要少得多，能夠財富自由的呢？更是鳳毛麟角。所以從某種程度上來說，對他來說自學成為程序員至少不是一個差的選項，雖然它並不容易。

追夢的路上總是艱難，我個人的看法是，前路漫漫困難重重，但至少不該裹足不前。雖然未必能夠如願抵達，未必能夠得償所願，但能進一步是一步，每前進一步總有一步的欣喜，也多少會見到一些新的風景。就像我做公眾號，其實我也沒有把握一定能夠坐擁幾十萬粉絲，真的成為自媒體大佬，但能寫一篇文章，能多堅持一天，總要離目標近一點。這樣一點點積累下去，說不定有朝一日驀然回首的時候，發現已經達成所願了。

我不知道讀者里有多少這樣前路迷茫需要鼓舞的人，希望今天這篇文章能夠給你們一點鼓勵和力量，勇敢地出發，朝著自己夢想的地方前進。你也可以點贊關注我，與我一起前進。