㈠ 同事經常以領導的口吻命令我,我應該怎麼辦
我覺得你需要重新評估一下自己和同事之間的關系,同時需要樹立自己的底線。
你這個問題非常有意思,你同事以領導的口吻來命令你的時候,說明你同事在潛意識里覺得自己比你強,同時想要通過這種方式來領導你。與此同時,當你問這個問題的時候,說明你並不服從同事,至少你沒有把同事當成你的領導,同時也說明你的職場自尊心相對比較強。
一、你需要評估自己和同事之間的工作關系。
在多數情況下,如果你和同事僅僅是同級別的工作關系,因為你們僅僅是平級關系,你們之間並不存在所謂的命令。也正因如此,你需要評估一下你們工作中的強弱關系,如果你總是被動的一方,你的同事自然會覺得自己比你強,我會用領導的口吻來命令你。
㈡ 同事總是以領導的語氣命令自己,應該如何處理
工作過程中,我們會遇到各種各樣的同事,其中有一種比較討厭的同事就是總是自己以領導自居,然後去命令別人,有時候一次兩次的也就算了,可是時間長了,就太討厭了,具體應該怎麼辦呢?解決方法如下。
一、忽視——冷言冷語,未予理睬
朋友不是你的領導幹部,沒有分派你辦事的權利,你沒聽就可以。無論是怎麼回事,另一方沒有權利對你下發命令,你沒有實行的責任。假如碰到,何不當做耳邊風,立即忽視。
「你不是我的領導幹部,你沒有資質以領導幹部的語氣與我講話」「管好你自己,我的事兒不需要你參與」「等著你幹了我的領導幹部再去指引我」……這種全是贈給不清楚自身真實身份而趾高氣揚看待朋友的人的最好是的語言表達。
四、訓斥和警示,是對另一方太過言談舉止的最好是回復。
你英勇路面對,會讓另一方了解到你的底氣和膽氣,了解到自身的造次和蠻不講理,斷掉對你亂指引的執念,你落得清凈,不被該類人煩惱。
㈢ 腦子里給自己下達了命令,無論我喜不喜歡我都必須按照命令來做
你的腦子是支配你的行動的,並不是無論你喜歡不喜歡,你必須按照命令來做,如果你不喜歡你的腦子,就不會讓你做了
㈣ 別人總是命令你做事怎麼辦
別人總是命令你做事怎麼辦
別人總是命令自己做事要怎麼辦,你知道嗎?在職場中,剛進入職場的小白在和同事相處的時候,常常會被前輩命令去完成不屬於自己的工作,面對這樣的情況,很多人都不知道要怎麼辦,下面雄安白為大家帶來了別人總是命令自己做事的解決方法,一起看看。
1、先從善意的角度出發。
遇到這種情況,我們可以先從善意的角度出發,站位高一點來理解對方:或許他性格使然,並無意識;或許他曾經的工作習慣;或許他有壓力、焦慮;或許他急於推動工作… 同事之間我們能幫則幫,但一定要以關心的語氣提醒對方,問他是不是遇到什麼不開心的事情了? 要讓對方意識到自己的錯誤。
2、找適當的理由拒絕
職場存在類似現象,並非全無意識,有的人則是故意擠兌人、利用人。為避免此類現象長此以往傷害自己,面對這樣同事,我們必須果斷拒絕, 但果斷不等於生氣、吵架,我們可以找一個合理的理由,給對方留有台階、退路。比如我們可以說,對不起,我手頭也有領導安排的急事,現在無法幫到你。
3、要提出幫助條件
你可以說,我現在可以先幫你,但一會你的幫我完成一下我誤下的工作,諸如此類。讓對方明白你並不是隨時有義務幫他,你有你的工作,幫忙只是個人情。
當然,要徹底的遠離被指使,最根本的辦法是我們要不斷努力,逐步強大。當我們方方面面變的強大時,不但沒有人敢會命令我們,反而會有更多的人靠近我們,我們的職業發展也才會更好。
平時與同事相處,要注意以下2個原則
1、有自己的底線,不卑不亢
不管你是新人還是老員工,建議你在工作中一定要給自己建議一個底線,尤其是面對公司的高層或有關系的同事,很多人面對這些人似乎總覺得自己低人一等,老是唯唯諾諾。
但如果你總是擺出一副規規矩矩、服服帖帖、言聽侍從的姿態,那就等於告訴對方你是個軟柿子,快來捏我吧,快來利用我的時間和精力吧。對方只會更肆無忌憚找你麻煩,而且會一邊找你麻煩,還一邊看不起你的。
因此,為了你的尊嚴,你需要設立一個底線,在什麼情況下、對什麼人、什麼事需要直接乾脆地無腦拒絕,若連自己都不維護自己的尊嚴,那也別怪別人侵犯和踐踏了。
2、不要輕易透露自己的背景和隱私
對於非常親近的人,比如家人,老師等當然要坦誠相待,對關系一般的朋友、同事,我們需要謹慎保護自己的.隱私。
職場如戰場,同事之間都是利益關系較多,朋友情誼很少,每個人都有可能成為潛在的利益競爭對手,所以,你只要不隨意給同事透露你的個人信息,包括你的家庭背景、個人關系、甚至是經濟狀況,那別人就看不清你手裡有多少底牌,更看不到你的底牌有多大,那即使同事中的小人,也不敢輕舉妄動。
但是如果你的底牌被別的同事知道了,他們就知道你有幾斤幾兩了,甚至你的優缺點也暴露無疑,知道你就那麼點兒能量了,如果是性格真爽,品德還不錯的同事那沒什麼,就怕遇到一些小人,那他們就可以盡情利用你,欺負你了,命令你了,反正已經知道了你的虛實,反正你也不能把他們怎麼樣。
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