日本程序員的項目

Ⅰ 在日本搞c++當程序員有前途嗎

在日本搞c++, 不知道是那方面的, 大部分是伺服器後台程序, 也有嵌入式或硬體開發的. 如果是LINU後台開發. 基本上是系統改造或維護,因為現在的系統大多已經不用C++開發了. 這個不好說有沒有前途, 在那裡干都一樣.本人幹了六年C++回國了

Ⅱ 對日開發中PG,PL,SE,PM都是什麼意思

PG（ProGramer）指程序員。

這類人才在企業中所佔數量最多，通常佔到整個項目員工數的70%，也是企業中最緊缺的一類職位，一般為具有專業知識的軟體工程技術人員。

PL（project leader）指項目組長。

項目組長是幫助項目經理管理負責部分的管理者。

SE（system engineer）指系統工程師。

這種稱為好像是日本特有，他的工作既包括客戶需求的分析，系統構架的設計，也包括模塊的甚至是具體幾個程序的開發的技術支持。

PM（Project Manager）指項目管理。

一般為具有資深項目管理經驗、長期開發實踐和良好交流能力的高級技術人才。

Ⅲ 日本IT行情現在如何為什麼那麼多程序員去日本工作

相對於國內來說，日本畢竟是發達國家，軟體行業起步早發展快，薪資相對來說也高。但是其實國內最近幾年的前景和平台也是相當不錯的。
1、為什麼日本獨獨需要大量it軟體行業的人才？怎麼其它的機械、化工、生物行業不需要。是不是日本的行業存在結構性失調？
日本的軟體產業非常發達，動漫產業更是世界第一，需要大量的軟體開發、編程和測試人員，軟體和其他行業不同，知識含量說高也高，說不高也不高。關鍵的是軟體設計和架構，這種工作國人是幹不了的，必須在發達國家軟體行業干很多年，有豐富的經驗才可以。軟體設計師或架構師將軟體設計好後，需要的就是編程人員根據要求編寫程序代碼。對於一個大型軟體來說，代碼可能上千萬甚至上億行，需要人一行一行地錄入、粘貼、復制，這種工作日本人是不願意乾的，想干他們也沒那麼多軟體程序員。所以，這種工作都是外包到中國來做，一般是大連。但是，有時候包給中國公司做費時費力，在任務緊急的時候也會找一些人到日本國內去做。貌似成本上升了，但實際上和日本人相比，我們的程序員仍然屬於廉價勞動力。所以，才會有那麼多的赴日IT人員。
日本的機械、化工、生物行業還真是不需要那麼多人。為什麼？很好理解。都包到中國和東南亞了啊？中國現在那麼多的汽車廠、化工廠、制葯企業不是有很多是日資公司嗎？他們國內資源匱乏，而且處於環境保護和降低成本的考慮，國內干這些行業成本很高。
不知道第一個問題滿不滿意。
2、日本經濟不是不景氣，失業率很高嗎？
確實如此。但是，日本勞動力的工資水平可不低。比如，一個日本程序員一個月30萬日元（只是打個比方），而從中國引進一個程序員一個月只需要15萬日元，哪個合算呢？答案顯而易見。企業都是唯利是圖的，沒有企業為了解決本國失業問題而放著便宜人不用，去僱用本國的「貴人」的。嘿嘿。換了你也不會吧？
所以說，經濟不景氣，失業率很高，一點也不影響日本企業從中國招聘IT人員。
這種想法很現實，但是300萬太多了。IT人士，特別是軟體開發工程師和軟體測試工程師，現在中國的很多軟體人才都是這樣做的。而且中國的很多軟體外包企業都是在日本IT公司干過一段時間，學到了先進經驗，拿著日本公司的外包訂單回國創業的。所以說，邊掙錢邊學習是正道。光掙錢不學習沒有多大意義。掙夠了錢、學到了技術、拿到了日本公司的分包訂單、然後再回國創業，帶動國內經濟發展，這可是件大好事！
補充問題2：從打工到紮根日本，與日本人基本平起平坐，這種可能有多大？
這種可能性幾乎沒有，我的一個表哥就在日本，他說，要融入日本社會需要兩代人，要進入日本上層社會需要三代人，並且有雄厚的經濟基礎。簡單說，去日本創業，要想和日本人平起平坐，這一代人是沒希望了。而且日本人對中國人比較排斥，我們骨子裡也看不起他們，這是很難融合的。
希望可以幫到您，謝謝！

Ⅳ IT行業程序員在日本東京工作5年，有可能年薪超過800w日元嗎

在日本做IT的人變得越來越多了，很多的人覺得在日本做IT的工資很高，所以，大家都想要去。其實，在日本IT只是一個很普通的行業，工資和其他行業的工資並沒有什麼不一樣。有一個人說，在日本東京做IT程序員，工作五年之後，年薪能夠拿到800萬日元。這樣的薪資讓很多的人都非常的心動。那麼關於IT行業程序員在日本東京工作5年，有可能年薪超過800w日元嗎？以下是我的看法：

三、如果要赴日做IT，希望大家慎重考慮

很多的人覺得日本的IT程序員工資很高，所以，就想要到日本工作。這樣的想法很好，但是一定要根據自身的條件做出判斷，不要盲目的做出讓自己後悔的決定。

關於IT行業程序員在日本東京工作5年，有可能年薪超過800w日元嗎？以上是我的看法，你的看法是什麼？歡迎留言交流。