程序員走了

㈠ 程序員辭職帶走自己寫的源碼算違法嗎

程序員屬於特殊職業，正常來說，公司會與程序員簽訂保密或所有權協議的。如果沒有簽訂，按照法理來推論，在工作期間所有製作或參與的代碼都屬於公司財產，屬於工作內容範圍內的職責，未經公司許可帶走或拷貝是違法的，這種行為可有公司自訴也可由司法部分公訴，具體要看給公司造成的損害程度。

㈡ 京東29歲程序員離職當天「刪庫跑路」獲刑10個月

都說IT從業者的壓力大，大部分工作也枯燥，為何還是有很多人前仆後繼共禿頭？京東29歲程序員離職當天，刪庫跑路，這是又瘋了一個？程序員刪庫跑路，刪庫一時爽，後果很嚴重！

碼農們的壓力其實也沒那麼大，無非是加班久一點，長得老一點，頭發禿一點，但是扛不住給的錢多啊。有錢不香嗎？有錢，再累也能受得了，再苦也能繼續干！但是，活幹了，錢給不到位，用了人不認賬，甩手開除人，這事就有的說了。

一名29歲的程序員未經公司許可，在離職當天，私自將公司即將上線的京東到家平台系統代碼全部刪除，被判處有期徒刑10個月。

該程序員於2021年3月入職上海某公司從事計算機系統研發工作，主要負責京東到家平台的代碼研發工作。朝九晚九的生活，沒日沒夜地加班，三個月過去，最難熬的日子也算是熬過來了。就在程序員鬆了一口氣的時候，接到 公司人事通知，說其試用期未合格。

公司勸退的意思很明顯，就是讓其識相點自行離職。一句輕飄飄的試用期不合格，彷彿判下死罪，該程序員不服氣，一不做二不休，一氣之下在離職當日， 擅自以本人賬戶登錄代碼控制平台，將其在職期間所寫京東到家平台優惠券、預算系統以及補貼規則等代碼刪除。

這么一搞，徹底出大事了，幾天後等公司准備上線運行系統時，才發現代碼被人刪除，只能將原定按期上線的項目緊急延後。不說活動延期的損失無法估計，就說公司為了保證系統正常運行，還花費3萬元高價聘請第三方公司恢復資料庫、組織員工重新書寫代碼。

2021年9月23日，該程序員被刑事拘留，後被依法逮捕。 案發後，程序員在家屬幫助下賠償公司人民幣3.5萬元，並取得了公司方的諒解。

【但法院認為】

在刪庫跑路這件事上，程序員們各有各的鬧法。在國內，鬧得最大的一次，當屬2020年初，疫情期間微盟集團系統故障，旗下300萬商戶的線上業務全部停止，商鋪後台的所有數據被清零，故障時間長達8天14個小時。原因就是資料庫遭遇人為破壞，其公司內部一位IT運維人員，在酒後因生活不如意，無力償還網貸等個人原因，為報復 社會 做出惡意刪庫的行為。

而在國外，今年年初，某知名開源庫項目作者，主動惡意破壞了自己的項目，玻璃心暴力拒絕白嫖，不僅刪庫跑路，還注入了導致程序死循環的惡意代碼，以致全球大量使用該項目的個人和企業都深受其害。

刪庫跑路的行為構成 【破壞計算機信息系統罪】 ，指的是出於主觀故意性，違反國家規定，對計算機信息系統功能或計算機信息系統中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行破壞，或者故意製作、傳播計算機病毒等破壞性程序，影響計算機系統正常運行，後果嚴重的行為。 因為操作疏忽大意或技術不成熟導致的過失，不構成本罪。

一般情況下，出於主觀故意的破壞計算機信息系統，要麼是想炫耀計算機才能，要麼是想竊取機密，要麼是想謀取利益，要麼就是想泄憤報復，動機如何，不影響罪行成立。

違反國家規定，刪除、修改、增加、干擾計算機信息系統功能或計算機信息系統中存儲、處理、傳輸的數據和應用程序，或者是故意製作、傳播計算機病毒等破壞性程序，影響計算機信息系統正常運行，後果嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役；後果特別嚴重的，處五年以上有期徒刑。

對於公司來說，表面上，程序員刪庫跑路帶來的是經濟損失，實質上，還有用戶信任度和公司公信力的缺失，等事件發酵還會產生企業 社會 形象及評價的負面影響，總之，全是弊端。公司應當更加重視構建完善的管理制度及安全機制，做好備份恢復和許可權管理，深入業務排查風險，減少用工糾紛，防患於未然。

不說別的，就說試用期考核不合格這事，公司一定要處理得當。能為公司寫代碼，但試用期不合格，這事聽起來是有點怪怪的，如果給不出令人信服的理由，別說當事人難以接受，就是圍觀看熱鬧的網友也會加以指責。

以員工試用期間被證明不符合錄用條件為由辭退員工，需要滿足以下條件：

僅憑一句試用期不合格，讓人卷鋪蓋走人，容易引發糾紛。員工與老闆雖然是同一陣營，但同時也是對立面，難免會有矛盾，出現問題不及時依法合法解決，久而久之，矛盾累積，爆發沖突，稍有不慎，便可能出現違法犯罪行為產生惡劣的影響及嚴重的後果。

對於程序員來說，通過刪除數據宣洩情緒是極其錯誤的行為，不僅要賠償造成的公司損失，還要因觸犯法律受到嚴懲，為一時的沖動擔責真的不值得。刪庫跑路的行為代價過大，傷敵100自損10000，完全得不償失。任何人做任何事，都要三思後行，不要頭腦一熱，不因一時氣憤，不該只圖痛快，等干出什麼出格的事，造成不可逆的結果，為時已晚。

註：文中人名為化名，引用案件信息來自上海市楊浦區人民法院，案號為：（2022）滬0110刑初27號

㈢ 離職程序員離職後，從系統上卸載並且帶走了自己的專利，這違法嗎

以前我的公司就發生過這種事情。那時候有一個程序員因為我們的工資低，外面有些其他的企業希望他們可以做些兼職，為自己做些事情，或者想讓他們把一些設計圖紙銷售給他們，這樣就產生了總是有公司和自己競爭十分激烈，很明顯，企業是不允許發生這種事情的。

總之，既然程序員是在公司工作的，不管你開發了多厲害的程序，那都是公司自己的財產。程序員在為公司創造一些價值的同時，如果公司認可你的付出與努力，會給程序員發放一些物質上的獎勵，但是如果公司並不認可你的成果，那麼公司不給你任何獎勵也是理所當然的，畢竟公司每個月都在給你發工資啊。

㈣ 為什麼年紀大的程序員都轉行了

我不確定多大年紀才算是「年紀大」。我今年43歲仍然做程序員。

從九幾年開始進入這一行，中間也曾自己做過傳統業行，也做IT行業不同崗位做過，在程序員的晉升通道中也做過研發總監，可這些，都沒法帶給自己那種寫代碼得到的樂趣。，最終還是又回到程序員崗位。

在中國，願意一直寫代碼的人，並不多，這是事實，但我的看法是，這並不是因為年紀的原因，也不是因為競爭的原因，而主要是【中國式職業規劃】和【IT企業的生存壓力】的帶來的。

• 中國式職業規劃

現在很多培訓機構、很多企業，都在談職業規劃。

企業告訴你：我們這個崗位的晉升通道是這樣的，巴拉巴拉巴拉……

這意思就是說，你來做這崗位吧，做若干年，你就可以在這個通道上往上爬一層……

那麼好了，不管這個晉升通道是什麼樣的，你一開始是程序員，爬幾步後肯定就不是了。

培訓機構告訴你：要有職業規劃，要有人生規劃。

在我看來，這是洗腦：他們的人生規劃的核心是"努力掙錢，然後去過幸福的日子"，然後根據這個再推出相應的職業規劃：努力工作->獲取更高的職位->掙更多的錢->更努力工作……

如果信奉了這些，那麼，當一個程序員接近個人能力的瓶頸或者職業、行業的瓶頸時，感受到那種突破的壓力，他就會考慮轉換崗位以尋求更容易突破的方向。而遇到這類瓶頸的程序員，估計多數就是所謂的」年紀大「的范圍了。

中國經濟正處在高增速階段，這導致每個家庭、每個人需要不斷提高自己的收入水平以保持與之同步，這一方面導致這種將」錢「作為核心詞彙的人生規劃大有市場，另一方面，也使中國企業的生存壓力高於其它國家。

• IT企業的生存壓力

世界的變化正在加速，在IT這個行業尤其顯著。

對企業來說，速度就是利潤，就是生存的機會。早些年流行的一句話」快魚吃慢魚「把這個道理形容得十分形象。所有行業上，競爭都是越來越激烈，IT企業只會更甚。

二十年前，一個軟體開發公司可以花三到五年來打磨一個產品；十年前，這個時間只有一年；而現在，更是縮短到幾個月。

IT行業對開發速度的要求越來越高，這種速度是的提升，主要是從三個方面實現的：增加人手、優化開發流程、壓榨人力。前兩者對於一個具體的IT企業來說，在沒有業務變化的前提下，都是有明顯的極限的，所以，最終，還是落到第三個手段上：壓榨人力。

在你以為996就是程序員世界的現實時，真正的現實是：在996之外，你還得保持隨時待命的狀態：電話保持通暢、微信常開什麼的只是小兒科，網上隨手搜搜就能搜到程序員深夜在馬路邊、地鐵上改代碼的消息。這種對工作時間的壓榨，在其它職業上是很少見的。所以，程序員的工作壓力之大，也是少見的。

基於這兩個主要原因，程序員，尤其在中國，年輕化相對於其它行業是十分明顯的。

但是，當擺脫了經濟壓力後，大部分人還是會想尋找一個自己喜歡的工作或事業去投入自己的精力與時間的，這時，如果對coder是真愛，還是會再次回到這個崗位上的。只是，在經濟快速增長階段，企業與這類人在工作時間方面的沖突難以調和，所以，這類人就比較少見了。

隨著經濟增速放緩，會有更多的大齡程序員活躍在代碼界的。

㈤ 計算機程序員一般干到多少歲就干不動了必須轉行

我說下這個問題的發生本質:
究其原因是兩方面
其一，是每個人生活境遇導致的。一個不用為生活發愁的程序員（不缺錢）家庭狀況安心，那麼再加上本身就很有工作能力完全可以一直幹下去，反過來說工資不高或者跟自己的生活消費不匹配或是家庭不穩定那麼勢必影響工作，各種事情紛紛擾擾，程序員又是需要專注專心的，這種情況下試問誰哪有那麼多精力心思鋪在工作上呢？人到中年成家立室，照顧家庭孩子這是必然。
其二，承接上文，在普遍這種情況下勢必需要"人才" 來管理領導那些新來的小年輕的不懂事的程序員，老闆對有資歷的程序員勢必會看中叫他轉成管理帶領大家幹活，這樣對他來說崗位提升可能跟著待遇也會提高（意味著生活質量等其他方面跟著提高），再者這個年齡家庭事情很多轉管理也算是在某些方面降低了工作與家庭生活的矛盾，無論從自身還是老闆角度講看似都是雙贏的局面。

再啰嗦下國外，其實從以上能明白為什麼人家很多程序員都花白鬍子干到老，這跟他們的制度公司理念和待遇有很大關系，總體不外乎是很少存在我們這種情況，老闆員工思維理念和制度、錢等都可以支持他們這樣做下去。
好好尋思下是不是這樣。

㈥ 公司程序員加密程序,密碼未給公司,走人有什麼後果

會造成公司損失的。
程序員走後加密程序會給造成公司損失的，且公司規章制度中有寫需要個人賠償的，勞動者是需要賠償用人單位的損失的，如果勞動者不賠償其損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者賠償其損失的。如何申請勞動仲裁。
去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份。相關證據復印件和證據清單2份，用人單位的工商登記信息。5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期，然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書

㈦ 做軟體開發的過了30歲都已經轉行了嗎

國內很少有高齡程序員，因為程序員這個行業在國內根本就沒多長時間，很多老程序員因為有大量的經驗，都走上項目管理崗位了，少數走不上管理崗位的乾脆就不幹了，結果造成一種假象，程序員只能是年輕人來干。
其實，在國外，60年代就有程序員這個職業了，現在依然有一大批50歲以上的高齡程序員在編程第一線，他們不僅能使用現代軟體開發技術，還能熟練使用老一代的編程語言和技術，很多企業也依然在使用這些編程語言和軟體，比如Fortran、COBOL等等。

將來國內肯定也是這個趨勢，因為程序員越來越多，其中大部分程序員老了之後都不可能去當項目負責人或頂層設計人員，沒有這么多位置，大齡程序員必然越來越多。
所以30歲以後依然可以做程序員，50歲以後依然可以做程序員。程序寫多了就會發現，寫程序其實不是什麼太費神的工作，寫框架、查文檔、填代碼，熟能生巧而已。

㈧ 程序員刪庫跑路是多是出於什麼心態

這一切的緣由還是因為加班壓力山大，試問經常加班到公司只剩自己是什麼感覺，這沒人能體會。

互聯網圈子裡，一直以來都流傳著「刪庫跑路」的段子。很多程序員會把 「刪庫跑路」當做發泄工作壓力的口頭禪。然而現實中，這兩年程序員刪庫跑路的新聞層出不窮。刪庫對一個公司的影響不言而喻，可能會導致系統瞬間崩潰，所有相關功能癱瘓，接著就是公司無法估計的經濟損失。跑路的程序員也被抓，可以說是兩敗俱傷。