程序員在很長的一段時間里，確實是吃青春飯的。但是現在情況在慢慢好轉，對於今天的學生來說，再選擇的時候，完全可以認為程序員將是一個常青的職業。
B. Java程序員工資為什麼這么高
眾多行業中，程序員當然屬於高薪職業。無論是國內還是國外，IT行業的程序員，工程師，甚至連碼農都要比其他行業的從業者的收入高很多。
超實用技術，高薪資的誘惑以及優越的辦公環境，令程序員的工作一直是備受社會各界的關注的職業。2016年11月的TIOBE排名結果中顯示：Java依然是最受大家歡迎的語言。PYPL(編程語言流行指數)依據Google上關於語言教程的搜索頻率進行統計，從全球搜索引擎流行度來看，Java依然是大贏家。
根據Glassdoor的一份列出了開發者的工作事項。如果按開發人員的類別排名，最需要的是Java開發人員。在調查報告指出，在排名前20位，最能賺錢和需求最大的工作崗位中，超過一半的崗位要求求職人員具備編程開發的技術，因此，想要或得高薪就要求你具備意向過硬的技能。
相信看了以上的這些數據，大家也都明白，為何Java程序員的薪資如此之高了吧!社會需求較大，可提供崗位數量眾多。java程序員，具備的能力，Javaee，javame，以及JavaScript，HTML/CSS，以及以及掌握MySQL，等資料庫技能，同時java程序員很容易轉崗到Android。
Java程序員工資為什麼這么高?
1Java程序員的門檻相對比較高
首先要計算機技術或是相關專業的大學生，原因有二，一是，Java對從業人員素質有一點要求，計算機相關行業會了解最基本的互聯網的相關知識，以及簡單的語言基礎;二是，從事這一行業，招聘公司對學歷有要求，最起碼要是專科以上的。
當然，也不排除有非計算機專業的從事Java行業的人，但是萬事開頭難，很多人抱著很大的希望去學習，隨著遇到的困難越來越多，慢慢的也就放棄了，因此有一部分人都倒在了入門的路上。人需要一種叫成就感的東西來支撐自己前進，剛開始學的時候這也不會那也不會就很容易讓人放棄。所以干這一行的人相對其他行業還是少。
2Java行業市場需求存在巨大的缺口
這幾年中國在移動互聯網這塊發展非常迅猛，各種創業公司、小團隊如雨後春筍般冒出來，對安卓開發、PHP、java、web的需求變大。但存在人才發展跟不場的需求的現狀，相對應的給優秀Java人才開出的薪資待遇隨之水漲船高。
3程序員的確很辛苦，需要不斷學習、進步
辛苦分勞力和腦力兩種，勞力工作不難，每天重復著體力活;但腦力活就不一樣了，程序員一輩子都在學習、在挑戰，因為這是一個不進步就out的行業。
隨著互聯網的發展，很多企業隨著業務發展要求伺服器程序更穩定，更可靠。如：京東，淘寶等大型人網站均採用Java框架進行開發。銀行券商等機構均採用Java作為開發語言。
對於在職的Java從業人員來講，不斷的努力吸收新的知識，跟上互聯網進步的節奏是很重要的。
C. java程序員工作是什麼
java程序員都干什麼？讓我們一起來了解。
Java程序員主要是做應用軟體，以web（經常是企業級的，如政府、企業的辦公自動化等平台）和移動應用（Android或J2ME/kJava）。
具體工作內容：
1、完成公司業務需求分析、業務模型設計；
2、了解現有開發框架並設計開發新框架；
3、參與公司項目的設計、開發與維護；
4、獨立完成模塊開發工作和測試、上線等工作。
java用來做什麼的
Java是一門面向對象地編程語言，吸收了C++語言的各種優點，摒棄了C++里難以理解的多繼承、指針等概念，具有功能強大和簡單易用兩個特徵。Java語言作為靜態面向對象編程語言的代表，極好地實現了面向對象理論，允許程序員以優雅的思維方式進行復雜的編程。Java可以編寫桌面應用程序、Web應用程序、分布式系統和嵌入式系統應用程序等。
學Java可以從事的崗位
Java軟體工程師、J2EE軟體工程師、資料庫開發工程師、系統開發工程師、WEB開發工程師、網頁設計師、游戲開發工程師、軟體測試工程師、項目管理工程師等。
今天的分享就是這些，希望能幫助到大家！
D. Java開發程序員一年中最佳跳槽時間是什麼時候
如果一定要按照月份選擇，建議從年前開始看機會，如果沒有合適的，在春節後的招聘旺季繼續看。下圖是2016年1-10月某網站上看工作機會的用戶個數、HR總共發出的邀請個數。
從上圖大概可以看出跳槽熱度的一些規律。按照自然時間，我們可以分為三段：
3月—4月：「金三銀四」是絕對的跳槽旺季。因為太旺，影響力還可能向前後各延伸1-2個月。
7月—10月：其實年中只是對應屆生的招聘旺季，而9月—10月，確實有不少人因為升職失敗選擇跳槽，但是數量遠不及年初。
11月—12月：跳槽淡季。通常是臨近陽歷年底的時間。
所以公認的跳槽旺季還是年初，所謂的「金三銀四」。
為什麼要在上半年跳槽
因為這個時間，絕大部分的公司的招聘部門的所有精力都會投入到社招上，相對而言，可以把HR對你的關注最大化。
一般國內大一些的IT企業，7月後就會開始准備實習的事情，這時候，HR會更關注畢業生，在這時候想跳槽的話，就是和一群畢業生爭奪HR的關注力度。理論上而言，有點兒悲劇。
形成跳槽淡季的主要原因？
當然是年終獎。絕大多數公司的年終獎會在元旦到春節之間發放，所以越到年底，員工越穩定。
但同時，年底也可能是人才短缺的重要時期，有些公司的HR會更認真地審視每一份簡歷，之前沒有機會進入期待公司的人，也許會有突破的可能。
總結來說
大部分人，可以考慮年前開始看機會，如果沒有合適的崗位，在春節後的招聘旺季繼續看。
跳槽更多的是為了發展，而非為了跳槽而跳槽。在有跳槽的念頭後，不妨放緩心態，認真思考跳槽動機，認真修改簡歷，優化面試策略。多去了解面試幾家公司。
E. 我是一名Java程序員剛進公司，怎麼辦
想繼續做開發，就說1年的xx項目開發經驗即可，同時要求你對項目要有個了解以及能描述說出你做的項目中開發的功能模塊，這個到時候新公司面試還是會問的，當然前提是你技術確認還可以。