電腦程序員寫代碼有潛質嗎

① 一個沒有工作經驗的JAVA程序員可以找到工作嗎

可以的
只要你有潛質，沒有工作經驗也是可以的
你進了公司，要進行培訓的

② 如何成為一個程序員

想要從零開始成為程序員，先不要著急的去學習，而是先要去了解程序員。

1.隨便在招聘網站搜索就會發現程序員會分有很多類型，那你就需要確定自己將來想要發展的方向，自己的職業規劃是什麼？

2.通過搜索可以看到，剛剛起步的程序員工資並不是很高而且學習階段也會比較忙，那這個時候你是不是靠考慮一下如何兼顧生活和工作？工資如何支配合理等問題（沒有經驗限制的工作相對較低）

PHP程序員崗位要求

關於學習建議你這樣試試看：

學習的方式基本可分為兩個類型，一個是碎片化的學習，一個是系統進修。

1. 你可以從網路上各機構大量的視頻或者書籍得到相關的學習資料。從大量的資料中，發現真正的干貨，從而不斷學習，這屬於碎片化的自習。由於自學周期比較長，還有不少小夥伴選擇是一邊工作賺取生活費，一邊再利用閑暇時間學習，當然如果你的精力充沛，這也是一個好辦法。

2. 如果要報培訓班， 一定要找正規的培訓機構學習，不然容易被坑。培訓機構裡面的課程都是現在工作中需要用到的，時間短，基本上是可以讓你快速上手工作的。但是要把所有的知識點都消化就沒那麼快了，所以需要自己私下更加的努力，鞏固學習。

注意事項：

1. 自學要注意的是：自學入門時會很枯燥，不要兩天打魚三天曬網！！！切記

2. 在培訓機構里學習要注意的是：勤加練習、主動自學、有問題提，不懂的盡管問老師（把交的錢發揮到極致），不然之後再有問題就沒有這么好的機會能夠直接得到老師的指點了。

最後，祝願想要成為程序員的小夥伴都能心想事成哦(*^▽^*)~

③ JAVA是青春飯嗎我現在快28了，現在開始學還有用嗎

「程序員是吃青春飯」的傳言完全是一種誤解！程序員職業是一個積累性很強的職業，像醫生和律師一樣，年紀越大經驗越豐富，就越有價值！業界好多做軟體開發的人員在退休前一直都在做著自己喜愛的開發工作。只要你喜歡這個行業，就可以一直做下去！

當然，在30歲以後還在做基礎程序員的人是很少了，但是不是說不能做了，而是因為隨著開發經驗的不斷積累，積極進取的程序員都已經進入了更高層次的工作，成為了企業的高級工程師、系統分析員、架構師、項目經理、技術總監等等；當然，也有些人發現了自己更具有潛質的能力，成為行業中的管理高手或者商業奇才；30歲以上還在底層混，隨便你做什麼職業都是沒優勢的。連空姐、演員的工作都不再是只吃青春飯的了，你還擔心什麼做技術的人會只有青春飯吃呢？想一想，在現今迅速變化的社會，又有哪個行業可以一成不變一碗飯吃到退休呢？要進取、努力、銳志！

Java之父Gosline，已經是花甲之年了，仍然自豪地稱自己是個程序員。我在西雅圖微軟總部也見到很多頭發花白的老人，享受著高薪厚祿，做著他們熱愛的編程工作——最近的一期2010美國最佳職業評選中，技術類中軟體工程師（程序員）名列最佳職位第一名！程序員是一個值得一生託付的有前途有面子的職業！

④ 如何確定自己是否適合做程序員

你老婆對你說：「老公，晚上回來買一個西瓜，如果看到西紅柿，就買兩個。」

如果你晚上買了一個西瓜和兩個西紅柿回來的話，說明你不適合當程序員。
如果你晚上只買了兩個西瓜回來的話，說明你適合當程序員，但是
。。。
。。。
。。。
。。。
。。。
。。。
。。。
你應該不會有老婆。

=========華麗麗的分割線===========
你們這群程序員也是夠了，一直在吵應該買幾個西瓜，你們這么吊你們老婆知道嗎？還有很多有經驗的程序猿說應該反復確認用戶需求的，你們確定你們都能找的到老婆？

我聽到需求時心裡運行的代碼如下：
int 到底買點啥 ( ) {
// 所有把大括弧放到這一行的人都去屎！
int 西瓜的數量 = 1;
if (看到了西紅柿) {
// 注意大括弧的位置
西瓜的數量 = 2;
}
return 西瓜的數量;
}
// 尼瑪，為什麼沒有縮進！！！！

那麼什麼時候該買三個西瓜呢？我們重現一下場景：

你老婆對你說：「傻X，晚上回來買一個西瓜，如果看到西紅柿，就再買兩個。這次你要是還買兩個西瓜回來，我就一輩子都不理你了！」
你仔細揣測了一下她的需求，發現了這個關鍵的「再」字！哈哈哈，這種戰鬥力只有5的渣題怎能難倒我這種top coder！你晚上開開心心地買了三個西瓜回來，跪碎了新買的HHKB pro，老婆還是摔門而去，攔都攔不住！

這次你運行的代碼如下：
int 到底買點啥 ( ) {
// 所有把大括弧放到這一行的人都去屎！
int 西瓜的數量 = 1;
if (看到了西紅柿) {
// 注意大括弧的位置
西瓜的數量 += 2;
}
return 西瓜的數量;
}

就讓這三個西瓜陪你過下半輩子吧！！！！

⑤ 一般程序員有以下幾種發展路線

1、技術路線，要求能力強智商高，把握公司核心技術和公司的技術發展。 初級程序員，中級，高級，系統架構師，技術部經理、技術總監。總經理 初級程序員，中級，高級，系統分析員，項目經理、產品經理、研發總監，總經理 3、實施路線。 初級程序員，中級，高級，系統分析員，項目經理、實施經理，實施總監 4、銷售路線 初級程序員，中級，高級，系統分析員，項目經理、實施經理，產品經理，售前顧問，銷售經理 職業生涯規劃是針對決定個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標並選擇符合這一目標的職業。職業生涯規劃要求你根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。 一、內外因最佳匹配 找工作最重要的就是要人崗匹配，不能高攀也不能低就。職業規劃就是找到這個最佳匹配點和今後各個階段的發展平台，通過對自己的內在因素進行測評，找到潛質的東西，而學歷、經驗、能力、興趣、特長等是外部的東西，要把內、外優勢結合起來，擰成一股繩，形成職場打拚的強有力的核心競爭力。 通過測評找到最佳匹配點，通過咨詢師對切入點所在的市場狀況、行業前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業務、薪酬提升、行業英語等運作進行詳細的指導，而自己則沿著主幹道去充電，幾年後成為業內的精英。 二、職業定位要「准」 定位就是要落在「定」和「准」上，不能泛談，其中包括行業定位、方向定位、職位定位，薪酬定位等很多項，比如你定位I T行業，那麼，方向是軟體還是硬體，是銷售還是技術，是基本程序員還是工程師?其中相差很大，各有千秋。 三、把握市場大脈搏 在明確自己想干、能乾的專業領域和事業方向的同時，還應兼顧考慮社會的需求和未來發展前景等外在因素，這是規劃是否成功的基本保證。如果所選擇的職業自己既感興趣又符合能力要求，但社會沒有需求或需求極少，未來就業機會渺茫，這樣的職業生涯規劃其起步就是失敗的。 四、善於從小事、從最具體的職業崗位做起 善於從小事、從最具體的職業崗位做起，只要這種小事、具體事與自己的最終職業目標一致，有利於個人職業目標的實現，都可以選擇確定為自己的最初職業崗位。人的職業生涯規劃就是這樣一件可以由若干件小事(行為)所組成的大事，立足於小事，才能成就大事。

⑥ 什麼樣的人適合做程序員

NO.1天蠍座

天蠍座女人的特性冷漠神秘，靈敏內向又好鬥，有著敏銳洞察力和精確的直覺力，運籌帷幄和統籌大局。她們可以看清事物的實質，看待事物的視角非常廣大和廣闊，不會被眼前的短期利益所迷惑，有著足夠的耐性與鎮定和理性的腦筋。

她們既能獨立寫程序，也能進入研製團隊與她人協作，究竟她們有著絕佳的團隊精力與協作才能，適合從事商業化和產品化的開發使命。此外，她們思慮非常周全，可以從各方面思考自個所擔任的項目有沒有會呈現BUG的當地，而且找到解決辦法。

NO.2處女座

處女座人的特性非常仔細謹慎和拘泥於細節，她們把握精密工作，越是需要細心的工作性質越是她們的長項。她們凡事力求盡善盡美，再細微的工作都要做到極致，有著完美主義的傾向，因而有著當程序媛的潛質。

她們對待工作擔任，有著極高的集中力，歷來都不會鬆懈。關於程序員需求保持的文檔習氣也能做得極好，她們可以將百分之三十的工作時間用於寫技能文檔，一起不影響她們本身被告知的工作內容與要求，讓人感受非常牢靠。

NO.3摩羯座

摩羯座女人的特性沉穩內斂又老練慎重，為人處事都極為謹慎和慎重，凡事都會通過詳細的思考再進行相應的舉動。她們有著鎮定睿智的腦筋，長於總結和剖析她人的經驗教訓，有著模塊化的的思維才能，不會把思維限制在當時的工作使命，能聯想。

她們拿手把常識細化而且一致構造，然後從整體動身思考問題。而這恰恰是程序員所需求可以全方位地思考，使得體系構造合理化的模塊化思維才能。此外，她們還能學習和總結自個的才能，找出自個的不足並加以添補。

NO.4水瓶座

水瓶座女人的特性神秘又開暢，富含探究心理，喜愛探究和研討新鮮的、別致的和不知道的事物，可以迅速地習氣新的環境和人，有著長於接收新事物的才能。她們長於且喜愛思考，有著優異的邏輯推理才能和求知精力，客觀鎮定且講究科學。

水瓶座女人所具有的這兩個精力是變成程序員往上走的動力與源泉，能讓她們在這條路上走得更遠。

綜上所述的各種都證明了她們有當程序媛的潛質，再加上她們天生就對機械之類的事物愈加拿手，又有著極點激烈的好奇心和學習精力。

本文來源： http://zrzy.etchf.com/?shzmt

⑦ 程序員多年工作經驗找工作真的有用嗎

程序員多年工作經驗找工作真的有用嗎

程序員多年工作經驗找工作真的有用嗎？程序員是一種技術方面的職業，社會的發展離不開各種各樣的人才，所以程序員在社會發展中也起著很重要的作用，但是有些程序員覺得多年的工作經驗也不好找工作，下面我分享程序員多年工作經驗找工作真的有用嗎，一起來了解一下吧。

程序員多年工作經驗找工作真的有用嗎1

俗話說：「讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數。」

正所謂林子大了什麼鳥都有，有從p2p公司出來高薪低能的，有準備了大量面經來蒙題的，還有被拒後忿忿不平發郵件來討論的??甚至有答題不順拿面試官泄憤的。

通過面試者寥寥無幾，而通過者基本都拿到了offer。最近招聘工作告一段落，終於可以坐下來回顧這半年多來的面試，總結一些經驗教訓出來了。

需要說明的是，筆者進行的是社招，校招的情況會有所不同，因此不在此系列文章中討論。

為什麼要求「N年工作經驗」？

你有沒有發現，各大招聘平台在發布職位時，工作年限都只有這幾個檔：1年以內、1-3年、3-5年、5-10年、10年以上……

一個人無論在哪個領域：

達到「入門」的級別最多隻需要一年；達到「熟練」的級別最多隻需要三年；達到「精通」的級別最多隻需要七年。

每個人都需要不斷地犯錯來進步。當一個人犯過大量的錯誤後，就具備了成為大牛的潛質，當然前提是他願意並能夠從自己的錯誤中反省並成長。

遺憾的是，現今的課堂教育根本不給學生任何犯錯誤的機會，更不包容犯錯誤的學生。因此學生們無法在學校得到足夠的成長，只能在進入社會工作之後來進行。

開始工作的第一年乃至前三年，是犯錯誤的時間。之所以招聘時要求N年工作經驗，是希望篩選出那些已經犯過足夠多錯誤的.人。

因此建議各位準備踏入職場的同學們，在選擇第一份工作時，更多地考慮公司是否有容錯的機制和環境，這基本決定了你未來成長曲線的起始角度，薪資待遇絕對絕對應該放在最後來考慮。當然了，在這方面大公司是上上之選。

工作經驗年限和工資成正比嗎？

我曾面試過一些5年甚至更長工作經驗的求職者，結果往往不理想。很多人甚至不如剛工作一兩年的年輕人。基礎不扎實，思路不清晰，缺乏優化意識，沒有閱讀習慣……而且，基本都自恃甚高。

有不少程序員覺得自己的職業生涯是下面這樣子的：

while (true) {

while (n--) {

做項目();

團建活動();

漲工資();

拿年終獎();

}

跳槽() && 漲工資();

}

他們覺得，工資應該而且必須隨著工作經驗年限的增長而不斷提升。這是典型的本末倒置，混淆了結果和目標。

正確的認識應該是：工資增長是個人能力提升後必然的結果。我們應該將有限的時間和精力放在提升個人能力上，而不是單純為了追求更高的工資去不斷跳槽。

工作時間久了就可以帶團隊嗎？

還有不少人覺得自己工作的資歷久了，就可以開始走管理路線了，不用關心具體實現和技術細節了。於是我問他們一些團隊管理的問題，比較典型的是這樣的：

問：你如何幫助團隊成員提升能力？

答：從豆瓣上收集整理一些書單給他們。

問：你如何保證項目如期完成？

答：每天開會碰進度，如果有人拖後腿就督促他，搞不定就自己上，實在不行就找PM延期。

……

工作經驗的多少，與領導力的強弱的相關度並不高。工作經驗少自然難以服眾，但一個具備多年經驗，在基層工作表現優異的工程師，也未必能成為優秀的管理者。

領導力是一門藝術，是需要專門學習的乃至訓練的。個人的性格在這方面會有一定的加減分，具備開朗樂觀、包容的性格的管理者會更容易開展工作。極個別的人僅憑自己的魅力就能做好管理工作，但那畢竟是個例。

新生大學社群成員有一本必讀書：《領導梯隊》，這本書相當全面地講解了如何完成從基層工作者到管理者的角色轉變，推薦給各位準備帶團隊和想帶好團隊的朋友們。

當然，每個人最後都會晉升並停留在自己並不適合的那個位置上。

程序員小A的故事

小A大學畢業後，由於基本條件不夠沒能進BAT等大公司，只好進了一家業內的小公司。剛入職實習的那段時間里小A發奮圖強，買了好幾本豆瓣上推薦的大部頭經典，每天晚上都刻苦學習，加上前輩們點撥，很快就上了手。

不出一年，小A已經對開發組長安排的工作駕輕就熟，信手拈來。那些大部頭的書只翻了一小半，就扔下再也不看了。有時在看前輩們的代碼時，他還能挑出BUG來：「哼哼，你們也就不過如此嘛！」

業務進入了維護期，工作量不大，且缺乏挑戰性，但在每天晚上的內部DOTA局裡，小A卻和同事們殺得難分難解。於是經過無數個晚上的刻苦練習，小A成了公司DOTA最強者，每天帶著小弟們征戰天梯，不亦樂乎。

時間一天天飛逝，在越來越熟悉的業務和環境里，小A過得十分舒適和安逸。由於只需要兩三個小時甚至更少的時間就能完成一天的工作，他便將剩餘的上班時間用來刷朋友圈、刷微博、追逐新聞熱點、和同事閑聊……

就在小A憧憬著3年買車10年買房時，噩耗突然傳來。公司因經營不善，資金鏈斷裂而倒閉了。當他出來找工作時才發現，這幾年除了對原來公司的業務熟悉度外，自己的能力並沒有多少長進。雖然做了好多項目，但都不過是CRUD而已，並沒有什麼技術含量。業務數據量不大，連分表分庫都不用。既然用不著，為啥要學啊？

小A買了幾本面經解題書，背了一堆演算法題、設計模式，想進大公司，卻發現他們要求的標准不是一個level的：解耦、可用性、服務化……這些都是神馬，能吃嗎？

屢次面試受挫後，小A只好進了一家和原來公司要求標准差不多的小公司。但是這時他對公司業務的熟悉度已經歸零，一切又重新開始……

有句話雖然很俗，卻很實在：1年工作經驗用了10年，算不算10年工作經驗？

程序員多年工作經驗找工作真的有用嗎2

程序員考試解答方法和技巧

一、解題的步驟

1、把握題意。

根據問題的描述，確定問題的已知條件和隱含條件，並了解演算法(程序)要達到的目的，窺測出題者的用意。這是至關重要的一步，是對題目的整體把握。准確的講，這一步就要知道輸入是什麼，又得到什麼樣的輸出結果。

2、快速確定演算法。

每個題目的題干都有詳細的描述，通過對描述的分析，要確定題目應該屬於哪種類型的題，用到了哪一類數據結構以及相應的演算法。有些題目可能不屬於任何數據結構，則它可能與某類演算法有關;但也有一些演算法純粹是數學方法。

3、帶著問題閱讀程序。

閱讀、分析程序結構時，如果有很多子函數，首先弄清楚各函數之間的關系和各函數的作用;如果程序較長，則應該根據演算法過程，把每個程序段與演算法的每個過程對應起來，確定相應的程序段功能。在程序中，已經定義了某些變數，則在理解程序時，首先必須理解這些變數的含義。

⑧ 程序員的世界是什麼樣子

你的關注就是對我們最大的肯定。每天一篇原創文章，將華銳視點十年創業中關於運營、程序技術方面的感悟、走過的各種坑，分享給你。希望能幫助更多創業者快速成長，繞過一些坑。

程序員在其他人眼裡應該是一群神秘的存在，他們深居簡出，衣衫襤褸，神色落寞，有錢但是低調，壓力大卻看不見宣洩。

程序員標配一般如下：

夏天使用公司年會或者技術活動配發的T恤，有技術LOGO更佳。要不可以裝備格子襯衫，鬆鬆垮垮的最好。有利血液循環。別輕信偶像劇里的行頭，緊身牛仔褲衛衣啥的，弄上泡麵湯你會心疼的。

冬天就是裡面隨便穿，外面羽絨服。羽絨服就要實用款。長點最好，款式的話...肥大點包的嚴實就行。

穿鞋的話根據情況而定，拖鞋是放飛思維的一對風帆。如果實在無法如此放鬆的話，翻毛大頭鞋也很體驗粗狂自然性能方面的考量，旅遊鞋太沒個性！

眼鏡要選古典版的，能豐富內涵，體（yan）現（gai）深（dai）邃（）的目光。最時尚的搭配就是白框黑腿，黑框白腿。非黑即白，陰陽平衡，也能體現到二進制的理念。

隨身的包是職業的象徵，斜跨的款式略顯浮誇，都是初入本行毛頭小子的扮相。你要是專業的一定要注意，雙肩包才最適合！，雙肩包才最適合！，雙肩包才最適合！工學設計，外出時也可以緩解駝背的症狀，解放雙手的設計是最符合效率和科學的！

抽煙也是品味的象徵。為了體現到代碼設計師那獨到的視角，一定要從其他維度看待和選擇。首先煙霧要大，味道要刺激，否則難以在另一個境界審視自己的內心。其次價格要便宜，我等並非凡夫俗子，談錢太俗氣，金錢使人庸俗。

喝水的道具要簡單實用，多年不刷的不銹鋼保溫杯更能體現到您的不凡氣質。配合茶漬與咖啡的痕跡就更佳具有神韻。這些特徵一般是具有大神潛質的人士標配。

手機的選擇一般要低調，除非開發需要，否則盡可能化為小米。不是我們買不起，只是夠用就好。過多的資源浪費與碳排放會加重這個本已痛苦不堪的地球環境。

發型一般要選擇後現代野獸派重金屬朋克風格的設計，有條件的話配合稍微狂野些的不規則胡茬，即為上佳設計。行走時根據空氣動力學產生的結果十分動態，看你一眼就會知道演算法無常，學識深奧！

工作餐要符合葷素搭配營養齊全的特徵，另外要方便部署，實現方便。方便麵，煎餅果子等平凡的食品其實都具有如此高尚的內涵。因此我們才經常選擇它們。記住，我們並不是隨心而為的，反而是精心設計的。

筆記本電腦對於我們是主要輸出裝備，本著軍事裝備選擇原則，一定要選有重量感的，黑色耐臟的，厚實的，工作中的隨手一堆都能感受到自己創造的重量。另外在壓泡麵時絕對令你意想不到。

程序員的女朋友應該是什麼樣子呢，首先你得先有個女朋友.......這個編不下去了啊，我出去哭會，大家繼續啊。