程序員暴躁的原因

『壹』 工作的不是很順心到底該不換

我之前工作的公司，老闆是清華的碩士、北大的博士，和軍隊還有一些關系，諸如在部隊大院長起來的那種吧。他長相也很清秀，只是脾氣十分暴躁。不知道是程序員的能力不行，還是老闆要求太高，反正我作為另外一個工作組的組員，坐在小會議室外面，經常聽到裡面傳來這樣的聲音，先是老闆一頓暴罵，接著就聽到他大聲地深呼吸，然後說道：「我們再來重新梳理一下啊！」接著便是長篇講解。他思路清晰，口齒伶俐，但是他發脾氣的時候也著實可怕，所以這些程序員每天都像霜打了的茄子一樣無精打彩又心驚膽戰。有時候被問到一個問題，明明知道就不敢開口，或者說得很小聲，生怕說錯了觸動了他哪根神經，又是一頓爆批。而他們越畏畏縮縮，老闆就越生氣，整個臉通紅，臉上的肉都顫起來，那樣子就像要把人吃了似的。也不知道他哪來的這么大氣性。我經常見到我一位一米八大個的男同事，因為受了他的批評悄悄趴在座位上哭，也經常中午來不及吃飯。

我是數據組，負責整理數據，我們經常忙到中午過了吃飯時間。為了保密原則，工作不能拿回家去做。我的一位同事為了中午能吃上飯，就自己帶著饅頭和鹹菜，不能出去吃的時候就啃兩口，以免餓得難受。

我有個女同學，之前沒見她曬過朋友圈，給我的印象土土的，但是後來不知道從什麼時候起，開始經常看到她發自拍，寫一些有趣的話，穿著越來越時尚，表情很愉快，後來她時不時提到她的領導和同事，我才知道，原來是現在的領導很和善，很欣賞她，同事相處也很愉快。這就是好的工作氛圍和不好的工作氛圍的不同。

做生意也是如此，我宿舍所在的小區有兩家挨著的水果攤，一家老闆特別會說話，迎來送往嘴上抹蜜，另一家老闆個性倔強，你去別家水果店買水果以後就不能再去他家，去了也不賣給你，十分有個性。而對顧客來說，更喜歡去開明的店主家買東西，更希望心情愉快地把東西買回家。你那麼有個性雖然也沒錯，可是卻招不來更多的客人，還是要有一個良好的競爭心理，有競爭就要把服務做好。

擴展到家人之間、情侶之間、朋友之間都是如此，倘若總以壓力去約束他人，要求他人，那結果肯定會適得其反，而如果家庭和睦、相處愉快，人就會更願意去履行職責，甚至會超出原有期望。

所以，如果你真的做得不開心，相互之間很難溝通，那就大膽地去改善自己的境遇吧，比如努力讓自己多一門技能，然後轉行或跳槽，也許下一家公司正是適合你的工作，即便不是最適合的，起碼會比現在的境遇更好。而如果能夠遇見一位開明的領導，有的時候真的是一種幸運！

我們的人生很短，有一個好的工作氛圍好好發揮自己的聰明才智，這真的很重要，否則光情緒調節就會花光你所有的精力和運氣。別再壓抑自己，也別再湊合了！

『貳』 程序員需要什麼樣的性格，還有要怎麼樣的思維才適合數學不是很好，英語也不好，需要多少時間才能學好

說實話，不太適合。如果說一個程序員需要什麼基礎，也就是數學和英語。。。。當然 你說的不是很好，也並不代表就差，相信比你差的，但是現在做的不錯的，也有很多。
這個都說不準，最重要的還是毅力！

『叄』 為什麼程序員都喜歡說臟話

程序員每天壓力很大的，一天大部分時間對的就是電腦，遇到讓人心煩或者懊惱的事情，有些臟話就是程序員發泄的時候不小心就說出去了，又沒有人監管久而久之就變成習慣了。我高中同學就是一名優秀的程序員，也同樣說，普通人都說就不要過多的關注程序員這點了吧。

『肆』 程序員遇到組長一直催催催是一種什麼樣的體驗

剛換了新的公司，這個組長喜歡做很高的計劃，比如1周左右的工作量，他就希望你們快快快完成，要5天之內上線。然後時不時走到你的背後，一臉微笑的盯著你「寫的怎麼樣了啊？」「要抓緊啊！！」吐血，說好的偶爾加班，自從來這天天加班，一天幾乎都沒時間喝水，工作量真的是很大啊，我又真的沒寫完，想懟他都沒底氣。

『伍』 南山科技園里，當一個程序員決定不再996式奮斗

2020年4月30日的下午，28歲的黃征走出了南山 科技 園一棟寫字樓的格子間。趁著電梯廳的鏡面，他留下了在這家公司的最後一張自拍。一並進入鏡頭的，還有某互聯網大廠的logo。

這是黃征大學畢業後的第五年，在深圳輾轉4家互聯網公司後，他決定徹底告別IT行業。

剛入行時，黃征給自己的職業目標是做十年程序員，而後進入技術管理層，或者成為IT創業者。

職業道路行至半程，他對原本的10年目標意興闌珊，「一來當時太天真，把自己想的太牛了，二來即便做到了，也擺脫不了996」。

去TM的996

離開的念頭，在工作第3年就有了。

那是黃征工作的第二家公司，一個傍晚，他在 科技 園內的快餐店吃晚飯時，突然感到一陣心悸，呼吸變得困難起來，他放下手裡的筷子，走到門外慢慢踱步，不斷地做著深呼吸。10多分鍾後，狀況總算好轉起來。

那天夜裡，坐在燈火通明的辦公室，黃征想起打工詩人許立志的那句詩， 「 像一顆螺絲釘掉在地上，不引起任何人的注意 」。

黃征同學的同事，就在一個加班的夜裡，口吐白沫倒在了辦公室。

寂靜的晚上，黃征看著頭頂白花花的日光燈，心裡一陣惶然，不知道什麼時候，自己也會成為那顆掉在地上的螺絲釘。

在這次心悸之前，他滿懷工作的激情與快速成長的渴望。

上司老秦為人不錯，不吝與下屬分享經驗與專業知識，也很欣賞黃征的技術天分。他學到了大量的東西，職業技能快速成長。對於喜歡敲代碼，熱愛技術研發的黃征來說，這是上家公司很難給到他的價值。

這樣的工作氛圍之下，黃征和團隊其他成員一樣，渾身充滿了干勁兒。每天早上，他擁在洶涌的地鐵早高峰里，吸著汗臭、口臭，從寶安一路擠到 科技 園，而後開始一天的高速運轉，加班到深夜是家常便飯，通宵加班平均每個月都會有兩次以上。

心悸在其後出現了幾次。黃征漸漸開始懷疑這份職業熱情的意義——所謂 通過技術積累，過上更好的生活，從本質上講，不過是老闆們榨取利益的糖衣。

即便是上司老秦這樣的技術大牛，也根本擺脫不掉996的命運，更高的職位和薪酬，只是老闆們促使他們以身體為代價，過勞付出的誘餌。

這樣的判斷，很快在第三家公司得到了更為確切的印證。

在這家公司他遇到了一位「變態製作人」，製作人在 游戲 開發公司的職能，相當於項目總統籌。

黃征之所以稱罵這位上司變態，是 因為熬了一個通宵後 ，整個 團隊趕出來的 游戲 新版本，僅僅是為了給老闆看一眼。

這樣勞而無功的通宵加班，黃征前後經歷了好幾次。加班到晚上11 點、12 點的情況更是數不勝數。每個深夜加班過後，老闆次日都要在辦公室里，指責製作人沒有做好管理，累壞了「兄弟姐妹」。這位東北老闆有著和劉強東一樣的習慣，喜歡稱呼員工為「兄弟姐妹」。

不久後他就同事那裡得知，這是一套「馭人術」， 老闆負責在加班問題上唱白臉，製作人負責唱黑臉， 只為讓員工更心甘情願地賣命。

無論加班到多晚，第二天9點，大家都要准時到達公司。因為部門要站著開早會，一個人遲到，就要連累其他同事站在會議室等他，一開始他不解，這種匯報「昨天幹了什麼，今天要干什麼」的會議，完全可以在QQ群里解決，為什麼一定要開會。

他後來知道，這同樣是老闆和製作人約定好的「馭人術」，目的不在於開會，而是防止員工遲到，「 有誰好意思讓別人站著等他 」，同事在辦公室里低聲跟他解釋。

黃征恨死了這樣的日子，每晚工作到10點，腦力透支到極限以後，他的脾氣變得格外暴躁，但凡一個人走過來提個問題，他必定要發一通火氣。每周他要上六天班，工作日回到家後已經十一二點，健身、看書……任何能讓自己喘口氣的生活調節，都成為不可能。

而他工作中的絕大部分時間，實際上都消耗在了低端重復性工作中，沒法學習最新技術， 距離自己最初幻想的「成為很厲害的技術牛人」，顯得愈發不可能 。

黃征決定「 去TM的 」。

他不再像過去一樣，習慣將工作時間延長到9點以後。每天下午6點半後，他准時關電腦下班走人，遲到也成了習慣。沒過多久，他參與的項目因盈利無望停擺後，他也被「優化」了。

曾經的上司老秦，已經跳槽了騰訊的某個 游戲 工作室。失業的日子裡，老秦邀請他參觀了騰訊的辦公大樓。站在可以俯視南山的大落地窗前，老秦鼓勵他學習虛幻引擎技術，為面試騰訊做准備。他笑了笑，隨口搪塞過去。

他清楚，跳槽騰訊後，老秦的加班更為變本加厲。

經歷無數次加班以及「馭人術」的洗禮，黃征的「上進心」已被磨滅殆盡。 他決心找一家無需996的公司。很快，他就發現這根本不可能。

無需996的工作也有，但給出的薪酬根本支撐不了他的生活開支。他面試了一個多月，最後選擇了一家「相對輕松」的公司。「相對輕松」的概念是，在996的前提下，這家公司的加班強度，比其他公司略低一些。

上班地點和之前並無差別，5年來黃征呆了4家互聯網公司，最後三家都在 科技 園片區打轉，離公司最近的地鐵站，要麼是高新園，要麼就是深大。

在 科技 園里兜兜轉轉，就像他走不出的996宿命一樣。拿到第四家公司的offer後，黃征打定了主意，就在這里混混日子。

「只要猝死得夠快，內卷就追不上你」

李寅也在深圳做了5年的程序員，他比黃征小一歲，卻沒法「去TM的」。

他的孩子剛滿一歲，買在惠州的房子，每月要還5000塊房貸。相比於對996的厭倦，職業焦慮、生活壓力更讓他惶惑不安。

這種不安是從去年4月開始的。當時李寅參與的創業項目徹底停擺，收入都成了問題。妻子的肚子一天天大了起來，掰著指頭算算各項開銷，他在求職市場上，給自己定了個2萬的薪資標准。

工作找起來一下子吃力了很多。在此之前，李寅找工作可謂順風順水，基本上離職一周後，就能入職新的公司，那時他的薪酬還在1.5萬以下。這次他花了一個多月的時間，才找到了一份月薪2萬的程序員工作。

他想起了之前同行講過的金字塔理論，越往上走崗位越少，競爭就越發激烈，而到了35歲，就是職業的終點。「我來深圳5年了， 再過5年，也差不多就到了職業盡頭 。」

程序員的工作雖不難找，李寅卻從未感覺過職業安定感，他在深圳經歷了5家公司，一半以上情況是被動離職——公司倒閉或者裁員。

他和同行討論過這種困境，這與整個互聯網行業的現狀有關。整個市場上，幾個大廠分完了蛋糕，互聯網小公司生存舉步維艱，「 九死一生就算是不錯的了 」，他發現大多數小型互聯網公司，要麼做成一個項目賺一筆離場，要麼項目失敗以破產收場，最好的結局就是被大廠收購。

「 今天我到這里上班，看起來一切都還好，說不定明天就不行了 。」在福永的一個 科技 園里，李寅指著樓上的公司說道。

去年，李寅的前同事進入一家大型集團從事技術開發工作。他勸李寅多考慮相似的機會，「大企業起碼可以養老，至少穩定」。李寅覺得前同事講的不無道理，但他也不太敢指望這一點，畢竟很多互聯網大廠的程序員，照樣要被公司「優化」。

孩子出生以後，李寅就陷入了技術焦慮，下班之後，刨去喂孩子吃飯，陪孩子玩耍的時間，他已經沒有什麼技術充電的時間。

「 我們這一行有句話，時代想要拋棄你，分分鍾都不會等你 ，今年你用的是最新的技術，明年這個技術就落伍了」。

李寅之前有個做技術開發的女同事，在家休了將近一年的產假後，再上班已經完全適應不了工作節奏，「這也不會那也不會，後來被調出了項目組」。

曾在騰訊做了9年 游戲 開發的劉超宇，將這種焦慮歸因於「做技術的詬病」——國內互聯網行業所做的東西屬於應用層面，用到的技術全部依賴於國外的基礎技術研發，「說白了 人家是你的技術上游， 你只是用了人家開發的工具型技術」。

「你 得一直追趕人家的技術走 ，人家出了新的插件、技術和架構，國內所有的技術人員都要去研究它，不然過幾年你可能就失業了。你得不斷學習，來保持崗位競爭力，但 你這樣追趕，你比得過年輕人嗎 」。

比不過年輕人的，不止技術更新的速度，還有加班的熱情。劉超宇離職前的那幾年，發現剛入職的同事甚至在內網上發布攻略，分享如何在公司住上一個月——「在健身房洗澡，用折疊床睡覺等等，寫了一二十條」。

劉超宇的一個前同事，從騰訊離職後開始賣保險。離開從事20年的IT崗位後，他跟劉超宇感嘆「 賣保險以後，感覺豁然開朗 」，相比較之下，程序員職業則是」越做路子感覺越窄，選擇越少」。

「說白了，同一個職位爭的人太多了，工作經驗已經不值錢了」，劉超宇覺得，這是中年程序員最為尷尬的一點。

近些年來，「程序員職業 高度內卷化 」越來越多地被人提及。所謂內卷，即在蛋糕大小不變的前提下，分食蛋糕的人越來越多。這樣的現實下，分食者的個人最優選擇（做題家、奮斗逼等）會導致整體的無效率和 邊際報酬的遞減（700分讀不了清北，996等）。

在網上關於「程序員如何避免內卷化」的提問下面，其中一個回答是「 只要猝死得夠快，內卷就追不上你 」。

告別996，下一個路口

兩年多前，劉超宇離開了騰訊，在深大附近開了家手工皮具工作室。今年夏天，因為疫情接連虧損了幾個月，他和妻子不得不關掉工作室。

頭頂大廠光環，隔三差五他還能接到獵頭的電話。他懶得應承，「 一旦回去，你就必須接受那種工作狀態 」。

黃征的上司老秦，現在過的應該就是「那種狀態」——趕項目時，整個一年基本上都要晚上12點後下班，凌晨兩三點下班回家也是常事。

幾個月來，劉超宇和妻子呆在龍崗的家裡，偶爾有皮具愛好者上門，體驗一下皮具製作課。倆人希望找到新的自由職業，而不是返回職場。

劉超宇當初進入這個行業，很大程度上源於對 游戲 開發的痴迷與熱愛。十多年後他發現已經很難找到當初的興趣，開發一款 游戲 ，公司更關注的是商業價值，而不是獨立創新性。

毫無節制的加班，也讓他感覺整個行業將腦力創造性工作，變成了勞動密集型產業，「你做一個創造性的東西， 你靈感好，狀態好，一天就可以解決問題，狀態不好一個月可能都解決不好，工作時長能解決問題嗎？ 但國內企業已經找不到突破口了，只能通過壓榨勞動時間來實現突破。」

還好，9年大廠工作給劉超宇留下了一定的積蓄。足以讓夫婦倆在失去收入的大半年時間里，相對從容地尋找一條新出路。

李寅背負著更多現實壓力。

他和妻子都是湖北人，倆人商量著等他離開IT行業，就回到武漢發展。可離開老本行，跨行業似乎也沒那麼容易， 「回去到底做什麼，要不要提前存夠武漢房子的首付 」，是他現在最焦慮的問題。

之所以要存夠武漢買房的首付，是因為他在惠州買的房子，近幾年都無法出售。根據惠州樓市政策，商品房需證滿3年方可轉讓，現在李寅還沒拿到房產證。

他更憂心的是，即便熬到可以交易，房子也很難出手，「那麼多新房都賣不出，何況二手房」。

2年前，准備結婚的小兩口在中介的「30分鍾到深圳」游說下，買下了這套房子。現在他感覺握著一個燙手山芋， 「住不了，租不出去，也沒有升值，算上每月要還的利息，還是虧本的 」。

對李寅夫妻倆來說，回武漢買房，怎麼著都不是個輕松的事情。「要麼背負兩套房貸，要麼虧損把惠州的房子割肉賣了，這個抉擇很難。」

現在倆人帶著孩子，租住在坪洲地鐵站附近。李寅有3個同學住在附近，也都是程序員。隔段時間四個人會聚在一起喝喝酒，聊起將來，大家通常以滿嘴不在乎來掩飾迷惘，「 有人說過幾年回老家養豬，有人說回家繼承老爸的養小龍蝦事業 」。

今年因為疫情，李寅一直在荊州老家待到四月份，小城生活讓他體味到了久違的安穩感，「 在家太幸福了 ，要啥有啥，生活又方便， 就是沒有好的收入來源 。」

相比之下，「一人吃飽，全家不餓」的黃征，當下的處境最為輕松，他形容目前的生活為「 回到人間 」。

去年找第四份工作時，他開始留心轉行的機會。做跨境電商的朋友，給了他轉行的啟發。辭職以後，他重新租房，搬到寶安福永片區的一間公寓里，做起了跨境電商。這3個月來，每月收入大概有2萬多元，這差不多與他之前的收入相當。

他有心把跨境電商做得更大一些，「明年去佛山，可以雇兩個人來干，那邊房租、人工便宜。」

黃征現在住的地方，距離最近的地鐵站有3公里。每天他睡到10點鍾起床，打理一下電商賬戶、發發貨物，一天下來只需工作四五個小時。他了有充足的時間，看書、健身，去附近轉轉……

備註：

應受訪者要求，文中人物均採用化名。部分圖片由受訪者提供。

『陸』 程序員的工資待遇怎麼樣

我接觸過的程序員，月薪從3K到100K的都有，平均大概在10K左右。

不過，題主，你真的喜歡這行么？
如果僅僅是為了待遇和福利這種功利的目的的話，請讀金融或者別的專業吧，反正你都不愛，還不如選個更有錢的專業。
如果不是真心喜歡這個行業，你會很煎熬很痛苦。
我從會擼之前就開始寫代碼了，雖然天賦不好，也一直堅持到了現在，這十幾年來，看到了太多天才庸才蠢才在這行的進進出出。
剛開始學編程的時候，我大概有100多個同伴，但是到高三的時候，就剩下4個人。
他們剛開始進來的理由無非是【好玩】【覺得這個很酷】【我聰明我應該學這個】【學這個高考可以加分】
退出來的理由無非是【太累】【功課壓力大】【無聊】【像我這種智商應該參加數學競賽】【競賽競爭激烈，高考加那點分還不如我好好學習其他學科來得重要】
他們其中相當多的一部分的智商和能力都能碾壓我，但是我一直默默地看著他們風火流星地進來，毫不費力地碾壓我一番，又十萬火急地退出去，而我在後面，慢慢地走著，冷眼地看著。
後來我上大學了，我還是義無返顧地選了計算機專業。
那個時候，IT業已經開始火了起來，挺過了2002年互聯網寒潮的各種互聯網老闆創業成功的雞湯故事充斥著整個中國。我的同學選這個專業的理由跟我中學時候學編程的同伴差不多，還加上了【這行賺得多！】這個非常有說服力的理由，題主你看，這就是你現在所在的人生路口。
第一學期，有人就退學回去復讀了，次年考上了全國top4的大學，退學的原因是不喜歡這個專業。
在接下來的4年，有相當一部分人過得很痛苦，他們智商很高，在高數上這種純粹拼智商的科目上碾壓來碾壓去，但是他們做專業課的作業的時候異常痛苦——因為他們不喜歡代碼，但每個要寫至少500行代碼，平均每行代碼有一個BUG，平均每個BUG要查一小時的大作業對於他們來說無疑是酷刑。他們最後只好跟我交換作業抄——我抄他們的數學物理，他們抄我的代碼。
但是這不阻礙他們在績點上傲視群雄，春風得意，包攬各種獎學金。
順便說一下，我的績點大約排在全級的75%左右。
大二的時候又有個同學轉去建築系。大四找工作之際他帶著鉛筆三角尺回來找我們敘舊，眉飛色舞地講述他當年剛轉專業為了追進度連夜畫馬桶的三視圖到雞鳴、實習的時候在工地上跟工人一起曬了一個月太陽結果被校新聞部當非洲來的交換生采訪的軼事。
我說，哈哈，後悔了吧？
他連連擺手，說， 不不不，我寧可去曬成非洲難民也不要看一堆密密麻麻的字元。你不知道，我當初做大作業的時候多麼的痛苦。
畢業了，我們專業正兒八經的當程序員的不多，大多數都做了相關的類似測試工程師、策劃之類的支撐職業，還有一部分脫離了互聯網，回到傳統行業去了。
當然他們都過得很好，只是他們用了四年才發現，他們不喜歡這行。
後來我當了一名資質平庸的程序員，同事都很流弊，就像知乎上某個回答【你知道有些輪胎之大，其花紋根本碾壓不到螞蟻。】。
後來我發現我身邊一些測試工程師，策劃都是畢業於國內TOP3的大學的研究生，甚至是博士，我甚至在我國某個很流弊的項目里看到他們在大學時候留下的痕跡。
我感到很吃驚，說句不好聽的，我一直覺得這些職位上的人都是寫代碼不足，看代碼有餘的半瓶水亂晃的貨，而眼前這批人，從他們過往的項目來說，無論學歷、能力或者經驗，都完爆我幾條街，為什麼他們沒有順理成章地成為程序員？
有一天我鼓足勇氣問了一個清華博士畢業的測試工程師這個問題。
他嘆了口氣說，我覺得我這輩子的代碼都在大學的時候寫完了，現在這份工作雖然比寫代碼待遇差一點，但是至少不用寫代碼了。你不知道哎，我現在看到代碼就暴躁。
當然，這不妨礙他3年買車，5年買房，而我現在還在湊首付。
我的故事暫時到這里了，我想告訴題主，如果你不是發至內心地喜歡這個行業，你很難堅持下來的。也許你能堅持四年、六年半、十年，但是你堅持不了一輩子。
順便說一下，我堅持下來的理由很簡單：我小學的時候玩了仙劍奇俠傳，覺得很流弊，我長大之後也要做一款同樣流弊的游戲。
然後我現在在某游戲公司工作。
最後，附贈小故事一則：
從前，在除夕吃年飯的時候，一家人問4歲大的寶寶：乖乖，你長大之後想當什麼？
寶寶含著指頭，歪著頭想了一會，說，我想當醫生。
一家人哈哈大笑。
爺爺說，當醫生好，地位高。
奶奶說，當醫生好，一家人都身體健康。
爸爸說，當醫生好，收入高。
媽媽說，當醫生好，容易找對象。
姐姐問，你為什麼想當醫生呀？
寶寶說，因為可以治病救人呀。

『柒』 程序員有了專屬的節日，你印象中的程序員是怎樣的

在我印象中程序員是一種很繁忙的職業，而且工作時很費腦，所以資深的程序員通常頭發都掉光了。不過他們都很有錢，頭發沒了可以做植發手術，程序員看上去會比同齡人老一些。他們不善言辭，每天就是看著代碼運行，一旦發現出現了bug，心情會變得很暴躁。程序員每時每刻都在學習，不學習就趕不上時代發展，也無法研究出更好的伺服器。

怎麼成為一位程序員？

個人建議數學以及英語不太好的同學不要去學的專業，學習程序員需要強大的心理素質，不然中途很容易放棄。首先需要報考程序員專業，也就是計算機專業，明確自己要從事前端還是後端程序開發。程序員也分為很多課程，選擇感興趣的課程，將所有知識難點搞懂，學習過程中一定要自配電腦。

『捌』 哪種人不適合做程序員

程序員需要性格好一點，有耐心的人做，要不然整天測試檢測出來bug讓修改，脾氣暴躁的人沒兩下就煩了。
程序員需要能適應加班的生活。因為趕項目，加班就和吃飯一樣正常，入了這行，就要做好加班的准備。