騰訊程序員9級什麼待遇

『壹』 騰訊年薪50萬什麼級別

你好，騰訊每年都會發布年報，其中包含了包括馬化騰在內的董事會成員年薪報表。許多人關心騰訊及其他上市公司的高管薪資水平能否達到50萬，不同公司不同職級薪資是不同的，具體如下。

1、上市公司高管薪資，輸給騰訊普通員工

上市公司是國內最為優秀的企業代表，其高管作為普通人很難企及的高度，薪資卻比不上騰訊的普通員工。前不久，有數據顯示目前滬深兩市共有4298家上市公司，共7.48萬名高管，平均薪酬為48.99萬元。

根據不久前研究院數據顯示，去年騰訊的雇員福利開支696.38億元，員工人數85858名，因此騰訊的員工人均為81萬元。而在上市公司，高管平均薪酬超過60萬的僅僅只有廣東省，為62.93萬元，遠不及騰訊全體均薪的81萬，從全國高管計算平均更低僅為49萬。

可能會有人說，鵝廠這樣的大廠對學歷卡的都很「死」，對於很多人來說進大廠都是件難以企及的事。但事實上是，無論是騰訊還是阿里華為，除了應屆畢業生，不乏2年經驗的社招。

出現這種情況是由於市場需求和人才缺口導致的。如今無論是網易雲音樂、抖音APP，或是各種視頻推薦，都是根據大數據計算才得以實現的。而目前符合技能要求的人僅僅46萬，與150萬的缺口相距甚遠，如果有想進入騰訊華為這樣的大廠高薪就職的小夥伴這是非常好的選擇。

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『貳』 現在程序員一個月的工資大概多少

你好，程序員的工資在不同公司不同職級都是不一樣的，以鵝廠為例，達到架構師的能力年薪會達到百萬，具體如下。

1、騰訊工程師崗位職級

鵝廠去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

關於績效的考核，騰訊的績效考核分為 2 部分，業務評價和組織管理評價，一般一年2次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制。

騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數，停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發人數將近 2 萬人，T4 級別的人數大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數增多的情況下。

鵝廠T4架構師作為「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別架構師。

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『叄』 憑什麼說年薪30w的程序員比不上一個公務員

誰說的，比不比得上不是看工種，而是看工作心態和目的。
如果工作只想混口飯，不想花太多心思。程序員相對辛苦，公務員的確有一些輕松職位（不代表公務員都是混的）。
如果是想幹事業，自己適合什麼領域就在什麼領域最好，因為不光是按點上下班，數工資。更需要投入，發展，進步，工作將是生活一部分，不是為了生活的手段。
如果這么想，工作對你來說最大的收獲是自我提升，社會認可之後的滿足感，再多付出也不會覺得苦。公務員和程序員又有何高低貴賤，更何況優秀程序員收入很高，社會共識。

『肆』 騰訊公司基本福利待遇怎麼樣啊

你好，騰訊作為互聯網大廠，員工福利是非常不錯的。選擇在互聯網行業打拚，還是投入國企懷抱，一直是一個頗受爭議的話題。騰訊員工福利比國企好嗎？

1、跳槽國企，程序員的待遇怎麼樣？

有網友發帖稱，跳槽國企工作輕松，5點多下班，月薪20k，阿里騰訊都不想去了。離開了純互聯網行業才知道，原來調侃自己搬磚，是真的在搬磚。

5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是華為、網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的，可以說對於想進入大廠的年輕人來說是一個不錯的風口。

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『伍』 月薪20k程序員 或 地方公務員你們選哪個

你好，程序員和公務員作為高薪的代表，待遇是很不錯的。但無論是大廠程序員還是在編公務員，都是存在等級劃分的，對應的薪資水平也不同。

以騰訊程序員和深圳公務員為例，具體如下。

1、騰訊技術崗職級劃分及薪資

騰訊去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

之所以大廠不惜重金招聘，正是由大數據工程師的缺乏導致的。據《大數據人才報告》顯示,目前全國的大數據人才僅46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬。所以說，能力決定了你的薪資，無論是在互聯網大廠還是任職公務員，只要有努力和學習的動力，高薪都是可以達成的。有成熟的課程體系和實戰平台，取得阿里頒發的阿里雲大數據認證（ACA/ACP）成為阿里這樣的大廠一員並不是難事，你所缺乏的或許只是進入大廠拿高薪的勇氣和不斷學習進取的毅力。

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