年薪五十萬的程序員什麼水平

① 程序員50萬年薪難不難

程序員50萬年薪難。

想要做到年薪50萬，程序員工資年薪10萬起步是很正常的一件事，首先你自己必須是高水平的程序員。但是也有高薪這也是很多人想要學IT做程序員的原因。那麼年薪50W對於程序員來講，也不是觸不可及的事情。相當於網路T6，阿里P7，騰訊T3的級別。

工資是對一個人的價值的衡量。程序員工資高，這個不是由一家公司說了算，也不是某一個程序員自己制定的價格基準，而是由市場決定的。所以如果市場上普遍對程序員的工資都比其他類型的職位高，說明是稀缺且珍貴的資源，市場需求量大，需求是大於供給的。

能年薪50萬的程序員至少自身能力，工作年限長，經驗豐富，他們的共同特點是10年以上的工作經驗，在大公司當過螺絲釘，也在創業公司做過技術leader，有些有過一兩段不算成功的創業經歷。這樣的程序員無論是去BAT還是去創業公司，都能拿到50萬年薪以上的offer。

過硬的技術實力和學歷學歷雖說在IT行業不重要，但是六星也提到過，學歷是敲門磚。 真正的技術高人，雖然前面說技術水平不是決定薪水的唯一因素，但如果技術牛到一定程度，高薪offer也是探囊取物。

正確的技術方向，互聯網的發展方向在哪裡，主攻語言選擇哪個，是傳統的技術公司還是新興的互聯網公司，我們從一開始就在做選擇，畢竟，連我們做一名程序員也是我們自己做出的職業選擇。站在風口，豬都會飛，同樣的技術實力，善於發現和判斷機會的人，永遠占據先機。

② 騰訊年薪50萬什麼級別

你好，騰訊每年都會發布年報，其中包含了包括馬化騰在內的董事會成員年薪報表。許多人關心騰訊及其他上市公司的高管薪資水平能否達到50萬，不同公司不同職級薪資是不同的，具體如下。

1、上市公司高管薪資，輸給騰訊普通員工

上市公司是國內最為優秀的企業代表，其高管作為普通人很難企及的高度，薪資卻比不上騰訊的普通員工。前不久，有數據顯示目前滬深兩市共有4298家上市公司，共7.48萬名高管，平均薪酬為48.99萬元。

根據不久前研究院數據顯示，去年騰訊的雇員福利開支696.38億元，員工人數85858名，因此騰訊的員工人均為81萬元。而在上市公司，高管平均薪酬超過60萬的僅僅只有廣東省，為62.93萬元，遠不及騰訊全體均薪的81萬，從全國高管計算平均更低僅為49萬。

可能會有人說，鵝廠這樣的大廠對學歷卡的都很「死」，對於很多人來說進大廠都是件難以企及的事。但事實上是，無論是騰訊還是阿里華為，除了應屆畢業生，不乏2年經驗的社招。

出現這種情況是由於市場需求和人才缺口導致的。如今無論是網易雲音樂、抖音APP，或是各種視頻推薦，都是根據大數據計算才得以實現的。而目前符合技能要求的人僅僅46萬，與150萬的缺口相距甚遠，如果有想進入騰訊華為這樣的大廠高薪就職的小夥伴這是非常好的選擇。

希望我的回答對你有所幫助！