產品經理逼瘋程序員的一天

A. 壓垮三十多歲程序員的最後一根稻草

經常有程序員朋友和我說不知道自己是不是真的老了，每天都感覺特別累，身體上的累加上心累，對生活失去了鬥志，對生活充滿了迷茫和困惑。

前段時間我跟一程序員朋友小聚，三十多歲，目光呆滯，略顯滄桑的臉上再也找不到年輕時的意氣風發，他訴說著工作的壓力，生活的亂麻，聽他說完，我抿嘴一笑的調侃到，你回家還有你老婆陪你說說話排憂解難，晚上還有老婆摟著睡覺。

他卻無奈搖搖頭說：回家後更累，夫妻之間的彼此不理解，常為雞毛蒜皮的小事吵架，有時候寧願辦公室加班或者呆在車里也不想回家。

這個 社會 ，每個人都有自己的難處，生活如人飲水，冷暖自知，堅持扛著或與人訴說都無非是一種面對生活的態度而已，扛著不一定就很堅強，與人訴說也不見得就很脆弱。

三十多歲的程序員，看似工作經驗豐富，技術上的大牛讓很多初學者有高山仰止的感覺，但是有時候一根小小的稻草也足夠壓垮他們，情商稍欠火候的程序員，面對生活中的三樣東西會瞬間擊潰那一點點技術自信，會瞬間壓垮一個三十多歲的男人，你有嗎？

去年看到一個視頻很有感觸，視頻是杭州小伙在非機動車道逆行被交警攔下之後爆哭的場面。

他說：我壓力真的好大，每天加班都加到十二點以後，我真的好煩啊，自己從來不帶鑰匙，我每天加班加到這么晚，我也想讓人關心一下，我沒事，就是想哭一下！」。

沒錯，這個男人就是一個程序員，一件小事就到崩潰的邊緣。

經常有人說：男人是家裡的頂樑柱，要讓著女人。大多數的程序員性格都比較溫和，不會太過於暴躁。但是不管從事程序開發，還是從事其它工作，他仍然一個男人，工作上他得指導新人工作，生活中他得背負家庭的重任，周圍的人都在依靠他，卻沒人去理解或真正的關心他。

家，多麼溫暖一個字，愛人，多麼溫馨一個詞，原本家和和愛人應該是男人最溫暖最溫馨的港灣，然後卻成了男人最願意呆著的地方。

三十多歲的程序員可以跟客戶點頭哈腰，可以被產品經理和運營總監罵，就算被領導罵了也能自己消化，他們只不過是想回到家有個人關心，有一餐熱氣騰騰的晚飯，有一個干凈整潔落坐的地方，而不是一開門就抱怨怎麼回來的這么晚。

他們可以像個機械一樣不間斷工作，但是他們也需要有個人對他安慰：你可以不用這么累，你還有我，不要太辛苦太累了。

男人最累的時候是心累，是沒有人去理解自己。而不是長期的熬夜加班，更不是工作中的那些瑣事。他們多希望有人說一句：別人都只關心你飛的高不高，而我更關心你飛的累不累。

程序員的收入相對其它行業來講，可能收入更高一些，但是大多數的程序員面對的是回不去的家鄉和遙不可及的夢想。這種互斥的邏輯關系讓更多的程序員選擇了妥協，選擇了所謂的夢想，而且夢想的實現是需要付出很大的代價。一個男人最怕的就是沒錢，三十多歲，父母年邁，子女尚且年幼，不能給父母以孝順，不能給孩子以陪伴，不能給愛的人更好的生活。

可是賺錢哪有這么容易啊，20幾歲的時候想著賺錢買房，拚命地學習，通宵的加班，熬掉了頭發，加重了近視，好不容易傾其所有結了婚，結婚之後又背負房貸、車貸，孩子出生了更是數不清的支出。

三十多歲的程序員，面對新的技術，說不出的學習壓力，面對年輕人，道不盡的滄桑和悲涼。不斷的學習新的技術，不斷去淘汰曾經拚命學習過的知識。不敢辭職，不敢承認自己已不再年輕，只能奮鬥打拚，不敢停下來休息。

一個朋友創業失敗後，整個人完全崩潰了，各種貸款壓得喘不過氣，半夜三點多一個人在馬路上漫無目地的走著，任寒風刺骨。他說自己不敢想像下個月的貸款要怎麼還，一家人的生活要怎麼過，只能自己在寒風中走著，就想像著寒風能把這所有的壓力吹散。

三十多歲的程序員，已沉浸在技術的領域多年，和 社會 或多或少都有一些脫節。不敢辭職，再就業可能就很難找到自己輕車熟路的工作，要麼就重新開始。不敢創業，和 社會 的脫節無法融入到商業的氛圍中。頂著上有老下有小的壓力不敢有絲毫懈怠，即便辭職也不敢告訴家人，只是為了不讓家人擔心。

男人真的不容易，三十多歲的程序員更是不易，多一些理解，多一點包容，他們有著巨大的壓力，焦慮而又無助。

三十多歲的程序員即使有再多壓力，為了家他都可以撐下去。

但如果這個家都散了，對他們來講就是致命的打擊，他會覺得所有的代碼，所有的熬夜加班都將毫無意義。

我剛參加工作時的一個同事，因妻子嫌棄他不夠體貼而離婚，離婚之後他好幾個月都沒有走出來。

在工作中的一次失誤而被客戶直接中止合同，之後就被開除了。

過了好久再次見到他，我問他還糾結離婚的事情嗎？

他淡淡一笑：孩子還需要成長，生活還需要繼續，能怎麼辦呢，她嫌我不能給她想要的生活，我雖然很努力很拚命的工作，我又能怎麼辦呢。

經常聽人說女人能成就一個男人，同樣也能毀了男人。

男人可以承擔很多的壓力和責任，也可以把所有的苦楚咽下去，負債累累的時候可以努力以圖東山再起。沒有人理解的時候也可以自我安慰，但是當自己的妻子變心的時候，無異於否定自己的一切。

生活中，成年人的世界沒有容易二字。再木訥的程序員也只是想有個依靠，希望女人能給自己以理解和包容，一句：辛苦了，所有的心酸和苦楚也就煙消雲散了。

B. 作為一個程序員，你接到過哪些奇葩的甲方要求

程序員作為一個功能需求得最直接實施者，特別是在職場混跡多年的老程序員都會遇見一些讓人不可理解的變態需求，作為一名戰斗在一線的程序員老兵，倒是也遇到過很多畸形的需求，由於太多了現在簡單列舉幾個。

3.記得技術部有個兄弟剛入職不久，主要坐游戲底層框架支持，經常見三四個產品經理圍著他，一會提個這種需求一會提個那種需求，這兄弟每天路上上班的時間都要一個半小時，天天幾乎都是十點以後走，弄了大約兩個月，身體報警了，沒辦法辭職休整了，不需要很變態的需求，只需要足量的需求就能擊垮一個程序員。

目前國內互聯網公司修改需求加班都是特別頻繁的事情，很多人覺得中國互聯網發展的很猛，個人覺得基本上是加班加出來的，當然加班的不止是程序員，產品經理一樣，但凡好的產品都是這么出來的。

希望能幫到你。

C. 什麼仇什麼怨，程序員設計師與產品經理的愛恨糾

哈哈哈，程序員和產品經理可以說是死對頭啦。
1、頻繁改需求
如果項目經理想要整死程序員，頻繁改需求是最快的辦法。特別是做了一半硬是改掉需求，scrum里的表現就是sprint內的非受迫需求變更，太狠了，技術同學表示不能忍。
2、拿老闆和運營做擋箭牌
不說清需求價值，當技術童鞋問「為什麼要做」的時候，支支吾吾，或者說「老闆要的、運營要的」。最絕的就是說，這個功能老闆說必須要做，那個功能老闆說明天就得上……
3、扮用戶
程序員會產品經理溝通的時候，比較經常就是聽到，「關鍵字是用戶不會這么覺得，如果我是用戶。」
這種產品經理通常關注點會有問題，比如更多的時候討論的是這個按鈕是這么顏色，應該放在哪裡，文案應該怎麼寫等，如果把這些問題當做核心，那難免會讓人啼笑皆非。

4、口頭禪——不就是xxx
有些產品經理口頭禪：不就是xxx，這也引來一些程序員的反感。
比如「這個問題不就是在資料庫里加個欄位就可以解決了嗎?你要是沒時間，我給你寫個SQL 語句，你執行一下吧。」結果程序員一臉懵逼。
其實，如果是在你的非專業領域里，最好少用這種「不就是XXX」這樣的句型為妙。
5、不懂裝懂
特別是對技術一竅不通的產品經理，會不停讓程序員加班趕工。
「開發大哥，我代碼寫的不多，你可別騙我，這么簡單的需求，明明一下午可以搞定，你跟我說一個星期?」
此時，想必程序員口袋裡50米大刀已經飢渴難耐......這種產品經理叫程序員哭笑不得。
希望可以幫到你，謝謝！

D. 為什麼程序員普遍很善良呢

因為身邊有很多程序員，而且事實也真的是如此的，他們真的是很善良，我覺得一方面可能是因為他們原本就很善良，因為我一向認為善良是一個人內在的本性，當然了也是一個人的選擇。除此之外為什麼說程序員就很善良呢，可能是因為他們寫程序寫多了吧。

之前有個老師是這樣說的，做程序員的人，每天寫程序，其實也是很有好處的，不管可以賺錢養家，還可以養成很好的而性格，因為沒有好的性格是做不好程序員的，畢竟你所遇到的客戶真的是很多各種各樣的，性格也是千差萬別，最重要的一點是，還總該需求，那這樣一來，就需要程序員做很多工作，如果沒有好的性格，也是很難從事這樣的行業的吧。這就是其中的一點原因。

在細致一點說明的話，做程序員的，他們會更好從用戶的角度去考慮問題，這就培養了他們為別人考慮的思維方式，也就成為了很善良的人了。

不知道認識程序員的人，有沒有那種感受，他們有些時候挺可愛的，偶爾一根筋，偶爾有聰明的不得了。之前有聽說過這樣的一個搞笑的故事，就是說，一個程序員的妻子叫這個程序員去買早餐，妻子說，買兩個包子去，如果路上看到有賣西瓜的，那就買一個，然後程序員回來之後拿了一個包子，他說我看到有賣西瓜的了。雖說是個很調侃的消化，但是也挺可愛的，其實如果你接觸過程序員，你會發現，他們似乎真的多數都很善良。

E. 程序員一天都在寫代碼嗎程序員的一天除了敲代碼還有做什麼

程序員一天都在寫代碼嗎？

來自我個人的感嘆:如果能天天寫代碼，該有多幸福啊~

如果程序員的一天都在寫代碼，這就說明了公司的需求明確，老闆的戰略完美,產品經理也不會天天找人撕B，技術Leader已經把框架制定好了，大家都安心編碼，安心做有創造力的工作。在這種情況之下，程序員的成長也是飛快的，心無旁騖的馳騁在代碼王國。

然鵝。人生不如意事常八九。

那八九不如意的時間,大多數程序員要面臨以下問題：

會跟產品經理吵架會對著搜索引擎出來的結果說卧槽，需求不明確，隨意更改，架構頻繁更換,焦頭爛額。

測試頻繁告知你各種千分之幾的無法復現的bug。

各種低效會議，無形中浪費生命。

除了以上這些，可能還有:興奮的寫了半天發現編譯不過。

折騰就是半天，開心的上了線，各種線上bug弄得心跳加快，血壓升高。

日常情況下把每天狀態最好的2-3小時拿來敲代碼就可以搞定一切需求了。

因為其他時間都基本上是用來開會,跟產品經理互懟，然後就是debug整天。有bug必須趕緊找出來，如果今天沒找出來,明天繼續一整天,如此循環。

所以要提高水平。經常寫bug的人就很忙。或者說，瞎忙。而且代碼寫得太多了還需要花點時間稍微整理一下文檔之類的，免得以後自己都看不懂。有些東西可能也需要花時間重構一下。

但可惜,程序員的工作不是僅僅只有寫代碼。你得了解業務。了解功能需求。要知道代碼是為了讓人使用的，你需要和人打道。

真正用來寫代碼的時間佔全部工作時間的比例其實並不高，就算是沒有人打擾，也需要花很多時間去設計怎麼寫代碼，或者是花很多時間去讀懂別人的代碼來找到Bug產生的根本原因。

在這個過程中看似面對的是代碼，其實還是在面對人。

程序員並不是一天到晚都在寫代碼的，大部分程序員一般平均每天應該不超過3個小時吧，大部分時候在了解需求、各種開會、找bug、以及學習。大部分時候是在做寫代碼之外的事情，偶爾也會劃水。

總之程序員的工作遠不止寫代碼，花時間學習提高自己，總結沉澱一些東西來提高自己的影響力，都很重要！

最後還有句話是這么說的：栽一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在。對於學習編程的小夥伴，如果你想更好地提升你的編程核心能力（內功），在未來成為一名有為的技術人員！筆者這里或許可以幫到你~

歡迎轉行和學習編程的夥伴，利用更多的資料學習成長比自己琢磨更快哦！

F. 程序員和產品經理相愛相殺，打完架再「牽手」，全公司都沸騰了

在某個職場論壇里，有網友發帖爆料，大方曬出自家公司 產品經理 和 程序員 相愛相殺的照片。畫面中，兩個大男人手牽著手，面朝牆壁背對眾人，濃濃的基情感撲面而來，讓人忍不住浮想聯翩。

這可不是他們成功「出櫃」了，而是公司對兩個人動手打架的懲罰措施。因為在產品項目上溝通不順，產品經理和程序員起了爭執，兩個認死理的人互不相讓，一言不合就打了起來，拳腳相向好不激烈，費了老大勁才把他們各自拉開。

程序員和產品經理的矛盾，早已經不是什麼秘密了，在 互聯網公司 里， 要論程序員 最討厭誰，產品經理絕對能排進前三。要求多還奇葩，反反復復變動，指手畫腳叨叨個沒完，讓程序員們苦不堪言。只是雖然彼此間矛盾多多，但還算克制，真真動手的還是比較少的，像這種大庭廣眾之下互毆的，就更不多見了，也難怪公司要當眾懲處了。

兩人動手打架的影響非常惡劣，公司要求要麼一起辭職滾蛋，要麼牽手一下午。終究胳膊擰不過大腿，雖然這個要求很詭異，但為了不被辭退，也只能捏著鼻子認了。本來還劍拔弩張的兩人，在眾人的見證下，大手拉小手整整牽了一下午，畫風都歪了！

其實無論是產品經理還是程序員，大家最終的目的都是為了整個項目能夠完美交付，為公司完成這筆業務。只是兩個人的側重點不同， 產品經理 要考慮客戶考慮市場， 程序員 則更關心產品本身的合理性。當關注的重點不一樣，難免會產生分歧，引發彼此之間的沖突。

而且都是公司的同事，平日里抬頭不見低頭見，大打出手確實不應該。在有著共同目標的大前提之下，即使兩人的立場不同，但也應該彼此互相體諒，只有精誠合作，才能事半功倍不是。

公司的處理決定也很機智，辭退可能只是玩笑話，要他們牽手和好才是真的。畢竟都是為了公司的產品項目才弄得這么大火氣，把他們安撫好了，項目也能更順利完成。而且這種方法雖然看起來尷尬，但也沖淡了矛盾的尖銳，尷尬總好過對立，詼諧才更容易讓人接受。

這不，還有網友打算效仿呢！嗯，都是人才！

G. 產品經理在工作中的哪些不足最容易引起程序員的反感

1.自以為是
2.沒有很好的把產品的理念和規劃傳遞給程序員，讓程序員感覺不到其存在的價值
3.需求不明確
4.溝通主觀性太強，總是以客戶就是這么說的為借口，忽悠程序員
5.前後不一致