程序員為什麼去培訓學校做it

① 畢業後找不到好工作，有必要去報個IT培訓班進修一下嗎

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② 如何看待程序員面試讓上機做編程題，這樣的公司多嗎

從事軟體開發多年，上機寫代碼這種考查模式在國外用的比較多，很多國內的公司也在學習這種方式，這種方式能直接看出寫代碼的能力，但對上機做編程題目這種事情很多成熟的程序員覺得是一種侮辱，有一些程序員看到有筆試直接就選擇走人了，這些東西在面試之前應該有溝通，事情不會變得這么被動，因為對於很多有能力的程序員，能夠請到面試已經非常不容易了，能力越強脾氣越大。

直接上機做編程測試能力的公司不是很多，從事軟體開發十幾年主要經歷了四家公司，面試的時候主要靠面談為主，因為編程行業能力的高低通過交談就能了解差不多，只需要根據簡歷上寫的項目進行細節溝通，如果真的做過幾句話就能看出大概的水平，所以很多公司壓根不搞什麼筆試或者上機寫代碼的事情，編程這個職業主要靠時間的積累，並且在積累中不斷完善自己的知識體系，慢慢提高自己的認知。

一個程序員如何提升自己的能力水平，對於初學者來講首先是學習好一門編程語言，開始學習階段覺得編程語言就是天了，好像是學會了編程語言就能做任何的東西了，隨著編程語法的學習完畢就開始嘗試做一些題目，結果發現距離語法真的非常遙遠，所以有很多的初學者有一種感概明明在課堂什麼都明白了，結果到真正自己實踐的時候什麼都想不起來，這是初學者必然的經歷，編程本身就是一種不斷磨練編程思想的過程，編程語言屬於在輔助類基礎技能，沒有輔助就不會寫代碼，編程設計思想再牛也不可能實現，兩者是相輔相成的作用，編程思想裡麵包含著仙姑經驗的積累。

很多人覺得很奇怪有些公司也不進行面試也不讓上機寫代碼，就是通過不到一個小時的閑聊就能把一個人的水平能力和工資水平給定位下來，通過面試就能檢測出編程思想以及編程基礎，編程基礎類的考察只需要問幾個簡單的語法問題就能做個大概的檢測，編程思想就是完全的編程意識以及編程經驗的積累，所以一些企業在招聘的時候明確寫著就相關開發經驗的人優先，企業招聘的目的就是希望要的人在短時間內能夠上崗直接切入到項目開發中去，整體來看是不是需要上機寫代碼測試完全看每個公司的技術文化了。

有些技術類的公司對於程序員的基本功要求特別嚴格，有個同事在第一家技術公司的時候，部門技術經理特別關注程序員的基本語法，只要是簡單的代碼語法錯誤，就能到部門的黑板通報，開始實施階段很多人上了黑板，後來隨著時間的推移上去的人越來越少了，同事說到自己上了兩次黑板都是因為在使用指針的時候沒有初始化導致，到今天還是記憶尤新，如果在技術生涯的初期能夠經歷過這種企業是一個技術人的幸運了，越是嚴格要求的領導或者公司越是有利於技術人員 的成長，至於在面試的時候要不要上機這個就看每個公司的技術文化了，一般注重代碼基礎的領導會引領這個事情，希望能幫到你。

這是一個正常的流程，我覺得有時候還是有必要的考驗一下面試者的。

以前這種面試實際上是很平常的，但是發展到現在越來越多的人對這樣的面試很反感，大概率的原因是因為很多人更多的是在搬代碼，並且搬的很成功，而真正注意寫代碼的人反而越來越少。
筆試和上機編程好不好？
我覺得挺好的，這樣可以刷下去很多劃水的人，有的人，寫代碼的能力並不強，但是搬代碼的技術一流，隨著技術越來越晚上，一些解決各種bug的網站越來越流行，現在更多的畢業生為了高工資，變成了搬代碼的人，他們能解決問題嗎？能，但是是他們自己的解決的嗎？不是，更多的是他們通過搜索的手段，問度娘，問谷歌，漸漸的形成了一個可以解決問題的方案，雖然問題解決了，但是等遇到一個需要創新開發的時候，他們就完了，基本上沒有了自我的思維。

筆試和上機可以有效的防止這類人進入公司，實際上也是一種不錯的手段。

這樣的公司多不多？
據我所致，目前來講上機編程的公司不是很多，畢竟，每個公司所使用的編程軟體不同，有的公司製作的軟體也比較具有保密性，沒辦法直接考程序員的實際能力，只能通過一些演算法測試，或者是什麼測試，來簡單的排除掉那些搬運的人。

所以上機測試的效果並不是特別好，一般的公司都會選擇用筆試的方式。

我遇到過不少筆試的，上機的從來沒有遇到過。

我一個同事之前換工作的時候倒是遇到過，按他所說，這樣的測試並沒有什麼效果，畢竟測試題出得很淺，太難的問題，基本上短時間內很難解決，也不會有那麼長的面試時間。

其實，在我看來，這個上機面試並沒有那麼大的用途，畢竟測試不到太多的東西，還不如看他自己寫過的代碼來的更快。至於這樣的公司多不多，真沒辦法說，畢竟沒有統計過，根據我的經驗，我覺得不會太多。

筆試的我見過，但是上機的沒有過。

1.筆試可以有
這么說嘛，其實簡單的筆試的話肯定是可以的。因為筆試的話可以讓招聘者知道你大概的能力定位在什麼位置？一些邏輯編程可以測試你的邏輯能力。尤其是在it這個行業，邏輯能力是非常重要的。

如果說你是一個已經有工作經驗的人。其實筆試就沒有那麼重要了。這時候看中的一般差不多就是你曾經的項目經歷。

如果說讓你做一些項目上的，比如說項目架構了這種的，你可以拒絕回答。因為我之前就有聽到過說招聘產品經理，讓他去設計一個產品的。結果這個公司就是通過一直招聘產品經理。然後讓產品經理去設計產品相關的功能，最後再把這些所有求職者的產品相關的思維組合到一起。

雖然說這總公司是很少的，但是也不排除是有隻通過這種方式來滿足產品需要的。

所以解釋的時候可以大概的寫一個思路代碼的流程，但是可以不用全部都寫。

2.上機測試
我覺得這個確切的來說是有一點過分的。像這種上機考試的話，肯定他是需要一個比較完整的項目。但是這種項目誰都不知道是他們公司需要，還是讓他僅僅是為了做測試。所以像這種事情完全可以直接拒絕。

在這里大概說明一下。 找工作是一個雙向的過程 ，如果說是你無法接受這個公司相關的制度，或者說是相關的流程。其實你可以趁早放棄這種公司的，不然的話即使是你筆試面試都過啦，你到公司之後也會因為你自己的價值觀跟企業的文化匹配不到一起。遲早還是要辭職的，所以你要慎重考慮。

其實面試的時候筆試和機試都是it的正常流程，但是在國內被玩爛了，面試和機試過程中，會有公司內遇到的問題做為面試內容的，也許是個人也許是公司，讓你解決這樣那樣的問題，這樣子的都是垃圾

作為一個老程序員，關於程序員面試的話題，非常有意思，特別有的聊。其實在 IT 界面，有兩個不算公開的秘密，也就是兩個不成文的習慣或者規定吧，關於面試的。

讓老程序員做筆試題是一種侮辱
很多程序員，尤其是有經驗的程序員，去面試的時候，尤其是去小公司面試的時候，如果對方給你出了一套筆試題，很多程序員會說： 我轉頭就走，這是對我經驗水平的侮辱 。

你們是不是感覺很吃驚，還有這種道理？確實是，我有一次去一個創業公司面試，對方給我出了一套筆試題，我做完了，面試完回去跟一些同事聊筆試題的事，他們會驚訝的說：你竟然把筆試題做了？你是有經驗的程序員，不應該經過筆試的，直接面試就行，筆試是一種侮辱。那是我才發現，好多程序員都這么認為的。

但是，我感覺這是一種病態思維，你既然去面試，其實筆試也是面試的一種，你去大公司比如 BAT 這樣的公司的時候，也會有筆試，而且層層面試好幾輪，你都能忍，一些小公司給你出筆試題，你竟然受不了？公司用什麼方式來面試你，是公司的選擇和考量，當然了，面試是一種雙向選擇，如果你感覺是侮辱，當然可以選擇不面了，這是雙方面試的權利。

但是，我感覺筆試是一種正常的流程，跟有沒有經驗沒有關系。有經驗了，你筆試你確定能過么？

很多程序員都不會選擇上機測試
還有一種就是面對上機做題的面試，很多程序員都不喜歡，其實我也不喜歡的，大部分程序員好像遇到上機面試的情況，也是選擇扭頭就走。

其實，我感覺上機測試是可以接受的，但是是有條件的，那就是上機做題，可以做演算法題，這種方式我能接受。

有一次我去面試，他讓我上機做題，竟然跟我說用 Android 寫個什麼功能，什麼模塊，簡直了，這種題怎麼做？直接去實現功能模塊，寫其中的一個點，我都不熟悉需求，也不熟悉功能模塊，上來就寫，怎麼做？沒法弄。我直接就走了。

演算法題屬於比較明確的東西，上機做兩道應該是可以接受的。

你問上機做題的這樣面試的公司多嗎？可以明確地告訴你，不多，我工作這么多年，面試了很多公司，只遇到過兩家。

我是負責我們公司技術面試的，機試環節必不可少。題目不會很難主要是考核程序員的感覺，只有有感覺的程序員才能寫好大程序，這很關鍵。

這主要看做什麼了，我最頭疼的是拿一個構架來靠你函數命令。我都是自己寫數學模型和函數。我哪知道這個構架的函數名？

務實啊，說明人要的是能實乾的程序猿，沒什麼奇怪。面試需求很明確，要會乾的。找領導才找會說的。剛畢業面試的時候遇見過這種機試，程序猿這行算是工科，靠技術吃飯，面試動手實戰是正常的。

支持，不然很多水逼，劃水貨太多了

這樣的公司會存在

基於以下4個原因：

1 面試的人很多，不想花過多的時間去篩選。這樣做題，可以快速過濾一些濫竽充數的人

2 通過合理的上機操作，有針對性地找合適的人，匹配的人也能快速完成上機操作

3 標准，對面試者統一對待，以免主觀原因造成誤判

4 面試者的配合度，一般看到機試，有人就會直接退出。（我遇到這種情況，就會直接走）

以上4個原因，都是較為正式的原因，還有一個主要原因就是能力不行，面試官無法正確篩選簡歷，面試官無法從面試中獲取想要的信息並加以判斷。

基於最後一個原因就是我會選擇直接走的原因，面試官能力不行，表示公司對此招聘的用功不足，該公司沒有能力或沒有意願重視此次招聘。即使入職，收到的待遇不會重視，沒有必要把自己的前景壓在一個不會重視你成果的公司上。

③ 大齡程序員都幹啥去了

大齡程序員都幹啥去了如下：

第一，程序員可以做IT行業的培訓師，現在很多的年輕人學習編程都會通過培訓班培訓。

第二，程序員可以向IT營銷發展，IT行業是新型行業，技術比較強，一般營銷的工作人員都不懂技術，所以，程序員做這行有很大的優勢。

第三，程序員可以往管理層上發展，上升為技術的主管，或者項目經理。

隨著現在互聯網的不斷發展，很多年齡大於35歲的程序員都會不停的被討論，他們在工作5-10年後，就會思考以後需要做一些什麼工作。其實，現在很多大齡的程序員轉行的方向主要分為三個方向。

大齡程序員做管理、產品、創業去了。基本上年紀很大了，還在開發一線的都是喜歡編程，喜歡技術的人。這樣的人，如果沒有什麼其他的毛病，我相信，大多數的企業都是歡迎的。

因為他們有追求，有理想，有底線。所以他們好管理，質量也相對好很多，還能給公司帶來一個比較好的風氣。而且他們肯定都是不怎麼追求物質的。當然不是完全放棄物質的苦行僧，那種人是有病的人，肯定非常難管理。

④ 搞java開發的，有必要去培訓學校培訓嗎

自學和培訓，當然都是可以的，不過各自有各自的優缺點。

Java是一門簡潔而又強大的老牌程序語言，相對於其它語言，可能學起來還是比較容易上手的。掌握Java的基礎不會太難，但是，越到後面接觸的內容就越多，涉及到的知識面也就更廣闊。畢竟IT行業是有一定門檻的，涉及到的專業知識也較多，自學不是說自己隨便看看書，報個網課就能輕松學好入職的。

先不說自學會遇到的困難，首先你自己可能都沒辦法堅持下去。你可能會高估自己的自學能力和自覺性，卻不能達到想要的效果，最終浪費了時間。

這時候培訓班的好處就展現出來了。有了老師的幫助，你會更明確你的學習方向，迅速解決你遇到的問題，更重要的是，你會獲得很多企業真實的實戰項目演練，這些對你今後的工作幫助很大，也是自學難以獲得的財富。但是相對的，你需要承擔的是高昂的學費。

最後，無論是自學還是報班，都是能夠取得成功的，當然這離不開自己的努力，只要你有所付出，一定會得到那份收獲。

⑤ 為什麼很多企業喜歡用培訓機構畢業的程序員

經常聽到有人抱怨，我參加過IT培訓，公司一看我的簡歷就直接pass我了，把培訓經歷去掉後，面試通知是多了，但是往往面試完，就不了了之了，難道我參加過培訓，公司就不會選擇我了嗎？

其實小編在這想跟大家說的是，現在越來越多的公司喜歡招聘培訓機構出來的程序員了。

曾有人提問，說為什麼公司不要培訓機構出來的程序員，但是下面回復的他的答案，都是告訴他，不是公司不要培訓機構出來的程序員，要與不要取決於自身，而不是你參沒參加培訓。

而且現在相當多的公司，會選擇在培訓機構培訓過的程序員，很多公司會去到相關培訓機構做雙選會，直接挑選適合本公司職位的學員，既能快速了解此人的技術水平，還能很直觀地了解到他的學習水平。沒有一個企業喜歡學習能力差的人，你可以在進公司的時候技術並不是很牛，但是你需要是一名學習能力強的人，這樣的你才不會被淘汰。

⑥ 學的是計算機方向的專業畢業後有必要先參加培訓再工作嗎

作為一名IT行業的從業者，我來回答一下這個問題。

首先，對於計算機專業的學生來說，要想獲得更強的崗位競爭力，除了要有豐富的理論知識之外，還需要有一定的實踐能力，同時還需要掌握當前行業內流行的技術，所以如果在某個方面有所欠缺，在畢業後繼續學習一段時間也是完全可以的。

對於尚處在大學期間的計算機專業大學生來說，要想提升自身的就業競爭力，一定要重視實習崗位的作用，在實習崗位上不僅能夠積累一定的實踐經驗，同時也會豐富自身的知識結構。按照 歷史 經驗來看，實習經歷越長則就業競爭力也會越強。當然，在選擇實習崗位時，盡量要與自身的知識結構相匹配。

在選擇實習崗位時，可以考慮三方面因素，首先考慮崗位與自身的匹配程度；其次是盡量選擇發展前景比較好的技術方向，比如大數據、人工智慧等方向就是不錯的選擇；最後盡量考慮規模較大的 科技 （互聯網）公司，這會在更大的程度上開闊自身的眼界。

對於已經畢業，或者即將面臨畢業的計算機專業大學生來說，如果達不到公司的招聘要求，也可以先從實習崗位開始做起，盡量不要越過實習期，畢竟實習期是程序員一個重要的積累期。當前有不少大型 科技 公司都會長期設立實習崗位，爭取到這些實習崗位往往會為自己打開新的發展空間。

如果自身的技術基礎尚不能達到實習崗位的要求，那麼選擇一個適合自己的學習方式還是很有必要的，這個過程應該重點關注如何提升自身的實踐能力，如果有專業人士的指導，會在一定程度上提升學習效率。

如果有互聯網、大數據、人工智慧等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！

作為一名計算機行業的業內人士，非常樂意為你回答這個問題。先明確一下，確實有必要先參加培訓再工作。為什麼呢，原因如下：

一、理論與實際脫節

學校教的大多是理論知識，與目前技術水平有不小的差距，比如說在學校一般教編程語言都是C語言，你出來找工作，估計找不到類似的工作。市場上流行的的前段和後端技術，比如說vue、python等，學校一般不教，這就是嚴重的脫節，需要你參加線下培訓班去學習。

二、更好的融入 社會

學校是個象牙塔，你從學校出來進入單位以後，肯定有一段時間的適應期。你參加培訓班也就意味著你在培訓班度過這個適應期，以便你將來更好的融入新單位，早晚都要度過這個適應期，早度過比晚度過強得多。

三、增加工作經驗

在培訓班學習其實也就是增加工作經驗，因為培訓班講授的都是活生生的例子，都是他們做的具體項目，你培訓以後就相當於自己從頭到尾做過一次一樣。現在的用人單位都要求員工都工作經驗，在培訓班學習後就恰好增加了工作經驗。
這就是我個人多年經驗的總結，希望對你有所幫助。

工作是最好的培訓。

自己公司組織的崗前培訓必須參加。

其他的、收費的，沒必要。

你會發現，那些培訓師、培訓班，遠沒有你自己的水平、你大學老師們的水平高。

所以，趁沒畢業，不會的問題趕緊找老師問。

完全沒有必要！

看問題說是計算機方向，我就姑且認為你是大學上的專業是計算機，這里就認為你想找一個計算機技術方向的崗位。

對於國內公司而言，計算機相關的工種區分比較細，有前端工程師，後端工程師，客戶端工程師，演算法工程師，測試工程師，安全工程師等等等等，甚至演算法也會有NLP，CV，推薦等細分領域。對於外企，一般沒有這么細分，統稱為軟體工程師，如果想進外企工作，最重要的事情是刷題，在leetcode上，或者lintcode上刷題，一開始可能會比較困難一點，刷個二三十道題的時候就會比較有手感。（國內的校招生也會考基本的演算法與數據結構，這個也是靠刷題）

leetcode：https://leetcode-

cn.com/problemset/all/

如果你是應屆畢業生，你需要明確自己想要找的工作方向具體有哪些，如果能針對性的做幾個項目會更好。最好能找到一家實習公司，先進行一段時間的實際項目練習，在真實的工作環境中練習會進步比較快。

另外，如果沒有找到實習，並且你不知道怎麼選擇項目進行練習？可以在問答里搜索：前端練習項目，java練習項目。

前端練習項目：https://www.wukong.com/question/6526716762669449486/?origin_source=question_click_write_answer_search

https://www.wukong.com/question/6623717363634143502/?origin_source=question_click_write_answer_search

java練習項目：https://www.wukong.com/question/6573878985778790660/?origin_source=question_click_write_answer_search

python練習項目：https://www.wukong.com/question/6560621287025148173/?origin_source=question_click_write_answer_search

多學點有好處的。