程序員逼宮老闆

A. 那些在一個公司死磕了5-10年的人最後都怎麼樣了

對於程序員，BAT 大廠的業務復雜度之高、處理的請求量級之大、對前沿技術的跟進之快，決定了這是一條相對明晰和步步為營的發展路徑。水大魚大，我們也見過許多在BAT「死磕「5-10年的資深技術人，因為在核心業務部門有充分的技術沉澱，並在每一階段都有所突破，外加好領導和好機遇的運氣buff，最後都獲得了很好的發展。其中最神級的案例要數100offer曾經采訪過的海青，他在阿里巴巴用了9年時間，從一名普通高校畢業的實習生，最終晉升為阿里AI領域最年輕的P9之一，這種默默打磨技術的韌性，在跳槽成風的互聯網行業尤為珍貴。

B. 淘寶總裁出軌千萬粉絲女網紅被刪帖，讓我看到了資本的輿論力量

張大奕，第一代淘寶女網紅，年紀輕輕就已經賺下了6億身家，粉絲千萬，目前年收入破億，占納斯達克上市公司如涵控股13%股份，某種意義上也算女企業家。

既然能當女網紅，張大奕肯定是美女，可能比不過明星，但比普通人要漂亮很多。

外形優秀的同時，收入還超越了99%的男性。

這是一個典型的A+級女性，甚至可以定義為A++級女性。

如果張大奕想下嫁給一個A男甚至是B男，那分分鍾就嫁出去了，老公還會把她當成掌中寶，天天圍著她轉。

但是張大奕好像並不想下嫁給A男或者B男，她想嫁的，是S級男人。

世界上哪有那麼多S級男人。 

總裁夫人手撕張大奕

4月17日，一位ID為花花董花花的網友向網紅張大奕喊話： 

「這是第一次也是最後一次警告你，再來招惹我老公我就不客氣了，老娘也不是好惹的。望自重，好自為之。」

張大奕微博粉絲一千多萬，這個花花董花花小透明一個，憑啥敢手撕這種級別的超級網紅，指名道姓的說張大奕當小三，勾引她老公。

因為她老公姓蔣名凡，是淘寶網總裁，天貓總裁。 

蔣凡出生於1985年，今年僅35歲，出生於平民之家。

17歲，蔣凡以省奧賽第一名被保送上海復旦大學計算機系。

畢業後，蔣凡進入谷歌中國，從事一名普通的程序員工作。

2010年，蔣凡創辦移動開發者服務平台「友盟」，獲得1000萬美元天使投資。

2013年，阿里巴巴以8000萬美元收購友盟，蔣凡進入阿里工作。

2017年，蔣凡出任淘寶總裁，2019年出任天貓總裁。

此外，蔣凡還是阿里最年輕的合夥人，按阿里的規矩，想成為合夥人必須加入阿里5年以上，且得到原合夥人75%以上的人同意。

在蔣凡進入阿里的第五年整，他就成為了合夥人，這足以看出整個阿里系對他的能力到底有多麼的認可。

美團CEO王興曾這么公開評價蔣凡： 

「接下來幾年，看拼多多的黃崢和淘寶/天貓的蔣凡這兩個非常聰明的人如何較量，應該會很精彩。蔣凡要是能贏這一仗，那就是當之無愧的阿里CEO接班人，如果他有興趣干這活的話。」

這是一份金光閃閃的牛逼履歷，典型的S級男人，現實版的霸道總裁。

也只有這樣的男人，才能讓張大奕這種A+級女人，不惜當小三都要去倒貼上門。

蔣凡的原配正宮夫人，微博里全是健身、品茶、廚藝、花藝和孩子，是一個歲月靜好的顧家女人，從她微博自己曬出的照片看，也相當有氣質。 

蔣凡這種級別的男人，肯定會有不少女人倒貼上門，有些許感情糾紛一般正宮夫人私底下就處理了，不可能公開曝光家醜來損害自家利益，能坐穩正宮位置的女人都具有這種手腕和能力。

而那些普通女人，也不可能威脅到正宮的位置，頂級大佬都非常注重自身的婚姻穩定和對外形象。

但張大奕不一樣，張大奕本身太優秀了，並不是一個空有外表的花瓶，這樣的女人寧願當小三都要倒貼，對正宮的位置造成了極大的威脅。 

而且張大奕這樣的女人，也絕對不可能一輩子甘於做小三，她和蔣凡的身份地位有很大差距，但差距沒大到讓她自願終身做小三那個程度。

4月8日，張大奕發了個朋友圈:

你們知道芍葯又名將離嗎?

我們當時不知道啥意思，但現在知道了，而正宮夫人看到這種信息的第一眼，就應該知道啥意思了。

所以原配暴怒了，拋掉了端莊典雅的架子，公開撕破臉，對張大奕發動了決戰。

雖然這么做會對蔣凡造成極大的影響，但小三逼宮都到這份上了，還有啥顧及不顧及的，掀桌子就掀桌子。

雖然上流社會有維護丈夫面子和家庭利益的潛規則，但那都是建立在正宮位置穩如泰山的前提之下。

如果家庭都沒了，那家庭利益在不在又有什麼所謂呢。

以淘寶總裁+天貓總裁的尊貴身份，原配夫人親自下場手撕小三，這種驚天大瓜，可不是每年都有得吃的。

但我關注的並不是這個。 

資本那驚人的輿論力量

淘寶總裁夫人在微博手撕小三的事件發生後，幾個小時內就刷屏了，並上了各大網站的熱搜。

隨後，一股奇怪的力量出現了，關於此事的各種帖子被迅速刪除，並撤掉熱搜。

鳳凰網娛樂和搜狐娛樂發的這兩篇微博帖子，第一時間就陣亡了，你現在已經不可能搜到了。 

半小時內，總裁夫人撕小三這事在微博上消失的乾乾凈凈，甚至連總裁夫人自己的微博都被限流並禁止評論了。 

隨後，其他的內容平台，也開始陸續撤熱搜，降熱度。

正在評論的各種帖子眼睜睜的就沒了，甚至整個微博都搜不到了，吃瓜吃的正開心的各路群眾，最後不得不聚集到馬雲爸爸的最新的一條微博底下來討論這個事情。。。 

各路群眾對手裡的瓜被人硬生生奪走這件事，明顯很不滿。 

刪帖撤熱搜這個事是不是阿里做的？會不會是監管層出手呢？

我的看法是絕對不會，監管層不可能管這個事情。

因為總裁夫人手撕小三這件事，從法律上看就是一起普通的家庭糾紛，一沒造謠，二沒損害國家利益，為啥要管？

還記得當年京東創始人劉強東在美國被人告強奸的那件事么？

論丑聞，劉強東強奸案比淘寶總裁出軌這件事惡劣多了，劉強東的身份也比蔣凡還要高上一個檔次。

如果是蔣凡是S級男人，那劉強東就是S+級男人，整個阿里只有馬雲能穩壓劉強東一頭。

繼任者再強，論身份地位也是沒辦法和創始人相比的。

但是劉強東的醜事，被宣傳的全網都是，幾個月了沒人管，美國那邊警局剛發布一點信息，中國這邊就立馬傳的人盡皆知。

監管層連劉強東的大丑聞都不管，會去管蔣凡的小丑聞?

如此迅速的行動起來去刪帖的，只能是阿里的公關部。

那為啥微博會如此配合阿里呢？不僅刪，還刪的這么迅速。

因為阿里是微博的第二大股東，持股高達30%，僅次於新浪。 

自家人出事了，當然要幫忙平事，義不容辭。

資本控股了輿論之後，輿論就會為資本服務。 

其他內容平台也陸續刪除了相關帖子，雖然刪的很慢，但確實刪了。

刪的原因我認為只有一個，那就是因為因為阿里控制了一部分輿論權，所以大家要賣阿里個面子。

這次是阿里出醜聞了，下次保不準是自己出醜聞， 低頭不見抬頭見，你好我好大家好。

這事我也有證據，知乎是騰訊入股的內容平台，和阿里算是互相對抗的資本。

但這次知乎也賣阿裡面子了，把蔣凡的負面消息給刪的乾乾凈凈，並且撤掉了總榜上的熱搜。

但做完這件事之後，知乎心不甘情不願的，悄咪咪的在時尚分榜里弄了個問題，叫「如何看待張大奕淘寶店出天貓總裁夫人相似款的衣服」，然後直接給了熱搜第一的位置。 

阿里，你的要求我都已經答應了，江湖面子給足了，你看現在有人討論衣服款式這個時尚問題，這事我可不知道，那是系統自動上的熱搜，你之前的要求也沒提這茬。

刪個貼，大家都能刪出不同的花樣來。

這次的刪帖風波，實際上給我們展示了一次 迷你版的美國式輿論。 

美國式輿論

我們知道，阿里是微博的股東，那微博自然就不可能做對阿里不利的事情，阿里出了事也要第一時間幫忙。

換你是微博的總裁，你也得這么做，不然整個江湖都會拋棄你，這是人之常情。

資本，確實是可以干涉輿論的，因為輿論是由領工資的人來製造的。

中國尚且處於資本的原始階段，而美國早就已經進化到高級階段了。

1983年，美國90%的媒體由50家公司分管。

2011年，美國90%的媒體由6家公司控制。

而這6家公司的老闆，又分屬於民主黨和共和黨。

美國雖然有無數的媒體，但每一個媒體絕對不會說自己背後老闆的壞話，也不會說自己老闆所屬政黨的壞話。

特朗普是共和黨的，而紐約時報背後的老闆是民主黨的。

所以我們可以看到，世界上最堅定的特朗普黑，就是紐約時報，堪稱反特朗普第一人，比中國人還喜歡黑特朗普。

西方主流媒體是有老闆的， 主流媒體雖然可以批評老闆不喜歡的政黨和總統，但絕對不會批評老闆以及老闆喜歡的東西。

比如，西方的政治獻金這種明顯有利於富人干涉政治，影響窮人權益的制度，就從來沒有任何一個西方媒體去批評，因為每一個西方媒體的老闆都不希望有人批評這東西。

在媒體集團的眼裡，世界上最有實權的並不是總統，而是自己的老闆。

美國式的輿論，就是永遠不批評給自己發工資的老闆，只批評老闆的敵人。

資本想讓你看到的，才是你能看到的。

蔣凡出事了馬上就有人幫他滅火，為啥當年劉強東出事了卻全網嘲笑，尤其是微博嘲笑的最快最大聲。

難道劉強東不算資本家？

劉強東確實算資本家，但這個資本卻沒有入股什麼輿論平台，不掌控任何輿論權。

相反，他還算是阿里系的敵對資本。

而微博作為阿里系的輿論平台，碰到這種事，當然不會客氣了。

京東請求刪帖?

不可能的，你這是在侵犯言論自由。

蔣凡這事就不一樣了， 茲事體大，會造成不良社會影響，依法依規，必須刪帖。

如此顯著的區別對待，甚至讓我隱隱對劉強東有點同情。

東哥，物流公司可以少買幾個，但這種輿論平台，花多少錢都得入股啊。

C. 你見過哪些員工因為作死被開除的事情

1、阿里安全部員工狂拽黑客技術刷了公司66盒月餅

（2016年）
阿里內部在搞一個中秋槍月餅活動，某程序員想秒殺一盒月餅，無奈發現剛開始手動操作，一點開界面月餅就被搶光了。

他發現有人用程序刷月餅，於是他對同事說「我也得寫個腳本，要不然就搶不到了」。於是他寫了一段腳本，內容大概是：定時自動搶，如果按鈕變成了秒殺就狂點（和12306搶票插件類似）。

然而，他以為阿里中秋搶月餅的頁面和一般秒殺頁面一樣，搶到後即刻跳轉到支付頁面。當天16:00自動秒殺，結果一看傻眼了，發現秒殺頁面可以一直搶、並且不跳轉，一連搶到10幾個都沒有付款，便趕緊給行政打電話要退。

後來，16:30被約談，17:30解約合同備好，18:00走人。

2、某哥們在知乎深度剖析暴雪面試全過程

（2015年）
楊笛笛拿到暴雪（上海）的offer，職位是數據分析師。他立刻在知乎來分析面試全過程，洋洋灑灑，圖文並茂。

由於在知乎的更新得到了300多贊被頂到日報上，然後不幸被暴雪上海分部的工作人員看到，暴雪對這篇分享感到很不高興，直接取消了offer。

事後他立即刪除這篇回答，也發了郵件道歉，不過於事無補。

再後來，他又恢復了那篇知乎回答，已經累計得到26K點贊，還會實時更新自己的工作動態。（楊笛笛的知乎回答：如何得到暴雪娛樂公司的工作機會？）

3、Facebook員工帶遊客到公司蹭飯

（2015年）
Facebook的餐點出了名的好吃，而且面向員工免費。不僅如此，員工還可以帶家人和朋友來這里免費用餐。

於是，Facebook一名員工（華裔）通過一個旅遊中介網站找到想來Facebook體驗高大上食堂的遊客，以每人20美元的價格帶遊客進Facebook吃飯，並可以深度旅遊拍照。

結果，他一天帶了10個人去食堂吃飯，被發現後就開除了。

4.去年公司就有2名女員工在食堂吵架，並打起來了，公司老總勸架都被罵了，第二天，兩個人直接被辭退了。

事件發生在一天中午吃飯的時候，我突然聽到一頓吵雜的聲音，發現兩名女員工相互對罵，周圍的員工都被這突然的吵架聲嚇住了！一片安靜。只聽到其中一個女的說另外一個女的是渣女，勾引男人，不要臉之類的話。另外一個女的話不多，直接揪著對方的頭發，相互打了起來！這個時候公司的老總正好帶著客戶來到了食堂就餐，老總讓她們先鬆手，有什麼事先去保安室說明一下。

其中一個女突然說了一句：「上樑不正下樑歪，這個女的就是你們公司的好員工，勾引別人家的男人！」。老總面不改色地說：「有什麼事也不要在公共場合吵鬧打架。」。這個時候保安趕到了，把這兩名女員工帶走了。

後來聽到流傳的小道消息，這兩個女的，都是為了一個男的，其中一個女的是前妻，另外一個是現任女友。三個人都在集團的不同分公司，前妻在一個分公司A，那個男的和另外一個女的在一個分公司B。發生沖突的當天，是這個男的前妻正好去分公司B開會，中午在食堂排隊吃飯時，發現了這個女的，兩個女的見面，格外眼紅，直接就火氣上來了！就發生了開頭的一幕。

公司第二天就根據員工手冊，將兩位女員工都辭退了。在公司公共場合吵架以及打架，對公司的形象產生了非常不好的影響！甚至會讓公司的合作方感覺到公司員工素質差，不值得合作。

這件事讓這兩名女員工即丟了人又丟了工作，沒過一個月那個男的也離職了。