導航:首頁 > 程序命令 > 程序員講述他人生的第一次跳槽

程序員講述他人生的第一次跳槽

發布時間:2024-11-20 04:34:40

『壹』 幫我舉個例子

分類: 文化/藝術 >> 文學 >> 小說
問題描述:

「天才」和 「神童」由於不注重後天的勤奮,最後一事無成者在歷史上是屢見不鮮的。幫我舉個例子

解析:

核心提示

他有一個傳奇般的經歷:14歲被南開大學「數學基地班」免試錄取,17歲因學習成績不及格被勸退,可轉年他又以寧安市第一的成績再次考回南開。就在人們以期盼的目光盼望著他順利完成學業時,2002年10月23日,他再次讓人們震驚,原因還是被南開勸退!一個進入名牌大學易如反掌的考生卻為什麼不能順利走出大學校園?

張滿意第二次被南開大學勸退後便去了南方打工,目前已經一年有餘。今年2月,記者多次與其聯系未果。據說,他走入社會後已經三次跳槽,別人說他是一個高智商低學歷的另類打工者。日前,張滿意的哥哥在家中接受了記者的采訪。

聰明少年免試進南開功課不及格被勸退學

1981年,張滿意出生在黑龍江省寧安市卧龍鄉共和一村,其父母的文化均不高,他有一個哥哥和兩個姐姐。在哥哥張建鐸的 *** 下,張滿意從兩歲就開始了學習生涯,而且對知識接受得很快。5歲那年,村裡來了一個賣雞蛋的,他和買方正為算不準賬而頭痛時頌李,張滿意卻在一旁准確地算出了賬目。這件事引起了該村小學校長和教師的極大興趣,經過一番考核,張滿意直接進入小學二年級就讀。

在學校里,張滿意的年齡最小、個頭最矮,可他的成績總是排在第一。五年級,校方讓他跳級進入初中學習。中考時,因數理化成績突出,被重點中學寧安一中破格錄取。高中期間,張滿意先後參加了全國數理化奧林匹克競賽,奇跡般地為學校拿回了兩個一等獎和一個二等獎。1995年高考前夕,他被國家教委確立為發展基礎數學理論國家理科基地的南開大學「數學基地班」免試錄取。這一年,他14歲。

就在人們為張滿意的人生傳奇而驚嘆羨慕時,他的另一面不足卻被忽視了。大學第一學期的期末考試,他有兩科勉強及格,兩科不及格。1998年10月,張滿意因為累計7門功課補考,不及格的課程累計已達25學分,根據該校規定,含塵報經主管校長同意,決定對他做退學處理。

回到家鄉後,張滿意在其哥哥的再三鼓勵下,於第二年春天又走進了寧安一中的課堂。當時有很多人勸他從高二讀起,但被他拒絕了,倔強的他不肯給自己留退路。

高分撞開南開大門重蹈覆轍再次被勸退

張滿意的聰明再次大放異彩,在1999年的高考中,他以667分的成績一舉奪得寧安市的理科狀元,在牡丹江市他英語成績是第一!他的總分成績超過了當年清華和北大的錄取分數線數十分!然而,張滿意沒有選擇清華和北大,而是再次走進了南開大學數學學院。

當時,這一新聞震動了全國,其效應比他1995年免試進南開還要強烈。全國各大媒體紛紛報道,央視的《實話實說》欄目還請其作為特邀嘉賓,讓他講述關於「神童的煩惱」……

張滿意為什麼選擇重回南開呢?原因有兩個:第一是因為他退學時,學校曾有過保留他原有學分的承諾,這樣他可以提前兩年畢業,為家裡減輕很大的經濟負擔;第二就是他要「從哪裡跌倒從哪裡爬起」,從南開堂堂正正地走出來。

張滿意重回南開的第一學期,獲得了一等獎學金,但這種狀況沒能持續下去。2001年7月,張滿意大學學業再度擱淺,他不僅沒能在兩年內修完剩下的60個學分,反而因不及格的課程累計又達20多學分,再次達到了被勸退的標准!2002年10月23日,張滿意接到了南開大學數學學院的退學通知書。

少年不自立荒廢學業留惋惜

一個很有天賦的大學生兩次被著名學府勸退,其中的原因究竟是什麼呢?

最了解張滿意的莫過於他的哥哥張建鐸了。盡管張建鐸是一個農民,但他了解弟弟,而且對張滿意的培養傾注了心血。「滿意兩歲的時候就特別聰明,」張建鐸說。那時,張家的炕上、箱子上、桌子上都放了書,讓他把書當玩具玩,以強化他對書的認知和興趣。此外,張建鐸還經常給滿意講寓言和童話故事,以撩撥他的求知慾望。滿意那時雖然沒有什麼學習求知的意識,但他對書的興趣被培養起來。

一年後,張建鐸開始教弟弟學習拼音漢字和加減乘除。看著課本上那些有趣的圖案,聽著哥哥寓教於樂的解說,張滿意的學習興趣很快就提升了上來,談櫻禪對知識接受得很快。

張滿意第一次被學校勸退是張建鐸去學校接的。那天早上,他一進入張滿意的寢室,就發現他的床上早已空無一人,只有一封他留下的信。他在信中說他對不起父母,對不起哥哥,也對不起關心和幫助過他的人,所以他無顏回鄉,想外出闖盪闖盪。

張滿意的出走,張建鐸沒有著急上火,他知道,在這個世界上,自己是最了解張滿意的人,他知道只要他在學校等,張滿意就不會走得太遠太久。因為張建鐸最怕的是弟弟破罐子破摔,變得對什麼都不在乎,那他可就無葯可救了。他的出走,說明他還有屈辱感,還有自尊心,這就讓張建鐸看到了他重新站起來的希望。

兩天後,張滿意被他的同學們找了回來。為了給張滿意以心靈慰藉和讓家人有一個接受過程,張建鐸沒有直接把他領回家,而是領他去了一趟老家山東,到孔府和孟府等名勝古跡去轉了轉,散散心。兩個月後,張建鐸才把張滿意領回寧安。

弟弟第二次重新叩開南開大學的大門,當時令張建鐸欣喜不已,也令他放心不下。弟弟入學後,張建鐸在家裡安裝了一部電話,目的是為了及時了解他的學習和生活情況。

第一學期,張滿意的表現還真不錯,不但克服了老毛病,還得了一等獎學金。可第二學期,他就有些放鬆自己了。有一天下午,張建鐸打電話到他的寢室,他不在。當晚張建鐸再打過去,問他下午干什麼去了,他說去打牌了。張建鐸當即就劈頭蓋臉地訓了他一頓。

2000年冬天,張滿意告訴張建鐸,他買了一輛舊自行車,每天去給一個高中生做家教。張建鐸告訴他:「你不要去做家教,你現在的任務就是抓好學習,如果你缺錢可以跟我說。」而此時,張滿意的學習成績已經大不如前了。張建鐸心裡很焦慮,急於讓他把成績攆上去。可是,他的成績再也沒好起來。

2002年6月份,滿意打電話給哥哥,說他不能正常畢業了,因為又有4科差了24學分。

2002年11月5日,滿意再次打來電話,說:「哥哥,我實在不願再讀下去了,我想先退學找份工作,大學等以後有機會再讀吧!」張建鐸當時頭嗡地一下子就大了:「滿意,不管怎麼樣你也應先把畢業證拿到手,還剩半年你就堅持不下去了嗎?」

2002年末,滿意南下打工去了。當他把這一決定告訴哥哥時,張建鐸失望透了,只好說:「你好自為之吧,我再也管不了你了!」今年春天,張建鐸意外聽說,弟弟於去年10月末被勸退的原因是貪玩厭學導致各科不及格。

流落他鄉去打工人生遺憾令人深思

有人把張滿意比喻為現代版的《傷仲永》,對此張建鐸不予認同。他認為,方仲永和張滿意是兩個不同時代的「神童」,二者在求學上對現代教育的啟示有很大的不同。前者的學業和天賦、興趣是一體的,可他「泯然眾人」的原因是其父的貪婪,「不使學」,天天拉著他去賺錢;而張滿意的學業並不是他的興趣所在,他被勸退是因為他控制不住自己,總是由著自己的興趣去玩,進而導致厭學,這也許和人為地讓其超常發展而忽略其心智培育有關。所以,張滿意對現代教育的啟示應比方仲永更為深刻。

讓張建鐸改變最大的是他對滿意退學打工的看法。他曾認為那是一種屈辱,而現在卻覺得那也是一種進步。因為對張滿意這個生活能力和社會能力都很差的人來說,能夠擺脫由哥哥供養而變得自食其力,自願去接受社會這所大學校的洗禮和磨煉,正好彌補了他自己最大的缺欠。

張滿意曾打電話告訴張建鐸,他掙的薪水雖不多,卻也能安身立命。張滿意於2003年1月來到廣州後,先是在一家公司做程序員,月薪1500元,後跳槽至珠海一家公司,月薪2000元。在整個通話過程中,張滿意的心態很平和,不時發出爽朗的笑聲,只是在談及沒有拿到畢業證時有點遺憾。哥哥在電話中真切地感到,他已走出了退學的陰影。

2004年2月,記者與張建鐸聯系,試圖與張滿意通話未果,據說,張滿意已再次跳槽,現在北京一家公司應聘。

通過本報,張建鐸深情地囑咐弟弟:「你兩次遭到退學處理的結局確實令人遺憾,但那隻是你求學的失敗,可你還年輕,你的人生道路還很長,機會還很多。如果你能改正自己的缺點,擺正自己的位置,找准自己的方向,腳踏實地,奮發努力,我相信你還會有所作為。我希望在社會這所大學里你能畢業、及格!」

『貳』 25歲程序員1年內被3家公司辭退,我卻毫無猶豫的錄用了他

企業與員工的問題,跳槽或是辭退的問題,一直是我們非常關注的話題。 以前在一家公司遇到過這樣的應聘者,一名25歲的程序員一年內被辭退了3次,而面試的最後結果是我錄用了他。

大四的時候室友們都找到了實習工作,有的實習工資800元,有的1800元,也有的能拿到3500元到4500元。小猿想著都快畢業了,也該賺點生活費了,也出去找工作。因性格內向不善表達,屢次受挫,後來在一家軟體外包公司的面試中,部門主管問了一句「可以馬上上班嗎?」他回「可以。」,部門主管就讓人事部立刻辦理手續了,這是即刻上班的節奏嗎,小猿愣住了!

還在懵圈的小猿跟著HR小姐姐走到辦公工位,主管就告訴他明早出差,7:30到機場。就這樣開始了內蒙出差的第一份工作,一去就是4個月沒回過家。

項目做完,主管問小猿「這次出差有收獲嗎?有沒有遇到什麼困難?」小猿回復「沒有。」主管沒有再回信息,第二天到公司後小猿收到HR的辭退通知書,原因是學習能力差,主動性差。小猿的第一份工作就此結束了。(4個多月)

後來小猿跟朋友聊到此事,朋友們都認為是公司項目做完了不需要人,公司找的借口而已,於是小猿立志不再去外包公司工作。你認為小猿是因為這個原因被辭退的嗎?

小猿問題: 主要問題是小猿回復容易給人造成誤會,很不明確,回復的沒有,是指沒有收獲還是沒有遇到困難。作為領導,看到這樣的回復,有的人會追問,有的人不會多問就直接作出判斷。所以造成主管誤會,認為他回答的是沒有收獲,也許主管也有點疑惑,但是也沒有等到小猿進一步的說明。

公司問題: 倉促入職,沒有進行新員工入職培訓,沒有員工與主管溝通了解的過程,出差期間沒有對員工進行關懷和了解,HR得到主觀反饋後沒有與員工溝通核實情況直接辭退;也可以看出該公司入離職流程不夠完善,也不夠重視員工關系管理等問題,甚至可以反射出該公司的企業文化氛圍。(有限信息下的主觀分析)當然,不排除小猿朋友猜測,有的外包公司會做完項目就走,但是一般簽訂合同也會按照項目時間簽訂,不用經濟補償。

小猿第二份工作是在一家50人左右的中小企業,入職時聽hr和同事都說公司老闆很nice,在公共辦公區的入口第一個位置是老闆的。第一個月一切都很好,直到公司老闆出差回到公司的一周後,hr告訴他,因不符合公司企業文化,要勸退他。這次小猿更懵了,不符合企業文化!

後來主管幫忙打聽到,是因為他每天早上見到老闆從來沒有說過早上好。小猿每天進入公司都會路過老闆的工位,也看到大家都會給老闆說「早上好」,自己也猶豫過要不要跟老闆打招呼,但想到從來沒有和老闆說過話,老闆應該都不認識他吧,加上性格比較內向,不喜歡主動搭訕,誰曾想卻因為差了這句「早上好」被辭退了。(1個多月)

小猿問題: 不懂職場基本禮儀,不知道的事情沒有主動溝通或請教別人,造成誤解。

公司問題: 沒有進行結合企業文化特色,以及員工性格特點進行職場禮儀培訓,直接主管或引導人沒有進行員工引導,熟悉環境和人員,也同樣存在發現問題後沒有給員工改進的機會,直接勸退。很多中小企業的企業文化大部分受老闆影響,也就是大家常說的老闆文化,有的企業甚至表面和善,實則一言堂,平時都很和善,可是一旦有人有什麼事情讓老闆不滿的時候就直接要求HR讓其走人。這個時候HR是聽之任之,還是建立完善的機制,想辦法按照流程制度辦事,並能說服老闆三思而後行,體現職業價值觀,能力和情商的時候了。

ps:辭退和勸退是有是否需要經濟補償區別的。

吃一塹長一智,這次小猿在面試時特意問了HR,老闆會和大家一起辦公嗎?HR小姐姐露出甜甜的微笑告訴他不會,並表示她都很少見到老闆。

小猿高高興興的入職了,由於前兩次經驗教訓,內向的小猿,見到老闆和領導都會打招呼,領導在群里發信息,總會很快回復「收到」,但性格內向的他與同事基本上沒有工作外的交流。慢慢的大家就開始說他愛拍馬屁,不適合單純的程序員環境,開始受到排擠。

在轉正的時候小猿也與HR小姐姐溝通過這個問題,HR小姐姐告訴他「清者自清,問心無愧就行。」他想也是,日久見人心吧。為了與大家打成一片,他嘗試主動跟其他同事聊天,正好公司也有一個比較八卦和愛聊的同事,便跟他慢慢熟悉了起來。用小猿的話說,有時候可能是運氣問題吧,那個外向熱心的同事第一次跟他講他們主管壞話就被部門主管聽個正著,結果那個八卦外向熱心老員工被降級,他被辭退。(3個月)

小猿問題: 因為過去踩過的坑,總結反思後想避免再次掉入,卻又掉進了另一個坑。同樣是缺乏職場知識的表現。

公司問題: 當HR得到反饋後,應該幫助員工改善在員工中的形象,不管是通過團建活動增進了解,找到共同興趣,或是組織聚餐等,應該用實際行動幫助其他人了解到員工,而不是僅僅一句話。部門主管沒有及時察覺到團隊問題,改善團隊氛圍,增進團隊了解和凝聚力。

大多數中小企業來,都沒有給新員工做職場方面的培訓,特別是現在一些科技企業,他們本身企業內理科生居多,氛圍也相對簡單,所以容易忽視這個問題。而理科生在大多數事情上都是邏輯思維很強,但涉及與人溝通交流和情感方面相對沒那麼能應付,給人感覺是為人處世上面會稍微差一點。其實只要他們多用一點時間和心思在上面,可能會比文科生更懂得所謂的「套路」和職場規則。

浙江女士發帖稱:老闆通過微信交代工作,由於自己回復了一個「嗯」字,結果被老闆批評:「聊天不要回復『嗯』,這是基本禮儀」也引起了熱議,網友也是分為兩類聲音:有人認為嗯本身並沒有不禮貌的意思,只是當今網友強加的特定含義,老闆有點小題大做;也有人覺得老闆批評教育得對,在職場中應該注意相應的禮儀。

對於這件事情,我個人看到的側重點是領導想聽到的是一些具體安排內容,僅一個嗯字略顯不夠用心,後面領導一長段的信息表示曾經說過不要僅回嗯字的話,由此可見,也許不只是想表達禮儀問題,更是對待一份工作的用心程度。更何況對於銷售崗位來說,商務禮儀是非常重要的。

不管是商務溝通,還是對上對下的溝通,我認為最重要的是先了解跟你對話的人,現在喜歡講產品思維,我認為也很有借鑒性,首先你的知道對方的需求,根據需求對症下葯。不同領導喜歡的溝通方式不一樣,北方和南方的商務禮儀和生活習慣也有所差異,最重要的是給對方喜歡的方式。以上所講的故事當中,提到最多的是職場禮儀,職場規則,員工培訓,企業文化等詞彙,也提到了每件事的發生,員工自身和企業自身都存在問題,我們首先應該做的是自省,而不是去找別人的原因,即使是客觀原因也要想辦法改善或避免。

我一直有一個美好的願景,就是培養一批真正具備人力資源職業價值觀的HR(或者說自己先成為這一類HR,影響和帶動更多HR做到真正職業化),讓企業更重視員工利益,讓員工更努力為自己為企業奮斗,而這不是建立一個共同目標就能完成的。

記得前段時間有個熱議話題,關於「某省提出頻繁跳槽將影響徵信記錄」,如此單方面的做法能起到什麼作用和意義?又如何去規范企業隨意開除員工的現象呢?

可能大家也很好奇,面對頻繁離職的小猿,我為什麼會讓他來面試?為什麼會錄用他?

因為我們當初招聘的是應屆畢業生,他願意以應屆畢業生的待遇和心態從頭開始;然後聽他講述了以上故事,也可分析出不全然是他的問題。沒有誰天生是職場高手,誰還沒有自己的缺點呢,應該給予努力的人更多機會!

從企業角度來講,用實習生的工資招聘一個有工作經驗的人算是節約了人力成本,而表象的風險性在於該員工可能不穩定;針對員工所述,我相信我們公司在這些方面做得還比較好,在實習期期間也會重點關注這些問題。如果引導他把這些經歷經驗快速轉化,或許他會比其他同期實習生進步更快。這就是那時我們公司給員工的真實感受,有興趣的可以點進去看看。 《看了就想去入職的公司》

很多時候人生真的也需要機遇和平台,遇到一個好的公司也能助力自己更快成長,兩年後小猿已經成為部門主管了。公司都想要穩定的員工,員工也想要穩定發展的公司。 那 么如何在面試中篩選出適合自己發展的公司呢?又應該從哪些方面去了解公司的實際情況而不被坑呢?下一篇文章再會~

『叄』 程序員跳槽後悔了想回到原單位

你要完全適應了新環境,在考慮回不回去,人生總有新的開始,不能總龜縮在一個地方,就算你要回去,也要到達另一個高度在回去

『肆』 紼嬪簭鍛樿鍏鍙歌緸閫鍚庢劅鍙: 瀹朵腑涓婃湁鑰, 涓嬫湁灝, 閮戒笉鏁㈣窡鑰佸﹩璇

紼嬪簭鍛樻槸楂樿柂鐨勪唬鍚嶈瘝錛屾湀鍏ヨ繃涓囨槸甯告侊紝騫磋柂鍑犲嶮涓囩殑姣旀瘮鐨嗘槸錛岀敋鑷充笉涔忎竴浜涘ぇ鐗涙嬁鐫鐧句竾騫磋柂錛岄殢鐫浜掕仈緗戞椂浠g殑蹇閫熷彂灞曪紝紼嬪簭鍛樻垚浜嗕竴鍧楃倷鎵嬪彲鐑鐨勯欓ソ楗斤紝涓嶅皯浜烘姇鍏ヨ繖涓琛屼笟錛屼紒鍥句粠涓鍒嗗緱涓鏉緹癸紝鍑′簨鐨嗘湁渚嬪栵紝琛ㄩ潰鐪嬩技鍏夐矞錛岃儗鍚庡嵈鏈夎稿氱殑鏃犲堬紝榪戞棩鍦ㄧ▼搴忓憳璁哄潧錛屼竴鍚嶇▼搴忓憳琚鍏鍙歌佸憳浜嗭紝蹇冮吀涔嬩綑鍙戝笘鎰熸叏鐢熸椿錛屾潵鐪嬬湅浠栨庝箞璇寸殑銆

34宀佽浼樺寲浜嗭紝涓婃湁鑰侊紝涓嬫湁灝忕殑騫寸邯錛屼笉鏁㈣窡鑰佸﹩璇達紝鏃╀笂涓璧峰嚭闂錛岃繘鍦伴搧鍚庯紝鍑烘潵鍚冧釜鏃╅キ錛屽洖瀹跺埛綆鍘嗐傝偗瀹氭湁浜鴻煩鍑烘潵璇達紝榪欎釜騫寸邯榪樻姇綆鍘嗭紝娣風殑澶宸浜嗐傛病閿欙紝鎴戝氨鏄涓猯ooser錛屽彧鑳介潬鑷宸便傜濊嚜宸卞ソ榪愶紒

鐭鐭鍑犲嶮瀛楃殑璐存枃閫忛湶鐫鍚勭嶈壈杈涳紝鑷宸辨槸瀹墮噷鐨勯《姊佹熅錛屽け鍘諱簡宸ヤ綔鎰忓懗鐫娌℃湁緇忔祹鏀跺叆錛屼負浜嗗跺涵榪樺緱閫夋嫨鎸浣滆搗鏉ワ紝榪戜袱騫翠笉灝戠戞妧鍘傞夋嫨瑁佸憳錛屽競闈涓婃剤鏉ユ剤瓚嬩簬鐞嗘у寲錛屽湪璐存枃鐨勪笅鏂癸紝鑱氶泦浜嗕笉灝戝洿瑙傝咃紝瀵規わ紝涓嶅皯緗戝弸瀵規よ璁虹悍綰鳳紝閮ㄥ垎緗戝弸濡傛よ瘎浠烽亾錛氬攭錛屾垜涔熷緢澶辮觸錛屽ソ鐒﹁檻銆備笉榪囷紝鏈変釜闂棰橈紝浣犺佸﹩闅鵑亾涓嶇湅浣犻摱琛屽崱鍚楋紵鎴戝幓騫32搴旇ユ槸鏈変簡錛屼篃鎶曠畝鍘嗭紝榪樿繃浜嗕袱涓錛屼絾姣旇緝鍕夊己鏈轟細錛屾斁寮冧簡銆

榪樻湁濂崇綉鍙嬭村嚭鏆栧績鐨勪竴騫曪細濡傛灉鎴戣佸叕琚瑁佷簡錛屾垜甯屾湜鑳借窡浠栦竴璧鋒潬銆傛墍浠ュ憡璇夊ス錛屽か濡誨叡鍚岀粡鍘嗛庨洦錛屾劅鎯呬細鏇存繁銆備笉瑕佸け鍘誨笇鏈涘拰鍕囨皵錛屽姞娌癸紒鍔犳補錛佷笉綆″ソ鐨勫潖鐨勮繕鏄搴旇ヨ窡鑰佸﹩鍒嗕韓錛屾瘯絝熺粰鑷宸辮繃搴︾殑鍘嬪姏浼氭妸鑷宸卞帇鍨鐨勩備漢鐢熶笉濡傛剰鍗佹湁鍏涔濓紝鏈鏉ヤ細濂界殑錛屽姞娌瑰惂錛佹病鏈夎繃涓嶅幓鐨勫潕錛36宀侊紝鎴戝幓騫存崲浜3嬈″伐浣滐紝姣忔¢兘鏄璁ょ湡鎬葷粨錛屾媺閽╋紝鐚庤仒涓涓涓涓鑱屼綅灝濊瘯錛屽叏闈犺嚜宸憋紝娌℃湁浜哄埆浜哄彲浠ユ寚鏈涖

鏈夊悓涓虹▼搴忓憳涔熻茶堪浜嗗績閰哥殑緇忓巻錛氭垜浠婂勾46宀侊紝渚濈劧榪樺湪鎶曠畝鍘嗭紝涓瀹朵竴瀹剁殑闈㈣瘯銆備粖澶╂槸鎴戞壘宸ヤ綔鐨勭4涓鏈堬紝鏃犳埧鏃犺濺鏃犺捶嬈炬棤瀛樻俱傛瑺淇$敤鍗10涓囷紝浣嗘垜鐩鎬俊鎴戜細鎵懼埌涓嶉敊鐨勫伐浣溿傛墍浠ヤ俊蹇冨嶮瓚籌紝鏆傛椂鐨勫洶闅炬病浠涔堢殑銆

35宀佹妧鏈緇忕悊錛岃煩妲借繃4嬈★紝姣忔¢兘鏄鐔熶漢鍐呮帹錛屼粖騫翠竴鏈堜喚紕板閥鐪嬪埌涓涓婊℃剰鐨勮亴浣嶏紝鎯沖嚟綆鍘嗚瘯璇曠湅錛屼簬鏄鎷跨潃綆鍘嗗幓錛岄潰璇曢氳繃錛屽悓鏃惰柂姘存定浜嗕笁鎴愩傛暍鎯呰嚜宸變篃涓嶈兘鑰佹槸闈犵啛浜哄晩銆

璇勮哄尯鎰堝彂鐨勬縺鐑堬紝澶у氭暟緗戝弸鍕夊姳緇х畫鍚戝墠錛屼漢涓鐢熶腑瑕佺粡鍘嗚歌稿氬氱殑鍧庡澐錛岀粡鍘嗚繃鍚庣粓浼氳佸僵鉶癸紝褰撶劧涔熸湁璇稿氭満浼氾紝鍏抽敭鐪嬭嚜宸卞備綍鍘繪妸鎻★紒

『伍』 學會編程後能幹什麼——我是新手,見笑了

同學 對黑客感興趣嗎 只要你的編程技術過硬 做一個黑客80%是沒問題的 知道「冰河」的創始人黃鑫嗎
話題從黃鑫與電腦的第一鎰親密接觸開始。97年的黃鑫還是西安電子科技大學的一位大三學生,說來難以置信,在大一大二的時候,他還沒怎麼接觸PC,用他自己的話說是:"有一天和宿舍最要好的同學覺得應該弄台電腦玩玩了,便兩人湊錢買回一台'486'。"由於電腦在使用時受到了"晚上十一點就全面斷電"的校規限制,小哥兒倆再次湊錢到校外租了間小房子。玩電腦開始的日子非常之"爽",他們經常在學校機房與個人"機房"之間以3寸軟盤傳遞信息。但不多幾日,"病毒"開始在其間滋生蔓延,學校杋 成了"病毒樂園"。那時的黃鑫還是個不折不扣的初級小菜鳥,自己電腦中了病毒仍渾然不知,還樂此不疲地拷貝著"NDD""PCTOOLS"以及當時流行的小游戲。直到一天電腦不再正常啟動,這下他抓了瞎,自己不懂,就找那個要好的"購機合夥人"求援。好友看後送他一句話:"你中了'秋水'病毒!"。雖然到現在黃鑫仍無從考證當時好友判斷的正誤,今明兩天在他當時白紙般簡單的計算機知識"內存"中永久存儲下了"秋水"這兩個字。所謂知恥而後勇,此後黃鑫從如何用KV300、KILL等殺毒軟體清除病毒開始了計算機知識的全面涉獵。那台"486"老爺車只能跑DOS,要硬跑起Windows95來則需要足夠的耐心,但黃鑫與夥伴仍抵擋不住單機版"紅色警戒"的誘惑。為了可以順暢地把游戲玩爽,為了再遇故障和病毒可以自己解決,黃鑫決心把電腦知識學深學透!他首先從KV300恢復主引導區的概念受到啟發,由研究DOS磁碟引導區入手,從文件分配表到55AA扇區一步步把原來看似神秘的東西搞清。回憶那時的經歷,黃鑫說:"正是病毒的存在才讓我感到電腦的趣味無窮!"如果不是這份興趣,他恐怕不會將才智和精力全部投入其中,也就不會有日後"冰河"這一影響他人自己一生的"作品"的誕生。

沒過多久,己是"中級菜鳥"的黃鑫不再滿足於用現成的軟體按個F'X'功能鍵對系統進行自動修復了,他開始使用debug,開始涉及匯編語言,很快就能不再藉助任何第三方工具而用手工恢復引導扇區。不久後又將這一手工過程通過一個自編的匯編小程序自動實現,初償成果的他小有成就感,至此,黃鑫只用短短數月便完成了由"初級小菜鳥"到"初級專家"的質的轉變。此時在計算機求知路上的黃鑫己是脫韁的野馬,任何成績的取得都不能放慢他向更高技術層次進取的腳步。正好大三下學期開設了C語言課程,C語言可實現的那些匯編語言無法比擬的強大功能深深吸引了黃鑫,在同班一位極具編程天賦的同學的鼓足下,他開始了自己編程研究的重要轉型,主攻C語言,可以想見,對於匯編語言己料熟於心的他,再學C語言可謂觸類旁通,很快輕松上手了。但每想到潛心修得的一身匯編硬功就此"廢棄",黃鑫的惋惜之情溢於言表,由此也讓黃鑫深刻認識到計算機知識的更新速度之快,讓求知者不得喘息。從大三開始對計算機知識如飢似渴的汲取,為黃鑫日後成為開發出"冰河"這樣經典軟體的優秀程序員奠定了堅實的基礎。應該說"冰河"今天的一瀉千里得益於當年的厚積薄發,大學時代知識的點滴積累就是匯成洶涌"冰河"源頭的涓涓細流。

初出茅廬,小試鋒芒

大三後半學期開始,黃鑫與那位擅長編程的同學聯繫到咸陽市的一家公司做一份沒有報酬的"兼職",為的是豐富自己的實際開發經驗。兩人每個周末從西安跑咸陽一趟,為該公司開發一個數控機床的工控機軟體。這頂開發也充分發揮了他在DOS與匯編方面的特長。兩個人連貫數日挑燈夜戰,效率極高,原開發單位一個月沒有完成的工作轉到他倆手中僅用4天就將一個DOS下運行的仿Windows界面框架構建完畢,接著只用兩周時間全部開發工作順利完成。雖說這個小項目與日後黃鑫參與的大型開發任務無法相比,但畢竟是第一次工作實踐。人生每一個有意義的"第一次"都是值得紀念的。後來得知這套工控機軟體在全國銷路很好,兩個沒有拿到一分錢獎勵的大學生卻由衷地感到自豪與成就感。該公司希望他們留下來,但長時間在西安與咸陽間往返奔波畢竟不便,黃鑫決定在母校"西電"附近的軟體公司尋找機會。可每次面試,對方剛聽完他的自薦便主觀判定這個未出校門的手頭小夥子既無工作經驗,更不可能身懷絕技,甚至還對一個學生的工作責任心表示懷疑,這令黃鑫非常不快也挺寒心。最後他以一種無所謂的心態在一位本校老師開的一家名叫"創富"的小軟體公司與這位老師面談,他明確地跟對方說:"你如果試用我一兩個月,說出我什麼地方不行,我馬上心服口服地走人,但如果連個考察的機會都不給,那未免太主觀臆斷了。"這位老師覺得有理,就拿出一個別人用Delphi編得不很完善的程序讓他修改,黃鑫用了不到半個小時就輕松搞掂,於是他被聘用了。正是這份兼職在他日後的職業發展道路上起到了重要作用,他出眾的開發能力很快受到這位老師常識,便在黃鑫畢業後將他推薦到在深圳的"中國科技開發院"工作。當時的黃鑫因有在校與同學打架的記錄,畢業評定多少有些不利,他清楚地贏利恰好是"西電"老校友的"開發院"老總面試他時的第一句話:"你現在還敢打架嗎?"而黃鑫的回答仍有個性:"有什麼不敢的?"老總立即笑道:"行,你來我們這兒吧!"不久後黃鑫得知老總曾是昔日"西電"散打隊的一員,原來兩人的經歷與性格很像,老總也話在黃鑫身上看到了當年的自己,說到兩人的友情,黃鑫話很多。兩人年紀相差整一輪,既是校友、上下級,更是忘年至交。"他就像一位老大哥,在我多次處境困難的時候無私地幫助過我。"黃鑫一臉真誠地說。除了感激,黃鑫對他更多的是發自內心的敬佩,苟合他的人格魅力、事業心、駕馭企業發展的管理水平、市場動作能力,特別是洞悉判斷人的銳利慧眼。大四下半學期,早已完成畢業設計的黃鑫開始在"開發院"上班了。在其後一年多的時間里他的研發水平不斷提高,其間他作為主要研發人員參與完成了標底1000萬的上市公司"南寧百貨"企業MIS系統招標項目,共歷時9個月。約一年後他又被借調到廣州科友公司做一個USB口令卡的開發,此項目3個月一個開發周期,第一個周期是在模擬環境中完成產品的測試,就在做完測試前後,黃鑫因家庭生活的經濟困難以及個人職業發展的長遠考慮,面對上海一家公司開出的明顯優厚的待遇條件,做出第一次跳槽的決定。當時錢對他是一個很實際的問題。但公司的現狀和他自己的做人原則都決定了不可能向公司提什麼條件,與"老大哥"談及此事,對方雖感惋惜,也表示了極大的理解。面對公司的挽留,黃鑫一再強調個人原因的同時非常真誠地表達了對老總本人和公司的感謝與不舍。時至今日,這兩位忘年至交仍保持著不減當年的真摯友情與密切聯系。

他到上海那家公司後工作一度還算順心,公司先前許諾的待遇條件都兌現了。但天有不測風雲,剛巧又過了3個月,公司上層決定放棄黃鑫參與開發的這個項目,更糟的是公司對整個行業前景不再看好而決定轉向,這意味黃鑫註定再次跳槽。於是"冰河"首次來了北京。北京也是他一直想來的地方,這里有全國最好的安全研究環境,不過他現在就職的北京思樂信息技術公司是深圳思樂公司所屬的分去機構,看來黃鑫與深圳還是有緣。至此,這條不安分的"冰河"從西到南再向東,最後流到了北,程序員黃鑫算是在北京相對穩定了下來。

"'木馬''冰河'入夢來"

大四後期早早就完成畢業設計,又有一身編程絕技在身不愁工作去向,黃鑫顯得比同學輕松自在許多,於是學校附近的網吧經常可以看到他的身影,已在單機上把加解密之類的東西玩熟玩透了的他,有一天便萌發了在網上大搞"隱身與瞞天過海之術"的想法。通過接觸當時很流行的"BO"以及"netspy"等後門程序,更激發他將這一想法付諸實施。因為他發現這些程序在功能實現上也有局限,比如當時的"netspy"只是一個擴展的FTP客戶/服務端程序,防範起來比較容易,相比之下"BO"的功能要強大很多,但它畢竟是泊來品,黃鑫覺得自己完全有能力開發出功能更強大完善的工具來,這也是提高自己網路編程水平的好機會。以前缺少必要的網路測試環境,Winsock都未曾涉及,正好就此進行一番"惡補"。之時Delphi強大的控制項功能派上了用場,在開發建立網路連接模塊時大大節省了時間,提高了效率,開發的前期還比較順利,網路編程對他這樣一個匯編與C語言高手來說自然不是什麼難事,偶遇生僻費解的問題,他就去請教那位編程水平很高的同學,很快,作為"冰河"雛形的一個可執行文件終於問世,還來不及起名字就先在宿舍同學之間進行測試,大家普遍反應不錯,說比"BO"一點也不差,後來又將測試中發現的不足和問題進行改善。事情至此也就告一段落了,軟體只是在同學中偉著玩,當時的黃鑫從沒想過把這個開發動機很單純的軟體發布出去以求名利雙收,但事情在其後一個偶然的機會里發生了改變。在那次去做"南寧百貨"的招標項目時,開發組中一位南寧當地的技術人員用過這個"冰河測試版"後也大加贊賞,由於他接觸國際互聯網校早,對互聯網廣泛的影響力體會很深,就強烈建議黃鑫將這個軟體在網上發布,比起網上眾多很不入流的"共享軟體",這個軟體定會大受歡迎。一番話將黃鑫說動了,決定一試,這時才想起還沒給軟體正式命名,大夥兒就一起幫著想,後來採取的方式是把金山詞霸打開隨機地敲入一個拼音字母,看出來什麼字和什麼聯想詡,最後在"流沙"、"冰河"等詞兒中選中了"冰河",這個日後廣為傳播的"酷名"就是這么隨意"瞎起"的。不過黃鑫現在也覺得有些"歪打正著":"表面封凍的堅冰下暗流仍在涌動",與"木馬"特性頗為暗合,還兼具點兒文學韻味。接下來的問題就是選哪個網站上傳發布,那位南寧的同事先推薦了一個名為"PCHOME"(電腦之家)的網站,黃鑫自己又在網上找到了一個"中國程序員網站",於是兩個站點都放上去發布。

『陸』 程序員能在一線城市裡生活一輩子嗎

我是南京渣二本2019年畢業,計算機專業,本科畢業後感覺自己啥也不會,就報了南京半圓學社的java培訓,當時去也沒想太多,反正五個月花一萬多,最後出來包分配,能找到7k工作的話,半年就能掙4萬多了不久回本了嘛,不然在家自學個技能還得一年呢。


最後在半圓學社學習Java五個月吧,現在Java很吃香唉。學完之後,半圓學社就把學院的簡歷內推啥的幫忙找工作。然後簡歷也放在各大網站海投,後來面試去了科藍軟體,老師也有教你一些面試技巧,然後平時做的項目也起了作用,我看面試情況要了個8k的工資,後面就去科藍上班了。後來因為上班時上午總是犯困,經常被小組長逮住,幹了三個月沒轉正就被辭退了。


然後又找了一個月的工作,還是java工程師,工資6500。這份工作幹了一段時間後看不到希望,後來想轉手游開發(那段時間重度手游開始流行)。邊工作邊學cocos2d-x(當時也考慮過入手Unity3D,但自己是做C開發的,轉C++感覺會更好些,所以最終選擇了cocos2d-x開發平台),還順便談了個戀愛,談了兩個月後被分手了,分手後自己又學了一個月的手游開發,但總感覺自己目前的學歷太低,就是干手游開發,頂多也是進個小公司,這樣的小公司又沒法跟騰訊網易這樣的巨無霸抗衡。當年也利用周末時間在CSDN上報名參加了幾場手游的講座活動,主辦方請了幾個當年創業的小公司團隊介紹行業情況,他們自己也說這行沒有大家想像的那麼美好,他們只能天天蹭熱度,開發些卡牌博眼球的小 游戲 來掙錢續命,那些高大上現象級的手游根本沒他們的份,他們也沒有那精力和實力去做。


參加了幾場手游開發活動後,發現這些跟我想像的很不一樣。還有一個熱點引起了我的注意,那就是大數據,是的,那年還不提什麼人工智慧和深度學習,最經常報道的還是大數據,hadoop。當時我覺得這個行業門檻比較高,也許可以渡過碼農最害怕的中年危機。我考慮的更多也是學大數據相比手游開發會更穩定, 游戲 開發早就聽說壓力大,加班熬夜太正常。這個時候我開始考慮要不要考個研究生,提升學歷的同時還能轉大數據行業。


如果考研,就至少是211大學,而且還要是計算機相關專業,因為我在南京上班,所以我的目標是只考慮南京的大學,那麼可選的范圍就基本限定在了南京排名靠後的那幾所211大學,又考慮到考試的難度,選擇了軟體工程專碩這個專業。經過多方打聽,綜合考慮了學校的知名度和開設的大數據相關研究方向和實力,最終在研究生考試報名截止日期那天報上了某某大的軟體學院。


報完名後,距離考試還有兩個月的時間。一切都是那麼臨時的樣子,我自己也沒必勝的信念,中間還考慮過辭掉工作,全身心的投入到考研復習中去,但最終感覺那樣的話壓力太大未必是好事而最終放棄了這一想法。不過幸好的是公司當時項目不忙,我基本不用加班,那兩個月的時間,我每天早上七點多起,早上背英語到九點半,然後吃飯上班,晚上六點半下班後復習數學。最後的一個月開始復習政治和專業課(軟體學院的專業課考試是學校自己命題,相對簡單,所以我是在最後半個月才開始准備專業課)。就這樣,一直堅持到了研究生考試。這期間,我一直沒有跟家裡提起我要考研了,直到研究生考試結束,那天晚上我跟家裡打了電話說我考研了。


也可能是時間緊迫,自己一直是擠時間,態度還算端正。在過年高中同學一塊兒聚會時,聽另一個同學說研究生分數下來了。我還記得當時我們幾個在理發店排隊理發,我自己不敢查分數,讓我那個同學幫我查的,最終考了311分,這個分數考某某大的軟工專碩,基本算穩了。最後也不出我所料,最終進入了夢寐以求的某某大。不管怎樣,我也算是211學校的研究生了。哈哈


考上了研究生,我又面臨的一個現實問題——我歲數不小了。我是農村出身,而且自身也不是多聰明的孩子,從小學我就是墊底的,後來上了初中學習還算稍有出色,小學我留了一級,初中升高中我花錢買的分,高考第一年我又沒考上,復讀了一年,第二年才剛過二本線,報了一家**學院,學了計算機專業。又是留級,又是復讀,又工作兩年,上了這個研究生,還是軟工專碩,我心裡壓力還是蠻大的,所以在研究生這三年,我也是抓住一切可以抓住的機會來努力提升自己,努力在自己身上貼金。


研一上學期,剛過完十一假期沒多久,導師在我們群里說他有個朋友在中科院,做自然語言處理相關研究,問我們誰願意過去幫忙,當時看到這條消息後,我第一個想法就是可以去中科院做科研,是個不錯的貼金體驗,我又科普了下NLP的相關東西,感覺還可以接受(其實那時候我對機器學習還處於懵懂的概念,基本啥也不懂,還一股腦的沒事就在圖書館自學Hadoop,現在想想感覺挺幼稚,挺可笑的)。看到導師的這個消息後,我用了十分鍾看了下相關知識,然後就趕緊給那個中科院的老師打過去電話說我想過去(那個中科院老師只要一個學生,所以我想的就是盡快抓住機會),我是第一個打電話的,而且還有工作開發經驗,那邊老師感覺我還不錯,就接受了我。

到了研一下學期,我就搬到了中科院那邊,那邊老師還給我安排了宿舍。在中科院,我算是對機器學習,大數據這些名詞有了比較明確的概念吧。這個學期,我自學了NLP的一些演算法,在中科院的一些師兄幫助下,做了一些小實驗,臨近暑假時水了一篇論文,算是完成了項目。


這里需要說下自己過來的經驗,實習工作盡量選大公司,因為到了畢業時公司都是看你實習公司的,你在創業公司做的東西再多,也不如一個大公司的名頭。這是我的感受。


在新浪實習這三個月里,做的大多是一些數據的處理,對spark的開發熟悉,文本的分類還基本停留在關鍵詞匹配上。自己做的也很無聊,另外自己已經開始關注聊天機器人這個領域,該領域在2019年底時算是火到了高峰期。在新浪實習了三個月後,我開始自己學習tensorflow和一些深度學習的基本知識,學了一個星期後,我又面試了一家做對話機器人的創業公司。然後在2029年12月我就跳到了這家創業公司,做對話生成模型。


在這家創業公司,我算是接觸到了深度學習,一直用tensorflow做RNN模型,做了有兩個多月,然後在微信公賬號上看到一家日本研究所在找海外實習生,說也是做深度學習的相關研究。我覺得這是個不錯的機會,但我也知道自己的條件,但人生就是這樣,看到了這樣的機會,不管怎樣總要試一試啊,萬一成功了呢?!抱著這樣的態度,我用谷歌翻譯和有道詞典花了一晚上弄了個英文簡歷,又准備了兩三天的基礎知識,害怕突然襲擊的電話面試。然後我就把簡歷投出去了。


大約過了一個星期左右,日本東京那邊來了電話,是個華人,電話里我介紹了自己做的項目,問了我一些專業問題,然後用英語做了自我介紹,就說感覺還行,說這周會給我一篇paper,讓我用一周的時間把它實現出來。沒幾天,paper發來後,我一看是一篇關於對話生成的paper,我之前做了兩個月的對話了,還算熟悉,我就利用周五,周六和周日的三天時間加班加點的搞了出來,不算完全實現,但思路還算說得過去,到了周一上午我就迫不及待的把源碼和文檔發了過去,然後周二那邊給我打來電話說我通過了,讓我准備下護照和簽證,去東京研究所實習。


秋招已經進行的如火如荼,我基本也沒做任何准備,所以我的計劃是找個有轉正機會的實習崗,好好乾,然後轉正。就這樣,我就投了京東金融的演算法崗,實習面試簡單,面了半個多小時,就同意讓我去實習了(這裡面有個坑,就是在面試時我明說了我只考慮有轉正機會的實習崗,然而那個小組長只是笑了笑,然後轉身就走了,過了一會兒HR說我面試通過,我就認為這個實習是可以轉正的)。然後結果並非如此,我進去幹了半個多月後,發現我們組里已經有四個實習生了,而且都是20屆的研究生。其中一個已經實習了大半年,也一直不提轉正的事兒,最後那個人再三提出後,這個leader才說組內目前沒有校招名額,要等年後再看看有沒有。這一說,大家都慌了,我跟大家一樣,開始各種請假,各種面試。那時候已經到了11月份,秋招基本結束,各大公司開始補招了。

補招有個好處就是面試時沒有那麼難了,這期間我也做了一些准備。依次拿到了搜狗和京東商城的SPoffer,因為我已經簽了搜狗,就果斷拒了京東商城(也是京東金融的那次經歷,讓我對京東的印象很差)。再後來就是在搜狗實習時,又看到了BAT的演算法崗的補招,我感覺還不錯,決定再試試,畢竟進BAT是我最好的歸宿,自己已經是爛學歷了,還做了兩年的外包,以後如果能有好的發展,進BAT鍍幾年金還是很有必要的。然後我就請了一個星期的假,好好准備了BAT的面試,在周五下午面了四面後,我拿到了BAT的口頭offer。


年後的3月份,hr打來電話談待遇,我以為拿到了搜狗和京東的SPoffer,BAT會給我提高待遇,可是hr就是這么叼,給了我一個白菜價,愛來不來,最後我還是來BAT了。就是這樣,目前我在BAT實習,2020年6月畢業,拿了BAT的演算法崗白菜價。


在這些公司實習時,我最大的感觸就是我身邊的同事已經不和我同齡了,有時候真的會很羨慕他們的年輕。和我同齡的,一路名校名企走過來的,現在都要比我高兩三個級別了,但事實就是這樣了,自己能做的,就是盡快趕上去吧!


我和樓主的願望一樣,首先是希望在IT行業能幹一輩子(不管是搞技術還是搞管理),所以我當初放棄了二線互聯網的SPoffer,來了BAT;再個是希望能一直呆在一線這樣充滿機遇,好的待遇和高福利的城市。我要做一件能夠讓自己覺得有意義的事,我要保證我有高收入的同時還能有保障的 社會 福利。說實話,如果按部就班的話,這些東西真的太難了。


IT干一輩子:就我自身目前的條件來看,有能力在IT行業干一輩子的概率應該很大了,BAT出來的應該不太會失業了吧。


在一線城市:我現在倒沒有樓主那樣的期望,在國外生活一段時間後,我發現了一個更大的世界,給了我更多想像的空間。想留在一線城市,就是為了高收入,高福利和高機遇,但這些東西在承擔高房價的條件下就不再是三高了。


我這樣的窮屌絲,哪怕攢上三四年夠首付,還要承擔二十年的房貸,說實話,我真的沒有這個勇氣。雖然說,我進了BAT,但我還是面臨著失業的風險。中國的就業繁榮就集中在金融、房地產和互聯網行業,大學各個專業的年輕學生都在學IT,不擠破腦袋往上爬就要面臨被後來年輕人擠下去的危險。那麼20年的房貸能還的起嗎?如果每月一萬左右的房貸,能保證自己的程序員壽命從還房貸起達到20年嗎?工作沒了,房子也就沒了。沒有什麼剛需,哪裡住不是住。我個人認為,後10年不再是前10年了,如果人民幣再那麼放水貶值的話,我覺得我應該多換點外匯,而不是抓緊買房了。所以我真的不敢買房。


相比國內的形勢,國外幾個發達國家的經濟結構則相對平衡(沒有說互聯網行業一家獨大),年輕人沒有說只有搞程序才能拿高薪。這樣的好處是各行各業的人真的可以安穩的干一輩子(再加上發達國家的人口老齡化),至少不需要像國內這樣瘋狂加班,還充滿壓力--以上是我個人見解


我目前的計劃是1、強化自己的技術能力,能夠做到獨當一面;2、報英語培訓班,練習口語交際(我現在也在自學並背單詞,但發現自學確實太難,我底子差,英文發音都不標准,所以我決定還是要報個正規的培訓班)。這是我近兩年的計劃。希望一切能夠順利,謝謝大家的支持。

目前比較高薪的行業無非就是金融和it行業,而it行業對城市的選擇上尤為嚴格,基本必須是在一二線城市才有工作崗位,且稍弱的二線城市都不行。

那麼,題主問的程序員能在一線城市裡生活一輩子嗎?其實換句話說,就是程序員能否干一輩子。其實我覺得是沒問題的。

說實話,早十幾年的那批程序員大部分早就實現了財富自由,相對來說,程序員保持在一線環境,奮斗在一線互聯網,對 科技 各方面的嗅覺,或者是被動環境來說,是比較有活力的。

第二個,程序員行業的相對高薪起點,以及相對高薪奮斗路線清晰,使得只要肯努力就有收獲不至於成為一句空話。很多時候,人們害怕的其實是,我付出了也不一定得到回報。程序員這個行業就不會。你剛畢業5K的程序員也是要寫代碼,你就算成長到月薪30K的架構師也是需要寫代碼。就算你其他方面一直不成長(比如待人處事等,當然各方面都優秀肯定更具備競爭力)只是代碼水平一直上升,不需要做到管理層領導層級別(有些人天生和人打交道就不行,更何談如何轉型成管理。但是不是管理領導級別,其他大部分行業想要拿高薪基本又不可能),也能拿到豐厚的薪資水平(至少30K40K的純程序員也算是一抓一大把,但是你是在傳統行業?總經理都不一定有這個價位)

第三個,關於程序員是吃青春飯的問題。其實是一種過渡放大的問題。你想下,你做餐飲服務行業,你一直不自我提升,不提高自身素質,那你是不是升不到店長?那你升不到店長,你是不是干服務員干幾年就膩了?是不是就想轉行?而且服務員的轉行是相對被動,第一個賺不到錢,第二個升不了職,被逼無奈。而程序員轉行其實是主動轉行。第一個是已經賺到錢了,第二個因為種種原因(比如家庭,比如身體等等)沒法提升自我向高薪進階(高薪指的是25K以上),別以為月薪十幾K又如何,人都是會膩的,那既然有了錢又膩了,自己想轉行想創業那不是分分鍾的事?而且作為程序員也不是保守迂腐之輩,說干就干。

所以其實,題主問的,程序員能在一線城市裡生活一輩子嗎?答案肯定是沒問題的。

程序員這三個字太籠統了,我認識一個老師一個大哥他呢碩士學歷現在在阿里巴巴工作,快30了他和我說過他30就會徹底辭職不幹了做點別的享受生活,對你沒有聽錯,他早就年薪過百萬了,同時在多個平台做課賣課,他也是程序員,而我呢每個月苦逼的拿著到手不到一萬的工資也算程序員,這差別可就太大了,像他那樣優秀的當然可以一直留在一線城市了對吧!!!

我呢其實我本人就不打算留在一線城市,盡管我的實力也不允許,就拿我來說我現在在上海無論我幾點下班十點,十一點十二點或是凌晨兩點我都能看到許多的人同我一樣也就是剛剛下班或是比我還苦逼,還在加班,沒辦法這就是程序員,競爭壓力真的很大像我這種鄉下的孩子想要留在這種地方只能靠自己,這種難度可以想像。

當然這其中不排除一些有志青年,他們真的能吃苦肯掙錢拼了命的留在一線留在北上廣,真的打心眼裡佩服他們是啊這代人拼出來下代人會好過很多 。

所以說啊能不能留在一線城市還要看你意志夠不夠堅定,或是你的家裡能不能提供足夠的幫助,如果家中也是農村鄉下的憑借自己立足在大城市,真的厲害我陶松服氣 加油,打工人。

程序員是從事程序開發、程序維護的專業人員,一般分為兩種類型,第一類是程序設計人員,第二類是程序編碼人員,軟體從業人員分為初級、中級、高級程序員,系統分析員,系統架構師,測試工程師。

上圖就是程序員大致的級別以及對應的工資,所以程序員的工資是絕對不低的。

上圖對於未來的發展前景的相關產業也做出了一個歸納,「大數據」「人工智慧」都是近年來最火的詞語,發展趨勢更是不可估量,所以如果要是從事相關的編程操作的話,發展空間自然是非常大的。

所以要是你會做程序編程的話,並且你能夠順應時代需求的話,在一線城市生活綽綽有餘。

首先還是要看個人定位,如果你的開發工作就是普通的碼代碼,那跟生產線區別也沒多大,互聯網內的螺絲釘,技術層面不能一直突破向上做到管理層的話大多數都要轉崗或者跳槽,基本上離開一線互聯網企業工資水平肯定要下降的,建議買房千萬別買壓力太大的,一旦遇到裁員後面壓力就大了。如果想干一輩子程序員,肯定是要終身學習的,技術更迭速度太快,盡量選擇賽道好的,有人情味的,年輕多存錢,多規劃。程序員的生涯很寶貴,且用且珍惜,平台也非常重要。

目前比較高薪的行業無非就是金融和it行業,而it行業對城市的選擇上尤為嚴格,基本必須是在一二線城市才有工作崗位,且稍弱的二線城市都不行。

那麼,題主問的程序員能在一線城市裡生活一輩子嗎?其實換句話說,就是程序員能否干一輩子。其實我覺得是沒問題的。

說實話,早十幾年的那批程序員大部分早就實現了財富自由,相對來說,程序員保持在一線環境,奮斗在一線互聯網,對 科技 各方面的嗅覺,或者是被動環境來說,是比較有活力的。

程序員能在一線城市裡生活一輩子嗎?

這個問題沒有標准答案。

為什麼這么說呢?因為這個問題本身就不嚴謹。

一線城市包括哪些城市?只有北上廣深?還是包括新晉一線城市?每個城市的生活成本都不一樣,每個城市的氣候也不一樣。有人調侃說廣州深圳比北方城市發達是因為暖和,每年光取暖一項就能人均節約三四千塊錢。

再者,題主所謂的"生活"又是什麼標准?衣食住行,生老病死,子女教育等等各個方面都要考慮。僅僅住房一項,已經把工薪階層"拒之城外"了,即使程序員普遍工資較高,也沒辦法承受如今一線城市的房價。

如果僅僅是待在一個城市討生活,不買房不結婚那我覺得以一個程序員的收入還是可以"生活"一輩子的。

能。但是不能一直當程序員

如果一直做肯定可以立足一線城市,擔心的就是做不了一輩子,又沒更好的替代工作,那就不好說了。在北京找一個可以和程序員薪酬相匹配的工作還是很難的,基本上算是專業行業進行了徹底的轉化。如果可以一直學習不落後從事一輩子程序員也未嘗不可以。

閱讀全文

與程序員講述他人生的第一次跳槽相關的資料

熱點內容
python基礎教程源代碼 瀏覽:521
編程兩個圈是什麼 瀏覽:433
程序員掉頭發怎麼辦 瀏覽:317
csgo電腦命令 瀏覽:590
pop和smtp伺服器地址 瀏覽:524
使用境外伺服器有什麼好處和弊端 瀏覽:314
如何教育孩子有禮貌的app 瀏覽:46
如何下載得力app 瀏覽:900
安卓如何切換分屏 瀏覽:529
python遞歸刪除文件夾 瀏覽:823
程序員那麼可愛被安排婚禮 瀏覽:654
農業銀行app如何查看自己卡號 瀏覽:158
很痛但又很解壓的說說 瀏覽:786
匯編IT命令 瀏覽:991
如何確定是在招程序員 瀏覽:264
如何把蘋果appstore改成美國地區 瀏覽:353
群智能優化演算法及其應用pdf 瀏覽:305
計算機等級考試用什麼app刷題好一級 瀏覽:40
一磚一瓦網上視頻是什麼app 瀏覽:961
float單片機 瀏覽:781