java程序員加薪申請書

1. 哪些職業看上去很「美」，前景也很好

職業的「美」與不美，每個人的定義是不一樣的。就我而言，職業看上去很美，一定是指那些人人都羨慕的職業，這些職業不見得輕松，但一定有一些點讓你非常嚮往，比如自由、高薪等等。所以我覺得看上去很美且前景比較好的職業有記者、演員、律師。

律師總是能西裝革面，卻能輕松賺到高薪。律師這個職業簡直就是「社會精英」和「瀟灑多金」的代名詞，很多電視的男主都已經被律師職業承包了，所以說它「美」，一點兒也不過分。再者說，律師是越老越吃香，年齡越大，經歷的案子多了，社會閱歷也更豐富了，所以找你辦案子的人就會越多。所以律師這個職業是很有前景的，誰不想動動嘴皮子就能拿一筆不少的報酬呢。

2. PMP認證有用嗎我是程序員

PMP是非常有用的。PMP對能力的提升、職業的發展等都有很大的幫助，PMP 的學習和考試認證，是給你一種高效率做好事情的理念，讓你的工作結果都在你的可控之中。在 500 強企業、國內。。。很多核心部門對項目管理的培訓都非常重視，並有部分要求持證上崗。

PMP是美國項目管理協會PMi在全球190多個國家，針對於項目經理人的一個資格認證，所以各行各業都是認同的，特別是在IT行業，是項目型企業，參加PMP認證的過程是掌握項目管理的思想方法、提高工作能力的一項非常有效的途徑。通過PMP系統培訓，證明你已經具備了一種全新的能力，懂得並知道如何把各種系統、方法和人員有效地結合在一起，在規定的時間、預算和質量目標范圍內完成項目和各項工作。對日後更好的完成項目或轉型做項目管理都是非常有用的。

3. 軟考好考嗎含金量如何

軟考不好考，因為軟考設定不同的通過率，所以軟考的含金量挺高的。

由於考試向社會開放，不設學歷資歷條件，知識和能力各個科目都及格才能合格，因此合格率並不高。各級別總平均合格率大約是25%，初級資格的合格率約40%，中級資格的合格率20-30%，高級資格的合格率約20%。因設定不同的合格率，所以含金量還是挺高的。

計算機軟體資格考試並不是競賽，只要成績超過合格標准就能合格，沒有預先規定合格人數界限

合格標准

由於計算機軟體資格考試最多隻有3個科目，所以需要在一次考試中各科目全部及格才能合格。單科及格的成績並不保留，不能轉到下次考試使用。

報考方式：

報名人員可在網上報名。報名人員登錄各地報名官網，點擊考生報名入口，進行網上報名。網上報名後，登錄考生的郵箱，等待報名審核結果；如果沒有通過審核，登錄並修改相關內容或者重新上傳照片後，繼續等待報名審核信息。

通過報名審核的考生，請前往省軟考辦公布的報名點就近辦理確認交費手續。確認交費時間具體安排以各地報名官網公布的為准。

沒有上網條件的報名人員可以直接到報名點報名。報名時，須在計算機上填報《全國計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試報名表》，上傳本人電子照片，繳納考試費。

以上內容參考：網路-軟體水平考試

4. #java研發#Java長期看來，加班嚴重嗎升薪快嗎剛畢業，學的Java，女生，所以問問各位前

女的程序員好稀奇！！！加油
軟體開發特別是程序員，基本上潛規則就是要加班。
但是得分公司，如果是一些小的外包公司（外包主要是承接別的公司的項目，政府招投標...）,外包任務一般比較趕時間，所以對項目進度要求比較嚴格，遂外包公司當軟體開發工程師或者程序員都會存在加班，如果是按模塊分配任務開發，如果你的進度沒有達到任務規劃，自己就得主動自覺加班，確保在規定的時間完成分配的任務。這個一般是工作經驗不足一兩年的新手的日常。
如果是稍微正規一點的大公司，特別是那種自己組建團隊負責給公司研發項目，自用的項目的公司，一般加班情況不多。
大城市，我了解到成都-重慶，一般加班情況比較嚴正，入職要求稍高，一般是要求要有一年工作經驗以上，且基礎扎實。
一般沒經驗的試用是3200-3500左右，轉正4200-5000左右，二三線城市。
大城市我就不了解了。
切實經歷：2017年3月，南充，我在軟體園一個小公司上班，主要是承接政府招投標的小項目（1-100w那種小項目，一個月到三五個月完成那種），反正隨時都有項目做，而且都很趕進度，我從5月加班到10月，基本上是早上8:30-12:00,14:00-18:00,19:00-21:00，後來甚至加班到晚上10點多時常態。那時候基本工資是3500左右轉正4200-4500，但是一個月加班下來都5-6k，掉頭發特別厲害。
說好的六天工作制，其實是自我安慰。
java我建議轉做前端比較好，特別是女生。我以前就是寫API和後端的，惱火。
多用多學一些前端框架，比如基礎的EasyUI，bootstrap...
實在不行還闊以轉android開發，比較簡單。
我反正也是學的java，第一份工作是做的C#，做asp.net開發的。其實C#和java差不多。後來做java web，現在轉android開發》。。。

5. 計算機軟體開發系統提給我們的一些方法，他們都有哪些

系統給我們提供了很多常用的，比如日期函數，文件函數，字元串函數，信用卡函數等，下面是常見的一些函數。
1.創建一條新線程，並將其壓棧， 並返回維護這個線程的 lu a_State 指針。 這個函數返回的新線程共享原線程的全局環境， 但是它有獨立的運行棧。
2.沒有顯式的函數可以用來關閉或銷毀掉一個線程。 線程跟其它 L ua 對象一樣是垃圾收集的條目之一。
3.創建一個運行在新的獨立的狀態機中的線程。 如果無法創建線程或狀態機（由於內存有限）則返回 NULL。 參數 f 是一個分配器函數； L ua 將通過這個函數做狀態機內所有的內存分配操作。 第二個參數 ud ，這個指針將在每次調用分配器時被轉入。
這個函數分配一塊指定大小的內存塊， 把內存塊地址作為一個完全用戶數據壓棧， 並返回這個地址。 宿主程序可以隨意使用這塊內存。
4.將一個 L ua 浮點數轉換為一個 L ua 整數。 這個宏假設 n 有對應的整數值。 如果該值在 L ua 整數可表示範圍內， 就將其轉換為一個整數賦給 *p。 宏的結果是一個布爾量，表示轉換是否成功。 （注意、由於圓整關系，這個范圍測試不用此宏很難做對。）
該宏有可能對其參數做多次取值。
用戶數據是保留在 Lu a 中的 C 值。 輕量用戶數據 表示一個指針 void*。 它是一個像數字一樣的值： 你不需要專門創建它，它也沒有獨立的元表，而且也不會被收集（因為從來不需要創建）。 只要表示的 C 地址相同，兩個輕量用戶數據就相等。
這個宏等價於 lua_pushlstring， 區別僅在於只能在 s 是一個字面量時才能用它。 它會自動給出字元串的長度。
lu a_pushlstring
const char *lua_pushlstring (lua_State *L, const char *s, size_t len);
5.把指針 s 指向的長度為 len 的字元串壓棧。 Lua 對這個字元串做一個內部副本（或是復用一個副本）， 因此 s 處的內存在函數返回後，可以釋放掉或是立刻重用於其它用途。 字元串內可以是任意二進制數據，包括零字元。
返回內部副本的指針。
返回給定索引處值的固有「長度」： 對於字元串，它指字元串的長度； 對於表；它指不觸發元方法的情況下取長度操作（'#'）應得到的值； 對於用戶數據，它指為該用戶數據分配的內存塊的大小； 對於其它值，它為 0 。

6. 如何跟老闆談待遇問題

在求職面試時，薪水、待遇問題也是一個不好談的問題，但這也是每個求職者必須面對的問題。在談之前，首先你要對該企業做個深入了解，如果你確信非常滿意，那麼你不需要主動提出，只等面試官提出擬對薪酬的期望時，你再談。如果你本身對該企業缺乏信心，你可以在確認企業對你有意後，適當地主動提出想了解一下公司的薪酬情況，這樣，就可以提出你的薪酬和待遇要求了。

那麼如何和老闆或者面試官談薪酬呢，作個分析和建議如下：

首先要要視不同的情況採取不同的對策：

如果你面試的公司是個大公司，他們一般都有很嚴格的薪資管理制度，不同的崗位會有不同薪資標准，一般不會因為某個人而改變。對這種情況，你可以說：「我相信公司的薪酬制度會給我一個合理的報酬」。但在這種情況下，他們還是會問一個你的期望值，那麼你可以在面試前搜集相關的資料，看看你申請的職位在大部分情況下是多少，然後報出一個價格。作為大公司，這些資料的收集可以到相關的網站上，譬如說中華英才網、無憂JOB等，他們有相關的統計資料。

但大部分情況下是，我們面試的公司都是那些中型或小型的公司。在這種情況下，他們雖然也有一個薪酬制度，但如果你能證明你能創造更高的價值，這些公司一般也會給予你更高的薪水。關鍵的問題是你要證明你值你說的哪個價值。譬如說你申請的這個職位是軟體工程師，那麼你可以說你熟練掌握VC++，而且你要用你做過的項目證明你的確是熟練掌握，你可以說說你參與的某個項目，多大規模，你在其中承擔什麼角色，積累了什麼經驗，完成項目用了多長時間。假如一個熟練掌握VC++的程序員可以得到2500員/月的薪水，那麼你可以再說你對資料庫的掌握程度，假如你又精通ORACLE資料庫，並且你的項目中用到的內容顯示你的確對ORACLE資料庫十分熟悉，而且可以對ORACLE資料庫進行高效的管理，我們再假設精通ORACLE資料庫每月可以得到1000元的薪水，此時你就可以想他提出3500元/月以上的薪水了。幸運的是你還精通JAVA語言，並且他們公司還有許多用JAVA的項目，那麼你就可以在你的期望值上加上2000元了，此時你說你希望月薪在5500元/月以上，那麼他也許會說他們那的軟體工程師大部分是3000-4500，你就可以說明你不僅可以完成做VC++的工作而且可以做JAVA的工作，此時他大概就會同意你的要價。

別的類型的工作也是這個道理，如果你申請的是一個高級銷售代表的職位，那麼你必須用你以前的銷售業績證明你的價值，而且要讓面試的人相信你的能力。如果你是一個應屆畢業生，你參加的項目不多，但你應該把這些都詳細的說出來，並且說出你從這些項目或實踮中得到的經驗或教訓，以顯示你是一個會學習得人。

總之，好的薪水是要靠勢力得到的，但多調查和注意這方面的咨訊，使自己在面試前做到對這個職位的大致薪水有個了解，就會使你不至於提太高或太低不切實際的要求，從而失去到手的工作。還有，談薪水關鍵在於充分的展示自己的實力，如果公司很認同你的勢力，那麼如果你要的薪水不是高的太離譜，大部分時候都會成功。