面試程序員被問數學問題怎麼辦

『壹』 大廠數據分析面試題，大數據結構化面試

作為程序員，你認為代碼只要實現功能就可以了嗎？
其實，工作2~3年後，你會陪蠢發現隨著工作的深入，工作中遇到的問題會變大，處理的數據量也會變大。
一開始，我可能會耐心加班，等機器處理好了再回家，但最後，處理完這些數據通常是在深夜。
面對這樣的問題，其實可以用數據結構解決。 仔細整理開發中遇到的問題，會發現很多工作中的問題，用簡單的邏輯就能解決。
舉個例子，你很熟悉。 如何實時統計99%的業務介面響應時間？
您可能會首先想到，每次查詢時，都會按照從小到大的順序對所有響應時間進行排序。 如果總共有1200個數據，第1188個數據將有99%的響應時間。
很明顯，每次用這種方法查詢都要排序，效率非常低。
但是，如果知道「堆」數據結構，兩個堆就可以非常有效地解決這個問題。
因此，數據結構是提高我們程序員工作效率的利器！
另外，已經工作了2到3年的你，可能想跳槽進入大工廠。
但是，當你去面試時，你經常會碰到數據結構和演算法的主題。
目前，數據結構和演算法是許多知名企業面試的必考問題。
國內外各大互聯網公司在面試過程中，都多少聽說了一些有關數據結構和演算法的主題。
而且，規模越大的公司，越重視數據結構和演算法。
例如，2019年6月，阿裡面試中涉及的數據結構主題：
2019年華為面試涉及的數據結構主題：
目前，許多中小企業的面試問題都涉瞎盯及數據結構知識。
其實，你會發現，即使是大小公司，為了篩選更優秀的人磨亂和才，面試問題的難度也會越來越大。
因此，數據結構是進入大廠的重要門檻。
總之，如果你想提高工作效率，進入更大的公司，數據結構和演算法是你必須跨越的一道坎。
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『貳』 數學基礎對於編程的影響大么

數學我覺得要學,但是數學並不和編程有太大的聯系,數學跟你要解決的問題有著直接的聯系,數學和編程語言一樣,都是解決現實問題的工具.
你如果解決企業資料庫的問題,或者偏重於日常應用的軟體,這些應用依賴數學不是很多.但如果要做圖形類的,特別是3D圖形,沒有掌握數學中的某些方面是學不下去的,比如最基本的向量,立體幾何等等.我的意思是哪怕你要學數學,你也得為解決那些問題而學對應的數學知識.

數學只是編程的冰山一角.如果你真心要學編程,數學應該是最少需要擔憂的問題.數學不是你阻擋你學編程的東西.其他才是...
還有我要說的是演算法不是數學,數學是了解自然現象的本質.比如要動態畫一個時鍾指針,因為我學過數學中的三角函數,我知道角度的特性,所以指針位置x1 = cos(a) + 2sin(a) y1 = -cos(a) + sin(a) .根據公式我很快就能畫出指針. 演算法是為了解決某個問題,科學地分配元素的位置和執行操作的順序,使達到我們期望的結果.演算法和數學不是一回事. 這有點像我們學會了英語(C++),要你去描述發動機的內部結構,我們描述不了,因為我們不了解發動機的本質,這就是為什麼我們需要學習數學---了解事物的本質.

『叄』 演算法在Java程序員實際工作有多大作用感覺老師講的好麻煩，數學學的不行。。。

演算法是靈魂，語言是工具，是實現靈魂的工具。給你一個需求你需要用演算法來抽象歸納總結，才能寫出效率高，可靠性強的代碼，來實現這個功能，只會語言的話，就只能當個代碼民工，只能做替別人寫代碼這種低端工作，薪金當然也很低了

『肆』 面試時被問「你最大的優點和缺點是什麼」, 該如何回答

首先這是個面試高頻次詢問的問題，這個問題一般是企業想要考察應聘者是否真的能認清自我及自身性格是否能夠適應公司文化。所以回答這個問題，一般要提前准備下。

所以，總結一下，優缺點沒有對錯。一定要多回答和工作相關的。同時在回答時，你是否能正確認清自己，同時也要知道如何解決。舉例很重要，千萬不要只說結論，而沒有解決方案。

『伍』 如何看待程序員面試讓上機做編程題，這樣的公司多嗎

從事軟體開發多年，上機寫代碼這種考查模式在國外用的比較多，很多國內的公司也在學習這種方式，這種方式能直接看出寫代碼的能力，但對上機做編程題目這種事情很多成熟的程序員覺得是一種侮辱，有一些程序員看到有筆試直接就選擇走人了，這些東西在面試之前應該有溝通，事情不會變得這么被動，因為對於很多有能力的程序員，能夠請到面試已經非常不容易了，能力越強脾氣越大。

直接上機做編程測試能力的公司不是很多，從事軟體開發十幾年主要經歷了四家公司，面試的時候主要靠面談為主，因為編程行業能力的高低通過交談就能了解差不多，只需要根據簡歷上寫的項目進行細節溝通，如果真的做過幾句話就能看出大概的水平，所以很多公司壓根不搞什麼筆試或者上機寫代碼的事情，編程這個職業主要靠時間的積累，並且在積累中不斷完善自己的知識體系，慢慢提高自己的認知。

一個程序員如何提升自己的能力水平，對於初學者來講首先是學習好一門編程語言，開始學習階段覺得編程語言就是天了，好像是學會了編程語言就能做任何的東西了，隨著編程語法的學習完畢就開始嘗試做一些題目，結果發現距離語法真的非常遙遠，所以有很多的初學者有一種感概明明在課堂什麼都明白了，結果到真正自己實踐的時候什麼都想不起來，這是初學者必然的經歷，編程本身就是一種不斷磨練編程思想的過程，編程語言屬於在輔助類基礎技能，沒有輔助就不會寫代碼，編程設計思想再牛也不可能實現，兩者是相輔相成的作用，編程思想裡麵包含著仙姑經驗的積累。

很多人覺得很奇怪有些公司也不進行面試也不讓上機寫代碼，就是通過不到一個小時的閑聊就能把一個人的水平能力和工資水平給定位下來，通過面試就能檢測出編程思想以及編程基礎，編程基礎類的考察只需要問幾個簡單的語法問題就能做個大概的檢測，編程思想就是完全的編程意識以及編程經驗的積累，所以一些企業在招聘的時候明確寫著就相關開發經驗的人優先，企業招聘的目的就是希望要的人在短時間內能夠上崗直接切入到項目開發中去，整體來看是不是需要上機寫代碼測試完全看每個公司的技術文化了。

有些技術類的公司對於程序員的基本功要求特別嚴格，有個同事在第一家技術公司的時候，部門技術經理特別關注程序員的基本語法，只要是簡單的代碼語法錯誤，就能到部門的黑板通報，開始實施階段很多人上了黑板，後來隨著時間的推移上去的人越來越少了，同事說到自己上了兩次黑板都是因為在使用指針的時候沒有初始化導致，到今天還是記憶尤新，如果在技術生涯的初期能夠經歷過這種企業是一個技術人的幸運了，越是嚴格要求的領導或者公司越是有利於技術人員 的成長，至於在面試的時候要不要上機這個就看每個公司的技術文化了，一般注重代碼基礎的領導會引領這個事情，希望能幫到你。

筆試的我見過，但是上機的沒有過。

1.筆試可以有
這么說嘛，其實簡單的筆試的話肯定是可以的。因為筆試的話可以讓招聘者知道你大概的能力定位在什麼位置？一些邏輯編程可以測試你的邏輯能力。尤其是在it這個行業，邏輯能力是非常重要的。

如果說你是一個已經有工作經驗的人。其實筆試就沒有那麼重要了。這時候看中的一般差不多就是你曾經的項目經歷。

如果說讓你做一些項目上的，比如說項目架構了這種的，你可以拒絕回答。因為我之前就有聽到過說招聘產品經理，讓他去設計一個產品的。結果這個公司就是通過一直招聘產品經理。然後讓產品經理去設計產品相關的功能，最後再把這些所有求職者的產品相關的思維組合到一起。

雖然說這總公司是很少的，但是也不排除是有隻通過這種方式來滿足產品需要的。

所以解釋的時候可以大概的寫一個思路代碼的流程，但是可以不用全部都寫。

2.上機測試
我覺得這個確切的來說是有一點過分的。像這種上機考試的話，肯定他是需要一個比較完整的項目。但是這種項目誰都不知道是他們公司需要，還是讓他僅僅是為了做測試。所以像這種事情完全可以直接拒絕。

在這里大概說明一下。 找工作是一個雙向的過程 ，如果說是你無法接受這個公司相關的制度，或者說是相關的流程。其實你可以趁早放棄這種公司的，不然的話即使是你筆試面試都過啦，你到公司之後也會因為你自己的價值觀跟企業的文化匹配不到一起。遲早還是要辭職的，所以你要慎重考慮。

其實面試的時候筆試和機試都是it的正常流程，但是在國內被玩爛了，面試和機試過程中，會有公司內遇到的問題做為面試內容的，也許是個人也許是公司，讓你解決這樣那樣的問題，這樣子的都是垃圾

作為一個老程序員，關於程序員面試的話題，非常有意思，特別有的聊。其實在 IT 界面，有兩個不算公開的秘密，也就是兩個不成文的習慣或者規定吧，關於面試的。

讓老程序員做筆試題是一種侮辱
很多程序員，尤其是有經驗的程序員，去面試的時候，尤其是去小公司面試的時候，如果對方給你出了一套筆試題，很多程序員會說： 我轉頭就走，這是對我經驗水平的侮辱 。

你們是不是感覺很吃驚，還有這種道理？確實是，我有一次去一個創業公司面試，對方給我出了一套筆試題，我做完了，面試完回去跟一些同事聊筆試題的事，他們會驚訝的說：你竟然把筆試題做了？你是有經驗的程序員，不應該經過筆試的，直接面試就行，筆試是一種侮辱。那是我才發現，好多程序員都這么認為的。

但是，我感覺這是一種病態思維，你既然去面試，其實筆試也是面試的一種，你去大公司比如 BAT 這樣的公司的時候，也會有筆試，而且層層面試好幾輪，你都能忍，一些小公司給你出筆試題，你竟然受不了？公司用什麼方式來面試你，是公司的選擇和考量，當然了，面試是一種雙向選擇，如果你感覺是侮辱，當然可以選擇不面了，這是雙方面試的權利。

但是，我感覺筆試是一種正常的流程，跟有沒有經驗沒有關系。有經驗了，你筆試你確定能過么？

很多程序員都不會選擇上機測試
還有一種就是面對上機做題的面試，很多程序員都不喜歡，其實我也不喜歡的，大部分程序員好像遇到上機面試的情況，也是選擇扭頭就走。

其實，我感覺上機測試是可以接受的，但是是有條件的，那就是上機做題，可以做演算法題，這種方式我能接受。

有一次我去面試，他讓我上機做題，竟然跟我說用 Android 寫個什麼功能，什麼模塊，簡直了，這種題怎麼做？直接去實現功能模塊，寫其中的一個點，我都不熟悉需求，也不熟悉功能模塊，上來就寫，怎麼做？沒法弄。我直接就走了。

演算法題屬於比較明確的東西，上機做兩道應該是可以接受的。

你問上機做題的這樣面試的公司多嗎？可以明確地告訴你，不多，我工作這么多年，面試了很多公司，只遇到過兩家。

我是負責我們公司技術面試的，機試環節必不可少。題目不會很難主要是考核程序員的感覺，只有有感覺的程序員才能寫好大程序，這很關鍵。

很正常，程序員都會有面試和筆試。如果只出一些紙上的筆試題，還不如看你直接動手操作能力來的快

這主要看做什麼了，我最頭疼的是拿一個構架來靠你函數命令。我都是自己寫數學模型和函數。我哪知道這個構架的函數名？

務實啊，說明人要的是能實乾的程序猿，沒什麼奇怪。面試需求很明確，要會乾的。找領導才找會說的。剛畢業面試的時候遇見過這種機試，程序猿這行算是工科，靠技術吃飯，面試動手實戰是正常的。

這樣的公司會存在

基於以下4個原因：

1 面試的人很多，不想花過多的時間去篩選。這樣做題，可以快速過濾一些濫竽充數的人

2 通過合理的上機操作，有針對性地找合適的人，匹配的人也能快速完成上機操作

3 標准，對面試者統一對待，以免主觀原因造成誤判

4 面試者的配合度，一般看到機試，有人就會直接退出。（我遇到這種情況，就會直接走）

以上4個原因，都是較為正式的原因，還有一個主要原因就是能力不行，面試官無法正確篩選簡歷，面試官無法從面試中獲取想要的信息並加以判斷。

基於最後一個原因就是我會選擇直接走的原因，面試官能力不行，表示公司對此招聘的用功不足，該公司沒有能力或沒有意願重視此次招聘。即使入職，收到的待遇不會重視，沒有必要把自己的前景壓在一個不會重視你成果的公司上。

支持，不然很多水逼，劃水貨太多了

『陸』 數學不好的大專生可以當程序員嗎

這個問題，主要可以分解為兩個方面進行回答：

一、數學不好可以當程序員嗎？

對於數學不好的問題，其實大可不必擔心。

因為在計算機編程領域，大概只有 0.1% 的問題需要真正的高深數學知識，需要這些高深數學知識的崗位本身入門門檻就很高，我們普通人幾乎是沒機會的。

而另外 0.5-1% 的問題是這樣的，用二維或者三維圖形可以讓絕大多數大一學生輕易理解。但是現在把輸入和輸出都變成等價的數組或者 bitmap 然後讓你用代碼中的公式解決，並且在過程中還要考慮諸如內存每次只能處理局部數據然後再組合到一起。能解決這種問題的人就已經被稱為程序員里的「數學牛人」了。其實需要的數學知識大一高數。

另外 99% 就是初中數學，需要的是演算能力而不是數學能力。

二、大專生可以當程序員嗎？

這個問題也是很好解決，要知道，從各大招聘網站上搜索了解，招聘大專學歷的企業大有人在。並且稍微多一點的解也能知道，現在招聘程序員的學歷起點最低也是從大專開始。所以不用擔心學歷會成為你入行的阻礙。

不過，如果你有自己的心儀（目標）企業的話，且該企業的招聘要求明確規定要本科的話，那你可以在學習提升技術的同時，相應的提升自己的學歷（專升本），現在提升學歷的渠道和途徑很多，只要你多用心一點，也是能拿到本科學歷的。

當然，好的學歷自然有很大加分甚至很大佔比，但是技術類崗位也很看重實際能力。如果認定這一行的話，自己不斷充電之外，多做項目，實習或者工作都好，有了幾次拿得出手的項目輔以拿得出手的能力，就可以很好地跨過學歷關了。