無理的命令

① 人生人生的40個弱點讓你把握成功

1．盡量去了解別人，而不要用責罵的方式，設身處地地想，他們為什麼要這樣做，這比批評責怪要有意的多，而且讓人心生同情、忍耐很仁慈。

2、促使人將自身潛力發展到極限最好辦法是贊賞和鼓勵。

3、成功的人際關系奧秘在於你能領會對方的觀點，處理一件事時，你能兼顧到對和你倆個不同的角度。

4、你只有真正關心他人，才能贏得他人的注意、幫助和協作。

5、人格中有一種最可愛的因素，那就是令人傾心的微笑。

6、一種最簡單、最直接、最重要的獲得好感的方法就是記住他人的名字，使他感覺自己對於別人很重要。

7、始終挑剔的人，甚至最激烈的批評者常常會在一個有忍耐和同情心的傾訴者面前軟化降服。

8、直達人心的最佳途徑就是：談論他人最感興趣的事情。

9、照顧生活中有些人會出現交際障礙，是因為他們不懂得或者是忘記了一個重要的原則----讓他人感到自己很重要。

10、如果你爭論、逞強、唱反調，你或許有時獲勝。但這種勝利是空洞的，因為你永遠得不到對方的好感。

11、你永遠不會因為認錯而招來麻煩，只有如此才能平息爭論，讓對方也同你一樣公正寬大，甚至也承認他或許錯了。

12、用爭奪的方法，你永遠得不到滿足，但是讓步，你得到的可能是比你期望的更多。

13、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能招引更多蒼蠅。

14、懂得說話技巧的人，一開始就會讓對方說'是’這樣能引導對方進入肯定方向，就象撞球一樣，原先你打的是一個方向，稍有偏差，等球回過來的時候就於你期待的方向完全相反了。

15、如果你樹立敵人，就勝過你的朋友，如果你要得到朋友就讓你的朋友勝過你。

16、人人都喜歡按照自己的意見行事，沒有人喜歡被命令或者是強迫。若想與他人合作，一定要了解別人的想法，不要讓他人覺的是強迫在做某些事情。

17、永遠從對方的角度著想，從對方的立場去看事。如同你自己的角度一樣，這或許會成為影響你終生事業的關鍵因素。

18、有這么一句奇妙的話，它可以阻止人的辯論，消除人們產生厭惡感，並給人留下一個良好的印象。這句話就是：'你有這種想法，我一點也不奇怪，如果我是你，也會和你一樣。’

19、如果我們想改變他人，就要訴諸一種高尚的動機。

20、只拿一點語言的敘述是不夠的，必須更生動、更有趣、更戲劇化的手法來表現。
21、提出一個挑戰，那是任何一個成功者都喜愛的一種競技，一種表現自己的機會，那是證自身價值的機會。

22、如果你想說服他人，應該從稱贊與真誠欣賞開始。

23、間接指出別人的錯誤，要比直接說出口溫和的多，而且不會引起別人強烈的反感。

24、聽別人數說我們的錯誤很難接受，但如果對方謙卑地承認他們自己也會出錯，我們就比較容易接受了。

25、無理的命令只會引起他人怨恨，即使這個命令可以用來改正他人明顯的錯誤。

26、即使別人犯了錯誤，我們是對的，若沒有為被人保留面子，就會毀了一個人。

27、與我們本來應有的成就相比，我們只是半醒著。我們僅僅發揮了身體淺能的一部分。

28、給他一個好名，即使他當不起，也會讓他按照這個名聲去做。

29、寬容他人，鼓勵他人，使事情顯得好象容易去做，使對方知道你相信他有能力去做，他還有尚未發掘的才能，他就會努力做的更好。

30、獲得權威，這就是人類的天性。

31、上天賦予你的能力是獨一無二的，當你自己努力嘗試和運用時，才知道這份能力到底是什麼。

32、習慣是後天慢慢培養的，並非與生懼來，對我們的生活和事業而言，有些習慣雖然不好，可能無礙大事，有些則是我們獲得幸福和成功的大敵。

33、你所認為的並非真正的你，反到是怎麼想，你就是什麼樣的人。戰勝自己的心靈比攻佔一座城市更偉大。

34、要想真正寬恕忘卻我們的敵人，最有效的辦法是訴諸比我們更強大的力量。如果我們可以忘記一切，侮辱就顯得無足輕重了。

35、在這世上真正得到愛和快樂的唯一方式，就是不索求，向反的，還要不求回報地付出。

36、人生的2個主要目標，第一擁有你所嚮往的，第二享受它們，只有聰明的人才能做到這一點。

37、人生中最重要的不是以你所得投資，傻子都可以做的這一點，真正重要的是怎樣從損失中獲利。這才需要真正的智慧，才能顯示人的智愚之別。

38、一個人想得到的人生快樂，就不能只想自己，多為他人著想，因為快樂來自你為別人，別人為你。

39、如果你被批評，那是因為你會給他一種滿足感，這也說明你是有成就的，值得引人注意。很多人憑借指責比自己更有成就的人來得到的滿足感。

40、一般人常因他人的批評而憤怒，有智慧的人卻想辦法從中學習。

② 怎麼和一個超愛命令別人的人相處

你在面對這樣的情況的時候你的內心不要想得特別多，如果他一直沒讓你做什麼，那麼你就可以選擇拒絕。

你可以直接對他說我也不喜歡看這件事情，自己的事情需要自己去干，你都不喜歡乾的事情難道我就喜歡幹嘛。你可以多次的說他的錯誤，他會慢慢地改正的。同時，你不要一味的順從她的意思，你可以偶爾的他讓你做什麼的時候你做一下。其餘的時候他讓你做什麼你都是採取拒絕的方式。這樣時間長了他就不會讓你干那些事情。

記得剛開始的時候我和男朋友相處的時候，我就喜歡讓他給我干許許多多的事情。剛開始的時候他是特別樂意幫我乾的，後來由於他的工作壓力比較大他也不喜歡幫我干。每次我讓他幫我幹事情的時候他內心總是特別的不滿，漸漸的我也意識到自己這樣做是不正確的。同時，他也經常對我說你自己的事情需要你自己干。

如果我不在你的身邊你要誰幫你去干，你如果都不養成自己獨立的意識以後怎麼在社會上生存，同時，再他說這些話的時候我也明白了，自己可能真的需要獨立了。所以，有的時候你不要因為傷害了彼此之間的感情就一味地順從他，你可以幫她干一時，但是你不能幫她干一世。因為人的依賴性也總是特別強的你幫她干一次他覺得你的這個人特別好說話，所以每次總會讓你去幫她幹事情。只有你學會了拒絕，她才不會讓你一直幫她干。也許，剛開始你拒絕別人的時候你會特別不適應。但是，你必須學會，因為你還和一個依賴你的人在一起生存。

③ 進入職場後，有哪些「無理要求」我們應該果斷拒絕呢該如何合理拒絕

做人要學會拒絕，不能一味追求完美，過分妥協是怯懦。既然同事的要求不合理，就必須拒絕。如果只是一件小事的幫助，不應該被視為不合理的要求，職場是一個集體活動，互相幫助可以促進團隊的和諧。

拒絕別人的時候，既要有自己的立場，也要注意一些細節，不要說太多。明確你不能做任何嚴重違背你職位的事情。不要曖昧，讓對方感到希望。對於其他可以做但不願意做的事情，首先要互相安慰，互相理解，陳述自己的困難，以獲得對方的理解。雖然別人需要你，但還是要注意別人的面子，畢竟每個人都有尊嚴。當然，如果對方在指揮你做什麼，或者命令你做什麼，你可以直接無視，沉默是最大的蔑視。我也可以直接反駁，俗話說，不被人攻擊，我不犯罪。是對方先無理，然後我們爆發，理智就在我們身邊。