招不到合適的程序員

『壹』 為什麼在北京找一份java程序員的工作，這么難。

公司都想招牛人，來了就幫它們創造價值，不喜歡當學校，新員工用項目喂成大牛了，要不被更牛的公司挖走，要麼都自己創業，所以公司其實也很難。

建議你如果真的喜歡編程，在找不到工作的情況下，可以曲線救國，先找一份跟編程沒有關系的工作，先生存下來。然後利用業余時間繼續深入學習，自己做一些有用的小項目，或通過人際關系接些小單，等做出一些真正有用的東西，會人主動找你，或自己去公司面試也不是問題。

當然，這樣做還有一個好處，就是可以檢驗自己是否真的熱愛編程，如果真的熱愛編程，不管你做什麼行業，都不會把編程放棄。如果，只是一時頭腦發熱而從事編程，在你從事其它行業期間，你會自然的脫離編程行業，而轉到你現在從事的行業，這樣就不用擔心，在編程行業做了很久才發現自己原來不合適，這時再轉到別的行業就很痛苦了。

是否從事這個行業絕對要好好考慮，社會是現實的，學習編程的人很多，厲害的更是不計其數，而且不是每個人都可以成為大牛，用上面的辦法，即使成不了大牛，也可以衣食無憂，也許讓編程成為愛好，也未嘗不是一件好事。

『貳』 如何找到合適的程序員

我原來就是在網路公司工作的做網站銷售方面，所以相對來說也接觸過一些程序員在大公司小公司都待過，對於招聘程序員也有一定的了解下面就來簡單聊一聊這個話題。

• 會一定美工

一般來說，如果不是很大的公司，用人當然是希望多具備幾項功能，我們原來公司剛剛開的時候招的程序員等於就是和美工合體的，又會做前台，又會做後台，當然要求不能太高。很多客戶本來也沒什麼要求，都是超別人的網站，平面設計，要不然就是模板網站，然後再來做後台。這樣對於小公司來說，可以稍微節省一點，人力開支。

所以說，不管是公司招程序員還是程序員選公司，這個現在都是雙向的。人才走到哪裡都是受到歡迎的，所以我覺得最重要的就是提高自己的能力。

『叄』 公司是不是喜歡招聘年輕的程序員啊

現在相當多的公司，會選擇在培訓機構培訓過的程序員，很多公司會去到相關培訓機構做雙選會，直接挑選適合本公司職位的學員，即能快速了解此人的技術水平，還能很直觀的了解到他的學習水平。沒有一個企業喜歡學習能力差的人，你可以在進公司的時候技術並不是很牛，但是你需要是一名學習能力強的人，這樣的你才不會被淘汰。

『肆』 找c++方面的職位越來越少，c++程序員的出路在哪

不認可C++方面的職位越來越少的說法。我是一名有十多年C++開發經驗的程序員。並沒有感到崗位少，反而是招聘越來越難了。

其實有這種感覺也不足為奇。最近幾年，程序員這個群體的數量急劇增長。各種培訓機構如雨後春筍般冒出來，大部分是教授JAVA或者前端技術，C++相關的培訓機構則寥寥無幾。其中最主要的原因，如果不是科班出身選擇C++語言，學習起來堪比天書。

隨著互聯網的發展，能短時間將某個idea落地變的越來越重要。JAVA、PHP、python、GO等語言，甚至JS都以其框架多生態好，在競爭中占據領先地位。但是不容忽視的是，其他語言是各領風騷三五年，C++從來沒有跌出前五名。可見他們在業界內的地位，用常青樹來形容它都不為過。

C++語言最重要的優勢是內存自管理。這也是為什麼它的框架，乃至類庫都非常少的主要原因。內存自管理需要具備操作系統、計算機原理的理論基礎知識，是大家覺得它比較難的根本所在。在實時控制，高並發等領域，C++語言的優勢非常明顯。比如證券行業的交易系統，大多是由C++語言編寫。

了解到以上情況之後，題主應該就能明白具體的出路所在。

我們喜歡彎道超車，不喜歡做踏實的工作。所以，我們只關心現成的什麼框架啊什麼的，基礎的沒人做。

不得不承認，你說的這種現象確實存在，當今C++的職位確實不如以前，但也不不是說沒有出路，只要你夠專業，夠精通，任何一門語言都還是有用武之地

1.以前因為開發語言相對比較少，而且更多的是進行底層開發以及行業性軟體開發，所以c++應用應該說也非常廣，特別是visual c++在某段時期還是比較有熱度的。而c++在做底層硬體開發，服務程序開發都是有其獨特的魅力。這張圖是不是特別熟悉，又能做界面，又能做底層。

2.後來開發語言日益增多，而技術和應用也在不斷發展，比如後面應用廣泛的java,還有當今發展很快的python,無一不是 社會 不斷發展的產物，互聯網的發展催生了web開發，人工智慧的發展催生了python語言，所以其他語言相對而言熱度有所降低，導致很多人看不到未來，是不是需要轉語言等等。

3.不過c++還是有很多領域應用，很多細分領域和還在使用，另外做伺服器端開發還是不錯的，現在很多 游戲 伺服器都是c++開發的。另外，我不得不說的，語音、視頻這方面還是c++,現在很多語音聊天，視頻直播，不也是c++開發的嗎？所以c++不會過時，繼續在擅長的領域騰飛吧

C++語法太過度設計了，裡面一大堆平時很少用到的語法，語法又極其靈活很容易出現錯誤，對使用者的要求比較高。學習成本也很高，做一個C ++項目要有很嚴格的編碼規范來限制編碼，從而防範由於對語法了解不深導致的錯誤。編寫詳盡的編碼規范這也是一件很麻煩的事，加大項目的工作量。因此用c++的項目越來越少了

C++適合開發核心模塊，不適合開發應用邏輯為主的項目。

C++語言不會是正方向。怎麼說呢，C語言是最佳的的過渡底層學習。工作中都是c++的衍生工具軟體，qt幾年我學過的，需求在北京還不算少。或者就像大多數說的走嵌入式方向的底層開發，不過只會c++肯定是不夠的。總之就像你學java開發，只會java開源軟體坑定是不夠的，還需要框架項目介面的知識。服務期間怎麼連接的，傳輸過程之類的（我對java不算太了解，勿噴）。

一句話，核心演算法都是c++語言寫的，高層應用用c++的少了。但是話又說過來，如果你精通c++語言，學其他的語言，只是一星期的功夫而已。

開源項目越來越多，C/C++主要面向的基礎組件都比較成熟了，搬磚拿來會用就行。

沒有新的理論和平台，基礎的東西無需太多關注。只有新方向出現，才需要基礎組件的大量更新，這時候C/C++才會短暫性的繁榮。

從C++學 Java JavaScript C# python 都不過是幾個禮拜的事情，自己不願意學習坐在那怨天怨地？

因為golang開始慢慢蠶食c++

『伍』 為啥企業很難招聘到合格的python程序員

為啥企業很難招聘到合格的python程序員。
1、牛人都被大的互聯網公司收了。
2、中小企業出的工資，吸引不到牛人。
3、中小企業不願意培訓程序員，希望招聘到立即可以上手幹活的python程序員。
為啥不願意培訓新人呢？培訓好，就跑，如果你是老闆，你願意培訓新人嗎？
4、 python簡單，但企業不是要求只會簡單語法，企業要求的很多：會linux，數據結構，演算法，大數據處理，mysql等關系資料庫，MongoDB/Memcached/Redis，web開發框架，javascript等。
5、目前部分人對python信心不足，python程序員供給也不足。

總之：想從事python開發的，到智聯，51job上搜職位，看企業招聘的要求，及時補上自己的短板。也可以了解工資行情。