程序員客戶面試是駐場嗎

A. 我是干java開發的,有些公司說是駐場,我想問一下駐場是什麼

駐場就是外包，外包公司派遣技術人員到甲方公司工作，從中賺取差價。駐場方式有兩種，一種是乙方公司成建制地派遣人員駐扎在甲方，乙方項目經理與甲方項目經理對接，乙方項目經理帶領程序員完成任務。這種方式下，乙方團隊在場，問題解決效率較高，乙方項目經理若能力強，能幫助程序員分擔部分工作，項目經理對團隊成員的直接指導程度可能因項目經理能力而異。另一種方式是外包公司直接派遣人員至甲方項目組，工作模式與甲方員工相似，但薪資由乙方公司發放。在這種情況下，項目組之間的差異較大，例如，若項目組領導友好，則外包工作體驗較好。但無論在哪個項目組，甲方項目經理在分配任務時，會明確區分甲方員工與外包人員。

個人建議，能力允許時，應避免被外包方式所牽制。如果出於條件限制或剛從培訓班畢業，不得不選擇外包，但應控制在較短時間，一般不超過兩年為宜。對某些情況，如轉行學習Java、培訓班畢業後、缺乏項目經驗或急需就業，短期外包可能是可行的選擇。但需要注意，長期外包可能導致技術停滯，難以尋找高薪工作。在外企或大公司進行外包時，若薪資條件允許，可以考慮，因為這可能為轉為正式員工提供機會，並為簡歷增添大公司的工作經歷。對於轉行學習Java的人員或剛畢業的應屆畢業生，短期外包可以作為過渡，但應避免過長時間。在熟悉的業務環境中，外包員工可能感到較為舒適，但需警惕，長時間外包可能導致技術知識脫節，影響日後職業發展。有外包經歷後，很難找到高薪工作，但並非絕對，大量乙方外包員工成功進入外企或中等公司。若在外包公司工作兩年以上，建議尋找更有技術挑戰性的機會，如進入中等公司或大廠，甚至外企。選擇外包與否，需綜合自身條件、公司狀況以及薪資因素。在外企或大廠工作與在小公司中的外包工作體驗相似，多為簡單的增刪改查任務和雜務工作，較少接觸有價值的技術實踐。因此，選擇外包或非外包時，應考慮自身條件、公司穩定性、薪資水平以及長期職業發展。

B. 軟體外包駐場服務怎麼樣，可以選擇嗎

軟體外包駐場服務怎麼樣，可以選擇嗎

簡單點來說，要視手機APP的需求及質量而言，價位一般在幾千到十幾萬左右，更高端的價格更高。

四、APP開發公司的所在地

需要注意的是，同樣實力的APP開發公司，在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些，如在北京、深圳和上海等地的開發公司開發成本費用就會比較高，因為當地開發人員的薪資和其他支出相對更高。

C. 哪些公司有軟體人員駐點開發服務的

軟體人員駐點開發就是軟體外包公司派出軟體技術人員到企業駐場開發，在深圳是有很多的靠譜的軟體功能的，你可以去找找，可以從下面幾個方面來判斷是否靠譜。
1. 軟體人才資源的豐富度。

2. 能不能提供你所在城市的人才外包。
3. 交付流程是否完善。

D. 外包公司到底要不要去

一般情況下，我不建議大家選擇去外包公司，因為從各個方面綜合比較，外包公司都是不利於我們發展的。
但是外包公司的存在又是大多數，我們應該怎麼選擇，我的建議是，根據自身情況做「符合事實的選擇」，如果我們找了很久的工作都沒有拿到一份滿意的offer，無論是心理還是身體上都承受不住這種煎熬，那麼我們可以暫且先在外包公司進行工作，從而積累工作經驗，等到時機繼續尋找符合自己的滿意公司。
但是在外包公司工作一定不要超過兩年，要提前去策劃自己如何跳出這個環境，從而找到更加有發展潛力的平台進行學習和發展。這些都是需要自己去運營的。在整個過程中，「學習」是主要改變的方式，通過鞏固和學習技術與知識，我們可以增加自身的競爭力，畢竟我們還是做的技術行業，還是要用自身的技術能力來說話。

E. 哪裡可以提供it人才駐場，費用是怎樣的

現在IT人力外包是趨勢，可以提供IT人才駐場的服務商還是蠻多的。

很多想找軟體人才外包的公司，最在意的事情，有倆個，一個是軟體開發人員的技術水平，一個是程序員工作一天的費用是多少，一般公司肯定是找那些技術水平比較高，同時程序員每天的價格方面，也是要求最低的，也就是性價比比較高的那種類型，這個其實跟地區也有一定關系的。

那麼，影響軟體開發人員的費用的因素有哪些呢？

第一，地區因素。一般說來，北上廣的地區的軟體開發人員工資都比較高，所以，在這些地方找程序員開發，每天工資會比較高一些，這也是就是為什麼，有些公司，會把技術開發部門放到一些二三線城市了。

第二，技術水平。一般軟體開發水平，分為初級，一般工作經驗在2年內的程序員，中級程序員，工作在2-5年，高級程序員，工作經驗在5年以上的水平，當然了，這個也不是絕對的，這也跟個人的真實水平也有關系，但是一般說來，工作時間越長，工作能力越高。

第三，學歷因素。一般高學歷往往意味著更好的服務，而一些比較高端的開發技術，則要求較高的學歷，同時也代表著，工資水平更高一些。

所以，如果想知道，軟體開發人才外包費用多少錢一天？則需要結合以上三者，來判斷的，但是一般對於某一個特定地區的公司來說，他們的外派的程序員的價格也都是透明的，這個可以咨詢得到的，決定要合作的時候，建議盡量找最合適自己的軟體人力外包服務商去合作。

F. 程序員駐場開發引進IT人才的外包流程是怎樣的呢

程序員駐場開發引進IT人才的外包流程：

• 企業提出用人需求：如人數、崗位職責、入職條件等；

• 雙方簽訂框架協議：用人單位與IT人才外包公司簽訂服務框架協議；

• 推薦候選人面試:IT人才外包公司推薦候選人前往用人企業面試；

• 新人簽訂勞動合同:面試合格的候選人如果是新員工，將與IT人才外包公司簽訂勞動合同。如果是其他項目轉過來的，面試合格後就不用簽合同了。

IT人才外包公司

• 提供現場開發技術服務:面試通過的軟體開發人員到客戶指定的現場提供開發服務，IT人才外包公司定期開展員工關懷。

• 按月支付服務費:用人單位按月支付服務費，直至人才外派服務結束。

以上是唐普多年IT人才外包經驗的總結，希望對你有幫助！

G. 讓外包公司的軟體人員駐場開發好不好，優勢有哪些

駐場開發缺點遠大於優點，且不說成本好粗昌高的問題，最大的問題也是所有駐場無法避開的問題就是甲方過於隨性的需求變化，臨時性腦洞由於甲乙方天生的強弱勢對比導致了大量未經深思熟慮反復論證的需求充斥在軟體中，鮮有團隊能在這種環境下還能交付優秀的軟體（湊活幾乎成了宿命——特指中國）。其他所謂技術響應及時等優點僅僅是甲方一廂情願的幻覺罷了。

需求的隨性，是軟體的致命毒葯，在中國這種潛規則遠強於顯規則的別扭環境里又是躲不掉宿命，這種成本才是正真恐怖又無從避免的。有大智慧的甲方CIO，會減少甚至杜絕駐場開發，極度重視需求調研和現場實施，以變更需求的繁雜過程來冷靜甲方的各路現場神仙，最終獲得低成本、交付快、質量高的信息系統。

你好，讓軟體開發技術人員駐場開發是比較好的，在開發過程中，溝通起來會很容易，降低溝通成本，節約時間，軟體有什麼需要改動的地方也能快速的指出。

一般駐場開發，軟體開發公司要求的成本比較高，軟體開發公司會擔心技術人員被挖走，一般會和需求方簽訂相關合同，杜絕這種情凳悶況出現。

現在需要駐場開發的項目一般價格都不會太低，很多軟體開發公司是不接受程序員駐場開發的，特殊情況下會委派幾人過去。除非項目非常大，合作方要求必須駐場開發也同意給開發公司更多的費用，軟體開發公司才會同意的。

本人就是外包人員，駐場某銀行科技部，外包對於甲方很有優勢

1:節省成本，盡管短期友扒內給外包人員的人頭費挺高，但項目不是長久的，和招聘到行里的養一輩子比，很劃算。

2:外包人員更專業，產品應該是廠商的，乙方的人更熟悉更能快速解決問題。

3:項目需求有多有少，外包的人可增可減，尤其是增的時候，乙方可以更快的調配專業人員，如果是甲方招聘時間，合適的人都不允許。

駐場開發主要可以讓客戶隨時隨地把握產品開發進度，了解結果和之前需求的匹配程度。

當然，不足的地方在於成本比較高，一個項目至少一百萬以上，不然派一個團隊過來覆蓋不了技術公司成本。

所以現在很多公司會選擇原地點開發，不要求程序員駐場，只看結果。

其實任何事情都一樣，你要的是過程還是結果，其實只要知道結果是怎麼樣，合同設置好，雙方做到位，也不會有任何問題，相反的，如果結果不具體，那麼外包駐場也可能打醬油，你也沒辦法監控到位，到時候就得不償失了。

H. 程序員兼職有風險「三接四不接」讓你輕輕鬆鬆找到好的兼職平台

作為一個經驗豐富的程序員，我曾通過兼職開發賺錢，游歷了大半個中國，同時也經歷了許多坑。我積累了一些經驗，現在分享給大家。

程序員兼職主要分為三種類型：兼職職位眾包、項目整包和自由職業者駐場。兼職職位眾包適用於獨立開發者，周期短，項目金額在5000~30000之間；項目整包適合有項目經驗的團隊，周期長，項目金額較大，通常在幾萬到幾十萬不等；自由職業者駐場則適用於保密類項目或有硬性駐場要求的項目，駐場費用在500/8小時到3000/8小時之間。

在選擇兼職渠道時，要警惕「三接四不接」規則，避免陷阱。接受有可靠關系參與的項目、已完成大半需要調試或迭代的項目、有完整需求文檔和明確周期的項目。避免接受主動找上門的高價中介單、模糊需求的項目、外行人推薦的項目以及朋友親戚的個人項目。

推薦的可靠渠道分為線下自有渠道、線上技術論壇和垂直眾包平台。線下渠道包括親友介紹和峰會自薦，優點是省時省力、穩定，但隨機性大；線上論壇如CSDN、博客園、程序員客棧等，適合主動推廣自己獲客；垂直眾包平台如程序員客棧，提供全面的兼職需求，保障雙方權益。

在使用這些平台時，要注意評估平台的可靠性，如程序員客棧提供了專人服務和自動結款功能，適合新手積累經驗的豬八戒IT軟體開發，以及Coding碼市的全職項目經理管理項目模式。在兼職過程中，注重構建個人品牌，積累優質客戶資源，最終實現從單純編碼到管理外包業務和維護客戶關系的轉變，避免陷入碼農的死循環。