公務員說程序員工資

❶ 年薪100萬程序員和四線城市公務員選哪個

你好，程序員和公務員作為高薪的代表，待遇是很不錯的。但無論是大廠程序員還是在編公務員，都是存在等級劃分的，對應的薪資水平也不同。

以騰訊程序員和深圳公務員為例，具體如下。

1、騰訊技術崗職級劃分及薪資

騰訊去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

之所以大廠不惜重金招聘，正是由大數據工程師的缺乏導致的。據《大數據人才報告》顯示,目前全國的大數據人才僅46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬。所以說，能力決定了你的薪資，無論是在互聯網大廠還是任職公務員，只要有努力和學習的動力，高薪都是可以達成的。有成熟的課程體系和實戰平台，取得阿里頒發的阿里雲大數據認證（ACA/ACP）成為阿里這樣的大廠一員並不是難事，你所缺乏的或許只是進入大廠拿高薪的勇氣和不斷學習進取的毅力。

希望我的回答對你有所幫助！

❷ 公務員是955為什麼程序員就得996

這是定價機制上的問題。

如果嚴格按照勞動法「加班最低拿150%工資，雙休日拿200%」的規定，「996制」的薪水應該是955薪水（朝九晚五工作五天）的2倍，扣除年終獎、獎金一類非計時薪酬，也應該有1.5倍。

那麼，一個程序員的市場平均工資就至少分兩種，比如按「955制」算2萬月薪，按「996」算就是3萬。

但實際上，這個定價機制在招聘中是無法實現的。

第一、工資可以先談判的，但加班時間無法預先商定。

即使是不希望員工加班的公司，都會出現「無法避免」的加班，有兩種原因，一是由於員工的能力差異，二是項目安排的沖突。但這兩種原因在程序員這種職業中是無法區分的。

同一件工作，能力強的員工在班內解決，能力弱的員工要加班解決，後者的收入反而更高，這就是典型的「負向激勵」。

那有人說，可以在招聘時，雙方就明確大致的加班量和根據這個加班量定下的薪資。

正是出於這個原因，有些公司會明確提出「我們是996」，還有一些外企大家都知道基本不加班。

信息不對稱導致的逆向淘汰：

如果一家公司業務發展速度過快，為了招到足夠的人，用人單位就必須按「996」開薪，既然都開了「996」了，自然不能讓員工閑著；相反。如果一家公司業務發展平穩，為了控製成本，就傾向於按「955」開薪。

❸ 問:程序員和公務員哪個工資比較高

你好，程序員和公務員作為高薪的代表，待遇是很不錯的。但無論是大廠程序員還是在編公務員，都是存在等級劃分的，對應的薪資水平也不同。

以騰訊程序員和深圳公務員為例，具體如下。

1、騰訊技術崗職級劃分及薪資

騰訊去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

之所以大廠不惜重金招聘，正是由大數據工程師的缺乏導致的。據《大數據人才報告》顯示,目前全國的大數據人才僅46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬。所以說，能力決定了你的薪資，無論是在互聯網大廠還是任職公務員，只要有努力和學習的動力，高薪都是可以達成的。有成熟的課程體系和實戰平台，取得阿里頒發的阿里雲大數據認證（ACA/ACP）成為阿里這樣的大廠一員並不是難事，你所缺乏的或許只是進入大廠拿高薪的勇氣和不斷學習進取的毅力。

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❹ 程序員為什麼不去考公務員

很多程序員不會選擇去考公務員，主要是因為專業不對口導致，而且程序員的收入相對比公務員要更高一些，所以程序員一般不會去考公務員，除非是迫不得已。

自己和小王經過這一次談話之後，我對程序員不去考公務員有了更深的理解。可能是在一個行業裡面待久了，突然變換到不熟悉的行業，可能給人的精神和心靈帶來雙重摺磨。感覺確實非常煎熬，所以有些人選擇從公務員的崗位上辭職。每個人都有每個人的職業選擇和未來的發展方向，我們只有認真思考自己的未來，才能讓自己少走彎路。

❺ 月薪20k程序員 或 地方公務員你們選哪個

你好，程序員和公務員作為高薪的代表，待遇是很不錯的。但無論是大廠程序員還是在編公務員，都是存在等級劃分的，對應的薪資水平也不同。

以騰訊程序員和深圳公務員為例，具體如下。

1、騰訊技術崗職級劃分及薪資

騰訊去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

之所以大廠不惜重金招聘，正是由大數據工程師的缺乏導致的。據《大數據人才報告》顯示,目前全國的大數據人才僅46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬。所以說，能力決定了你的薪資，無論是在互聯網大廠還是任職公務員，只要有努力和學習的動力，高薪都是可以達成的。有成熟的課程體系和實戰平台，取得阿里頒發的阿里雲大數據認證（ACA/ACP）成為阿里這樣的大廠一員並不是難事，你所缺乏的或許只是進入大廠拿高薪的勇氣和不斷學習進取的毅力。

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❻ 程序員轉公務員感受

程序員這份工作，很多人都這份工作的理解就是兩方面，一方面工資很高，另一方面就是加班很多，程序員的確是一個很賺錢的工作，但是不能長時間干，因為加班很嚴重，如果一直干，對身體的傷害的確是非常大。

最近在職場論壇看到一位朋友發帖說出自己的疑惑，他說自己幹了4年程序員，後來不想做了，轉行做了公務員，本來月薪2萬，但是現在月薪只有2千，他很疑惑自己這樣做到底是賺了還是賠了。

公務員這份工作工資的確不高，但是工作壓力小，強度也不大，也沒有什麼加班，每天按時上下班，只要把自己的工作做好，這一輩子可以說是安安穩穩的度過了，這也是為什麼很多人願意做公務員的原因。

❼ 一個月 5000 的公務員和一個月 1.5 萬的程序員，你會選擇當哪一個

作為一個年輕人，我會選擇程序，這個發展空間更大。如果是中年人，可能會選擇公務員吧，比較穩定。

❽ 憑什麼說年薪30w的程序員比不上一個公務員

誰說的，比不比得上不是看工種，而是看工作心態和目的。
如果工作只想混口飯，不想花太多心思。程序員相對辛苦，公務員的確有一些輕松職位（不代表公務員都是混的）。
如果是想幹事業，自己適合什麼領域就在什麼領域最好，因為不光是按點上下班，數工資。更需要投入，發展，進步，工作將是生活一部分，不是為了生活的手段。
如果這么想，工作對你來說最大的收獲是自我提升，社會認可之後的滿足感，再多付出也不會覺得苦。公務員和程序員又有何高低貴賤，更何況優秀程序員收入很高，社會共識。