程序員上海郊區

1. 現在程序員一個月的工資大概多少

你好，程序員的工資在不同公司不同職級都是不一樣的，以鵝廠為例，達到架構師的能力年薪會達到百萬，具體如下。

1、騰訊工程師崗位職級

鵝廠去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

關於績效的考核，騰訊的績效考核分為 2 部分，業務評價和組織管理評價，一般一年2次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制。

騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數，停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發人數將近 2 萬人，T4 級別的人數大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數增多的情況下。

鵝廠T4架構師作為「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

2. 37歲失業了超級痛苦，怎麼辦

小編一個朋友，崑山一個私企原來月薪9000的經理下崗，47歲了，實在找不到工作，去當保安了，一個月2000多元，沒有對中年危機做好准備的體制外打工的人，這個結局是必然的。見過本地台資大廠的課長失業了最後走投無路淪落為私企工廠的操作工。

1980年出生的人已經40周歲了，80後也老了，馬上面臨招聘廣告都只招35歲以下的中年危機了。大中城市現在40多歲的人是第一代獨生子女，父母在國營體系裡上班分過房子和有比較高的養老金，就算4050下崗了，父母在可以啃老，父母不在了留下房子和存款價值幾百萬繼承，只要不瞎折騰沒啥問題。

苦逼的就是40多歲的鳳凰男女，啃不到老還要贍養四個沒有社保的農村老人，還要養二胎，房子是靠自己工資貸款買的，不是國營體系裡免費分的和拆遷獲得的，一旦失業就是滅頂之災。

現在無老可啃的鳳凰男女要立足一線城市，比如上海，在郊區買一套80多平的小三房300多萬，一個月按揭要還1.5萬以上，不管是老婆全職帶孩子，還是僱傭保姆，還是把兩個老人接到上海帶孩子，孩子再折騰點興趣班培訓班，一個月家庭到手收入要4萬才能維持，如果在市區買80多平的小三房，一個月按揭還款要3萬元以上，一個月家庭到手收入要6萬才能維持，上海年薪百萬扣除五險一金個稅一個月到手6萬左右，所以知乎的說法就是一線城市年薪百萬剛脫貧，而且這樣的家庭最怕優化下崗，工作壓力大很焦慮。

普通人現在就看家裡在計劃經濟時代有沒有分過房子，有沒有輪到過拆遷，分到的房子和拆遷的房子在哪裡，分到的房子面積大小，上海以前分房子，很多人只分到一個亭子間閣樓，或者根本沒分到房子，住在單位宿舍里，1990年代單位倒閉下崗趕出去變成無房戶。

中國普通人翻身基本都靠以前單位分房和分宅基地拆遷，上海近郊的宅基地拆遷能拿1500萬到2000萬現金，一個10平米的上海市區里弄棚戶拆遷現在能拿400萬左右，深圳城中村土著自建大樓拆遷到手上億現金的也有，算工資，上海40年的平均工資一個月不缺全部拿到手是108萬，靠上班發財除非當上市公司董事高管有股份套現，普通中國人翻身主要靠在高房價的城市擁有不動產增值和拆遷，而且這個不動產是基本免費獲得的。

家裡沒礦沒上市公司的普通人畢業進編制為王道。

房子、編制、手藝，普通人至少得擁有一樣東西才能安穩度過中年危機。

3. 年輕人怎樣才能在一線城市立足

社會日新月異，瞬息萬變！

但對年輕人來說，想要在曾經打拚的一線城市有一個家，還是很有壓力的。

如何才能在一線城市留下來，有一個屬於自己的家呢？

很多人都會想，我只要有夢想、肯吃苦就可以留在一線城市。可事實卻是現實赤裸裸地打臉。

昨天，一位在上海工作7年的職場人找老王做職業輔導。結束後，他和老王聊天，說自己工作非常努力，想要留下來，但已經在上海工作7年了，還是感覺自己不屬於上海，仍是一個過客，有些傷感……

老王認為，努力已經是年輕人的標配了。但想要在一線城市有一個避風港，你需要做到：

1、必須有健康的身體。此前，老王和一位職場朋友聊天，他說親眼看到自己身邊的人不到40歲就走了，心裡很難過……

老王告訴他，你從現在開始要多鍛煉身體、少在外面吃飯，尤其外賣最好不要吃，搞不好很多外賣都是1年前在某個工廠已經生產出來了……

幾年前，老王也不注重健康，經常在外面吃飯，也不鍛煉身體，現在呢？現在老王基本上不在外面吃飯，同時，還堅持每天60-90分鍾的鍛煉身體。比如之前站樁（很標準的站樁），站不到五分鍾就已經累了，現在站樁20分鍾仍然感覺良好。這就是鍛煉身體的好處。

2、你必須要有能力、肯動腦子，願意為你的工作多付出。這是你生存的基礎，不管你留下不留下，這些都是你必須要有的能力，沒有這一點，你到哪裡都發展不好。

對於現在的職場，努力工作基本上都是人的標配，但具有一定技能的人還是少數人的專利。技能不一定完全是程序員、工程師所具有的技能，管理也是一種技能。

老王說的技能就是你在某一領域必須有專業、系統化的知識，還有用這些專業、系統化的知識來獲取不錯收益的能力。這些是能力的基礎，然後才是肯動腦子、願意為你的工作付出。

不管在哪裡工作，你的工作一定不是為老闆付出，而是在為提升自己的能力付出，老闆只是你承載結果的載體，也是為你提供實際場所的人。

3、找准行業、跟對人。男怕入錯行，女怕嫁錯郎。老王認為，雖然行行出狀元，但區域不同，行業需求就不同。比如你在北京，就是以互聯網科技、金融為主的行業相對不錯，在上海就是以金融科技外資等行業相對不錯，你在杭州就是以互聯網電商、互聯網金融行業相對不錯等等。老王這里只是舉例，並沒有表明一定是這樣的，勿噴。

行業影響收入，也影響人脈圈子。但人與人不同，不一定非要進入你不擅長的行業。老王認為，只要你在擅長行業深挖，你也一定能做得很好。

另一個就是跟對人。職場，跟對人真的會讓你事半功倍；跟錯人，你那幾年的青春就被浪費了。不要認為你只是浪費了幾年的時間，別忘記了，這些可都是黃金的職場時間，你浪費一年，就等於你比你的同學晚努力十年還要誇張。

所謂跟對人，老王認為應該是以下3種人：

1、找一個願意帶你的領導。職場需要引路人，沒有引路人靠自己摸索還是有點慢，因為職場變化太快。

2、找對對象。不管男女，對象找不對，你很難有幸福的家庭。對有著傳統文化的國家來說，家庭才是我們的最後一站，才是我們的避風港。家庭不和諧，你在外面的努力最終都歸於零。

3、你身邊同事或朋友相對靠譜，不是那種不講信用、沒有時間概念、整天以算計別人為生的人。老王認為，你身邊的同事和朋友不靠譜，也會降低你的形象，所以，交朋友要小心，更要擦亮眼睛。

4、做事情要堅持，凡事不堅持，都不會有結果的。根據老王對職場的觀察，很多人都是虎頭蛇尾的。就像一位職場人說的那樣，自己開始做事情或學習的時候，都是滿腔熱情，一旦遇到一點挫折或感覺累的時候，就不想堅持了，最後放棄了，到現在快40歲後，還是沒有一技之長。

如何才能堅持呢？老王是這樣做的：

1、找自己喜歡且能創造價值的東西學習。這樣的做目的是讓自己堅持下去。如果你做不喜歡的事情，或者喜歡又不能獲得收益的事情，你一樣無法堅持。

2、把學習的內容和自己的大目標結合起來。當你想放棄的時候，再想想我的努力就差這一步沒有實現了，如果我學會後，我的目標一定能實現的。這樣就不會讓你放棄，整天像打雞血一樣努力。

3、學習還可以讓自己的個人品牌更好地傳播。現在的職場，不管你要不要做個人職業品牌，個人職業品牌對一個人的影響都已經超出你的想像。有和沒有，完全不一樣。有了，你就可能少走彎路，沒有，你或許一直在爛泥潭中打滾，無法上岸。

5、運氣。所謂運氣就是你一直在堅持或努力的結果，只有碰到機會，你的運氣就來了；當機會沒有出現時，你還要繼續修煉和學習。但運氣還有就是玄學部分的內容，老王這里就不多講了。老王只想說，所有成功的人，都在為運氣的到來而努力。如果你不努力、不為抓住某個機會而時刻准備著，你就不可能有好的運氣。記住：所有的運氣都是努力的結果！

寫在最後

當年滿腔熱血地打拚，早已被現實的冷水給澆滅了。現實把男人變為超人、把女人變為男人，但這些還不夠，你還需要有目標、有方法的努力和堅持，你才能真正在一線城市找到屬於你的避風港。

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