① 程序員去銀行就廢了
當然不好，除非你能保證馬上去科技部，不然一輩子呆網點當櫃員或者去對公做客戶經理營銷
第一 銀行 不做 WINDOWS 你要去學UNIX
第二 銀行 不需要真正意思上的程序員 你去了多半是個網路管理員。
第三 銀行 的頭頭們 願意 把項目包給外面人做，這樣可以叢中收取好處，你們所要做的就是維護別人的程序。
（你沒有看到 很多公司在招聘的時候 都特別聲明 要招有銀行背景的人嗎）
第四 銀行 錢很多，但是給程序員的就不一定了，因為你沒有效益獎（效益獎和工資大概比例是1:1）但是主要要看你們的頭 厲害不厲害（我指的不是編程方面，而是關系）。
你們頭厲害 你們的錢就多，頭要是面瓜一個 .不過現在銀行 都漲工資了。
（就是少 一年拿5 6萬也是沒有什麼問題的）第五 銀行 的領導們 狗屁不通 除了會拉關系拍馬屁找靠山以外 就什麼也不會了。
第六 銀行 老是要考試 而考試又和你的 獎金 工資 憑職稱 掛鉤 （你必須學會 大抄特抄）。
② 銀行科技崗相對大廠程序員有什麼優勢
1.銀行科技崗的編制優勢
從崗位的編制上，銀行單位有國家政策性銀行，也有其他商業性銀行，這在福利待遇上對比計算機公司來說更加穩定且更有保障性。銀行的軟體發開崗薪資待遇、員工福利等等都很不錯，但加班情況要比計算機公司少多了。
2. 銀行科技崗的工作壓力小
在計算機公司里，總是流傳著「程序員到35歲就不行了」這句話，這其實說明了一個現象，在IT公司里，如果不盡快磨練技術升入管理層，那麼等待你的將會是「35歲危機」。相對來說，在銀行這個穩定的環境中，許多運維技術人員都是那些積累多年經驗的「老人」，也就是說通過多年的技術積累，在銀行內的職業路相對寬闊，比IT公司、大廠程序員穩定多了。
綜上來說，銀行科技崗相對於大廠程序員來說薪資待遇好、壓力小、更加穩定、職業生涯更加寬闊，對於計算機專業的畢業生來說是不錯的就業選擇。
③ 財經記者，銀行客戶經理，程序員，哪個男生的工作最好
記者最辛苦，銀行客戶經理工資穩定但不是很高，如果是程序員那就不同了，我認識個朋友是程序員，年薪過百萬
④ 程序員和銀行櫃員哪個好
看你學什麼專業和愛好，銀行櫃員的發展比較局限，但也比較穩定不需要太過的創意和技術。但程序員雖也比較枯燥，但是雖著自身素質的提升，發揮的空間更大些，但是如果不很感興趣，不能深入，恐怕未來職業生涯也會遇到很大困難。
⑤ 華為程序員和銀行程序員的區別
主要就是二者的待遇不同，可能華為程序員待遇要高一些。
⑥ 聽說程序員的盡頭是銀行科技崗（內附筆試面試技巧）
源妹兒最近看到有小夥伴咨詢銀行的信息 科技 崗問題，所以，源妹兒 這兩天看了很多銀行信息 科技 崗的帖子，也問了很多已經在崗的小夥伴，總結了他們的經驗，給大家整理了關於 銀行的信息 科技 崗 的一些大家比較關心問題
互聯網大廠工資高，但也不是那麼好進的，這兩年內卷越來越嚴重，想進大廠也越來越難。
而銀行的信息 科技 崗難度則會小很多，工資也還說得過去，並且工作相對穩定，很少會裁員，但可能會對學歷有一定要求（相比於互聯網公司）
下面先來看幾個問題，看看你是否適合去銀行做程序員。
1. 是否能接受較低的工資，並且漲薪很慢（這是相比於互聯網，如果和傳統行業相比，工資還是可以的）？
2. 是否能接受較落後的技術棧，並且技術上的成長性（因為銀行都是穩定為主，一般對技術要求並沒有那麼高）？
3. 是否能接受在職業晉升上會有論資排輩的情況存在？
4. 是否能接受國企那種人情世故的氛圍？
5. 是否能接受在銀行工作也可能會加班？
6. 是否能接受整天工作重復性極高，沒什麼難度，技術不會提高，並且可能會整天都很閑？
如果上面的銀行信息 科技 崗的缺點你都能接受，那麼銀行信息 科技 崗還是挺適合你的。
源妹兒還整理了一份銀行 IT 企業的名單，可以看看
銀行 IT企業名單
0 1. 國有銀行
0 2. 股份制銀行
關於銀行 科技 崗的分類
銀行 科技 崗大概分為兩類：
一類是銀行的信息 科技 崗： 這種崗位一般在省分行，大多數不咋敲代碼，算是甲方，工資和普通銀行員工差不多，不高，比如說中國工商銀行浙江省分行信息 科技 崗。
另外一類是敲代碼的，即研發崗： 例如上面提到的工行西安開發中心、中行西安軟體中心等等。建行是自己的子公司建信金科，招行也是自己的子公司，招銀網路 科技 。
這種銀行的研發崗要求會高一些，待遇也還可以。中（國銀行）農（業銀行）工（商銀行）建（設銀行）交（通銀行）郵（政儲蓄銀行）、招（商銀）行、寧波銀行、浦發（銀行）、上海銀行、這將農商行等這些大行都有研發崗位。
有小夥伴選擇加入某行（求證後是農行天研）的研發崗位之前，也有兩個互聯網巨頭的總包 offer（40W+），但最後還是沒去互聯網公司。 其實無論是互聯網 IT，還是銀行 IT，只要是適合自己的，都是好的選擇。
關於銀行 科技 崗的筆試和面試問題
下面說一說銀行信息 科技 崗的筆試和面試都會問些什麼。
注意：在說筆試和面試之前給大家提個醒，在投銀行信息 科技 崗的簡歷時，將一些字多的東西復制到文檔中，否則每投一個銀行就重寫一遍是非常浪費時間的。
筆試
銀行的筆試內容還是比較多的，筆試內容大多是： 行測、英語、計算機基礎、性格測試
1.行測 ：這部分也挺惡心的，主要包括邏輯推理、言語理解、數字運算、邏輯判斷、資料分析等，主要考察邏輯思維能力。
2.英語 ：題型有閱讀理解、單項選擇、完型填空等等。
3.計算機基礎 ：主要是計算機的一些基礎知識，C、Java、資料庫、計算機網路、操作系統、信息安全等等。
4.性格測試 ：通常筆試最後是性格測試。
面試
一面，主要是技術面 ，會問些計算機的基礎知識，Java、資料庫、計算機網路、操作系統等等，以及做過的一些項目。
二面， 有些銀行仍然是半結構化面試（就是和一面一樣，面試官問，你回答），有些銀行則是會進行無領導小組面試，可能會有團隊協作、主題辯論等形式，主要考察溝通能力、組織能力、團隊協作能力。
上面說的是一些主流銀行，還有一些銀行如招銀網路，筆試、面試、工作強度都和互聯網類似，號稱技術體系最強的銀行。
注意：面試銀行信息 科技 崗還需注意這個崗位進去需不需要輪崗（比如去干櫃員），一般銀行的市分行的信息 科技 崗就有可能需要輪崗，因為簡單想想也知道他們沒什麼開發的任務，而銀行的研發中心輪崗這種事就很少。
總結
在銀行 科技 崗工作的發展路徑源妹兒從兩個角度給大家說明：
角度一： 無論是什麼崗位都是銀行的工作員工，都符合銀行晉升工作路線，隨著時間和經驗的積累行員職級的晉升，基本工資逐年上漲。
角度二 ：如果一直保持一線研發，自然專業能力和金融財務等知識能力會得到提升。如果做的基礎性維護性工作比較多，那麼可能實操能力進步沒有那麼快。
最後，銀行的加班情況沒有列出來，實在難以統計，大多數是要看部門的。
看了這么多關於銀行 科技 崗的分析，是不是覺得挺香的？
但具體還是那句話： 沒有最好的選擇，只有最適合自己的選擇！
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