程序員升職的秘訣

⑴ 這20個程序員接單平台，暴露了他們兼職月入3萬的秘密！

一位程序員在職場論壇上分享了自己的兼職秘訣，他通過這些平台實現了月入3萬的目標，引起了廣泛關注。如果你也想增加收入，可以嘗試以下這些針對程序員的接單平台。
1. 程慎燃肆序員客棧：這是一個安全高效的平台，成功率較高，能有效減少跑單風險。
2. 豬八戒網：任務相對簡單，適合新手程序員練手，但對於技術高超的人來說可能覺得過於基礎。
3. 互站網：這是一個與PHP相關的源碼交易和接單平台，提供全方位服務，包括交易、域名等。
4. 開源眾包：適合有一定經驗的程序員，競標方式可以練手，但成本可能較大。
5-10. 開發邦、電鴨社區、解放號、英選、猿急送、人人開寬轎發、碼市、快碼：這些平台涉及遠程工作、外包定製、軟體開發等，各有特色，可以拓寬你的選擇范圍。
11-18. 碼市、快碼、碼易、智城外包、外包大師、實現網、自由職客、Sxsoft、飛援、Gitwork：這些平台進一步拓寬了你的選擇范圍，提供專業項目服務和靈活的僱傭機會。
通過這些平台，程序員不僅能增加收入，還能在實踐中保持技術熟練度。但請注意謹慎選擇，提升自身技術實力是關鍵。祝你成功，月入3萬不再是夢！

⑵ 程序員脫單秘訣 程序員表白的情話大盤點

今天就是情人節了，網上流傳著一句話：「十個程序員九個單」。意思就是程序員不懂得浪漫，找對象比較困難吧。今天小編就為廣大程序員們鳴不平，其實程序員也有自己的浪漫方式的，男人的浪漫方式是不可言喻的，哪怕廣大程序員也有自己的浪漫方式。

一、程序員脫單秘訣

情話一

foreach(varyouinworlds){
if(you=="myLove"){
myHeart["myWife"]=you;
}
}

遍歷整個世界，只為尋到你；

當我發現你就是我的真愛時;

那麼你就是我要找尋的人，我的妻子。

情話二

if(yourHand==cold&&weather==winter)
giveyoulove(myHead.teperature,yourHand.teperature);
returnyou.happyface;

如果冬天裡**手是冰冷的；

將我手上的溫度全部給予你；

換取你幸福的模樣。

情話三

privatevoidlove(intyou){
inti=you;
you=i;
if(i==you){
love(1);
}
}

一見鍾情，相濡以沫，不忘初心，真愛永恆

情話四

while(life<end){
love++;
}
System.out.println("Youaremywholeworld")

當生命沒有終止，愛你不斷;

你是我的整個世界.

情話五

Voidmissing_you()
For(time=meet_you;;time++)
Missing_you()

自從遇見了你，就不停地想你。

三、程序員情話大盤點

1、

定義我們的相愛時間，

如若我們之間是真愛，

從相愛的那一刻起，我們註定無限循環。

2、

你是model

我是到view

我們之間不會有

3、

你擦掉了我所有的代碼注釋，我微笑著說沒關系。

愛你3000遍

for(inti=1;i<=3000;i++){
System.out.println("愛你(?′?‵?)IL???????")
}

以上就是小編給大家帶來的專屬於程序員的情話大盤點，是不是有點看不懂呢？看不懂就對了，反正記住它是專屬於程序員最浪漫的情話，讓你知道程序員們也是可以很浪漫的就夠了。

相關閱讀：2月14情人節情話

⑶ 程序員的成功面試技巧

程序員的成功面試技巧

程序員的成功面試技巧，程序員在近幾年來是很熱門的一個職位，因為在很多人眼裡程序員的收入是很高的，程序員想要工資高在面試的時候也是很講究技巧的，下面分享程序員的成功面試技巧？

程序員的成功面試技巧1

1、給自己寫一份非常專業的簡歷

我的建議是，如果你想增加自己的入選機會，那最好還是花點錢製作一份專業的簡歷。相較於你將來可能得到的巨大收獲，這真的只是一個小小的投資。

2、研究面試官

當我聯系程序員來面試的時候，我總是會事先發電子郵件給他，並附上我的名字和博客地址。但是讓我驚訝的是，當我給他面試的時候，他竟然對我還是一無所知。

再舉個正面的例子，我在面試時也碰到過這類開發人員，甚至能對我以前寫的一篇博客或者做的教學視頻上面的內容侃侃而談。

你說我會推薦哪個?

面試官也是人，也會有人性的弱點和特點。Dale Carnegie曾說過，要讓別人對你感興趣，最簡單的方法就是你先表達出對對方的興趣。

不管這種方法是否有欠公正，但是如果你想面試成功，那麼我建議你事先最好先好好研究一下你應聘的這家公司和面試官(如果知道的話)。

當今社會的信息是如此的發達，我們完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何人的資料。即使你只是大致瀏覽一番，也會讓你受益良多。

3、獲得內部推薦

知道找工作最簡單的方法是什麼嗎?那就是獲得內部推薦。

這不但可以增加面試機會，還能提升40%的錄用幾率。

前陣子，我找到了一家心儀的公司。然後直接投簡歷?NONO，猜猜我是怎麼做的吧?

首先我找到一名和我有共同想法和意見的開發人員，然後開始關注他的博客。

接著我在他的博客中留言、發表建議，並且表現出對他的工作和公司非常感興趣的想法。最後我成功拿到了這個寶貴的內部推薦資格。

很多程序員會說，「可是，某某某公司裡面的人我一個也不認識啊」。如果你想就此放棄，那當我什麼也沒說，如果你願意試試，我敢打賭，你總能想出一種方法達到你的目的。

不過這有個秘訣，那就是首先你得在網上創建自己的「名片」——讓別人有了解你的機會，所以do it now吧。

4、 學會解決演算法問題

這是每一個開發人員都應該具備的重要技能，而且真要掌握起來也並非那麼難。

在很多面試中，都會有這樣的問題，要求你在白板或者電腦上解決編程問題，但是許多程序員，即使是那些非常優秀的程序員，都會一下子大腦一片空白，完全理不出思路來。

如果你能花時間學會如何解決這種類型的面試問題，那麼下次再碰到這種場景，就不會這么緊張了。

我們會緊張其實和怯場無關，主要是因為我們不熟悉這些問題，也沒有自信能解決這種問題。

在這方面建立起自信之後，你就再也不會緊張了。

5、活力洋溢地回答問題

只用一個字或者一句話，照本宣科平平無奇地回答問題，或許在技術上是正確的，但是你忘了應該藉此機會好好展示自己的激情——這才是一個開發人員能帶給團隊的最大正能量。

舉個例子說，如果我問你什麼是多態性，我不是要你按照課本中的定義重復給我聽，我希望你能就這個主題闡述一下，然後我們可以更深入地聊一聊。

6、小心「陷阱」問題

你為什麼換工作?

說說你最大的優點和缺點。

最近一次你是如何解決和同事之間發生的技術分歧的?

在回答問題之前，你最好明白面試官問這些問題的目的，掌握如何回答這類問題的技巧。

就先說說第一個問題吧「你為什麼換工作?」

在大多數情況下，面試官想知道的是你是否是一個愛說三道四、慣於誹謗抨擊僱主的人。所以千萬不要上當。

7、永遠不要撒謊

最糟糕的事就是在面試的時候撒謊。

知之為知之，不知為不知，如果你確實不知道，千萬不要自作聰明來編造問題的答案。

相反，你應該誠實地說，你不知道或者你並不是100%肯定，但是你願意嘗試一下，然後再講講自己的想法。講完之後也可以問面試官正確答案是什麼，以顯示你對此非常感興趣。

實話告訴你，大多數面試官問的問題都是他們知道的問題，不然如果你濫竽充數給你通過的話就會顯得他們像個傻瓜。所以千萬不要抱著僥幸心理，一旦發現你在撒謊，面試官馬上就會質疑你的人品。

8、不要太誠實

很多程序員會過多地透露自己的信息，不要以為誠實和完全透明就是最好的政策，殊不知過猶不及。

第7條所說的不可撒謊誠然不錯，但是我們也沒必要將自己所有生活的細節和所有缺點都告訴給面試官。

有個性是好的，但是如果暴露了性格缺陷就壞事了。

試想一下，要是你說自己喜歡賭博或者沉迷於魔獸世界，我敢打賭，面試官肯定會重新審視你。所以在說自己信息的時候一定要慎重，因為這不但會暴露你的缺陷，還會顯得你缺乏應有的.判斷力。

9、掌握計算機科學的基礎知識

是的，很多程序員在面試的時候，甚至理直氣壯地說，他們不知道鏈表和堆棧，因為他們沒有受到正規教育或者早就還給老師了。

我也承認我們在工作的時候是用不到那些深層次的計算機科學概念的，但是作為一個專業的軟體開發人員，你至少應該知道一些基本知識。

舉個例子說吧，你請電工來重新給你家的房子布線，但是這電工一點也不知道任何電氣工程的基本知識，你還請他干不?同理，我們也是如此。

10、關於經驗

這是最後一點，但並非最不重要的，很多開發人員，特別是剛進入這一行的新手，往往缺乏相關的經驗，也不知道如何增加所謂的工作經驗。

這有點像是雞和蛋哪個先出現的問題。

那麼又該如何增加經驗呢?

關鍵是要用創造性的方式。有很多方法都可以獲得工作經驗，但是卻不必真正去一家公司上班。

給你點提示：

參加開源項目

啟動開源項目

做一個移動app，放到App Store里

寫一個小型的Web應用程序

參與代碼交流和用戶組

這些方式都可以作為工作經驗寫到簡歷中去，只要自己有想法，不愁沒經驗。

希望這些技巧能對各位有所裨益。如有不同想法，也請不吝賜教。

程序員的成功面試技巧2

程序員的中年危機是什麼

中年程序員危機

近日，中興網信員工歐某打開26樓辦公室窗戶縱身躍下，結束了42歲的生命。

目前有多種說法，有說因股份轉讓價過低和人事部產生分歧，有說疑因內部宮斗被離職，甚至還有消息說歐有精神方面的問題。

盡管具體原因仍待進一步的核實，但卻由此引發網上一波關於中年職場危機，特別是中年程序員危機的討論。

一般來說，一個行業的收縮導致人員數量與結構的調整，大致可以用一個簡單的模型來描述：行業規模縮減，行業人員減少，公司數量減少或規模縮減，進而導致管理層崗位變少，原本的管理層，被迫降至轉入下一級崗位。

這種降崗機制層層傳遞，高層降為中層，中層降為基礎管理崗，基礎管理崗降為一線員工。與此同時，由於行業規模的縮減，一線員工數量也在減少。

於是，一線員工失業，同時，停止招收該行業的新畢業生。在這個模型中，一般來說，即便行業收縮，中層也不用愁就業，仍可留在本行業中，最壞也不過是降崗。

中年人學習能力下降明顯

不過，在程序員行業中，有一些特別的因素，導致了其不同於一般行業的現象。

35-45歲的中年人，學習能力下降明顯。與此同時，這是一個新技術不斷涌現的時代。

一個人進入職場初期的技能、概念，過了20年後，已經完全不一樣了。程序員這個行業，更是把這個特點發揮到極致。

此外，精力明顯下降，不能熬夜，加之家務瑣事纏身，高強度工作即便有意願也很難付諸行動。

如果說其他行業的中層人員降級後仍可游刃有餘的話，這個行業的中層降崗後，會不如自己新崗位上的同事。

所以，程序員密集的IT、通訊行業，很多中層員工就處於一個很尷尬的地位。即便勉為其難地接受，也會面臨收入大幅度下降的心理適應問題。

如果考慮到資產配置中較高的按揭比例，當資金鏈斷掉，這就成為不可承受之重。

⑷ 正值青年，你對自己的人生有哪些規劃

丈夫志四海,萬里猶比鄰。——三國曹子建《贈白馬王彪·並序》

正值青年，是人生最關鍵的時機，我對自己的人生有下面這些規劃。

時光飛逝，我會好好珍惜自己的青年時光，做好人生規劃。