程序員女友嫌棄安逸

1. 程序員，該放棄二線城市的安逸生活，再去北上深拼搏一下嗎

這幾年「逃離北上廣」的口號甚囂塵上，但是作為程序員而言，他們能不能選擇二三線城市就業，從此逃離北上廣的擁擠也是他們關心的話題。其實要不要逃離北上廣已經不再是個人擇業問題，而是一個社會話題了：相對良好的就業資源高度集中在一線城市，似乎逃離北上廣之後就等於對高薪說再見了。

很多程序員在選擇這個行業的時候就是看中的高薪特點，所以他們願意在大城市早出晚歸加班加點熬夜寫代碼也會願意留在一線城市。
程序員最愛去哪些城市就業
一個城市的吸納能力可以從一個城市的流入流出率來反應。流入率越高表示該
城市的吸納人才的能力越強。

全國范圍來看，廣州則以15.9%的流入率位列第一成為程序員最愛去就業的城市，網友戲稱為「萬有引力

2. 大學里的計算機老師能力出眾，為什麼不去當程序員

首先我認為每個人的選擇是不同的，很多大學老師都是為了安逸或者為了科研而選擇當大學老師，有的計算機老師確實是厲害，但是他不一定能適應企業的工作狀態，但是當大學老師這是一個多麼輕松的事情呀，每天只需要給上1或者2個小時的課，然後就可以休息了，也就是畢業的時候忙點，帶帶畢業生的畢設。1是因為家離的比較近（他們家就和我們大學隔了一條街）。2，是因為他的女朋友也在當地工作，為了方便以後的生活，所以選擇了回來當大學老師。3，他說最重要的就是他喜歡安逸一點的生活，他曾經進過我們當地的一個科研所，裡面的生活實在是快節奏，幹了一段時間以後，他忍受不了了，所以毅然決然的選擇了辭職，他說他不後悔，不過憑他的學歷，輕輕鬆鬆就進了我們大學教書，我們大學是一個普通本科院校，他進來以後不光有好幾十w的安家費，而且還能得到學校的很大的重視，甚至學校還給配偶安排事業編，這對於他這樣想要安逸生活的人來說是多麼的幸福的一件事，所以對於他來說，來高校教書是最正確的選擇。

3. 程序員最重要的能力是什麼

程序員在職場中是個比較木訥的員工角色，不需要和同事上司有太多的阿諛奉承，所以他們最重要的能力是學習能力。

程序員所在的行業絕大多數都屬於互聯網行業，而互聯網行業發展日新月異，開發的技術上也不斷地更新，也許你剛學會一個你認為新的框架，第一天就會有另外一個更新的框架代替它。如果你沒有較強的學習能力，那麼你在IT行業早晚會被淘汰。

其實就像我一樣，在一個不大不小的公司待得很安逸，絕大多數的難活都給男開發做了，我就基本上沒什麼大的工作，基本上每天都是准點下班，上班隨便敲敲代碼，玩玩手機就過去了。那麼，這樣的話我就在專業技能上不會有太多的提升，很多時候反而會後退，畢竟不進則退。所以在公司一年下來，我並沒有學到什麼，只是知道了開發的流程，在專業技能上並沒有什麼提升，當然工資也就上不去了。最後的最後，自己學習能力有限，加上各方面的原因，就選擇了離開這個行業，謀求新的發展。

在公司一年，進進出出有很多同事，有能力的同事都走得很快，薪水也漲得很快。他們大多數都是在上班和下班後時間自學新的知識，自學能力都特別強，所以才能在這個行業一直堅持向上走，為了高新，你也只能一直努力學習。

所以說較之其他方面的能力，程序員最重要的能力是自我學習的能力。

4. 程序員連續加班在餐廳淚崩，為何成年人這么不容易呢

在武漢一95後的程序員，因為壓力太大，在和家人打電話的時候不禁淚崩了，因為半個月以來自己的工作實在是太辛苦了，每天加班到凌晨兩點，第二天又要五點起來上班，都已經持續了半個月的時間，大家聽了之後都不禁心疼，但是在這個社會中，誰不是如此呢，大家都在負重前行，因為自己正當拼搏的年紀，不應該選擇安逸啊。

當我們長大成人之後，就不能開口和父母要錢了，因為我們已經長大，要學會自己養活自己，但是老家不是我們的目標，我們都希望能夠光鮮亮麗的活在這個世界上，融入到自己工作的城市當中，因為只有讓自己體面的活下去，我們的父母才能夠安心，體面的生活背後付出的是無數的汗水與努力。

成年人的生活沒有容易二字，你看看那寫字樓裡面大半夜還亮著的燈，那是有人在加班，你看看凌晨街道上的外賣小哥，那是為了生活在奔波，所以大家都很辛苦，陌生人，一起加油吧。

5. 程序員混日子能混出前途嗎

混日子：生活等方面過得不怎麼好，無目標，混混沌沌。沒有理想，沒有抱負，糊里糊塗地生活。也指工作沒有責任心，得過且過。北方人最忌說其混日子。

首先，混日子已經代表著一種十分不好的狀態了。所以在這種狀態下，程序員還想有前途希望是渺茫的。

產生原因：

一般來說,當個體主觀上認為自身無法把握或預測外部條件變化時,他擔心自身付出的努力可能無法獲得預期收益,於是就可能會從心理上產生少付出、甚至不付出努力的「混日子」思想。

對於員工來說，混日子就是對工作、對生活沒有動力，每天只是得過且過。這些情緒、情感問題往往是由於工作或者是生活而產生,再反過來又嚴重地影響了工作與生活。長此以往就自然而然的形成了一種習慣，於是當個體在同樣的刺激情景作用下，人就會自然而然地進行同樣的有關動作。

相關危害：

1、對於企業來說：企業組織內如果存在大量的「混日子」員工,那麼組織內各類資源和大量時間將被無謂地消耗,卻無法產生預期效益;長此以往,還可能產生人浮於事、推諉扯皮「混日子」的灰色企業文化,致使企業組織陷入泥潭,員工工作熱忱及企業市場競爭力將被嚴重受挫。

2、對於員工來說，混日子是形容一個人的無能以及頹廢，首先無能讓他沒有能力往更高處爬，頹廢再讓他自甘墮落，最終就只能淪落到混日子的地步，得過且過。員工如果抱著在體制內「混」的心態，一味追求所謂的穩定與安逸，不但抑制了自身潛能，而且可能被時代所淘汰。

解決方法：

1、對於企業來說：制定長短期結合的員工激勵機制,以制度激勵消除「混日子」員工的生存土壤。圍繞企業當前戰略、各階段生產經營目標及部門具體職責范圍,制定詳細的員工績效考核指標,分解落實日常工作職責,主管領導富於建設性地與員工保持溝通並給予情感和精神激勵,並輔以及時、公平的獎罰措施,鼓勵員工不斷優化及提升自身工作績效;讓員工對自身工作要求、工作目標及預期收益都能保持較為清晰的掌控感。一分耕耘一分收獲,以制度激勵消除「混日子」員工的生存土壤,切實提升員工工作執行力。另一方面,企業根據實際和員工不同崗位及職責,制定滿足員工職業成長需求的職業發展路徑。

2、對於員工來說：工作中的混日子是因為對工作沒有激情，沒有目標，沒有方向，以至於沒有一點動力。所以對於員工來說，首先是要找到一份滿意的工作，然後確定好職業發展方向。從事自己喜歡的工作，有明確發展目標，那麼也不會混日子了。在這一過程中，你可以藉助一覽職通車的幫助，通過職業經紀人匹配合適的工作，通過職業規劃從事自己喜歡的工作，那麼你肯定不會再混日子了。

6. 程序員的工資這么高，為什麼還會有人離職

1.團隊暮氣太重，產品方向不明、市場不明，改需求改到天荒地老。

2.老闆的總是跟你談理想，畫大餅，讓加班，給低工資，還說這是歷練，熬過去就好了。

3.壓榨得太厲害，加班太厲害，一直掉頭發，快禿頭了。沒有培訓，連程序員自己自學的時間都被加班佔用，身體和技術很難提升。

4.此外，不少的程序員也有年齡層面的恐慌。

因為一些程序員已經認識到，程序員過了三十幾歲大部分都不好找工作，年齡太大沒人要，不如趁年輕把工資跳高，總比年齡大了後悔好

7. 年薪90萬的計算機博士，為什麼會被老婆嫌棄不上進要求離婚

現在，很多年輕人進入社會工作後，都希望自己能如魚得水，然後在公司有更高的收入。然而，很多年輕人或從業者在結婚後，開始選擇安逸，不想為了更高的職位而努力工作，所以他們會被家人責罵。甚至被家庭成員要求離婚也是一種真實的可能性。

最近在論壇里,我看見一個程序員嘲笑:他和妻子結婚後,他的年薪超過300000元,但他的妻子仍抱怨說,他沒有動力,和窮人的能力,因為很多同事在公司有一個年薪超過400000元,也可以升值的領導者,但這程序員覺得他不能與這些同事,因為他的教育並不像他的同事。他們和領導的關系也很好，但正是因為這個原因，程序員被他的妻子離婚了，這讓程序員感到很無助。

在職場中，有很多年輕人不知道如何去爭取合作的利益，因為當你與團隊中的員工或領導合作時，你會發現一些功勞甚至會被那些惡棍偷走。在公司里，你只能在心裡抱怨，你的同事也不會考慮你的存在，因為現在有很多年輕人都想升職加薪。所以我們只需要跑得比誰快，那麼我們就能在公司里贏，其實年輕人在公司里不應該總是選擇妥協，那樣只會讓你被小人物欺負。

8. 工作五年的程序員從互聯網跳槽到國企後，為何幸福感大大得到提升

因為程序員的生活比較枯燥無味，還會經常熬夜，待遇也會不怎麼好，特別傷腦細胞，國企一般待遇比較好，福利好，休息時間比較多，沒有那麼累，比較有成就感

9. 一個四年的程序員，一般工資在多少合適

程序員的行業根據環境，地域，行情，技術等因素來決定薪資，所以除了專業的數據分析平台，我個人只能給出一個大概的范圍吧：

我們按照一個正常的程序員來講述他的待遇；以北京為例，小明畢業於普通二本，大學學習了Java和Android，畢業來到北京找到了一份Android工程師的工作，稅前6K，他覺得工資多少無所謂，主要是讓他接觸到企業項目，學習更多新知識，工作一年後，Android的基本技術小明已經完全掌握了培空啟，並且每天都勤奮好學，學到了不少高深技術，於是他去跳槽，找到下家談到了12k，這個時候的小明堪堪一年虧如工作經驗，由於技術不錯，很快的擔任了項目重要角色，這樣一干就幹了三年，公司每年給他漲幅1k-2K工資，這個時候的小明已經四年經驗了，稅前工資達到了16K，如果他願意跳槽的話，他可能拿得到18k，20k或者更高，但是他沒有，因為這三年雖然項目做了非常多，但是他發現，重復的工作太多了，他的技術一直停滯不前，他也結婚，生子了，以前下班回家都是學習到半夜，到有女朋友後，下班會陪女朋友看電影，玩游戲，到現在下班後遛娃，輔導功課，他已經沒有動力再去學習新的知識了。

雖然小明知道現在的待業已經不配如算高了，但是重在安逸穩定，所以他並沒有跳槽的想法，哪怕看到網上一些言論說四年的工資多少，他也直接無視，但是程序行業日新月異，老東家堅持不住了，倒閉了，於是小明又要重新找工作了，這個時候的小明五年工作經驗，稅前16k，於是他寫簡歷，因為他有資歷，了解了現在的行情，洋洋灑灑寫了一份很精緻的簡歷附上期望月薪30k,可是面試的過程並不順利，很多問題他都答不上來，要麼就是基礎忘記了，要麼就是新技術他不會，於是他開始迷茫了~~

之後的故事我就不編了，大家自己腦補吧。

回答題主的問題：四年程序員大概在10-25k之間，大部分是15k-20k區間