百川互聯網程序員

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㈡ 你們都在哪裡學的web前端開發

一 我個人學習前端的經歷。

我剛學前端的時候，並不是跟著機構學的，是在大學里自己摸索著學習的，我現在是前端項目經理。我最開始也是從大一開始自學的，但是學會的也基本是皮毛，大學的時候自學，我個人自律能力比較差吧，所以學的是斷斷續續的，但是那個時候我對做網頁比較有興趣，所以我還是比較相信興趣是最好的老師這句話的，一直沒有放棄對前端的學習和提升，包括我經常在網上聽前端的直播課，做做筆記，提升提升實力。現在我在一個大公司當前端的項目開發經理。

二 學前端，看視頻教程，不如看直播，有學習的氛圍。

關於看前端視頻教程，不在於多，越多越是不看的，這也是我個人總結出來的，我還很少見到自己完全靠看視頻教程學習能學會前端開發的。但是大家可以看網上的前端視頻直播，因為看直播和看錄播是不一樣的，直播聽老師講，有參與感，互動感，不明白的也可以問，很多人同時一塊學習，這種氛圍帶動著大家也能投入進去學習。

如果大家想看前端的網上優質直播課的話，可以到我聽的那個課堂去學習一下，每天晚上8點都有免費的前端直播課，老師講的挺風趣幽默，通俗易懂，比我們自學的時候學的東西多了去了，想聽的同學，可以進入他的前端教程資料學習裙：首先開頭的一組數字是：655，其次處於中間地帶的一組數字是：567，最後處於尾部的一組數字是：613，把以上三組數字按照先後順序組合起來即可。喜歡學前端的同學一定要多學習，千萬不要閉門造車，只有海納百川，多學多練，吸收別人的精華，才能成就自己的強大。

㈢ 有哪些靠譜的線上兼職

01
小說鼓勵創作
寫小說能掙錢是你們都知道的事，不防業余有時間的情況下，練習寫小說也是不錯的選擇。而且現在像書旗小說網，是可以直接用手機寫稿件發布小說的。
大家最關心的應該是，寫小說的收益了吧！大神級別收入自然不用說，幾十萬的不在少數。所以，只要有實力，你壓根兒就不用擔心寫小說會不掙錢！
寫小說最牛B的網站有 :起點、縱橫、晉江文學城、掌閱、17K等！我也沒試過寫小說，不過這些網站名氣大，也是老牌了。
之前有看過晉江文學城的書籍。說真的，隨便一部小說，那文筆真的是一些新出的小說網站不能比的，跟出版的書籍一樣。
02
音頻錄制聲音
如果你的聲音好聽的話，那麼用聲音就可以掙錢了！像這類的軟體有很多。我最常用的是喜馬拉雅。
另外，還有懶人聽書、蜻蜓FM有用過一段時間，還有熊貓FM也聽說過。像這類的軟體都是在手機上就能掙錢的兼職。
我記得之前有在喜馬拉雅FM中收聽過這幾種類型的節目。
有鋼琴純音樂、新聞、說故事、後妃皇帝歷史，另外還有美國旅遊講解的，和普及腸胃科健康的音頻。選擇一樣自己喜歡的去試試看。
03
熱門直播平台
直播這個行業已經是很穩定了，記得大概四年前的時候，我的一位女同事和我說起。
她在做直播，當時她還沒做多久，有了七百多的收益。那時她和我說，做直播是真的能掙錢的！
雖然現在直播平台已經爆滿，而且美女如雲吧！光靠長相已經不能吸人眼球了。但是長的好看卻是露相的一個很大的優勢。
長得不錯或者有才華、愛搞笑的妹子可以做直播蹭流量！
01
櫥窗運營
「櫥窗運營」是在抖音積累1000粉絲後，就可以開通了。不過要先交500元保證金，這個保證金相當於押金，不做這個後是不給退的。不過也不多吧，500塊錢還是能掙回來的。
像在抖音上運營櫥窗是和 [ 粉絲數量 ]有關的。當然你的 [ 產品鏈接 ] 也要突出。
最重要的一點是粉絲買了你的產品後，一定要保證質量，做好售後服務。並且做視頻的時候做到感謝最好。這樣粉絲才會持續光顧！
02
拍短視頻
在抖音上一直是以「笑點」為主。因為很多人看抖音都是覺得搞笑，另人很放鬆。
如果你說的話很有道理，比較押韻、有節奏之類的，也會很受歡迎。
說實在的，我之前還想去抖音拍「懸疑故事」的視頻。這類故事都是要看大量的故事書，有的要靠自己去編才不至於故事老套不新穎！
所以，感興趣的話，你們可以[ 跳舞、唱歌、美食 ] 之類的，堅持做下去會很快的吸粉。因為抖音流量是最爆棚的。
03
直播帶貨
現在大量的實體店、小超市、還有一些攤鋪，基本都是少有人掙錢了。那以前的這些人流量都「流到哪裡去了」？
買東西去網上買。但是，我們都知道，淘寶現在沒有以前那麼掙錢了，很大原因是人流量都往拼多多和直播帶貨方面去了！
舉個例吧！想想看，全國各地的人，幾乎100個人當中就有一兩個是做直播平台的，直播平台做到粉絲量一多，大部分做直播的就會往「直播帶貨」方面去走！
04
文字輸出
像文字輸出這一類的話，頭條上啊，還有公眾號，小紅書做圖、寫文之類的。另外還有悟空問答，一些回答問題之類的。
像你們現在看的文章，我們寫的這個，就是頭條上的文字。這個是按 [ 閱讀時長 ]，或者用戶粉絲 [ 互動率 ] 來決定收益的。
只要寫就會有錢掙，是非常適合用來空餘時間手機兼職的。很簡單，只要一部手機，粉絲滿100就可以 [ 開通原創 ] 。這時也就可以有收益了。
除此之外，小紅書、公眾號之類的話，還可以靠 [ 廣告分成 ] 拿收益。和一些企業公司合作之類的。
05
兼職徵稿
嗯，這前面我有說過。關於寫作創作的一些事。但是如果你前期沒有基礎的情況下，也有一些兼職徵稿的求職信息，有時間可以去看一下咯。
反正在家閑著也是閑著。而且平時玩手機的時候，也有大把時間，用手機隨時可以操作，操作起來也方便！
一篇文章就有5～10塊錢的收益了。這比你剛開始沒基礎的時候自己做，收益相對要高一些。
好了，以上就是我今天說的全部內容，感謝觀看。碼字不易。如果覺得文章對您有幫助，還請您花個0.1秒點個贊，謝謝你～
自我介紹 :
葉小櫻。90年文字撰稿人。
專注於副業兼職和個人成長。
關注頭條號@木櫻花園橋

㈣ 員工入職一個月工作感想範文

撰寫工作感想是 入職 一個月的新員工順利開展工作的第一步。以下是我要與大家分享的入職一個月工作感想 範文 ，供大家參考!

入職一個月工作感想範文(一)
算一算，來到公司上班已經快一個月了，在同事和總管的糾正、指導、討論的幫助下，自己漸漸對所負責的工作有了一定的熟悉度，但是工作上也存在一些問題，針對個人這些日子工作情況，下面，對自己的 工作 總結 如下：

一、繼續增加工作能力，加快工作效率

通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網、互聯網以及領導、同事的介紹，學習相關行業知識、公司成功案例等，為以後的實際工作做准備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議 市場營銷 與管理咨詢》，並作為項目組成員參與編寫了《xx公司 企業 文化 建設項目 建議書 》、《xx公司企業文化建設項目調研方案及調研提綱》、《xx公司企業文化建設項目 調研 報告 提綱》等相關文件。

二、改變思想，轉換角色，嚴於律己

一位優秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業豐富的理論知識和實戰 經驗 ，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，採取“空杯理論”的工作態度，不斷提高;二要轉換角色，盡快的進入工作狀態;三要嚴於律己，不僅要遵守各種 規章制度 ，也要把公司的企業精神、工作作風融入日常工作，並嚴格執行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持， 方法 方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，並及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養後備人才。作為管理咨詢顧問，對於客戶企業，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規范，並形成管理制度甚至員工習慣、企業精神。

最後，感謝公司錄用我，我會用心工作，努力工作，好好學習專業技能更好為公司效力，給自己的前途用功!
入職一個月工作感想範文(二)
時間一晃而過，轉眼間到公司已經一個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識。

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:“…，…。”我對這一文化理念非常認同，公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發展壯大的重要原因。新員工三個月 轉正工作總結 。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

愛崗敬業 的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行 崗位職責 ，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本<細節決定成敗>讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

四、不足和需改進方面。

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做扎實，為公司的發展貢獻自己的力量。

五、幾點建議。

公司正處於企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫， 企業管理 的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理幹部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導幹部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好後繼人才的培養工作。成立十五年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。來到公司工作，我最大的收獲莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
入職一個月工作感想範文(三)
自20xx年8月26日進入某公司以來，我已經歷一月現場實際工作。在公司領導及老員工們熱情、友善，積極，和諧，兢兢業業，對待工作一絲不苟，一直奉行科學治理，嚴格要求施工質量的精神面貌和工作態度的感染和影響下，我很快融入了這個非凡的大家庭。一月以來，公司為我們精心預備並開展了人事、安全、質量治理等多方面的培訓;師傅及現場員工們耐心講解了目前正在進行的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐基礎的回填土控制等方面的土建基礎知識;綜合部還為我們組織了 羽毛球 、 籃球 、棋牌比賽等工余活動。這使我們的知識得到了豐富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意。

通過一個月的總部培訓和一個月的現場實際工作，我發現公司多年來技術治理方面基礎扎實、各項制度健全。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結的科學性、實用性尤為突出。作為技術積累，每項工程都總結出了完整的施工特點、程序和方法，形成系統資料。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便。下面，我將結合一月以來的實際工作談談所學所悟。從事施工治理工作，應強化質量治理、成本治理、進度治理、安全治理。

在質量治理上，加強質量終身責任制的治理，明確責任，強化治理責任卡是施工過程中的重點。嚴格把握施工各道工序質量，同時加大對質量的日常治理工作，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工，保證每道工序受控。同時加強施工開工前的技術交底、方案的編制和執行監督工作。施工中嚴格執行各類標准，加強過程質量控制，實行質量工資制，優質優價，確保創建精品工程。

在成本治理上，施工前認真做好成本猜測，在施工中對成本治理實施動態監控治理，使工程成本始終在有序可控的治理體系下運行。實際施工中禁止現場出現大面積返工現象，合理用料，利舊利廢，做到工程投入量最小。加強機具治理，定期進行檢查，搞好維護保養，提高綜合利用率，保證長周期運行。在工程進度治理上，近幾年的工程由於工程期緊，任務量大，在材料設備不到貨的情況下，要確保控制點施工任務按時完成，必須精心組織，合理劃分施工階段，提前做好施工技術預備，為後序施工開展創造良好的條件。

在強化安全治理上，由於全年施工作業時間長，現場施工環境復雜，立體交叉作業頻繁等特點，應加強施工現場安全治理工作，強化員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位，加強全員的安全、防火 教育 ，樹立人人管安全，人人執行貫徹安全防火規定，做到天天講安全，天天貫徹安全，天天檢查安全。

綜上所述，是我一月以來學習培訓、資料查閱、師傅指教、現場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結，望各位領導批評指正。在今後的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教，挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，早日為××事業添磚加瓦。
入職一個月工作感想範文(四)
之前每周一篇博客的想法沒有實踐好，到了現在是一個月一篇了。入職一個月，適應的還挺快。

要想在技術上一直做下去，不能放棄學習

關於最近吵的很熱鬧的微軟諾基亞裁員，看到一個諾基亞員工的 文章 。感觸很大的一點就是，要想在技術上走的更遠。千萬不要停止學習，不要停止關注外面的世界，不要停止對新技術的研究。在外企工作或者在一個地方呆太久，人很容易產生惰性，也很容易視野狹窄，滿足於現在的狀態。

最近一次的team meeting上，老大給我們share他的經驗。我覺得有一條特別有感觸。就是無論你在哪裡工作，無論你現在做的什麼，都要不斷的提高自己，保持自己在圈子內的競爭力。

堅持每天留給自己一些時間看書。每天全部的時間focus在工作上真不是一個好的狀態。

code VS design

最近參加了公司一個如何招聘 面試 別人的training，意識到程序員除了不斷提高最近的coding能力，design的能力也很重要。何為design，我的理解是對於工作中的需求，給出的解決方案，有點架構師的味道。coding關注於實現，design更多的關注於設計架構比較宏觀的層面。如何提高design，我覺得更多的是經驗的學習，在工作中多問幾個為什麼。為什麼要用這個去實現?性能提高了，節省流量了，當然有些是歷史遺留原因。

code is origin

借用之前一位大牛的話，“代碼之前了無秘密”。我覺得自己這塊需要更多的提高。如何提高?

首先，宏觀上了解代碼的結構，大概理解每個包都是完成什麼業務的。

其次，有時候會覺得太多的代碼，無從下手。有時候我會強迫症似的，debug時跟進太多層，自己都不知道跑哪了。從改bug開始，一小塊一小塊的了解業務。一口吃不成胖子。抽象出代碼的類圖，時序圖是總結代碼業務的好方法。

最後，堅持，做到能對自己組業務涉及到的代碼比較熟悉。