程序員主動離職和被裁員哪個好

A. 京東29歲程序員離職當天「刪庫跑路」獲刑10個月

都說IT從業者的壓力大，大部分工作也枯燥，為何還是有很多人前仆後繼共禿頭？京東29歲程序員離職當天，刪庫跑路，這是又瘋了一個？程序員刪庫跑路，刪庫一時爽，後果很嚴重！

碼農們的壓力其實也沒那麼大，無非是加班久一點，長得老一點，頭發禿一點，但是扛不住給的錢多啊。有錢不香嗎？有錢，再累也能受得了，再苦也能繼續干！但是，活幹了，錢給不到位，用了人不認賬，甩手開除人，這事就有的說了。

一名29歲的程序員未經公司許可，在離職當天，私自將公司即將上線的京東到家平台系統代碼全部刪除，被判處有期徒刑10個月。

該程序員於2021年3月入職上海某公司從事計算機系統研發工作，主要負責京東到家平台的代碼研發工作。朝九晚九的生活，沒日沒夜地加班，三個月過去，最難熬的日子也算是熬過來了。就在程序員鬆了一口氣的時候，接到 公司人事通知，說其試用期未合格。

公司勸退的意思很明顯，就是讓其識相點自行離職。一句輕飄飄的試用期不合格，彷彿判下死罪，該程序員不服氣，一不做二不休，一氣之下在離職當日， 擅自以本人賬戶登錄代碼控制平台，將其在職期間所寫京東到家平台優惠券、預算系統以及補貼規則等代碼刪除。

這么一搞，徹底出大事了，幾天後等公司准備上線運行系統時，才發現代碼被人刪除，只能將原定按期上線的項目緊急延後。不說活動延期的損失無法估計，就說公司為了保證系統正常運行，還花費3萬元高價聘請第三方公司恢復資料庫、組織員工重新書寫代碼。

2021年9月23日，該程序員被刑事拘留，後被依法逮捕。 案發後，程序員在家屬幫助下賠償公司人民幣3.5萬元，並取得了公司方的諒解。

【但法院認為】

在刪庫跑路這件事上，程序員們各有各的鬧法。在國內，鬧得最大的一次，當屬2020年初，疫情期間微盟集團系統故障，旗下300萬商戶的線上業務全部停止，商鋪後台的所有數據被清零，故障時間長達8天14個小時。原因就是資料庫遭遇人為破壞，其公司內部一位IT運維人員，在酒後因生活不如意，無力償還網貸等個人原因，為報復 社會 做出惡意刪庫的行為。

而在國外，今年年初，某知名開源庫項目作者，主動惡意破壞了自己的項目，玻璃心暴力拒絕白嫖，不僅刪庫跑路，還注入了導致程序死循環的惡意代碼，以致全球大量使用該項目的個人和企業都深受其害。

刪庫跑路的行為構成 【破壞計算機信息系統罪】 ，指的是出於主觀故意性，違反國家規定，對計算機信息系統功能或計算機信息系統中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行破壞，或者故意製作、傳播計算機病毒等破壞性程序，影響計算機系統正常運行，後果嚴重的行為。 因為操作疏忽大意或技術不成熟導致的過失，不構成本罪。

一般情況下，出於主觀故意的破壞計算機信息系統，要麼是想炫耀計算機才能，要麼是想竊取機密，要麼是想謀取利益，要麼就是想泄憤報復，動機如何，不影響罪行成立。

違反國家規定，刪除、修改、增加、干擾計算機信息系統功能或計算機信息系統中存儲、處理、傳輸的數據和應用程序，或者是故意製作、傳播計算機病毒等破壞性程序，影響計算機信息系統正常運行，後果嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役；後果特別嚴重的，處五年以上有期徒刑。

對於公司來說，表面上，程序員刪庫跑路帶來的是經濟損失，實質上，還有用戶信任度和公司公信力的缺失，等事件發酵還會產生企業 社會 形象及評價的負面影響，總之，全是弊端。公司應當更加重視構建完善的管理制度及安全機制，做好備份恢復和許可權管理，深入業務排查風險，減少用工糾紛，防患於未然。

不說別的，就說試用期考核不合格這事，公司一定要處理得當。能為公司寫代碼，但試用期不合格，這事聽起來是有點怪怪的，如果給不出令人信服的理由，別說當事人難以接受，就是圍觀看熱鬧的網友也會加以指責。

以員工試用期間被證明不符合錄用條件為由辭退員工，需要滿足以下條件：

僅憑一句試用期不合格，讓人卷鋪蓋走人，容易引發糾紛。員工與老闆雖然是同一陣營，但同時也是對立面，難免會有矛盾，出現問題不及時依法合法解決，久而久之，矛盾累積，爆發沖突，稍有不慎，便可能出現違法犯罪行為產生惡劣的影響及嚴重的後果。

對於程序員來說，通過刪除數據宣洩情緒是極其錯誤的行為，不僅要賠償造成的公司損失，還要因觸犯法律受到嚴懲，為一時的沖動擔責真的不值得。刪庫跑路的行為代價過大，傷敵100自損10000，完全得不償失。任何人做任何事，都要三思後行，不要頭腦一熱，不因一時氣憤，不該只圖痛快，等干出什麼出格的事，造成不可逆的結果，為時已晚。

註：文中人名為化名，引用案件信息來自上海市楊浦區人民法院，案號為：（2022）滬0110刑初27號

B. 程序員離開大廠進工廠，為何越來越多高學歷人才加入製造業了

越來越多高學歷人才加入製造業，是因為他們看到了製造業的前景。在工資待遇不輸大廠情況下，工廠能夠給予更好發展空間，人們自然也就奔著工廠而去。這樣一個現象，便是人們常說的“人往高處走”。

程序員離開大廠進入到工廠工作，這樣一個行為令人費解。會有這樣一個現象產生，離不開下面這兩個原因。

高學歷人才具有超前眼光，他們也在考慮職業生涯，哪裡工作不重要，重要的是哪裡工作更舒心，能讓自己發展更好，賺到更多錢。

C. 程序員離職後遠程鎖公司硬碟：被判刑！如何解讀該判決

法院認為程序員的行為構成破壞計算機信息系統罪，依法宣判，這個判決是公正的。雖然會保護勞動者的合法權益，但這種保護也有底線，觸碰底線就會受到處罰。

程序員從公司離職以後對公司有諸多不滿，他為了發泄自己的情緒，利用自己所掌握的賬號與密碼，遠程登錄了公司的系統伺服器鎖上了公司伺服器的硬碟並報解除密碼的鑰匙全部刪除，導致這個公司遭受了巨大的經濟損失，產生了極其嚴重的後果。男子的這種行為已經構成了破壞計算機信息系統罪，依法會被判處5年以下的有期徒刑或拘役。

公司作為經營者有員工，從公司內離職的時候不應該故意刁難員工，應該好聚好散，而員工從公司離職的時候也不能惡意報復公司，不然給原來公司造成巨大損失，也會葬送自己的前程，會讓自己觸碰法律的底線，雖然現在法律在保護勞動者合法權益方面有所傾斜，但這種保護從來不是毫無底線的，勞動者在保護自己合法權益的時候不能觸碰這個底線，不然就會涉嫌違法，會讓自己由受害者變成犯罪嫌疑人。

D. 程序員試用期離職被HR吐槽沒有職業素養，以後招人不要主動離職的

公司在招聘新員工時一般會設置三個月的試用期，有些公司崗位試用期更長，這段時間對於公司來說是用來考核員工是否勝任崗位，對於員工來說也是自己對公司的進一步了解來決定是否留下來工作。剛招進來的程序員試用期還沒過就主動離職了，一名HR發帖吐槽稱：想提醒各位HR一件事，試用期內突然請病假不來的員工，之後肯定會以各種理由辭職。這種員工是最沒有職業素養的，大家招人的時候如果是試用期主動離職的，一定不能要！這種人連最基本的坦誠都做不到，要來也沒啥用。

對於這名HR吐槽試用期主動離職的員工沒有誠信，網友表示：試用期，不就是雙方來判斷合不合適的嗎？試用期不合適員工主動離職走人多正常，要不要試用期幹嘛？這和誠信無關，作為員工當然可以選擇去留。試用期主動離職怎麼就是不坦誠的行為了？員工不滿意你們公司或者有更好的工作機會當然會走，你作為人事還是好好反思一下為什麼留不住人。

還有網友表示公司在員工試用期用各種理由裁員辭退員工的時候怎麼不見你為員工討要說法？裁人的時候沒見你這么義正言辭的，現在人家程序員在試用期主動離職你就心裡不舒服，用道德綁架來攻擊人家沒誠信，這是雙標對待啊！你有點逗了，說實話，辭職人家多拿你一分錢沒，請了病假多麼有素質，顧慮公司的面子，可你弄的有點人家給你臉你不要的感覺。

各位網友對此你們怎麼看呢？對話題感興趣歡迎在評論下方留言哦！

我整理了一些java進階學習資料和面試題，需要資料的請加JAVA高階學習Q群：730379855 這是我創建的java高階學習交流群，加群一起交流學習深造。群里也有我整理的2019年最新最全的java高階學習資料！

E. 我一個程序員被公司間接辭退，我該怎麼做

如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數日，按你自動離職處理了。

沒找到新工作前，繼續上班，公司還得給你發工資。公司就是想讓你自己離開，不用支付經濟補償金。

F. 程序員的工資這么高，為什麼還會有人離職

1.團隊暮氣太重，產品方向不明、市場不明，改需求改到天荒地老。

2.老闆的總是跟你談理想，畫大餅，讓加班，給低工資，還說這是歷練，熬過去就好了。

3.壓榨得太厲害，加班太厲害，一直掉頭發，快禿頭了。沒有培訓，連程序員自己自學的時間都被加班佔用，身體和技術很難提升。

4.此外，不少的程序員也有年齡層面的恐慌。

因為一些程序員已經認識到，程序員過了三十幾歲大部分都不好找工作，年齡太大沒人要，不如趁年輕把工資跳高，總比年齡大了後悔好

G. 有些程序員為何會離開大廠進入工廠

因為這些程序員的年紀已經到30歲了，很多互聯網大廠會選擇主動裁員，通過這樣的方式保持企業的活力，這就直接導致很多程序員不得不選擇進入工廠。

這其實是一個非常無奈的現實，對於多數程序員來說，程序員在年輕的時候可以通過加班獲得薪水。但當程序員的年紀越來越大以後，我們會發現程序員的競爭力已經不如年輕人了。在這樣的情況之下，很多人會選擇被迫離職，有些人便會進入工廠上班，通過這樣的方式來維持生活。

一、很多程序員會選擇離開互聯網大廠，同時進入工廠上班。

這幾乎已經成為了互聯網行業的普遍現象，在眾多互聯網公司大量裁員之後，我們發現很多程序員開始謀求新的生活。對於程序員來說，因為程序員之前有著較好的生活條件，為了維持自己的基本日常開支，很多程序員會選擇進入工廠上班。