業務邏輯程序員

『壹』 程序員如何避免寫過多的業務邏輯代碼

就我個人而言，我認為編寫業務邏輯代碼仍然易於閱讀和理解代碼可讀性。如果有問題的代碼，它可以快速定位和修復。我們不寫底層框架，我們想追求各種設計和可擴展性。雖然面向對象的內聚性和封裝性、子方法和類等太多，但它會使人周圍眩暈，我建議盡可能採用內聯方法，同樣的業務都是以某種方式進行的，如果這個邏輯太長，可以一些測試方法考慮提取（盡量不要太多）。對於類，不要移動到類來封裝一個類，以避免類擴展。

UT斯達康可以給我們信心。此外，UT還可以幫助您編寫清晰的代碼。只是簡單的根據業務場景直白的編寫代碼也是不可行的。必要的設計可以帶來更加清晰的代碼結構。

『貳』 知乎熱議：程序員的悲哀是什麼

最近在知乎看到一個很意思的問題，「 程序員的悲哀是什麼？ 」

很多人會以為程序員「 脫發、加班、壓力大、上班摸魚 」等標簽是悲哀，而實際上這只是大眾對此的刻板映像，並不是程序員真正的悲哀

畢竟這些標簽在其他行業也都是普遍存在的，只是對於程序員群體來說，這些標簽被互聯網放大了所以顯得格外的悲哀

但實際上的程序員的悲哀卻來自我們程序員這個群體的內在通病

只關注技術的實現，不關注業務邏輯

大部分程序員在學習技術的時候，只會在乎技術的實現，而不去考慮更多的業務邏輯

經常出現的畫面就是：

也正因為如此有了產品經理這個冤家，國外的產品經理更多的是對於商業業務的推進，而國內的產品經理更多的是對於產品細節的把控

因此，程序員的發揮能力進一步被局限，工作日常就是等著產品和設計給出流程圖，按照圖紙去步步執行

這樣不僅禁錮了自己對業務的思考和成長，而且等項目做砸了，第一個背鍋的可能就是程序員

只關注技術的分享，不關注商業邏輯

開源精神是程序員所推崇的，各個項目託管網站、學習資料、視頻的分享造就了一大幫跨行進入互聯網的程序員

要是沒有現在那麼多開源的技術，估計市場上有一大半的程序員得下崗

但是也正因為程序員的開源精神，造成了大量的人才湧入，畢竟環化材生只需要拿出發一篇SCI的精力，就能成為個初級程序員，加入程序員的面試大軍

造成的結果就是初級人才越來越多，越來越內卷，最後35歲提前退休，卷王脫穎而出

讓一個看起來高技術的職業人才通通成為了前期英雄，只要到第二年校招，就會發現自己很大概率被倒掛了

以為職業發展都是線性增長

溫水煮青蛙在各個行業可能都有，但是別的行業可能是溫水慢慢的蒸，但對於程序員這個行業水溫還沒上去來著，就有人拿著網兜把帶走了

一行曾經見過，做項目前老闆發獎金鼓勵你把技術完成，但是項目完成上線後，為了節約成本就開了大部分程序員，留下少量的員工來進行維護

作為前期英雄的程序員，年輕點還好，趕緊去找下一份工作，但是年紀大了一點就難受了

這就是因為很多人按照慣性認為程序員的職業發展是線性模型，以後會越來越好，但很大情況下對於程序員來說職業發展是拋物線的，先增長後下降

如果沒有預案准備，未來將會非常難受，當然做到一半提前轉崗的不在此列

與其溫水煮青蛙，不如主動的規劃未來，那具體怎麼做呢？

就算說程序員35歲退休，那也是針對初級程序員，技術專家的生命周期要長的多

畢竟工資增長靠工齡是不可持續的，能持續支撐工資增長的就是技術的不斷精進了

不僅懂技術，而且還得更深層次的底層邏輯，才能再日常核心問題上發揮出自己的價值，這樣就算優化也很難優化到自己身上

一直在技術圈子裡很容易形成信息繭房，就像現在的各類演算法推薦的流媒體，只推薦你感興趣的內容，對你有幫助但不感興趣的內容卻離你越來越遠了

同時跟電腦打交道久了，就更不想跟人進行交流了，越陷在信息繭房之中

所以還得多離開你的電腦桌，與人交流

只有不斷的邁開腿，張開嘴，你將會發現，未來很多機會都是在與人交流中的碰撞摩擦出來的

為什麼轉行做程序員？那還不是因為工資高嘛

如果要提前規劃未來的話，最好還是多嘗試去了解兼職和副業，知道錢除了從工資里來，還能怎麼來

至少賺1塊錢也是好的，因為很多個項目都是從1塊錢開始，然後不斷滾雪球變大

只有副業開始不斷有收益，那什麼35歲危機、提前退休等危機全都不用考慮

程序員悲哀也都將會煙消雲散了

書籍的好處就在於權威和體系健全，剛開始學習的時候你可以只看視頻或者聽某個人講課，但等你學完之後，你覺得你掌握了，這時候建議還是得去看一下書籍，看權威技術書籍也是每個程序員必經之路。

安裝 Python 環境 ！

工欲善其事必先利其器。學習Python常用的開發軟體也都整理在這了，給大家節省了很多時間。

光學理論是沒用的，要學會跟著一起敲，要動手實操，才能將自己的所學運用到實際當中去。如果你不知道你該做什麼，可以查看下面的實戰案例。

我們學習Python必然是為了找到高薪的工作，下面這些面試題是來自阿里、騰訊、位元組等一線互聯網大廠最新的面試資料，並且有阿里大佬給出了權威的解答，刷完這一套面試資料相信大家都能找到滿意的工作。

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每個行業都有悲哀，雖然程序員的悲哀被放大了，但仍然是最有潛力的崗位

無論未來轉崗、還是創業，技術能力都會成為buff為自己服務

加油，打工人～

『叄』 程序員到底是做什麼的

程序員到底是做什麼的？

在學習了一門技術之後，找到一個合適的職業發展方向是很重要的。

這篇文章是介紹高薪職業方向的程序員的職業發展方向，你喜歡哪個方向就朝哪個方向發展！

1、架構師

這職位聽起來很高大上，但它需要強大的技術實力和深厚的技術積累。建築師的成長需要經驗、技術的廣度和深度。設計優雅、靈活、擴展性強的架構是架構師的主要工作。

您不能只追求最新最熱門的技術，還需要考慮現有團隊的能力和技術的成熟度。

人員需求：★

難度指數：★★★★★

2、Java後端程序員

後端程序員主要實現業務邏輯，為前端使用提供介面。

Java是最常用，但也有其他相對小眾，比如Python，Ruby on Rails、PHP等，還有就是PHP，小網站經常用，不論哪個語言，都不難學，這一塊的需求是比較大的。

人員需求：★★★★★

難度指數：★★★

3、WEB前端程序員

主要是JavaScript、CSS、jQuery等，近幾年來，我們關注瀏覽器端的用戶體驗，瀏覽器端越來越耀眼，所以也非常流行。

人員需求：★★★★★

難度指數：★★★

4、手機端程序員

它主要是Android、iOS，因為移動互聯網的發展，現在也非常流行，需求大，其中IOS門檻高，程序員相對較少，但ios程序員薪水高一些。

人員需求：★★★★

難度指數：★★★★

5、系統編程程序員

有的需求復雜，有的需求簡單，需要支持大量的用戶，大量的並發，如淘寶的「雙11」、微信的春節紅包。

需要做的虛擬化、雲計算、分布式處理，支持系統級擴展。對於海量數據，需要做大數據分析，從中提取有價值的信息，比如Hadoop。由於需要做操作系統，資料庫，伺服器系統的定製開發，甚至使自己的一套，小企業一般不具備這樣的技術能力，主要是BAT這樣的公司都在做。人才的需求不是很大，程序員而言，你需要不斷學習，在一個區域深入鑽研。

人員需求：★★

難度指數：★★★★★

6、安全

在網路時代，一不小心你的信息就可能被泄露，所以，安全變得越來越重要。所以僅僅實現功能和性能是遠遠不夠的。許多公司，特別是BAT，非常重視安全。當然，這個方向也需要對技術進行深入研究。

人員需求：★★

難度指數：★★★★★

7、測試

這在技術上的要求並不是很高，但是它需要測試知識、能夠設計測試用例、准備測試數據和執行測試的能力。

現在敏捷開發很流行，測試還需要知道開發知識，至少需要開發一些自動化腳本。因為女生比較細心，所以很多女生都轉到了測試這個崗位。一個優秀的測試人員：不僅能出色的完成自己的工作，還能參與設計開發討論，能夠從測試角度提出問題，幫助開發人員提升軟體質量！

8、資料庫管理員

幾乎所有的項目都需要的支持，那種大型項目，就有一個崗位——DBA。他需要深入的掌握專業的資料庫知識，進行資料庫管理，可以幫助開發團隊設計資料庫開發，並找出性能瓶頸，性能優化。