培訓班出來的程序員解決問題很差

A. 為什麼培訓出來的程序員會被廣受詬病

近兩年與傳統行業的逐漸衰落（房地產除外）形成對比，互聯網行業的爆發式興起。越來越多的資本也開始從過氣的行業中抽離出來，融入到互聯網行業中。從2009年以來智能機的興起，催生互聯網進入移動互聯時代。從前幾年的android，ios app,html5,到百團大戰，網路金融，再到直播綻放，再到AI技術，再到現在飽受爭議的區塊鏈技術，隨著這些技術封口的發展，誕生了非常多的獨角獸企業，與此同時也為大量互聯網從事者提供了大量的就業機會。

大的不行，基礎又被視為不過關，先自我尷尬10秒。所以不管怎麼說，自學或者培訓出來的程序員的確是會有一些缺陷存在。不過不要氣餒，因為你總會通過自己的努力找到屬於你自己的位置的。我相信，我們熱愛編程開發的人是不會太差的。

B. 為什麼上的人建議自學而不推薦去it培訓機構

通過培訓進入程序員行業的我，至今已經積累了十幾年的經驗。在IT行業中，大家可能對從培訓機構出來的程序員有不同的看法。問題往往出在那些培訓後不努力學習、基礎薄弱、工作能力差、不思進取，甚至偽造簡歷和項目經歷的程序員身上。許多人追求通過努力提高收入，改善生活，這是很正常的。然而，作為過來人，我確實對一些培訓機構出來的程序員的一些做法感到失望。

簡歷造假和項目造假是許多培訓機構面試中常遇到的問題。例如，面試者聲稱有兩年的工作經驗，但實際只有半年。這讓人懷疑他們是否真的投入了足夠的時間和努力。同樣，有的面試者會虛構項目經驗，而當深入詢問細節時，他們的回答往往漏洞百出。這表明，他們可能只是在面試前准備了一些通用的話術，而非真正有經驗的程序員。

如果大家都造假，久而久之，這可能會損害整個培訓行業的聲譽，招聘者可能會因此而拒絕考慮從培訓機構出來的程序員。現在，一些公司已經不願意招聘從培訓機構出來的程序員了。招聘一個優秀的程序員需要花費很多時間和精力。如果從30個科班出身的程序員中能挑出一個優秀的人選，從50個培訓出身的程序員中可能只能挑出一個。所以，僱主們通常會優先選擇科班出身的程序員，因為這樣可以節省時間，並且獲得的良品率更高。

培訓行業的問題不僅限於學員自身，還有培訓機構本身的問題。例如，招生門檻越來越低，從高中生到研究生，甚至是30歲以上的人，都可能被接受。學員水平參差不齊，一起學習，教學質量很難保證。有些培訓機構為了賺錢，不顧學員的實際情況，將不適合學習編程的人也吸引進來，最後導致他們半途而廢。

另一個問題是培訓機構的宣傳過於誇大其詞，利用人們想轉行拿高薪的心理，用虛假的廣告詞吸引人。他們可能會承諾「月薪1萬起」、「年薪30萬」，但實際上，很多學員在學完後找不到相應的工作。就業承諾往往只是形式上的，真正有能力的學員自己也能找到工作，而能力較弱的學員則很難。

更嚴重的是，一些培訓機構指導學員偽造簡歷和項目經歷。這不僅損害了個人的職業道德，也降低了整個行業的信譽。與其通過造假來獲得面試機會，不如踏踏實實地從低薪工作做起，逐步提高自己的技能。

此外，培訓老師的水平問題也值得重視。隨著機構的快速擴張，聘請真正優秀的老師變得越來越困難。一些所謂的「技術大牛」老師可能只是包裝出來的。遇到水平較差的老師，學員學到的知識和技能也會大打折扣。老師還會推薦各種證書，聲稱對找工作有很大幫助，但這往往只是為了多賺學員的錢。

總的來說，雖然培訓為IT行業輸送了大量人才，並幫助許多人改善了生活，但培訓機構的名聲已經大不如前。如今，自學資源豐富，可以滿足大部分學習需求。如果真的有心，完全可以通過自學提升自己的技能。

C. 從培訓機構學習出來的程序員好找工作嗎，企業對這類人的看法是怎樣的

在參與培訓的人員中，至少有三成以上的學員沒有選擇相關的崗位，主要的原因為找不到工作。另外還有四成左右找到了工作，但與預期有較大的差距，另外小部分人找到了比較理想的工作。

畢竟想通過努力獲得更高的收入，追求更好的生活，這沒毛病。現在IT行業最火熱的時候已經過去了，程序員沒那麼緊缺了，作為程序員來說，最重要的還是你的學習能力和技術水平，英雄可以不問出處，如果你是培訓出來的程序員，既然已經選擇了一條道路就堅持走下去，可能初期會坎坷一些，別太在意大家怎麼看你。

對於那些想轉行當程序員的人們，我想說一下：選擇靠譜的培訓機構要慎重，選擇進入這個行業更要慎重。你可能只看到了程序員的高工資，沒看到程序員的加班，996，35歲職業大限。

大多數參加培訓班的人，往往沖著高薪、就業這些目的去的，本身動機就不純，而培訓機構卻忘了教書育人的初衷，一度只追求滿足學員的需求。現在的培訓班，幾乎都講究速成，這是導致學員水平不高的重要原因。

D. 為什麼有的公司，不要IT培訓班出來的程序員

在眾多中職業裡面，眾所周知的是，It行業的工資算是其中比較高的，而近幾年隨著互聯網行業的高速發展，也促使越來越多的人投身於互聯網行業，加入其中並成為裡面的一員，而也有不少的傳統行業的從業者，看到互聯網行業的高速發展以及誘人的薪資而轉身加入互聯網行業，而半路總行的人大多數都是通過去某些 It培訓班去培訓，然後達成一個速成的效果，但是往往他們學成之後再找工作的時候往往會發現一言難盡。

雖然轉行半路干起了程序員，並不比科班出身或者是有經驗的人有多大的優勢，但是要調整好自己的心態，前期自己的要求不要太高，建議以積累經驗為主，等到積累經驗之後，再去跳槽找一份更好的。

E. 為什麼很多公司不要從IT培訓機構出來的程序員

一方面是，現在的培訓機構參差不齊，作假現象嚴重；

現在所謂的IT培訓機構大量充斥著市場，很多更是沒有底線的鼓吹培訓幾個月，月薪多少錢，吸引了大量的小白湧入培訓機構。某些培訓機構的出發點只是怎麼快速的聚攏錢財，而所謂的來學習IT的人，更多的是因為，被這些機構鼓吹，錢多好就業，而進入機構學習的。實際的學習過程，更是只是注重怎麼應付面試，並沒有將技能落到實地。

更何況，程序員更是吃技術飯的，小白，菜鳥和大神的差別是在太大，工作效率，成果更是不可相提並論。這也是為什麼有時候，公司寧可付出雙倍的薪資招聘富有經驗程序員，而不願意要培訓機構出來的程序員的原因。